学科文化融合视角下跨学科复合型人才培养
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我国复合型人才培养模式现状与进展随着我国经济的不断发展,对于复合型人才的需求也日益增加。
复合型人才指的是具有多种技能和知识的综合型人才,他们在多个领域都有一定的专业知识和实践能力,能够适应社会的多样化需求并做出积极的贡献。
培养复合型人才已经成为当前教育体系改革的重要方向之一。
本文将探讨我国复合型人才培养模式的现状与进展。
我们来谈一谈我国复合型人才培养模式的现状。
在过去的几十年里,我国的教育体系主要侧重于培养专业型人才,即使是综合人才也只是在一个领域内有所了解。
这种单一型的人才培养模式在一定程度上限制了人才的发展,因为社会对综合型人才的需求已经远远超出了以往的局限。
我国在人才培养方面也出现了一些不足之处,比如教育资源的单一化、学科边界的固化等问题。
这些问题都制约了我国复合型人才培养模式的发展。
近年来,我国政府与教育界开始重视复合型人才的培养,并采取了一系列措施来促进这一目标的实现。
最具代表性的就是我国高等教育的改革。
近年来,我国的高校开始逐步推行“双一流”建设和学科交叉融合,这为培养复合型人才提供了条件。
学校之间的合作也越来越频繁,不再只是在学术上的合作,还包括教育资源的共享和学科交叉的合作。
这些措施都为我国复合型人才的培养打下了坚实的基础。
我国的创新创业政策也为培养复合型人才提供了便利条件。
创新创业需要的不仅是专业知识,还需要跨学科的知识结构和综合能力,这也促使我国高校开始注重培养学生的综合能力和创新思维,鼓励学生跨学科、跨领域进行学习和研究,这也有利于我国复合型人才的培养。
互联网+时代的到来也为复合型人才的培养提供了新的技术支持。
互联网的智能化教学、在线学习、跨国合作等都为多元化人才培养提供了新的途径和手段。
通过互联网,学生可以更加便捷地获取各种学科和行业的知识,同时还可以进行国际交流和合作,这对于培养复合型人才具有积极的促进作用。
随着国家对于复合型人才培养模式的重视以及教育体系的不断改革,我国的复合型人才培养模式在不断取得进展。
知识创新中的复合型人才选拔与培养随着科技和经济的迅猛发展,传统的单一学科知识已经不能满足今天的需求。
为了推动社会和经济的发展,我们需要培养复合型人才。
本文将探讨知识创新中的复合型人才选拔和培养的相关问题。
一、什么是复合型人才?所谓复合型人才,通常指具备多种学科知识和多种技能的人才。
这些知识和技能可能来自不同的领域,比如理工科、人文科学、社会科学等。
由于这些学科的交叉和融合,复合型人才能够在不同的领域做出贡献。
举个例子,比如电子商务人才,他们必须具备计算机科学、经济学、市场营销等多个学科的知识,才能在电子商务领域发挥作用。
另外,这些人才还必须具备多种技能,比如数据分析、沟通能力、创新思维等。
综合起来,复合型人才既有广泛的学科知识,又具备多种技能,能够在知识创新和实践中发挥重要的作用。
二、复合型人才选拔的关键如何选拔出复合型人才,是知识创新中重要的问题。
这里,笔者从以下两个方面谈谈复合型人才选拔的关键:1、必要的基础学科知识:复合型人才首先需要具备基础学科知识,比如数学、物理、化学、计算机科学等。
这些学科知识构成了复合型人才进一步学习和实践的基础,同时也让他们更好地理解和应用其他学科知识。
因此,选拔复合型人才的时候,要考虑他们是否具备必要的基础学科知识。
2、跨学科的思维和能力:除了基础学科知识,复合型人才还需要具备跨学科的思维和能力。
这意味着他们能够将不同学科的知识结合起来,产生新的思考和创意。
比如,在设计一个新产品的时候,复合型人才可能会结合了工程学、艺术和市场营销等多个方面的知识和技能,以便打造更优秀的产品。
因此,选拔复合型人才的时候,要注意他们是否具备跨学科的思维和能力。
三、复合型人才的培养选拔出复合型人才只是第一步,更重要的是如何培养他们。
下面,笔者从以下两个方面谈谈复合型人才的培养:1、大学教育的变革:大学教育需要从传统的单一学科教学向综合性、跨学科教学转变。
这意味着大学教育需要提供更多的跨学科课程和项目,以便帮助学生结合多个学科的知识和技能。
复合型人才的重要作用和意义范文模板及概述说明1. 引言1.1 概述:本文将探讨复合型人才的重要作用和意义。
在现代社会中,随着经济、科技和社会的快速发展,对人才的需求也日益迫切。
传统单一专业能力已经不能满足各个领域的要求,需要具备多种技能和综合素质的复合型人才开始受到广泛关注。
本文将从定义和特点、市场需求与竞争优势以及发展趋势和前景等方面详细阐述复合型人才的重要性。
1.2 文章结构:本文将按照以下顺序进行论述:首先介绍复合型人才的重要性,包括其定义和特点、市场需求与竞争优势以及发展趋势和前景;然后分析复合型人才的意义,包括综合能力提升与创新能力增强、地方经济和社会发展推动作用以及国家竞争力与国际影响力提升等;接下来探讨培养复合型人才的策略与方法,包括教育体制改革与课程设计调整、跨学科教学和实践项目开展以及企业合作与实习机会提供;最后进行总结,回顾复合型人才的重要作用和意义,并展望未来的发展方向和挑战。
1.3 目的:本文旨在通过对复合型人才的重要作用和意义进行论述,提高读者对于培养复合型人才的认识和重视程度。
进一步加强对综合素质教育的认知,推动相关政策制定和教育改革,以培养更多具备多方面能力和综合素质的复合型人才,为社会发展提供坚实支撑。
同时也期望能够引起广大读者对于当前教育体制与课程设计的思考,共同探索如何更好地培养适应社会需求的全面发展人才。
2. 复合型人才的重要性2.1 定义和特点复合型人才是指具备多领域知识和技能,能够在不同领域进行综合应用的人才。
他们不仅在自己专业领域有深入的理解和掌握,还具备跨学科知识和技能,在解决问题和创新方面具有优势。
2.2 市场需求与竞争优势随着社会经济的快速发展和科技进步的推动,市场对复合型人才的需求越来越大。
复杂多变的市场环境需要人才具备多元化、综合化的能力,以适应快速变化的需求并提供创新解决方案。
而具备复合型背景的人才在职业竞争中将会有更大的优势,因为他们可以跨越传统行业边界,拓宽自身发展空间。
交叉融合的人才培养模式交叉融合的人才培养模式,是指通过将不同学科、不同专业的知识和技能相互交叉,培养出具备多学科综合能力和跨专业知识背景的复合型人才。
这种培养模式强调跨学科的学习和综合能力的培养,旨在培养具备解决复杂问题的能力,进一步推动学科间的融合与创新。
交叉融合的人才培养模式对传统的单一学科教育模式提出了挑战,它超越了学科间的界限,将不同领域的知识元素进行整合和融合。
这种交叉融合的人才培养模式需要跨学科学习的课程设置和教学方法的创新,以培养学生的多元思维和创新能力。
其中,以下几个方面是交叉融合的人才培养模式的重要内容。
首先,交叉融合的人才培养模式要求学生在传统学科的基础上,拓宽自己的知识视野。
学生需要选择跨学科的课程,例如自然科学与人文科学的连接、工程学与经济学的结合等,以扩大自己的学习范围。
同时,学生还要参与跨学科的研究项目和实践活动,通过实际操作和实践,将不同领域的知识进行融合。
其次,交叉融合的人才培养模式要求学生具备跨学科的思维能力。
学生需要学会将不同学科的知识进行整合和应用,以解决复杂问题。
这需要培养学生的综合分析能力、创造性思维和批判性思维。
学生应该学会提出问题、分析问题、解决问题,并能够在实际应用中灵活运用所学的知识和技能。
第三,交叉融合的人才培养模式要求学生具备团队合作的能力。
在跨学科的培养模式中,学生需要和来自不同背景的同学一起学习和工作。
这要求学生具备与人沟通合作的能力,学会倾听、协商和包容他人的观点。
通过团队合作,不同学科的学生可以互相补充,发挥各自的优势,共同解决问题。
最后,交叉融合的人才培养模式要求学校提供相应的支持和资源。
学校应该建立跨学科学院或研究中心,提供跨学科的课程和项目,组织跨学科的研讨会和学术交流活动。
学校还可以与企业、政府和社会组织合作,提供学生实习和创新创业的机会,让学生在实践中培养跨学科的能力。
总之,交叉融合的人才培养模式是一种具有创新性的培养模式,它通过将不同学科、不同专业的知识和技能相互交叉,培养出具备多学科综合能力和跨专业知识背景的复合型人才。
52文题阅读下面的文字,根据要求作文。
屠呦呦从我国古典文献中获取灵感,转换研究思路,成功提取青蒿素,研制出了新型抗疟药物;梁思成深入研究我国古代建筑,借用语言学的知识,创造性地表达了对建筑“可译性”的认识……确实,学习生活中不少活动需要用到多种学科的知识,比如制作班级公众号,开展课本剧表演等;重大科研难题的突破,往往也是多学科交叉融合的结果。
因此,当今学校教育越来越重视跨学科的学习,为培养复合型人才打好基础。
上述材料引发了你怎样的联想和思考?请就此写一篇不少于800字的文章。
写作指导材料的核心关键词是“跨学科学习”与“复合型人才”。
材料以既定事实为依据,进而创设情境,提醒学生关注学习生活,进而明白“跨学科学习”是无处不在的,其乃社会发展之大势所趋。
随着时代发展,我们面对的问题越来越多元,这便需要“跨学科学习”,需要“复合型人才”。
学生对两个概念的界定不能脱离材料第一句话中对内涵的基本界定,同时要注意两个概念的逻辑关系:“跨学科学习”指的是超越单一学科或领域界限,将两个或两个以上学科或领域专业知识体系的概念、理论、视角等进行整合,以完善认知进而解决单一学科或领域难以解决的问题。
换言之,其乃有“主体”、有“主干”的“跨”。
而引导学生有意识地进行“跨学科学习”的实际目的,或者说现实意义,便是为培养“复合型人才”打好基础。
所谓“复合型人才”,即拥有在遇到实际问题时,发挥自身“创造力”,通过参考借鉴、灵活运用两个或两个以上学科或领域专业知识体系的概念、理论、视角等,解决“主干”学科或领域难以解决的问题的能力的人。
在表述清楚两个概念及内在逻辑关系的基础上,学生可以有所申发,思考自己学习生活与人生发展的方向,要体现这个时代的特点,要合乎学校教育对象——□浙江省杭州市蕙兰未来科技城学校 朱弘杰“跨学科学习与复合型人才”材料作文“青年人”这个身份。
1.在学科内部设立跨学科主题学习,有两层意涵:学科课程不能废,分科设置课程有一定的合理性;不能把分科设置课程理解成学科之间隔绝、各不相干。
第7卷第4期2008年12月 浙江工业大学学报(社会科学版)JOURNAL OF Z HEJ I ANG UN I VERS I TY OF TECHNOLOGY (SOC I AL SC I E NCE ) Vol.7No .4Dec .2008文章编号:1006243032(2008)0420396204跨学科复合型人才培养模式的比较及其启示吴向明,余红娜,陈春根(浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310023)摘要:经济社会的发展对跨学科复合型人才的需求呈现增长趋势,这是高等学校人才培养模式改革的方向之一。
通过比较分析中美两国若干高等学校跨学科复合型人才培养模式,提出建立跨学科复合型人才培养机制,推进跨学科复合型人才培养模式改革,以及开设范围广泛的跨学科课程,是培养跨学科复合型人才的有效途径。
关键词:跨学科;复合型人才;培养模式中图分类号:G640 文献标识码:A教育部高等教育司组织的相关调研报告显示,54.8%的高等学校、72.4%的专任教师、61.7%的本科学生认为经济学、工商管理类本科专业的人才培养目标应该是复合型人才,社会用人单位对复合型人才的需求倾向十分明显[1]。
目前,许多高校开设了第二学士学位、双学位、双专业、主辅修制等,但其占整个人才培养规模的比例很小。
跨学科复合型人才培养着眼于学生的全面发展,为学生提供多元化的知识结构,是一项受益面广,能够推动传统专业人才培养模式改革,适应经济社会发展和学生双重需要的有效方法。
一、跨学科复合型人才培养模式的比较世界各国研究型大学都强调:“教育以本科为重,本科以质量为先”[2]。
为适应学科综合化发展趋势及经济社会发展对复合型人才需求的趋势,高等学校纷纷建构了跨学科复合型人才培养模式,提高人才培养质量。
跨学科复合型人才培养是通过一定的教育模式培养具有宽厚基础理论和广博的知识面,基本掌握两门或两门以上学科的理论、知识和技能,富有跨学科意识和创新精神的复合型人才。
复合型人才培养情况汇报近年来,我校在复合型人才培养方面取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。
为了全面了解我校复合型人才培养的情况,特进行此次汇报。
首先,我校在复合型人才培养方面注重学科交叉和专业融合,开设了一系列跨学科专业和课程。
通过这些课程的设置,学生可以在学习中获得不同学科的知识和技能,培养出更加全面和灵活的思维能力。
同时,学校还鼓励学生参与各类学科竞赛和项目实践,帮助他们在实践中掌握跨学科的知识和技能,提高综合素质。
其次,我校注重学生的创新能力培养。
学校设立了创新创业基地,为学生提供创业实践和创新项目孵化的平台。
同时,学校还鼓励学生参与科研项目和实验室工作,培养他们的科研能力和创新意识。
通过这些举措,学校希望培养出既懂得知识运用,又具有创新精神的复合型人才。
然而,我校在复合型人才培养中也存在一些问题。
首先,学校在跨学科课程设置和师资队伍建设方面还存在不足,需要进一步加强。
其次,学生在跨学科学习和实践中,往往面临着专业知识不足和能力不够的问题,需要更加系统和全面的培养方案。
为了解决上述问题,学校已经制定了一系列措施。
首先,学校将加大对跨学科课程的投入,提升师资队伍的跨学科教学能力,确保学生能够获得全面的知识和技能。
其次,学校将加强学生的实践能力培养,推动学生参与更多的科研项目和创新实践,提高他们的综合素质和创新能力。
综上所述,我校在复合型人才培养方面取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。
学校将继续加大对复合型人才培养的投入,努力提升学生的综合素质和创新能力,培养更多优秀的复合型人才。
同时,学校也希望得到社会各界的支持和帮助,共同推动复合型人才培养工作的发展。
学科文化融合视角下跨学科复合型人才培养[摘要]文章阐述了学科文化与学科融合的含义,分析了学科文化在跨学科复合型人才培养过程中的育人作用,探讨了跨学科复合型人才培养过程中学科文化融合的影响因素,并提出了促进学科文化融合与培养跨学科复合型人才的有效措施:按一级学科招生、培养、授予学位;加强跨学科的课程体系建设与教学方式的更新;构建多学科、多领域、多导师联合培养制度等。
[关键词]跨学科复合型人才学科文化融合[作者简介]孟成民(1981- ),男,江苏东台人,华南农业大学研究生处,助理研究员,在读博士,研究方向为高等教育管理。
(广东广州 510642)[课题项目]本文系广东省教育科学“十二五”规划2011年研究项目“博士生教育质量链:构建与管理”(项目编号:2011tjk273)、2011年广东省学位与研究生教育改革研究项目“培养机制改革背景下研究生教育内部质量保障体系的要素优化研究”(项目编号:11jgxm-zd04)、2010年度广东省高等教育教学成果奖培育项目“构建科学发展育人体系,提升农科研究生竞争力的改革与实践探索”(项目批准号:粤教高函[2011]55号)的阶段性研究成果。
[中图分类号]g647 [文献标识码]a [文章编号]1004-3985(2013)08-0049-02学科交叉不仅是知识创新和人才培养的要地,更是教育创新与科研创新的突破口。
随着复合型创新人才需求的增多,培养跨学科拔尖创新型人才成为高等教育发展的趋势,目前,各个高校都积极开展跨学科人才培养。
然而,跨学科人才培养必然会面临不同学科文化之间的冲突与融合,因为每个学科都是一个“学术部落”,不同学科的思维方式、科研道德、学术氛围等均有所不同,存在一定的文化差异,只有将不同的学科文化真正地融合到一起,才能有效地推动跨学科复合型人才的培养。
一、学科文化与学科文化融合的含义1.学科文化的界定与内涵。
学科文化是一种亚文化,是学科在长期发展过程中逐步积淀的具有该学科特色的语言习惯、学科理念、知识体系、价值标准、思维方式、团队风貌、学术标准等同类文化意识,并可以通过学科成员在长期的交流、互动中得到传承与发展,学科成员也会受到学科传统与学科规范的熏陶,在科研、思维及言谈举止中显露出一些稳定而明显的文化特质。
由于学科是相对独立的知识体系,知识又是文化的一种体现,因此,学科文化最重要的内涵就是学科在产生、发展过程中的知识积淀物。
2.学科文化融合的内涵。
学科融合与学科交叉在概念上有所区别,跨学科也称“交叉学科”,一般涉及两个以上的学科领域。
学科交叉是实践层面的概念,通过多个学科之间知识理论、研究方法的互相渗透,拓展出新的学科生长点,形成一个涉及多学科、多领域但又区别于其他领域的新学科。
而学科融合是在理念层面上的一个概念,打破学科边界,强调的是学科之间的整合,学科文化融合就是逐渐消解学科边界即学科文化的差异,包括学科知识、学科管理、学科思维方式的融合,从而产生一些共性的文化。
二、学科文化在跨学科复合型人才培养中的作用学科文化是思想教育的有效途径,因为学科本身的价值标准、伦理规范、思维模式等会影响到学科中的每一个成员。
学科文化的育人功能主要体现在以下几方面:1.规训功能。
学科成员从进入学科起,在科研、学习的过程中通过与同一学科其他成员的交流沟通、参加学术活动等学术训练方式,逐渐熟悉该学科的特色,并受到学科文化氛围的熏陶或规训。
学科文化中所包含的学术道德、思维方式、价值标准、语言习惯等,都潜移默化地内化为学科成员个体的科研素养与品质,这种育人功能既拓宽了思想教育的途径,避免了单纯的说教教育,同时更能渗入学生的心中,影响其一生。
2.激励功能。
学科在长期发展中或多或少会涌现出一批知名学者,都有值得自豪的发展历程、学科传统与辉煌业绩,优秀学科文化的精华对后来加入的学科成员起到激励作用,他们会把学科内有学识的导师、有成就的前辈当作自己学习的榜样,从而产生共鸣。
3.约束功能。
学科有其自身特有的研究方法、学术思维及科研习惯,经过长期的积累形成了约束其成的规范与标准。
学科文化的规范性对于学科成员的意识和行为来讲具有一定的约束性,学科内任何成员的学术行为都必须与学科文化所体现出来的学术规范与道德标准保持一致,这在一定程度上可以遏制学术失范或学术不端现象。
三、跨学科复合型人才培养过程中学科文化融合的影响因素学科文化虽是无形的,但对于跨学科人才培养有着重要的意义。
复合型人才培养通常会涉及多个不同学科,学生从一个学科进入新的学科时,必然会受到原来学科的文化影响,这就与新的学科文化产生冲突或矛盾,融合多个学科文化,克服之间的冲突,实现两种甚至多种学科文化及知识在同一学科成员身上的聚合,对于培养复合型人才有着重要的作用。
在不同学科文化产生冲突时,其融合过程会受到以下因素影响:1.学科成员的个体差异。
学科成员作为一个单独的个体,在对学科文化的主动适应性方面存在着差异,这也影响着学科文化的融合。
有学者研究表明,有五个方面的人格因素影响着个体的跨文化适应:文化共感性、开放性、情绪稳定性、社交主动性和灵活性。
如果跨学科培养的学生拥有这些特点,就能够很快适应新学科的研究特色、学术规范、文化氛围、科研习惯等,并能将前后两个学科的文化主动融合,取长补短,求同存异,突破学科文化之间的障碍,融入新的学科文化之中。
2.学科文化的异同程度。
也即学科文化距离,是指不同学科之间存在着文化的封闭性、群体性、排他性等特征,经过长期的发展积累了本学科固有的特色文化之间的差异程度,异同度主要与学科知识的深浅、知识体系是否严密、学科带头人的开放观念不同有关。
科学技术的发展使得学科间交叉与渗透的趋势越来越明显,学科间的融合动力来源于学科文化的整合,不同学科文化经过长期的吸收、融合,则会形成一种新的学科文化体系。
学科间的文化距离越大,虽然整合的难度增加,但一旦融合成功,新学科的文化视野则更加宽阔,更利于学科的发展壮大。
3.与导师、同学、单位的互动。
培养单位及学生本身的积极性也直接影响着学科文化的融合,培养单位或者指导老师如果对跨学科的学生培养抱有冷落、回避、轻视等态度,会直接影响学科文化的融合效率,这一点在平时研究访谈中也经常遇到。
另一方面,当学生个体进入新的学科环境后,如果能够保持积极、虚心的态度去学习、思考并汲取新的学科文化,主动熟悉新进学科的知识结构、研究特色、学术规范、科研习惯等,并主动将新进学科与原有学科的知识相结合,则个体融入新的学科文化的效率将会大大提高。
四、促进学科文化融合与培养跨学科复合型人才的有效措施学科文化作为一种独特的文化,从层次结构上分析,可以划分为四个层面——精神文化、制度文化、物质文化和行为文化,在学科文化融合的过程中相应的也要从这四个层面入手。
而跨学科教育旨在培养高级理论创新人才和复合型应用人才,对于跨学科复合型人才的培养,最为重要的是要有较为实际的研究方向以及本土化的应用训练环境,因而一个合理的培养体制即制度文化是促使跨学科复合型人才培养过程中学科文化融合的关键,主要体现在以下几方面:1.按一级学科招生、培养、授予学位,拓宽培养口径。
按一级学科招生培养学生的只有少数学校、少数学科,教育界对一级学科学位授权的含义尚未达成共识。
为了解决学科面偏窄的问题,有必要进一步推进按一级学科招收、培养研究生的工作,淡化二级学科,从而产生新的学术生长点,促进交叉学科的发展,同时,大大促进了学科内部的交流,促进不同学科文化之间的融合。
一级学科下可以设置若干学科方向,可以是原来的二级学科,也可以在本一级学科内打破原二级学科界限,重新组合而成新的学科生长点或交叉学科的研究范围。
每个学科方向的导师应形成一个学术群体,学科方向的导师群体应在招生、培养以及学位审核等环节的把关方面发挥作用,提升跨学科复合型人才培养质量。
2.加强跨学科的课程体系建设与教学方式的更新。
合理的课程体系不仅起到构建合理的知识结构、打下扎实的专业基础的作用,而且有利于良好能力结构的形成。
为了有利于多学科宽口径复合型人才的培养,要建立适应多学科交叉、拓宽知识面所需的跨学科课程,开设针对跨学科人才培养而设置某个交叉领域的专题讨论课,完善跨学科课程体系,使跨学科联合培养成为可能。
同时,教师应启发跨学科学生由以前的被动式学习转变为学生自主进行的研究性学习、课题式学习,鼓励学生跨学科选课,让他们尽快掌握新进专业的基础知识和研究范围,并尽量用他们原有学科的知识讨论新进学科的前沿研究问题,在这样的环境下,他们会自觉地去实现知识和知识的连接与对接,实现学科知识的移植,并提升解决问题与分析问题的能力。
3. 构建多学科、多领域、多导师联合培养制度。
一般来说,不同导师都有自己特定的一个或几个研究方向,并在该研究领域有所造诣及具备向纵深方向发展的研究潜力。
培养跨学科复合型人才,尤其是对于新兴学科、交叉学科、边缘学科等,更应采取导师小组集体指导的方法,聘请多学科、多研究领域的导师组成指导小组跨学科指导学生,这样才有利于拓宽学生的研究视野,使学生掌握多学科或交叉学科的理论知识与实践技能,充分发挥学科交叉指导力量,对跨学科复合型人才培养具有重要的作用。
4.建立多学科背景交流和沟通的渠道。
为提升学生跨学科研究能力,应举办各种类型的学术论坛、学术沙龙、学术讲座等跨学科学术研究活动,学生在交流的过程中,不仅仅促进了学科文化融合,更容易碰撞产生思想的新火花,提升学生的科技创新能力与跨学科研究能力,形成浓郁的跨学科学习和研究氛围,从而实实在在地推动跨学科复合型人才培养。
5.搭建学科交叉平台,培养复合型人才。
不同学科间的交叉与融合已成当今世界科学发展的主要趋势,为营造复合型高端人才培养的环境,搭建适合复合型高端人才培养的软硬件平台,通过组建学科群、建设跨学科的科研平台,推动科研多维深度合作,还可以搭建多样化的跨学科研究生学术交流平台,使不同学科之间在人才培养和知识创新方面取长补短、动态融合形成培养综合性创新型人才的更宽广的学术舞台。
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