劳动防护用品与防暑降温用品管理规定

关于印发防暑降温措施管理办法的通知安监总安健〔2012〕89号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会，各省级煤矿安全监察局：近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。

国家安全生产监督管理总局中华全国总工会二〇一二年六月二十九日防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

安全生产劳动防护用品配备和管理制度模版1. 介绍安全生产劳动防护用品的配备和管理是确保员工在工作中避免和降低事故伤害的重要措施之一。

为了建立一个健全的安全管理体系，制定一套科学合理的劳动防护用品配备和管理制度是必不可少的。

本制度旨在规范企业的安全生产劳动防护用品的配备和管理工作，确保员工在工作中的安全和健康。

2. 劳动防护用品配备原则2.1 根据工种风险等级确定防护用品的种类和数量；2.2 优先选择适合员工使用的个人防护用品；2.3 防护用品应符合国家相关标准，并保证质量合格；2.4 配备的防护用品应符合员工的身体特点和工作环境要求；2.5 防护用品的配备应充分考虑员工的实际需求和工作条件。

3. 劳动防护用品管理责任3.1 企业应设立劳动防护用品管理机构，明确相关人员的职责和权限；3.2 劳动防护用品管理机构负责劳动防护用品的配备、购置、分发和维护等工作；3.3 相关部门负责监督和检查劳动防护用品的使用情况，并对违规行为进行处罚、纠正；3.4 员工有义务按照规定正确佩戴和使用防护用品。

4. 劳动防护用品配备和购置4.1 企业应根据员工的岗位和工作风险等级，制定相应的防护用品配备标准；4.2 防护用品的购置应严格按照国家相关标准进行，选择合格产品并保留购置记录；4.3 购置的防护用品应有检验合格证明，并进行定期检测和维护保养；4.4 新入职员工应在入职前由安全管理部门提供适合工作岗位的防护用品，并进行培训使用方法。

5. 劳动防护用品的分发和使用5.1 在员工正式上岗前，由安全管理部门向其分发合适的防护用品；5.2 劳动防护用品发放应统一进行登记，确保分发数量的准确性；5.3 员工有义务按照防护用品使用要求正确佩戴和使用防护用品；5.4 防护用品应根据磨损程度进行定期更换，必要时对使用情况进行检查和调查；5.5 员工离职时应交还所领取的防护用品，并进行核对和记录。

6. 劳动防护用品的维护和保养6.1 劳动防护用品的维护保养应由专人负责，确保其使用性能和安全性；6.2 维护保养人员应定期进行防护用品的清洁和消毒，并检查防护用品的磨损情况；6.3 对有质量问题或磨损严重的防护用品应及时更换，以确保使用的有效性；6.4 防护用品的储存应避免阳光直射和潮湿环境，确保其质量和使用寿命。

加油站劳动防护用品发放和管理制度第一条总则为了加强加油站劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和《劳动防护用品监督管理规定》，制定本制度。

第二条劳动防护用品的定义和分类本制度所称劳动防护用品，是指为保护员工在生产过程中的人身安全和健康，预防和减少事故伤害及职业病危害而配备的各种个体防护装备和辅助防护措施。

劳动防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：如安全帽、防尘帽等；（二）眼（面）部防护用品：如防护眼镜、防护面具等；（三）呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等；（四）听力防护用品：如耳塞、耳罩等；（五）防护手套：如防油手套、防化学品手套等；（六）防护鞋：如防油鞋、防砸鞋等；（七）防坠落防护用品：如安全带、安全绳等；（八）其他劳动防护用品：如防暑降温用品、防寒保暖用品等。

第三条劳动防护用品的采购和验收1. 劳动防护用品的采购应严格按照国家相关标准和规定进行，选择符合国家认证的合格产品。

2. 采购部门应根据加油站实际需要，提出采购计划，经上级审批后实施采购。

3. 验收部门应按照采购合同和产品标准，对采购的劳动防护用品进行验收，确保产品质量。

第四条劳动防护用品的发放和管理1. 劳动防护用品应定期发放给员工，并根据员工的工作性质和岗位风险因素确定发放的类型和数量。

2. 员工在领取劳动防护用品时，应进行培训和指导，确保员工正确使用和维护劳动防护用品。

3. 加油站应设立劳动防护用品专用仓库，实行专人管理，确保劳动防护用品的储存和保养。

4. 劳动防护用品的发放和管理应建立和完善台账，记录发放时间、数量、使用人员等信息。

第五条劳动防护用品的使用和维护1. 员工在作业过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除或丢弃。

2. 员工应定期检查和维护劳动防护用品，确保其处于良好的工作状态。

3. 员工在发现劳动防护用品损坏或不符合使用要求时，应及时报告并更换。

防暑降温措施管理办法一、制定防暑降温措施管理办法的目的为了保障员工在高温环境下的健康和安全，提高工作效率，特制定以下防暑降温措施管理办法。

二、高温天气警示标准根据气象部门发布的高温天气警报，公司将按照以下规定执行防暑降温措施：1.气温高于35摄氏度，执行加班工作时间限制；2.气温高于37摄氏度，执行轮班制度和外出工作时间限制；3.气温高于40摄氏度，暂停室外施工和工作。

三、员工防暑降温措施1. 提供充足的饮用水，并定时提醒员工补水；2. 配备防暑用品，如冷毛巾、帽子等；3. 加强空调设备的维护和清洁，确保室内温度适宜；4. 安排员工在高温时段避免户外工作，并提供临时休息室。

四、领导责任公司领导需加强对防暑降温工作的重视，定期检查执行情况，并及时调整措施以保障员工健康。

五、员工权利员工有权要求公司提供足够的防暑降温措施，并拒绝在高温环境下工作。

六、其他对于违反防暑降温措施管理办法的员工，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。

本管理办法自发布之日起生效，如有需要调整，公司将及时通知员工。

祝大家在夏日里工作愉快！七、员工培训公司将定期组织员工参加防暑降温知识培训，包括高温天气下的防护措施、早晚气温变化、补水原则等内容。

通过培训，提高员工对高温天气的认识和自我保护意识，确保员工能够正确应对高温环境。

八、设备设施更新公司将不定期对工作场所的空调设备、通风设施等进行检查和维护，确保其正常运行和有效降温。

同时，根据需要及时更新升级设备，提高工作场所的防暑降温效果。

九、防暑降温措施的监督和评估公司设立专门的工作组，负责监督和评估防暑降温措施的执行情况。

工作组将定期对各部门的防暑降温情况进行检查和评估，并向公司领导汇报。

对于存在问题的部门，将要求其立即整改，并跟踪检查效果。

十、员工反馈机制公司鼓励员工积极反馈防暑降温措施的执行情况和效果，建立员工反馈机制。

员工可通过匿名途径向公司提供意见和建议，公司将认真对待每一条反馈，及时调整和改进防暑降温工作。