卫生部关于中央国家机关在京单位司局长级干部及高级知识分子医疗

卫生部、国家人事局、国家劳动总局关于《医疗卫生单位部分职工调整工资方案》中若干具体问题的说明

文章属性

• 【制定机关】卫生部(已撤销),国家劳动总局(已撤销)

• 【公布日期】1981.11.23

• 【文 号】[81]卫人字第438号

• 【施行日期】1981.11.23

• 【效力等级】部门规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】

正文

卫生部、国家人事局、国家劳动总局

关于《医疗卫生单位部分职工调整工资方案》

中若干具体问题的说明

（１９８１年１１月２３日 （８１）卫人字第４３８号）

关于《医疗卫生单位部分职工调整工资方案》中若干具体问题的说明，曾发给各省、市、自治区卫生厅（局）征求过意见，全国卫生系统调资工作会议期间，又作了进一步的修改补充。由于各地情况不尽一致，具体问题很多，不可能一一涉及。现将这个《说明》发给你们，供各地贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１４４号文件和制定有关规定时参考。

附： 关于《医疗卫生单位部分职工调整工资方案》

中若干具体问题的说明＊

为了便于各地贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１４４号文件，现就《医疗卫生单位部分职工调整工资方案》中若干具体问题说明如下，供参考。＊执行本件时，要符合（８２）卫人字第２１号文的规定。

１．方案中所指的疗养院不包括养老院、休养院（所）等社会福利事业单位。

２．方案中所指的医务室，系指各机关、团体、厂（场）矿、高等院校及其他企事业单位中，专门从事防治疾病的医疗机构的专职人员；不脱产的红医工及其他兼职人员不属于这次调资范围。

３．方案中所指的药品检验所，仅限于卫生行政部门所属的药品检验所。

４．高等医学院校的教职工，临时或轮流带领学生到医院、防疫站等医疗单位实习和工作的，不属于“固定在医院工作的人员”。

５．医学科研单位未设病床和门诊，仅与临床单位挂钩协作、实验、实习的不属于这次调资范围。

人事部关于调整中央、国家机关离休干部护理费标准的通知

制定机关 人事部(已撤销)

公布日期 1998.08.04

施行日期 1998.01.01

文号 人发[1998]57号

主题类别 离退休人员管理

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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关于调整中央、国家机关离休干部护理费标准的通知

（人发〔１９９８〕５７号）

根据北京地区的实际情况，经研究决定，适当调整中央和国家机关及其在京事业单位离休干部护理费标准，现就有关问题通知如下：

一、调整范围。 护理费调整的范围，仍按中共中央组织部、人事部、财政部、中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局组通字〔１９９２〕１７号文件规定的范围执行，即：第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的离休干部，抗日战争时期的１９３７年７月７日至１９４２年１２月３１日参加革命工作的和１９４３年１月１日至１９４５年９月２日参加革命工作且年满７０周岁的离休干部。

二、护理费调整标准。 由原每人每月５１元调整为每人每月１００元。原已发放自雇费的离休干部，不重复享受。因公伤残离休干部的护理费发放问题，仍按国发〔１９８０〕２５３号、劳险字〔１９９２〕２８号、人退发〔１９９３〕１号文件执行；因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费发放问题，按人发〔１９９８〕５６号文件的规定办理。

三、经费来源。 调整护理费所需费用按现行经费开支渠道解决，由财政开支的纳入预算。中央国家机关在京企业单位，可根据实际情况参照执行。

四、本通知自１９９８年１月起执行。

北京市人事局关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知

制定机关

公布日期 2002.09.17

施行日期 2002.09.17

文号 京人发[2002]101号

主题类别 行政机构设置和编制管理

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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北京市人事局关于卫生专业高级

专业技术资格评审工作有关问题的通知

（京人发[2002]101号）

各区、县人事局、卫生局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门：

根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行“政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：

一、评审组织

按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。

二、评审方式

按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。

北京市卫生局、北京市财政局关于扩大医疗单位包干管理公费医疗经费试点单位的通知

文章属性

• 【制定机关】北京市卫生局,北京市财政局

• 【公布日期】1993.05.16

• 【字 号】京卫公字[1993]2号

• 【施行日期】1993.05.16

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】财政综合规定

正文

北京市卫生局、北京市财政局关于扩大医疗单位

包干管理公费医疗经费试点单位的通知

（京卫公字[1993]2号 1993年5月16日）

东城、西城、崇文、宣武、朝阳区卫生局、财政局、公医办：

为了探索医院管理公费医疗经费的经验，1992年在积水潭、宣武两所医院进行了医院包干管理公费医疗经费的试点工作，一年来取得了一定的成绩。为落实我市1992年“关于公费医疗经费实行医疗单位管理的通知”的要求，经研究决定在积水潭、宣武两所医院试点的基础上，94年在友谊、天坛、朝阳、公安等四所医院扩大试点范围。现将试点工作的有关问题通知如下：

一、试点工作的目的和指导原则

“保证职工的基本医疗，克服浪费，有效的利用卫生资源，有利于保护劳动力和促进生产的发展”。认真贯彻预防为主的方针，坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。建立和完善医院内部的约束机制，保持公费医疗经费的适度增长，探索医院管理公费医疗经费的经验。

二、管理责任及要求 1.对本院所有公费医疗合同单位(包括大专院校、中央、市属、区属)及接收的转诊转院公费医疗病人都负有管理责任。

2.认真贯彻执行《北京市公费医疗管理办法》，把公费医疗管理纳入医院管理的议事日程，结合本院的管理任务，制定实施细则。

3.成立有医院主管院长参加的公费医疗管理委员会(领导小组)，加强对公费医疗的领导与管理，配备专职管理干部。建立公费医疗专室或专台，实行凭证就医、现金交费、双处方和使用门诊病历(大学生除外)的就诊制度。