责任目标考核表

受考核部门：综合部 考核时间：

考核项目 考核结果 备注

工伤保险（意外伤害）参保率100%

员工死亡重伤事故为零

员工安全生产教育培训率为100%

事故隐患整改率为98%

工作场所危害因素达标率为98%

及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理 方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负 责文件控制。

负责企业员工人事变更管理工作。

组织从业人员的健康检查。

协助安全部对新人厂员工进行厂级安全教育并进 行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参 观学习人员的安全教育工作。

做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维 护保养，确保安全行驶。

负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生 工作，防止火灾和食物中毒。

负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理 工作。

参与企业对各种事故的调查处理。

落实安全职责，签订安全目标责任书。

受考核部门：安全部 考核时间：

考核项目 考核结果 备注

上报公司事故为零，无死亡、重伤事故

员工安全生产教育培训率为100%

事故隐患整改率〉98%

持证上岗率为100%

职工职业病发病率为零

杜绝“三违”事故。

经常深入现场，发现和处理不安全问题，了解安 全生产状况，根据安全工作实际需要，参与生产 单位的有关安全活动。

按照“四不放过”原则，及时参加各类事故的调 查、分析、处理，并提出处理意见和建议及防范 措施。

负责对各种危险作业票的签发。

积极组织、参加安全大检查、专业检查，认真负 责地做好生产现场的安全管理工作。

定期开展安全会议。

落实安全职责，签订安全目标责任书。

完成上级领导交办的其他工作。

受考核部门：生产技术部 考核时间：

考核项目 考核结果 备注

生产技术文件下发率100%

死亡及重伤事故为零

本部门较大及以上事故为零

项目经理安全目标管理责任考核表

考核日期:

年

月

日

序

号 考核内容及扣分标准 应得

分数 扣分原因 扣减

分数 实得

分数

1 未能对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任, 扣15分。

15

2 未能贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度, 扣15分；

未能结合项目工程特点及施工全过程的情况, 建立项目部的安全生产保证体系, 确立安全管理目标, 组织安全策划及编制安全生产保证计划,

或提出要求, 并监督其实施, 扣15分。

未能结合项目工程特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施，扣15分。 15

3 在组织项目工程业务承包, 聘用业务人员时, 未能本着安全工作只能加强的原则, 未能根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员, 扣10分；未能明确各业务承包人的安全管理目标责任和考核指标, 扣10分；

未能支持、指导安全管理人员的工作, 扣10分。

未能支持、指导安全管理人员的工作，扣10分。 10

4 未能健全和完善用工管理手续, 严格用工制度与管理, 扣10分；

未能适时组织上岗安全教育, 扣10分,

未能对分包队伍的健康与安全负责, 扣5分, 未能加强劳动保护工作, 扣5分。

未能对分包队伍的健康与安全负责，扣5分，未能加强劳动保护工作，扣5分。 10

5 未能组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施, 扣l0分；

未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施, 扣l0分。

未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施，扣l0分。 10

6 未能领导、组织施工现场定期的安全生产检查, 扣10分；

发现施工生产中不安全问题, 未能组织制度措施, 及时解决, 扣10分；未能对上级提出的安全生产与管理方面的问题, 定时、定人、定措施予以解决, 扣5分。

项目部质量目标责任考核表

工程名称

管理部门 工程部 管理岗位

管理岗位人数 人 考核时间 年 月 日

编号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分

1 技术交底 专项工程未进行施工与安全技术交底缺1项扣5分

分项工程未进行施工与安全技术交底缺1项扣5分

未履行交底手续缺1项扣10分

未按规定保留技术交底资料缺1项扣10分 15

2 工序检查 隐蔽工程验收记录隐检内容不完整缺1项扣5分

隐蔽工程验收无监理检查确认扣5分

工序无自检、互检、交接检记录缺1项扣10分 15

3 施工进度 进度滞后未进行分析原因1次扣10分

进度滞后未采取纠偏措施1次扣10分

进度计划资料未收集整理缺1项扣5分 20

4 质量问题隐患整改 质量员提出的质量问题隐患整改无记录缺1项扣10分

现场发现严重质量问题隐患一处扣10分 20

5 环境控制 环境污染控制措施未实施缺1项扣10分

现场环境污染未控制一处扣10分 15

6 施工记录 测量记录、施工日记记录不及时扣10分

测量记录、施工日记记录不完整扣10分

分项工程施工试验记录不及时扣10分

分项工程施工记录不完整扣10分 15

合 计 100

考核人签名： 年 月 日

年度安全生产责任制、安全目标考核表

被考核部门： 考核日期：

考核项目 考核内容 考核结果评定

各项

分数 自评分数 考核结果

安

全

生

产

责

任

制 贯彻执行国家有关安全生产法律法规、标准和上级要求。 10

认真执行各项安全管理制度和安全操作规程，无违纪现象。 10

各部门和员工安全责任逐级得到落实。 10

开展隐患排查活动，发现安全隐患制定措施及时整改。 10

积极参加安全生产活动，为安全生产管理建言献策。 5

加强员工遵章守纪安全教育，无违章指挥、违章操作。 5

认真组织落实标准化实施细则并定期检查评定。 5

安

全

生

产

与

职

业

卫

生

目

标 重大人身伤亡事故为零 5

重大火灾（爆炸）事故为零 5

重大设备事故为零 5

重大交通事故为零 5

员工职业病发病率为零 5

员工安全生产与职业卫生教育培训率为100% 5

轻伤率小于3% 5

最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100% 5

职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准 5

合计： 100

安环部意见：

年 月 日 总经理意见：

年 月 日

注：依据本考核表每年由安全生产委员会组织进行考核，70分以上为达标。不涉及的项目按照空项计算，计算方法如下：实际得分 /（总分-空项分）=最终得分。