医院下半年工作计划

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医院下半年工作计划
医院下半年工作计划
综合计划医院下半年工作计划工作计划下半年医院
201X年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中
***员的共同努力下，坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指
导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面
贯彻落实市委“323”工作思路，牢牢围绕“以病人为中心，以进步医
疗质量为主题”的医院管理年展开工作，认真展开社会主义荣辱观教
育活动，和治理医药购销领域贸易贿赂专项工作，以“敬业务实，求
精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服
务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一” 为办院宗旨，在医疗卫
生的改革中，锐意改革，开辟进取，勇于实践，充分发挥了各党支部
的战争堡垒作用和我*党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利展
开，增进了医院三个文明建设的调和发展，取得了可喜的成绩。现将
上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报以下：
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展 牢牢围绕着医院的中
心工作展开党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强
党委和党支部的本身建设，才能大力推动医院的建设，使医院在稳定
中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，进步党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场
所。同时，为确保证党的方针、政策及时正确的得到传达，院党委为
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每个党支部定阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教
材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统
治理贸易贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习
教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想
上、行动上同党中心保持高度一致。
2、认真展开以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和
党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，谢尽药商、厂商回扣、
吃请，不开人情方、大处方；召开社会监视员座谈会、患者（家属）
座谈会，广泛听取不同意见，和谐医患关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的
201X年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各
科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公
司、药厂、药商签订关于严禁在医院弄任何情势的药品促销活动协
议。院党委与卫生局党组签订了201X年党风廉政建设责任书，各支部
与院党委签订了党风廉政建设责任书。展开治理医药购销领域贸易贿
赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画
近60幅、院务政务公然内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴
在医院各显要位置上。
4、展开党员优良服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作
的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战争力，充分发挥
我*党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要
思想为指导，以深进展开 星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领
域贸易贿赂专项工作为契机，在各党支部中展开创建“党员优良服务
岗”为主要情势的党员优良服务活动，推动医院“以病人为中心”优
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良服务，以此带动我院优良服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心
和良好的工作作风建立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。
半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除一个科室被
扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室由于收
到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而取得加分嘉奖，其中，神经外二区
取得最高嘉奖分数，达60分；病人满意率达98%以上，实现优良服
务，无医疗事故、无过失。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣
战士为伤病员服务的热情、诚心和优良的医疗服务换取广大人民群众
的信任。
(完）

附送：
医院不作为乱作为自查报告

医院不作为乱作为自查报告
自查报告医院不作为乱作为自查报告报告作为不作为医院
近日，南昌大学附属口腔医院通过召开动员会、下发文件等措
施，多管齐下，积极开展以治理 平庸、懒惰、散漫 ，杜绝 虚假、浮
躁、野蛮 ，针砭 自私、奢侈、贪婪 为重点的作风整顿，加强医院医
疗 软环境 建设，对损害软环境建设行为 零容忍 ，取得良好效果。
早谋划，党员干部带头守得住清白
今年以来，昌大口腔医院机关作风展现了崭新的精神面貌。中层
干部述职述廉会第一次利用几个晚上时间在医院召开，开的井然有
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序、精简高效。群众竖起大拇指说 一不旅游二不喝酒三不打牌，这回
干部会开得好!
自去年8月底南昌大学调整医院领导班子以来，新班子以创建 五
好班子 为抓手，出台《关于进一步加强领导班子作风建设若干规
定》、《关于进一步加强行政职能部门作风建设若干措施》等制度，
努力建设 政治素质好、团结协作好、勤政务实好、纪律严明好、廉洁
自律好 的院科两级五好班子，大力推进干部队伍建设，提升工作效
能，倾力营造风清气正的医院发展环境。
抓干部作风建设，营造一流发展环境，与省委、省政府的部署不
谋而合。党委副书记廖岚说，上梁不正下梁歪，中梁不正塌下来。抓
干部作风建设，营造一流发展环境，首先要以坚强的决心、严格的纪
律解决干部作风方面存在的突出问题;其次要以榜样的力量、正确的价
值取向促进干部作风的转变;第三要以坚韧的毅力、坚持到底的信念确
保干部作风良好转变。我们要党员干部带头，切实落实党风廉政建设
责任制，努力形成统筹有力、协调畅通、齐抓共管的党风廉政建设合
力。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
展早安排，全院上下凝心聚力促发
今年元宵节刚过，当人们还沉浸在新年的快乐气氛中时，该院召
开了六届一次教职工暨工会会员代表大会，对今年的工作进行的总体
筹划。
与会代表热烈讨论，一致通过医院今年五项工作任务。围绕 一个
中心 ，即公立医院改革;推进 两项工程 ，即卫生服务能力建设和全
国口腔专科医院三甲评审;实现 三个突破 ，即业务指标、医保定点、
博士生导师;把握 四个重点 ，即医疗、教学、科研、预防;加强 五项
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建设 ，即党的建设、医院文化建设、基础设施建设、学生管理和综合
治理。
面对大楼扩大诊室装修、红谷滩新院建设等繁重任务，院长朱洪
水说，发展是硬道理。大发展小困难，小发展大困难，不发展最困
难。
双代会全体代表向全院职工发出了倡议。要求全院职工正确处理
五个关系：
正确处理医患关系，体现公益性;正确处理医教研关系，全面提升
综合实力;正确处理个人、科室利益与医院发展关系，实现可持续发展;
正确处理各类人员之间关系，确保和谐发展;正确处理日常工作和学习
提高关系，打造学习型医院。努力增强五种意识：
爱岗敬业，增强责任意识;团结协作，增强大局意识;优质高效，
增强服务意识;养成习惯，增强学习意识;节能降耗，增强节约意识。
早落实， 零容忍 损害软环境建设行为
今年以来，该院迅速妥善地处理了患者拍片关门时不慎夹到手
指、沟通理解不一致磨牙、手术时不慎烫伤等3起医疗小纠纷，及时
彻查原因，分清医患责任，对当事人照章进行了严肃处罚，起到了非
常好的教育和警示效果
近年来，医患关系越来越紧张。究其原因，有医方医疗技术不过
硬、服务质量不过关等原因，也有患方期望值过高、医疗理论知识缺
乏等原因，还有新闻媒体不当炒作、城镇医改不到位等原因。为此，
该院扎实开展 三好一满意 活动，认真履行好 救死扶伤、治病救人
的神圣职责。
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分管医疗的吴建勇副院长说，我们在五个方面强化措施，以病人
为中心，以质量为核心，注重诚信服务，增强责任心，规范执业。一
是制订医疗行为规范，建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制
度，严格执行技术操作常规;二是认真做好医疗文件书写，医务人员各
项诊疗记录必须做到及时、准确、详细;三是尊重患者的知情同意权，
医护人员要详细向患者或家属介绍患者疾病的诊断情况、治疗措施、
医疗药费情况等，并听取患者或家属的意见和建议;四是提高医务人员
整体素质和医疗护理质量，加强 三基 、 三严 培训，强化医疗纠纷
管理，实行医疗责任追究制。五是强化医德医风教育，加强沟通，建
立良好医患关系坚持通过针对性、长期性、有效性的医德医风教育，
增强医务人员服务意识，树立良好的职业道德形象，构建和谐医患关
系。