国外法律如何规制“性骚扰”

第1篇导语：强奸，这一侵犯人权、破坏社会和谐的犯罪行为，在各国法律中都有严厉的处罚。

然而，在世界各国中，仍有一些奇葩的强奸法律规定，让人不禁对法律与人性的冲突产生深思。

本文将带你走进这些奇葩的强奸法律规定，共同探讨法律与人性的关系。

一、美国：受害者年龄成关键在美国，一些州将受害者年龄作为强奸罪的判定标准。

例如，在俄克拉荷马州，如果受害者年龄在16岁以下，强奸行为可能被视为重罪；但如果受害者年龄在16岁以上，即使受害者不同意，行为人也可能被视为轻罪。

这种规定显然忽视了成年人的意愿，将年龄作为划分强奸罪的标准，显得极其奇葩。

二、印度：公共场所强奸可减刑在印度，公共场所强奸犯罪人可能面临减刑。

根据印度法律，如果犯罪发生在公共场所，犯罪人可能被判处5年以下监禁。

而如果犯罪发生在私人场所，犯罪人可能被判处7年以下监禁。

这种规定看似有利于保护受害者，但实际上却忽视了受害者的人身安全和尊严。

三、巴西：受害者酒精含量成参考在巴西，受害者酒精含量成为强奸罪的判定依据之一。

如果受害者酒精含量超过一定标准，犯罪人可能被判定为“精神错乱”，从而减轻刑罚。

这种奇葩规定不仅忽视了受害者的意愿，还将犯罪责任归咎于受害者，对受害者造成了极大的伤害。

四、德国：受害者自愿行为可减轻刑罚在德国，如果受害者自愿参与性行为，犯罪人可能被减轻刑罚。

例如，在德国，如果受害者自愿与犯罪人发生性行为，犯罪人可能被判处3年以下监禁。

这种规定显然将犯罪责任部分归咎于受害者，忽视了犯罪行为的严重性。

五、澳大利亚：受害者醉酒可减轻刑罚在澳大利亚，如果受害者醉酒，犯罪人可能被减轻刑罚。

根据澳大利亚法律，如果受害者醉酒，犯罪人可能被判处10年以下监禁。

这种规定同样忽视了受害者的意愿，将犯罪责任部分归咎于受害者。

反思：这些奇葩的强奸法律规定，看似是对受害者的一种保护，但实际上却忽视了受害者的人身安全和尊严。

法律作为维护社会公平正义的工具，应当尊重和保护每个人的权益，而不是将责任归咎于受害者。

民法典人格权编性骚扰规制条款的解读性骚扰是指以言语、文字、图像、肢体行为等方式，违背他人意愿而实施的以性为取向的、有辱他人尊严的性暗示、性挑逗、性暴力等行为。

“性骚扰”一词最初由美国著名女权主义法学家凯瑟琳·麦金农于1974年提出来，{1}此后许多国家都陆续在相关法律中确立了禁止性骚扰的规则。

我国实践中也有不少性骚扰现象，但由于缺乏法律规制，以至于法官在裁判中往往无所适从。

为了弥补这一缺失，《民法典》第1010条对性骚扰进行了明确规制，这一位于人格权编的条文将引领我国反性骚扰法律规范的建设，具有重大的意义。

客观地讲，无论是在何为性骚扰的理解上，还是在如何规制性骚扰的应对上，学理和实务都有不同理解，而《民法典》虽然在人格权编只用第1010条这一个条文规制性骚扰，但其内涵相当丰富，为了深化讨论，也为了正确理解和适用该条规定，笔者拟对此谈一点看法。

一、性骚扰的内涵和特征正确解决性骚扰争议，准确处理性骚扰纠纷，必须先科学地界定性骚扰的内涵和特征。

由于各国法律是从不同角度出发，并基于不同重心来规制性骚扰行为的，故从比较法上来看，各国法律关于性骚扰内涵的界定并不一致。

以美国为例，它主要以职场性骚扰为中心来规制性骚扰，性骚扰的定义也主要围绕职场性骚扰而展开，性骚扰因此常被称为“工作场所性骚扰（workplace bullying）”。

美国平等就业机会委员于1980年发布了相关指导规则，其中明确将工作场所性骚扰分为交换性骚扰和敌意性工作环境性骚扰两类基本形态，而美国联邦地方法院和联邦上诉法院分别在1976年和20世纪80年代初，将这两类性骚扰定性为性别歧视。

{2}应当说，将性骚扰限定为职场性骚扰具有一定的合理性。

因为，一方面，法律最初之所以规制性骚扰，主要就是针对职业中的性别歧视，是为了保护在工作中受害的弱者。

另一方面，在工作环境中容易形成上下级之间命令与服从关系，而借助此种关系就很容易发生性骚扰，这是性骚扰大多发生在工作场所中的原因。

第1篇一、引言性骚扰作为一个严重的社会问题，在全球范围内都引起了广泛关注。

在美国，性骚扰法律案件层出不穷，其中一些案件更是引起了社会的广泛关注。

本文将以美国著名性骚扰法律案件——《卡波特》为例，对性骚扰法律案件进行深入剖析。

二、案件背景《卡波特》是美国作家杜鲁门·卡波特的传记电影，由托德·海因斯执导，改编自美国著名记者卡波特的自传体小说《另一个国家的人》。

影片讲述了卡波特在美国作家霍华德·斯特恩家中遭受性骚扰的经过，以及卡波特为寻求正义而展开的调查。

三、案件经过1. 事件发生1977年，杜鲁门·卡波特受邀参加作家霍华德·斯特恩的私人聚会。

在聚会上，卡波特被斯特恩的助手保罗·卡恩侵犯。

卡恩趁卡波特醉酒之际，对其进行了性骚扰。

事后，卡波特向霍华德·斯特恩报案，但斯特恩并未采取任何行动。

2. 调查与诉讼卡波特在遭受性骚扰后，决定自行展开调查。

他向警方提供了证据，并在媒体上揭露了这一事件。

此后，卡波特将霍华德·斯特恩、保罗·卡恩以及斯特恩的律师告上法庭，指控他们性骚扰和诽谤。

3. 法庭审理在法庭审理过程中，卡波特通过大量证据证明了自己的指控。

然而，由于证据不足，法庭最终判定卡波特败诉。

尽管如此，卡波特坚持自己的立场，并在媒体上公开表示：“即使法律不站在我这边，我也不会放弃正义。

”四、案件影响1. 社会关注《卡波特》案件引起了美国社会的广泛关注。

人们开始关注性骚扰问题，并对相关法律进行反思。

在此背景下，美国国会于1990年通过了《性骚扰法案》（Sexual Harassment Act），将性骚扰纳入法律范畴。

2. 法律变革《卡波特》案件促使美国法律对性骚扰问题进行重新审视。

此后，美国各地法院纷纷对性骚扰案件进行审理，并加大了对性骚扰行为的打击力度。

此外，许多企业也开始重视员工培训，提高员工对性骚扰的认识。

五、案件启示1. 法律保护《卡波特》案件提醒我们，法律是维护公民权益的重要工具。

一、引言家庭暴力，又称家庭内暴力，是指在家庭关系中，一方或多方对另一方或多方进行身体、心理、性等方面的伤害行为。

家庭暴力是一个全球性的问题，对受害者及其家庭成员身心健康、社会和谐稳定造成严重影响。

各国都高度重视家庭暴力问题，并制定了一系列法律规定来打击和预防家庭暴力。

本文将对外国家暴法律规定进行深入研究，旨在为我国在家庭暴力防治方面提供借鉴和参考。

二、外国家暴法律规定概述1. 美国美国是世界上最早制定家庭暴力法律的国家之一。

美国各州对家庭暴力的定义和处罚标准不尽相同，但都包含以下主要内容：（1）身体伤害：包括打、踢、抓、咬、推、撞等。

（2）心理伤害：包括威胁、恐吓、辱骂、孤立、控制等。

（3）性暴力：包括强奸、性骚扰、性侵犯等。

（4）经济控制：包括控制家庭财务、限制经济来源等。

美国对家庭暴力的处罚措施包括：（1）刑事处罚：对施暴者进行逮捕、拘留、监禁等。

（2）民事处罚：要求施暴者支付受害者医疗费、精神损害赔偿金等。

（3）保护令：禁止施暴者接触受害者及其家庭成员，保护受害者免受进一步伤害。

2. 加拿大加拿大对家庭暴力的定义和处罚标准与美国相似，主要包括身体伤害、心理伤害、性暴力和经济控制。

加拿大对家庭暴力的处罚措施包括：（1）刑事处罚：对施暴者进行逮捕、拘留、监禁等。

（2）民事处罚：要求施暴者支付受害者医疗费、精神损害赔偿金等。

（3）保护令：禁止施暴者接触受害者及其家庭成员，保护受害者免受进一步伤害。

英国对家庭暴力的定义较为广泛，包括身体伤害、心理伤害、性暴力和经济控制。

英国对家庭暴力的处罚措施包括：（1）刑事处罚：对施暴者进行逮捕、拘留、监禁等。

（2）民事处罚：要求施暴者支付受害者医疗费、精神损害赔偿金等。

（3）保护令：禁止施暴者接触受害者及其家庭成员，保护受害者免受进一步伤害。

4. 澳大利亚澳大利亚对家庭暴力的定义和处罚标准与美国、加拿大、英国相似，主要包括身体伤害、心理伤害、性暴力和经济控制。

一、引言强奸罪，作为一种严重的侵犯人身权利的犯罪行为，在全球范围内都受到法律的严厉打击。

不同国家的法律体系对于强奸罪的定义、刑罚、证据标准等方面存在差异。

本文将探讨各国在强奸罪法律规定方面的特点，以期增进对国际法律体系在保护人权方面的了解。

二、强奸罪的定义1. 中国在中国，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与其发生性交的行为。

同时，对于奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

2. 美国在美国，强奸罪的定义较为广泛，包括但不限于以下几种情况：未经对方同意的性交、使用暴力或威胁手段强迫对方进行性交、使用药物使对方失去意识或无法反抗而进行性交等。

3. 英国在英国，强奸罪是指未经对方同意，使用暴力、胁迫或其他手段，使对方处于无法反抗的状态，强行与其发生性交的行为。

4. 日本在日本，强奸罪是指以暴力、胁迫或其他手段，违背妇女意志，强行与其发生性交的行为。

同时，对于与未成年人发生性关系的行为，无论是否违背其意志，都构成强奸罪。

三、强奸罪的刑罚1. 中国在中国，强奸罪的刑罚根据犯罪情节的严重程度分为三个档次：五年以下有期徒刑、五年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

对于强奸致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，将依法从重处罚。

在美国，强奸罪的刑罚因州而异，但一般包括以下几种：监禁、罚款、社区服务、强制参加性侵犯者治疗项目等。

在一些州，强奸罪的刑罚可能包括终身监禁。

3. 英国在英国，强奸罪的刑罚根据犯罪情节的严重程度分为三个档次：最高可判处终身监禁、无期徒刑或有期徒刑。

对于特别严重的强奸犯罪，如强奸致人死亡、严重伤害等，将依法从重处罚。

4. 日本在日本，强奸罪的刑罚根据犯罪情节的严重程度分为三个档次：最高可判处无期徒刑、十年以上有期徒刑或五年以上有期徒刑。

对于强奸致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，将依法从重处罚。

四、证据标准1. 中国在中国，强奸罪的证明标准为“排除合理怀疑”。

第1篇一、引言女性是社会的重要组成部分，享有平等的权利和尊严。

然而，在现实生活中，女性遭受家庭暴力、职场暴力等形式的殴打事件屡见不鲜。

为了保护女性的合法权益，美国制定了相关的法律规定，对殴打女性的行为进行严厉打击。

本文将详细介绍美国殴打女性法律规定的内容。

二、殴打女性的定义在美国，殴打女性是指以暴力、威胁或强迫手段对女性实施身体伤害的行为。

这些行为可能包括但不限于以下几种情况：1. 轻微殴打：指对女性实施轻微的身体伤害，如推搡、抓挠、踢打等。

2. 重度殴打：指对女性实施严重的身体伤害，如殴打、击打、伤害重要器官等。

3. 性暴力：指以暴力、威胁或强迫手段对女性实施性侵犯。

4. 殴打致伤：指殴打行为导致女性受伤，包括身体伤害和心理健康问题。

三、殴打女性的法律规定1. 家庭暴力法美国各州都制定了家庭暴力法，对家庭暴力行为进行严厉打击。

根据这些法律，殴打妻子、女友、母亲、女儿等家庭成员的行为都可能构成犯罪。

（1）家庭暴力罪：指家庭成员之间实施殴打、威胁、恐吓等行为，造成对方身体伤害或心理伤害。

（2）家庭暴力保护令：指法院根据受害者的申请，对施暴者发出的禁止令，限制其与受害者接触，保护受害者的人身安全。

2. 职场暴力法美国职场暴力法旨在保护员工免受工作场所的暴力侵害。

以下是一些相关法律规定：（1）职场暴力罪：指在工作场所对员工实施殴打、威胁、恐吓等行为，造成对方身体伤害或心理伤害。

（2）职场暴力预防措施：雇主有义务采取措施预防职场暴力事件的发生，如加强员工培训、完善应急预案等。

3. 性暴力法美国对性暴力行为有严格的法律规定，以下是一些相关法律规定：（1）强奸罪：指以暴力、威胁或强迫手段对女性实施性侵犯。

（2）性骚扰罪：指在工作场所、学校等场所对女性实施言语、行为上的性骚扰。

（3）性暴力受害者保护法：为性暴力受害者提供法律援助、心理辅导、医疗救助等服务。

4. 殴打致伤法美国对殴打致伤行为有明确的法律规定，以下是一些相关法律规定：（1）故意伤害罪：指故意对他人实施殴打、击打等行为，造成对方身体伤害。

性骚扰的责任构成及法律规制作者：张群杨磊陆辉龙来源：《青年与社会》2014年第16期【摘要】近年来，性骚扰事件频发，中国的性骚扰问题也日益严重，但是至今仍没有专门的法律法规来规制。

各国关于性骚扰的立法表明确立雇主责任制度来填补这一空白点是不可阻挡立法潮流。

我国也应当结合国情建立相应的法律机制去维护公民的合法权益。

【关键词】工作场合性骚扰；侵权行为；雇主责任、“性骚扰”一词源于美国，法学界关于这一词汇的创一直有较大分歧，大部分学者认为是美国女法学家麦金侬首次提出。

其实，早在1975年法学教授林·法利就提出了这一概念。

当时美国一位大学教授不断向其下属提出性要求，这一行为使对方无法忍受，最终辞职。

这一事件引起了林·法利的关注。

因为这与他的研究课题不谋而合。

法利和他的团将这一现象称为…性骚扰‟。

1979年，凯瑟琳·A·麦金侬在一篇题为《工作妇女的性骚扰》的论文中提出了一个全新的概念“交换骚扰”。

性骚扰行为在中国引起关注大概是自轰动一时的“水门事件”开始。

中国的首例性骚扰案件是2001年，陕西省一位30岁的女职工童女士向法院提出起诉，指控她的领导对她进行了性骚扰。

法院认为该案尚属法律的空白点，但最终还是予以受理。

但是经过两年的审理，法院以乏证据为由驳回原告的起诉。

两年后，北京首例性骚扰案在海淀区法院尘埃落定，法院仍以证据不足驳回原告的诉讼请求，同时驳回被告反诉原告侵犯名誉权的诉讼请求。

但是，同年，武汉女教师何某诉上司性骚扰案终审判决：被告向原告赔礼道歉。

不出所料，原告制胜的重要原因是她保留了录音及书信等重要证据。

同样的案例，反观美国。

90年代影响最大的性骚扰案当属三菱汽车公司职工针诉三菱公司一案。

该案被视为《民权法》实施以来最大规模的性骚扰案。

就业委员会曾先后接到该公司斤30名女职工关于性骚扰的投诉，调查中发现近千名女职工曾有过这种遭遇。

在法院的调解下，三菱公司和就业委员会达成了3400万元的和解协议并承诺将制定严格的规章制度以保护女职工。

第1篇一、引言性骚扰作为一个社会问题，长期以来一直存在，严重侵犯了个人权益，破坏了社会和谐。

为了保护公民的合法权益，维护社会公平正义，我国对性骚扰的法律规定经历了从无到有、从模糊到明确的过程。

本文将探讨我国性骚扰首次法律规定的背景、演变过程及其意义。

二、性骚扰首次法律规定的背景1. 国际背景20世纪70年代，随着女性解放运动的兴起，性骚扰问题逐渐引起国际社会的关注。

许多国家和地区开始制定相关法律法规，对性骚扰进行界定和处罚。

1975年，联合国妇女大会通过了《消除对妇女一切形式歧视公约》，首次将性骚扰纳入国际人权法范畴。

2. 国内背景在我国，性骚扰问题同样备受关注。

改革开放以来，随着社会经济的快速发展，女性地位逐渐提高，但性骚扰现象仍然普遍存在。

特别是在职场、学校等特定场所，性骚扰事件频发，严重损害了受害者的身心健康，影响了社会和谐稳定。

三、性骚扰首次法律规定的演变过程1. 初步探索阶段（20世纪90年代）1992年，我国《妇女权益保障法》首次将性骚扰纳入法律范畴，明确了性骚扰的定义和法律责任。

此后，各地法院在审理性骚扰案件时，开始依据《妇女权益保障法》进行处理。

2. 明确界定阶段（2005年）2005年，《中华人民共和国刑法》修正案（八）将性骚扰纳入刑法调整范围，明确了性骚扰的构成要件和刑罚。

同时，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规也对性骚扰行为进行了规定。

3. 完善细化阶段（2012年至今）2012年，《中华人民共和国侵权责任法》颁布，明确了性骚扰的民事责任。

此后，我国各地法院在审理性骚扰案件时，开始依据《侵权责任法》进行判决。

为进一步加强对性骚扰的打击力度，我国在2015年对《中华人民共和国刑法》进行了修正，将性骚扰纳入性侵罪范畴，明确了性侵罪的刑罚。

此外，2018年《中华人民共和国反性骚扰法》草案向社会公开征求意见，标志着我国对性骚扰的法律规定进入了一个新的阶段。

第1篇性骚扰是指以性别为基础的歧视行为，包括但不限于言语、身体或心理上的骚扰。

随着社会对性骚扰问题的关注日益增加，各国都制定了相应的法律程序来保护受害者，惩处施暴者。

本文将详细介绍性骚扰的法律程序，包括预防措施、投诉处理、调查程序、法律诉讼等环节。

一、预防措施1. 法律法规各国政府都制定了相关法律法规来预防和打击性骚扰，如《中华人民共和国反性骚扰法》、《美国性别歧视法》等。

这些法律法规明确了性骚扰的定义、种类、法律责任等。

2. 组织内部规章制度企事业单位、学校等组织应制定内部规章制度，明确禁止性骚扰行为，并对违反规定的员工进行处罚。

3. 培训教育组织应对员工进行性骚扰防范培训，提高员工的自我保护意识和防范能力。

二、投诉处理1. 投诉途径受害者可以通过以下途径进行投诉：（1）向单位或学校的相关部门投诉；（2）向公安机关报案；（3）向劳动监察部门投诉；（4）向法院提起诉讼。

2. 投诉处理流程（1）接受投诉：相关部门接到投诉后，应立即记录投诉内容，并告知投诉人投诉处理流程。

（2）调查核实：相关部门对投诉内容进行调查核实，包括收集证据、询问当事人等。

（3）处理决定：根据调查结果，对性骚扰行为进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

三、调查程序1. 调查组织调查组织由相关部门或专业机构组成，负责对性骚扰事件进行调查。

2. 调查内容调查内容包括：（1）性骚扰行为的性质、程度、持续时间等；（2）性骚扰行为的施暴者和受害者；（3）性骚扰行为发生的时间、地点、背景等。

3. 调查方法调查方法包括：（1）询问当事人；（2）收集证据；（3）查阅相关资料；（4）进行心理评估。

四、法律诉讼1. 诉讼途径受害者可以通过以下途径提起诉讼：（1）向人民法院提起民事诉讼；（2）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2. 诉讼程序（1）起诉：受害者向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求。

（2）答辩：被告在法定期限内提交答辩状，对诉讼请求进行回应。