空调销售年度工作计划

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空调销售年度工作计划
空调销售年度工作计划
本着多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作的指导思想,
根据实际的情况制定了空调销售年度工作计划,以下是收录的范文,希望
能为大家提高帮助。
空调销售年度工作计划
1、销售业绩
根据公司下达的年销任务,月销售任务,销售工作计划《年度销售
工作计划》。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以
每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段
的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高
团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案
(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主
抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进
活动,强势推进大型终端。
2、K/A、代理商管理及关系维护
针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管
理及关系维护,对各个K/A客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情
况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司15年度的新产品传播。
此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。
了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。
3、品牌及产品推广
品牌及产品推广在15年至15年度配合及执行公司的定期品牌宣传
及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升
品牌形象。如格兰仕空调健康、环保、爱我家等公益活动。有可能的情况
下与各个K/A系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好
的客情关系。产品推广主要进行一些路演或户外静态展示进行一些产品推
广和正常营业推广。
4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)
根据公司的15年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,
根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园
中园、店中柜的形象建设,(根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。
积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的
业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情
况再适时调整)
5、促销活动的策划与执行
促销活动的策划及执行主要在15年04月8月销售旺季进行,第一
严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销
售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣
势,根据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。
公司销售年度工作计划范文
一、市场的开发:
创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础,上海公司对国内市场
有了更深的了解。产品需要市场,市场更需要适合的产品(包括产品的品
质、外型和相称的包装)。因此,上海公司针对国内市场的特点,专门请
人给公司作销售形象设计,提高盛天公司在中国市场的统一形象。配合优
质的产品,为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基
础。
同时,建立健全的销售网络体系,使盛天开拓中国市场奠定了销售
分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全面培训业务知识和着力
市场开发,灌输盛天实施理念。
二、年度目标:
1.全年实现销售收入2500万元。利润:100-150万元;
2.盛天产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;
3.各项管理费用同步下降10%;
4.设立产品开发部,在总公司的指导下,完成下达的开发任务;
5.积极配合总公司做好上海盛天开发区的相关事宜及交办的其他
事宜。
三、实施要求:
销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万,分
区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。
1.划分销售区域。全国分7-8区域,每个区域下达指标,用考核的
方式与实绩挂钩,奖罚分明;
2.依照销售网络的布局,要求大力推行代理商制,争取年内开辟
15-20个省级城市的销售代理商;
3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;
4.设立开发产品研发部,力争上半年在引进技术开发人员3-5人的
基础上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司下达的任务计划数;
5.加强内部管理,提高经济效益:
①财务销售成本:核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰,月
度要有报表反映,季度要有考核,力争销售年度达标2500万,成本下降
5%;
②人力资源管理:根据总公司要求,结合上海公司工作实际配置各
岗相应人员。用科学激励机制考核,人尽其才,爱岗兢业,每位员工以实
绩体现个人价值;
③产品开发费用管理。
公司还有很多工作需努力开展,还有许多事项要切实去落实。为此
我们要紧紧围绕总公司工作要点,结合公司实际,在2015年度中承担应
负的责任,为总公司的战略目标实现作出应有的贡献。