人民医院药剂科科主任职责范本

药剂科主任岗位职责一、岗位概述药剂科主任是公司药剂科的管理负责人，负责药剂科的日常管理工作，确保药物的管理与配送工作依照相关法规和公司要求进行，保证药物的质量与安全。

二、重要职责1. 订立药剂科管理制度•负责订立公司药剂科的管理制度，包含药物的采购、接收、储存、发放、报废等流程，保证药物管理工作的规范化和系统化。

2. 管理药剂科人员•组织药剂科人员的日常工作，确保药品管理工作的顺利进行；•布置人员轮班制度，确保每个班次都有充分的人员进行药物管理工作；•对药剂科人员进行培训，提升他们的药物管理和配送本领。

3. 药物采购管理•依据药物需求和公司预算，订立采购计划，并与供应商进行洽谈、签订合同；•审核药物供应商的资质和产品质量，确保采购的药物符合相关标准；•监督药物采购流程，确保采购的流程合规、透亮。

4. 药物接收与储存管理•确保药剂科人员依照相关要求对接收的药物进行验收，并记录相关信息；•订立药物储存规范，确保药物的储存环境符合要求，防止药品受潮、变质等情况的发生；•定期检查药物库房，对过期、变质的药物进行清理和报废。

5. 药物发放与配送管理•确保药物发放的流程规范，在药品配送时核对药品信息和病人信息，防止发错、漏发等情况的发生；•负责组织和管理药物的配送工作，确保药物能够及时、正确地送到各个就诊科室；•定期检查和评估药物配送工作的效果，优化配送流程，提高工作效率。

6. 药物质量掌控•负责药物质量的监控和掌控工作，确保药物的质量符合国家标准和公司要求；•定期进行药物质量抽检工作，对不合格药物进行处理并做好记录；•加强与药品监管部门的沟通，及时了解药品质量监管的要求和相关政策。

7. 药物信息管理•负责建立和管理药物信息系统，确保药物信息的准确性和完整性；•及时更新新药、新疗法等药物信息，并向医生和护士进行宣传和培训；•组织编制相关药物使用指南，为临床医生供应药物使用的参考。

三、任职要求1. 教育背景与资质要求•医药相关专业本科及以上学历；•拥有医药相关资质证书，如执业药师证等。

药剂科主任工作职责ok（推荐5篇）第一篇：药剂科主任工作职责ok药剂科主任工作职责1、药剂科主任应带头遵守各项规章制度，并在药剂科工作制度下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

2、药剂科主任代表科室参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，定期召开科务会议，传达上级指示及要求，并督促落实。

3、药剂科主任要经常深入科室，了解需要、征求意见、积极主动供应。

带领科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，带头履行职责。

主持药品质量管理体系在本院的执行，组织领导药品的调配与核发工作，加强药品管理体系，建立健全药品管理制度。

4、药剂科主任有效管理科室人力、物力、财力等方面事项。

负责药房人员考勤与学习、培训安排，负责药品计划的审批与报损药品核查，负责药房财务审查工作。

5、药剂科主任应加强与其他科室联系，加强与外院联系，协助临床逐步开展临床药学工作。

在特殊情况并安排药房人员积极参与医院的其他工作与各项活动。

6、药剂科主任负责本科室人员的政治业务学习，定期进行考核，提出奖惩意见。

对本科室药品管理和使用情况做到心中有数，对兄弟科室起相互督促作用。

并督促本单位精、麻、贵重药品的使用和管理，确保安全，严防差错的发生。

7、药剂科主任应督促下属工作人员执行工作计划，进行绩效考评；负责内外关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。

8、药剂科主任协助药事委员会做好日常工作，做到公开、公正、公平，配合招标办做好本院药品招标工作。

9、药剂科主任深入临床，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床做好合理用药工作，收集药品不良反应，及时质检科汇报。

10、药剂科主任应领导科室做好药品监督管理局与卫生局的检查工作。

11、药剂科主任负责科室考勤和休假(2天以下)审批，每周两天亲自坐窗口，参与节假日值班。

12、药剂科主任了解科室成员动向，关注科室成员生活情况，帮助科室成员解决困难。

⒍负责协同采购到医药公司采购运输特药。
⒎负责协同质管、库管清理各药房退药，合格的登记入库后再销售，不合格的办理退货手续。
⒏对本人所搬运（摆放）药品的数量、质量负责，因人为原因造成的质量事故按医院有关规定处理。
⒐其它。科主任根据工作需要安排的临时性工作。
任职条件
学历及专业
高中以上学历。
执业资格及职称
无
⒋负责用药咨询、接听电话、处理后勤、参与用药失误登记与报告、对临床用药差错失误进行及时干预。负责药房处方、收据收集归档工作和监督药房人员发药后点击HIS发药（杜绝只发药不点击HIS造成药房亏损）
5.定期根据本院《易混淆药品目录》，负责及时更新补制易混淆药品警示标识，分开存放。
6.负责药房药品的定期养护并做好记录（包括养护档案、温湿度记录等），定期处置药品的滞用问题，确保患者用药质量安全并作好记录
⒈以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
⒉定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
⒊深入方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
⒋认真做好药品不良反应监测工作工作，并有详细的工作记录和报告。
5.对紧急、抢救药品，及时设法采购，保证供应。
6.做好短缺药品登记，设法组织货源。
7.组织有关部门进行验货，并办理入库。
8.负责药品入库单的整理与审查工作。
9.负责拟定投标书和合同文本。
10.负责审查供应商的资格证明和资质证明等材料。
11.对不同供应商建立相应档案，评价其技术力量和信誉度。
12.收集、整理新药信息和供货信息，建立相应资料档案。
完成科主任交付的其他工作。

医院药剂科主任岗位工作职责医院药剂科主任岗位职责一、在院长领导下，以病人为中心，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定，全面管理、领导药剂科各部门的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。

四、审核药品、耗材采购计划，合理安排采购数量，确保供应。

严把药品、耗材供货渠道，把好质量关、价格关，对不符合要求的物资有权拒绝入库。

五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理，处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。

定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

七、协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。

八、跟踪临床药品、耗材使用情况，发现问题及时汇报，处理。

九、推进临床药学工作深入开展，培养优秀临床药师，指导临床合理用药。

为临床医护人员和患者提供优质药学服务。

十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。

十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。

十二、定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。

确定本科人员岗位职责，工作权限分配。

负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。

督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。

充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。