关于我国性骚扰法律规制研究的文献综述

论构建以私权利保护为中心的性骚扰法律规制体系摘要：性骚扰以及规制性骚扰，既是一个社会问题，也是一个法律问题。

从法律上研究性骚扰和规制性骚扰，一方面是要研究性骚扰行为的性质和构成以及法律制裁，另一方面更为重要的是要研究规制性骚扰制度的构建。

后者的意义和价值更为重大。

世界各国的规制性骚扰制度的历史，从一开始就是沿着两个方向发展的，一个是以职场的劳动者保护为中心，一个是以人的私权利保护为中心。

中国特色的规制性骚扰法律制度，应当以人的私权利的保护为中心，保护人的性自主权不受非法侵害。

关键词：性骚扰，规制性骚扰，私权利，性S主权一、规制性骚扰法律制度的历史始终沿着两个不同的方向发展性骚扰作为事实行为和客观现象，是古己有之。

但是性骚扰成为深受关注的社会问题和法律问题，乃是人们的性权利意识被现代文明所唤醒的结果，至今只有几十年的历史。

法律不应是无所作为的，面对性骚扰，也同样如此。

对性骚扰进行法律规制，始于美国，渐及丁•世界各国。

尽管目前各国尚未出现规制性骚扰的专门立法，但是大多数国家和地区尤其是政治经济较为发达的国家和地区，均通过两性平等法、劳动就业法、反歧视法、妇女保护法以及民法、刑法和判例等不同的法律形式，实现对性骚扰的法律规制。

规制性骚扰行为的法律制度的发展，从一开始就是按照两个方向发展的，一个方向是职场主义，即以职场劳动者的保护为中心，认定规制性骚扰行为的法律制度为劳动法制度，保护的是劳动者的权利，因此，责任应以雇主承担为主；另一个方向是权利主义，即以人的私权利的保护为中心，认定规制性骚扰行为的法律制度是私法制度，保护的是人的私权利，是人格权，因此，责任人应当是侵权人，对其进行法律制裁。

纵观各国法律，美国为性骚扰法律规制之先端。

无论是普通法系还是大陆法系，都深受美国法律的影响，大多数的法治国家和地区都制定了带有美国痕迹的反性骚扰的相关法律，这就是以职场的劳动者保护为中心的职场主义。

而采取权利主义的以人的私权利保护为中心的规制性骚扰行为制度，或者淹没在职场性骚扰法律规制当中，或者虽然建立了以人的私权利保护为中心的规制性骚扰法律制度，但是一方面是这样的国家还很少，另一方面也还是不断受到职场主义的冲击。

试论性骚扰作者：谭浩宇来源：《法制与社会》2013年第26期摘要在中国，性骚扰的说法大约是20世纪90年代后才被传入和被公众认知的，并因2001年西安童女士首次提起性骚扰诉讼而成为媒体争相报道的焦点，从而在法律上真正拉开了中国妇女反击性骚扰的序幕，成为我国法学界讨论的热门话题。

目前我国还没有一部规性骚扰的专门立法，对性骚扰概念的界定也尚未达成共识，致使法院审理此类侵权案件时无法进行规范性操作，不能很好地保护受害者的合法权益，因此合理地对性骚扰的进行界定，并以此为基础对性骚扰问题进行更加全面和有效的法律规制显得尤为重要。

关键词性骚扰界定主体客体作者简介：谭浩宇，广州市番禺区人民检察院。

中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）09-256-02一、性骚扰的界定“性骚扰”一词最早于20世纪70年代出现于美国，是由美国女法学家凯瑟林·麦金农提出的。

1974年，在williams诉saxbe一案中，原告williams作为一名供职于美国司法部社会关系处的妇女，为了逃避来自上司的具有性倾向的威逼和利诱，不得不辞去工作成为一名失业者，由于她是个人主动辞职，按照当时的有关规定就无法领取政府的失业救济金，因此她不得不为此提起诉讼。

作为原告的辩护律师，凯瑟林·麦金农第一次提出了“性骚扰”的概念，她指出“性骚扰”就是通过滥用权力，在工作场所、学校、医院或其他公共领域，以欺凌、恐吓、控制等手段向女方做不受欢迎的与性有关的言语、要求或举动的行为，并指出“性骚扰”给受害者造成一种敌对环境，使她们感到被贬低身份和不受欢迎，从而给受害者造成生理、心理以及感情上的伤害。

可见，第一个禁止性骚扰的法律要求是从妇女角度和经历提出的。

1976年美国首次对性骚扰作了司法规定。

美国最高法院在一个判决中承认性骚扰就是对联邦反歧视法的违反，并且认为雇主不制止其监管人员对其他雇员的性骚扰行为，在法律上也应受到处罚。

第1篇摘要：随着社会的发展和法律的完善，性骚扰问题日益受到广泛关注。

法律语言性骚扰作为一种特殊的性骚扰形式，其隐蔽性和专业性使得受害者维权难度较大。

本文以某法院判决的一起法律语言性骚扰案例为研究对象，分析了案件背景、法律适用、判决结果及启示，旨在为打击法律语言性骚扰提供参考。

关键词：法律语言；性骚扰；案例研究；维权一、案例背景2018年，某律师事务所律师李某因在工作中对女同事王某进行法律语言性骚扰，被王某投诉至单位。

经过调查，李某的行为确实存在性骚扰嫌疑，单位对其进行了处罚。

然而，王某认为李某的行为严重侵犯了她的合法权益，遂向法院提起诉讼。

二、法律适用本案涉及的法律问题主要包括：1. 性骚扰的定义与构成要件：根据《中华人民共和国反性骚扰法》第三条，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性暗示、性侮辱或者性威胁的行为。

构成性骚扰的要素包括：主观上具有骚扰的故意，客观上实施了骚扰行为，被骚扰者对此有明确的反对表示。

2. 法律语言性骚扰的认定：法律语言性骚扰是指利用法律专业知识和语言技巧，对他人进行性骚扰的行为。

其特点包括：专业性、隐蔽性、持续性。

3. 侵权责任的承担：根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条，侵害他人合法权益，应当承担侵权责任。

本案中，李某的行为侵犯了王某的合法权益，应承担相应的法律责任。

三、判决结果法院经审理认为，李某在担任律师期间，利用职务之便，对王某进行法律语言性骚扰，其行为已构成性骚扰。

根据《中华人民共和国反性骚扰法》第二十一条，用人单位应当采取措施制止和预防性骚扰行为。

本案中，李某所在单位已对其进行了处罚，但仍未能有效制止其行为。

因此，李某的行为侵犯了王某的合法权益，应承担相应的法律责任。

据此，法院判决李某向王某赔礼道歉，并赔偿王某精神损害抚慰金。

四、启示1. 加强法律宣传教育：提高全社会对性骚扰的认识，尤其是法律工作者，要时刻保持职业道德，不得利用专业知识进行性骚扰。

第1篇一、引言随着社会的发展和法治的进步，人们对性骚扰问题的认识逐渐提高，性骚扰行为对受害者造成的身心伤害也越来越受到重视。

我国政府高度重视性骚扰问题，通过立法手段加强对性骚扰行为的规制。

本文将从性骚扰的定义、性骚扰的法律规定、性骚扰的预防和处理等方面进行探讨。

一、性骚扰的定义性骚扰是指一方利用职权、地位、性别等优势，以言语、文字、图像、肢体动作等方式，对他人进行骚扰，使他人感到恐惧、羞辱、痛苦或心理压力的行为。

二、性骚扰的法律规定1. 法律依据我国《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规都对性骚扰行为进行了规定。

2. 性骚扰的法律责任（1）民事责任根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条规定，行为人以暴力、胁迫、欺诈、侮辱、诽谤等方式侵害他人人格权的，应当承担民事责任。

（2）行政责任根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

（3）刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力、胁迫或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

3. 性骚扰的处罚措施（1）停职、免职、辞退根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）用人单位拖欠劳动者工资的；（四）用人单位不按照国家规定支付劳动者加班费的；（五）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（六）用人单位违反国家规定，延长劳动者工作时间的；（七）用人单位有其他违反劳动法律、法规行为的。

第1篇一、引言性骚扰是指以任何形式对他人进行性方面的骚扰，包括言语、肢体、网络等多种方式。

近年来，性骚扰事件频发，严重损害了受害者的身心健康和社会形象，引起了广泛关注。

为了保障人民群众的合法权益，维护社会和谐稳定，我国制定了《中华人民共和国反性骚扰法》（以下简称《反性骚扰法》）。

本文将详细解读《反性骚扰法》的相关规定，旨在提高全社会对性骚扰问题的认识，共同营造良好的社会环境。

二、性骚扰的定义与种类《反性骚扰法》第二条明确规定，性骚扰是指以下行为：1. 言语性骚扰：以言语、文字、符号等形式，对他人进行性暗示、侮辱、威胁、恐吓等。

2. 肢体性骚扰：以肢体动作、触摸等形式，对他人进行性侵犯、性骚扰等。

3. 网络性骚扰：在互联网、社交媒体等网络平台上，对他人进行性骚扰、侮辱、诽谤等。

根据性骚扰的性质和严重程度，可分为以下几种：1. 轻度性骚扰：指对他人造成一定心理不适，但不构成犯罪的性骚扰行为。

2. 中度性骚扰：指对他人造成较严重心理不适，可能构成治安管理处罚的性骚扰行为。

3. 严重性骚扰：指对他人造成严重心理伤害，可能构成犯罪的性骚扰行为。

三、性骚扰的法律责任《反性骚扰法》对性骚扰的法律责任进行了明确规定，主要包括以下几种：1. 民事责任：性骚扰行为侵害他人合法权益的，受害人有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 行政责任：性骚扰行为违反治安管理的，由公安机关依法给予治安管理处罚。

3. 刑事责任：性骚扰行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、性骚扰的预防和治理1. 单位预防措施《反性骚扰法》第七条规定，用人单位应当采取以下措施预防性骚扰：（1）制定性骚扰防治政策；（2）开展性骚扰防治宣传教育；（3）建立性骚扰投诉、调查和处理机制；（4）对性骚扰行为进行制止和纠正。

2. 个人防范措施（1）提高自身法律意识，了解性骚扰的定义和种类；（2）增强自我保护意识，遇到性骚扰行为时勇敢说“不”；（3）学会收集证据，为维权提供依据。

摘要性骚扰是一个全球性问题，世界各国都普遍存在，而受害者主要是女性。

现代科技的发展使得妇女能与男子一样平等就业，在越来越多的行业中出现了妇女的身影，妇女的政治、经济、社会地位有了极大的提高。

但在男女职员共同工作的同时，性骚扰也随之增多。

许多国家都通过立法来解决性骚扰问题，而在我国，尽管性骚扰己为人们所关注，并且在司法实践中出现了性骚扰诉讼，但法律迄今仍没有对性骚扰作出明确的规定。

法律的缺失极不利于对性骚扰受害人的保护，由此观之，对于性骚扰的法律规制问题实有探讨之必要。

本文第一章首先介绍了性骚扰的概况，包括各种关于性骚扰的定义以及目前国际上关于性骚扰的理论研究。

在介绍了性骚扰的概况以后，本文第二章在介绍世界各国性骚扰的现状的基础上，着重介绍了美国、英国、欧盟、以色列、香港、台湾等十几个国家和地区关于性骚扰的立法对策，西方国家自７０年代起开始了对性骚扰的研究，其立法已比较成熟，我国在制定相关法律时，应对西方国家的立法经验予以借鉴。

困扰世界各国和地区的性骚扰，在我国同样存在，而且有着愈演愈烈之趋势，然而，与这种现状不相适应的是，我国法律迄今未对性骚扰作出明确规定。

本文第三章针对我国性骚扰的现状及我国现行立法状况，论述了性骚扰立法的必要性。

为性骚扰立法，是人权运动和女权运动的重要内容，是现实提出的迫切需要，也是我国立法与世界法制接轨的必然要求。

明确了性骚扰立法的必要性之后，本文第四章讨论的闯题是性骚扰应由何种法律规制。

目前，关于此问题争论最激烈的是适用反歧视法与适用侵权行为法之争，本文对这两种观点进行了介绍和评析。

笔者认为，此争论事实上是关于性骚扰是什么的争论，即性骚扰的性质问题，性骚扰究竟由何种法律规制，是由其性质和侵犯的客体决定的。

性骚扰本质上是一种侵权行为，侵犯了他人的性自主权，应由侵权行为法规制，而且，侵权行为法规制性骚扰具有根本法上的依据，易于为民众的观念所接受，并具有反歧视法所不具有的优点。

第1篇一、引言随着社会的发展和人们法律意识的提高，性骚扰问题日益受到关注。

近年来，我国陆续出台了一系列法律法规，旨在严厉打击性骚扰行为，保护受害者的合法权益。

本文将针对性骚扰法律规定修正后的内容进行详细解读，以期为社会各界提供参考。

二、性骚扰法律规定修正的背景1. 社会关注度提高：近年来，性骚扰事件频发，受害者纷纷站出来揭露罪行，引起了全社会的高度关注。

2. 法律滞后性：我国原有的性骚扰法律规定较为滞后，无法满足实际需求，导致性骚扰行为难以得到有效遏制。

3. 国际压力：国际社会对性骚扰问题的关注度不断提高，我国面临较大的国际压力。

三、性骚扰法律规定修正的主要内容1. 扩大性骚扰定义范围修正后的法律规定，将性骚扰定义范围扩大至以下几种情形：（1）言语性骚扰：以言语或文字形式对他人进行侮辱、威胁、恐吓等，使其感到不适。

（2）行为性骚扰：以肢体接触、展示淫秽物品、强行拍摄等方式对他人进行骚扰。

（3）环境性骚扰：在工作、学习、生活等场所，制造恶劣环境，使他人感到不适。

2. 明确性骚扰主体修正后的法律规定，将性骚扰主体明确为以下几种：（1）单位或组织：单位或组织对性骚扰行为负有管理责任，应采取措施防止性骚扰事件的发生。

（2）个人：任何个人均不得实施性骚扰行为。

3. 强化法律责任修正后的法律规定，对性骚扰行为实施严厉的法律制裁，包括：（1）行政责任：对性骚扰行为人，依法给予警告、罚款、拘留等行政处罚。

（2）刑事责任：对性骚扰行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（3）民事责任：性骚扰行为给他人造成损害的，依法承担民事责任。

4. 加强宣传教育修正后的法律规定，要求各级政府、企事业单位、社会组织等加强性骚扰宣传教育，提高全民法律意识。

四、性骚扰法律规定修正后的影响1. 提高性骚扰违法成本：修正后的法律规定，使性骚扰行为人承担更高的法律责任，有效遏制性骚扰行为的发生。

2. 加强受害者权益保护：修正后的法律规定，明确了性骚扰受害者的救济途径，为受害者提供更加有力的法律保障。

论我国性骚扰的立法司法及完善作者：王克先来源：《法制与社会》2011年第17期摘要美国法学家凯瑟琳·麦金侬是提出性骚扰概念的第一人，美国是最早对性骚扰司法干预的国家。

2005年8月我国《妇女权益保障法》将禁止性骚扰纳入了法律，但对性骚扰并没有界定。

各地制定的《妇女权益保障法》实施办法中，对禁止性骚扰作了进一步的规定，如北京规定，禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰；用人单位、公共场所经营管理单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。

本文认为，法律目前只调整对女性的性骚扰是可以理解的，建议对性骚扰的判断采取主客观相结合的标准，性骚扰应以侵权行为法调整，法律对职场性骚扰问题应有充分的考虑。

关键词性骚扰妇女权益妇女意志作者简介：王克先，浙江新时代律师事务所。

中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)06-249-03一、性骚扰概念的提出性骚扰并非近现代社会所特有，但被作为一种社会问题，最后上升为法律问题，则是近现代社会进步与文明的产物，尤其是工作中的性骚扰，它是工业革命以来，随着女性大量地进入公共领域，与男性一起从事社会活动的过程中开始大量出现的。

美国女权主义法学家凯瑟琳·麦金侬是提出性骚扰概念的第一人。

1974年，凯瑟琳·麦金侬受理了一起女员工辞职案件。

这个案件中，女员工是自己辞职而不是被老板辞退，按照美国法律，因个人原因辞职不能得到社会救济。

凯瑟琳·麦金侬认为女员工辞职的原因是因为她受到了上级的性挑逗，是无法工作而不是不想工作。

凯瑟琳·麦金侬提出了“性骚扰”一词，并将性骚扰定义为：通过滥用权利，在工作场所、学校、法院或其他公共领域，以欺凌、威胁、恐吓、控制等手段向妇女作出不受欢迎的与性相关的言语、要求或举止的行为。

1976年，性骚扰在美国联邦地方法院William v Saxbe案中首次得到了司法确认。

试论性骚扰问题的法律解决吴富丽【内容摘要】性骚扰问题是一个严重的社会问题。

但是目前在我国，这一问题并未引起应有的关注。

学者们关于性骚扰问题的研究寥寥无几，关于其有关法律问题的探讨更是鲜见。

为了引起人们对性骚扰问题的关注，本人从我国性骚扰问题的现状、相关理论问题研究及如何从法律上防治性骚扰三个方面阐述了自己粗浅见解，以期达到抛砖引玉之功效。

关键词：性骚扰贞操权性权性骚扰是人类社会发展过程中所产生的一种社会现象，其产生是有深刻的人性基础和社会历史原因的。

它并非现代社会的特有物，只不过在社会进步、民主意识、权利保护意识增强以及妇女社会地位提高等因素的作用下，人们（尤其是女性）提出了新的权利保护要求，从而使这一问题凸显出来。

性骚扰问题已经引起了越来越多的关注和思考，甚至有些国家已经制定了防治性骚扰的法律。

本文将结合我国实际，从以下三个方面进行探讨：一、我国性骚扰的现状随着经济的发展，社会生活逐渐的多元化和复杂化,性骚扰现象不断显现出来。

近年来，许多媒体相继曝光了多起性骚扰案件，如“某校女博士被导师性骚扰”、“深圳大巴一美国男子对中国女子动手动脚”、“西安性骚扰第一案因证据不足而败诉”……这些事件的发生引起了多方面对性骚扰问题的关注。

可以说在我国性骚扰已成为一个较为突出的社会问题。

1993年,中国社会科学院社会学所研究人员唐灿用随机抽样的办法,在北京和上海对她所接触到的169名女性进行调查,发现有84%的人表示曾经遭受过不同形式的性骚扰,其中107人(占调查人数的63%)遭受过两次以上的性骚扰，有152人(占调查人数的90%)表示她们知道周围其他女性也受过性骚扰。

1《北京青年报》的调查显示，在接受调查的女性中，曾经遭遇过性骚扰的人高达71℅，其中，54℅的人听到过黄色笑话，29℅的人遇到过有暴露癖的人，27℅的人曾经在不情愿的情况下与他人有过身体接触，8℅的人曾经被别人偷窥，2℅的人遇到过电话骚扰。

2从近几年的报道及有关部门的投诉资料来看,性骚扰主要发生在娱乐界、“三资”企业、宾馆、酒家、医院、学校、公共汽车、夜间值班室、私人住宅等场所,其中以在娱乐圈内最为突出。

【摘要】本文从理论上对中国性骚扰该如何立法进行了系统研究，全文分七章。

第一章从性骚扰概念产生的历史背景入手，分析了麦金侬提出性骚扰概念时将性骚扰定性为性别歧视的原因，对性骚扰概念另一特色雇主责任进行了分析,并简述了美国法律通过不断扩大性骚扰概念的内涵和外延，逐步建立起一套符合本国国情并为世界大多数国家所仿效的反性骚扰法律体系，该章使我们对以美国为代表的国外反性骚扰法律体系有一个全面的了解。

第二章为中国性骚扰现象分析。

在2001年首例性骚扰案例出现之前，性骚扰不是一个法律概念，79年的刑法中有“流氓罪”，该罪名虽多遭非议但对某些性骚扰行为确实可起到一定的威慑作用，自从“流氓罪”取消后，性骚扰现象完全由道德调整，法律规定的空白使得受害者在遭遇性骚扰时维权艰难，现有性骚扰案件受害者在求助法律时毫无例外地遭遇到“立案难、取证难、赔偿难”的三难困境，法律规定的欠缺使得性骚扰案件不断成为媒体的新闻，也推动了性骚扰现象的调查，在调查显示中国七成以上女性曾经遭遇过性骚扰的情况下，呼吁对性骚扰进行立法的呼声日渐高涨。

什么是性骚扰，每个人都有不同的判断标准，在第三章中，笔者对性骚扰行为进行了系统分析。

通过对性骚扰行为进行分类，分析性骚扰行为的特征、骚扰者的心理状态、性骚扰行为产生的原因的研究，使我们对性骚扰行为有全面的认识。

给性骚扰下一个法律上的定义是性骚扰立法的前提。

第四章性骚扰行为的法律界定是本文的重点，笔者认为，中国的法律体系决定了中国难以将性骚扰定性为性别歧视，性骚扰主要是民事侵权行为，至于性骚扰行为到底侵犯的是什么权利，笔者认为它所侵犯的是一般人格权即人格尊严权，而不是性自主权。

中国应以人格尊严权为基石建立起有中国特色的反性骚扰法律体系。

从一般人格权即人格尊严权出发，笔者给性骚扰所下的法律定义是：性骚扰是一种以侵犯他人一般人格权即人格尊严权为特征的民事侵权行为，它以不受欢迎的与性有关的言语、行为、信息、环境等方式侵犯他人的人格权。

上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题性骚扰行为的司法及私法规制论纲王成北京大学法学院副教授关键词: 性骚扰/贞操权/雇主责任内容提要: 在现行法的框架下，司法应该且能够以私法手段对性骚扰行为加以规制。

性骚扰行为无法列举穷尽，应当授权法官根据上述特点自由裁量。

性骚扰行为本身是多种行为的集合，因此，不同的性骚扰行为侵犯的是不同的权利。

从司法角度而言，由于我国现行法没有规定贞操权，可以通过对一般人格权的解释来论证性骚扰侵犯了一般人格权。

同时，也可以从法律规定的现有具体人格权出发，认定性骚扰同时构成对身体权、健康权、人身自由权及人格尊严权等多种权利的侵犯。

就解释论而言，雇员遭受性骚扰，雇主应当根据《人身损害赔偿解释》第9 条和第11 条的规定承担雇主责任。

就立法论而言，性骚扰行为的雇主责任应当适用于劳动关系、人事关系以及公务员与国家机关之间的关系。

一、问题的提出各种资料显示，性骚扰行为是现在多发的一种侵权行为。

但是，形成诉讼的性骚扰案件却屈指可数。

[1]很多人都将此种原因归咎于上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题我国法律关于性骚扰行为规定的缺失。

[2]以此为前提，很多学者都在讨论性骚扰行为的立法。

在我国现行法中，明确规定性骚扰行为的是《妇女权益保障法》第40 条。

很多人在欢呼法律突破的同时，又遗憾于法律规定的简约。

[3]《妇女权益保障法》第40 条后段规定的受害妇女投诉的权利，暗含了立法者采取公法手段防治性骚扰的倾向。

《治安管理处罚法》第42 条第5 项和第44 条分别规定了对类似性骚扰行为的行政处罚。

是否要专门立法规范性骚扰行为，学者之间看法不同。

[4]本文讨论的主题是，在现行法的框架下，从解释论的角度出发，在私法范围内，法院是否能够以及如何对性骚扰行为加以规制。

笔者认为，在现行法的框架下，司法 [5]应该且能够以私法手段对性骚扰行为加以规制。

二、性骚扰行为的认定(一)性骚扰行为的含义麦金农是第一个提出性骚扰概念并将其与性别歧视相联系的学者。

性骚扰的范文
性骚扰是一种严重的社会问题，它给受害者带来了巨大的身心
伤害，同时也破坏了社会的和谐与稳定。

性骚扰不仅仅是一种道德
问题，更是一种法律问题，应该引起社会的高度重视和严肃处理。

性骚扰是指以性欲为目的，通过言语、动作、姿势等方式对他
人进行性骚扰的行为。

性骚扰不仅仅发生在工作场所，也可能发生
在学校、家庭等各种场合。

无论在何种场合，性骚扰都是一种不可
容忍的行为，它侵犯了受害者的人身权利，造成了严重的心理创伤。

性骚扰不仅仅是一种道德问题，更是一种法律问题。

根据我国《刑法》的相关规定，对他人进行性骚扰的行为是违法的，应该受
到法律的制裁。

因此，对性骚扰行为必须采取严厉的打击和惩处，
以维护受害者的合法权益，维护社会的公平正义。

为了有效预防和打击性骚扰行为，我们需要采取一系列的措施。

首先，加强对性骚扰的宣传教育工作，提高人们对性骚扰问题的认
识和警惕性，让大家都知道性骚扰是一种不可容忍的行为。

其次，
建立健全相关法律法规，明确性骚扰行为的界定和处理程序，确保
受害者能够得到及时有效的法律保护。

再次，加强对性骚扰行为的
监督检查，严格打击各种形式的性骚扰行为，维护社会的和谐与稳定。

最后，我们呼吁广大公民积极参与到性骚扰问题的预防和打击工作中来，共同努力，共同维护一个和谐、安定的社会环境。

我们相信，在党和政府的领导下，通过全社会的共同努力，一定能够有效预防和打击性骚扰行为，让我们的社会更加公平、正义。

河北大学硕士学位论文论性骚扰的刑法规制姓名：***申请学位级别：硕士专业：刑法学指导教师：***2011-05摘 要性骚扰已日渐成为世界性的普遍问题，它是扰乱职场秩序的一个重要原因，目前世界各国对性骚扰都已经进行了立法规制，有的将其单独立法，有的则是将其归入到其他法律部门，无论何种方式的规制，只要适合本国的国情，都是合理的方式。

在我国，性骚扰问题亦是十分严重的，严重扰乱了社会秩序和工作场合的秩序，单纯依靠民事制裁已不能解决问题。

刑法，由于是社会秩序的最后一道防线，对打击性骚扰行为理应适时的发挥其应有的社会作用了。

对于性骚扰，我国仅在《民法》、《刑法》、《妇女权益保护法》中做了类似规定，并没有实质性的对该问题进行分析并制定出具体的应对措施，是立法的疏漏。

笔者通过分析研究，大量的搜集性骚扰方面的资料和数据，并最终形成了自己对此问题的看法。

笔者认为，将性骚扰行为纳入到刑法的范畴，叙述其犯罪构成，将符合这四个要件的行为均规定为性骚扰罪，更有利于与强奸罪、强制猥亵侮辱妇女罪进行区分，独立成一罪，确定其罪状及法定刑，为司法实践提供了具体的法条依据。

另外在实际的运用中，还应充分考虑各方面的因素，做到不枉不纵，加强与其他法律部门的协调和合作，最终的目的是使法律发挥出其本应有的社会功能。

关键词 性骚扰 入罪必要性 犯罪构成 立法完善AbstractSexual harassment have a common problem is becoming worldwide and it is disturbing and order an important reason, the present world countries are about sexual harassment have set rules and regulations, some will the legislation, or be included in other legal department, no matter how, as long as regulatory system for its own national conditions, it is a reasonable manner. in our country, sexual harassment is also very serious problem, disturbing social order and workplace, Trust civil sanction could not solve the problem. the criminal law, the social order in the end of a line of conduct on sexual harassment in the administration should be timely to play its proper social role.For sexual harassment , only in the civil law, criminal law, the women's rights and interests of the corpus of a similar provision, there is no substantive analysis of the problems and formulate a concrete response measures is the omissions through legislation. i study, a large number of sexual harassment in the collection of information and data, and finally made to this issue. I think, will act to sexual harassment in the category of criminal law, the crime, shall comply with the four elements of the acts of sexual offences are defined, a more generous with rape and any sin to distinguish between women and independence as a crime, to determine their charges and legal and judicial practice to provide specific law basis. Also in actual use should also fully consider the various factors, so don't abuse and other legal department to enhance coordination and cooperation. the ultimate aim is to play the proper social function of the law..Keywords Sexual harassment Being convicted for Constitute a crime Legislation to improve引言引 言性骚扰已成为严重的社会问题，当前的形势，愈演愈烈。

立法研究性骚扰立法研究王恒涛内容提要:本文从比较法的角度对性骚扰立法中的几个问题进行了探讨,重点分析了性骚扰的法律界定,性骚扰的构成要件和法律责任。

在文章的最后,作者就我国性骚扰立法和司法中的一些问题提出了独到的建议。

关键词:性骚扰 性骚扰的法律概念 性骚扰的法律责任王恒涛,汕头大学法学院教授。

一 问题的提出近年来,性骚扰在我国逐渐成了一个耳熟能详的概念;与性骚扰有关的诉讼案件也时有发生。

但是,在处理这一类案件时,法院或有关机构常常面临法律依据不足的窘境。

事实上,少数敢于打破/沉默0的受害者在向司法机关或有关机构求助时不但往往得不到救济,反而可能进一步受到伤害。

有关方面对性骚扰问题想管但不知如何管,甚至不敢管,致使性骚扰现象愈演愈烈。

112我国现行的法律法规对性骚扰的构成要件、法律责任等问题缺少明确、具体的规定,民法上的一般原则在其适用范围和救济手段上也不尽如人意。

因而,参照西方发达国家在这方面的立法经验,完善我国的有关性骚扰立法,是目前我国立法和法学研究的重要课题之一。

为此,本文对性骚扰的几个基本性的问题进行一些阐述。

二 性骚扰的法律概念进一步完善反性骚扰的法律制度,首先必须明确性骚扰的法律概念,并在这个基础上构造完整的立法体系。

在这个问题上,我国专家学者已经形成了一些共识。

例如,据5法制日报6报道,/进行禁止性骚扰立法的首要任务就是明确性骚扰的概念,即明确哪些行为属于性骚扰。

,,在修改5妇女权益保障法6的讨论中,许多专家学者都主张在该法中明确规定禁止性骚扰的内容。

性骚扰能否最终成为一个法律上的概念,直接关系到妇女合法权益保护的力度和程度。

0同时,我国专家学者也认为,在这个问题上/存在着一定的难度0。

122原司法部副部长、现任全国人大内务司法委员会委员刘飏也证实,/目前我国#609#112122见新华网2003年8月27日报道/妇代会关注性骚扰问题:代表呼吁通过立法手段解决0,称/中国政法大学教授夏吟兰代表分析,性骚扰虽然如此普遍,影响又是如此之大,但是真正敢于站出来讨还公道的人尤其是女性却为数不多,大多数人为了保住饭碗和名誉而忍气吞声,但这更助长了一些人的嚣张气焰0。

性骚扰案件中的证据规则浅议[摘要]性骚扰作为一种现象和文化现象给我国社会造成了一定的冲击，由于我国对性骚扰界定的模糊、相关立法的滞后、证据规则的缺失，使得我国司法实践中性骚扰案件通常以原告举证不能败诉或被驳回起诉而告终。

而在美国，性骚扰中的受害者通常能得到充分的保护和高额的赔偿。

本文简要介绍了美国性骚扰案件中的证据规则，并指出了对我国相关立法的启示。

[关键词]性骚扰证据一、性骚扰的概念及分类随着性禁忌的打破，给人们带来性权利的同时，也带来了一些负面。

2005年6月24日，《郑州晚报》联合新浪网推出“夏季性骚扰，你遭遇过吗？”的特别调查，结果令人堪忧。

接受调查的人中61.02%为女性， 76.17%的人遭遇过性骚扰，25.04%的人每天都遭遇到性骚扰，22.32%的人选择更多。

同时，调查中76.36%的人认为社会对性骚扰的界定不清楚或很不清楚。

一般而言，性骚扰的界定主要可分为法定定义（legal definitions）和实证定义（empirical definitions）两类。

通说认为，性骚扰这个概念最早起源于美国。

在美国，性骚扰作为一个术语是为了阻止职场（workplace）和学校（school）中的骚扰和歧视而产生的。

美国对性骚扰的界定采法定主义，最初的定义来源于美国平等就业机会委员会（ U.S. Equal Employment Opportunity Commission，简称EEOC）于1980年颁布的《性别歧视指南》第1604.11（a）款，随后的立法和判决中加以了修正：性的骚扰行为违反了《公民权利法案》第7编第703款的规定。

在下列情况下，不受欢迎的性殷勤、性宠爱要求以及其他性言行均构成性骚扰：将屈服于上述言行作为雇用人员的明示或暗含条款或条件；将接受或拒绝上述言行作为做出影响人员人事决定的基础；或者此类言行的目的或影响指向不合理地影响了人员的工作业绩或产生了令人生畏、充满敌意或使人憎恶的工作环境。

性骚扰问题及其法律规制
齐霞
【期刊名称】《安徽警官职业学院学报》
【年(卷),期】2005(004)005
【摘要】性骚扰是人类社会发展过程中所产生的一种社会现象,其产生有着深刻的人性基础和社会历史原因.随着社会的进步和人们生活方式的多元化、复杂化,性骚扰问题日益凸显出来.参照世界各国对性骚扰问题的法律规定,我国应在制定和修改民商法律时,正视性骚扰问题,并加以合理、有效规制.
【总页数】3页(P47-49)
【作者】齐霞
【作者单位】广东司法警官职业学院,广东,广州,510430
【正文语种】中文
【中图分类】DF529
【相关文献】
1.性骚扰法律规制问题研究 [J], 高燕竹;郑吉泉
2.校园性骚扰的法律规制问题研究 [J], 刘司墨
3.试析高校性骚扰问题产生的原因与法律规制 [J], 李响
4.我国香港反性骚扰法律规制探究 [J], 兰燕
5.高校性骚扰的法律规制 [J], 李丙龙
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