职工加入工会的基本程序

工会工作制度汇编（15篇下载）工会工作制度汇编篇1（一）医院职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会分会讨论通过，工会委员会批准后，接纳为会员。

（二）工会会员每月应向工会组织交纳会费。

（三）工会会员出国进修、参加援外医疗队者，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。

（四）工会会员有退会自由。

会员退会应由本人向工会小组提出，由工会委员会宣布除名，并收回会员证。

（五）工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

（六）工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院工会委员会直接办理。

工会工作制度汇编篇2一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的.拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

工会工作制度工会工作制度1为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。

每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。

每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

⒍利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的`文化生活。

⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。

对特困家庭教职工要给予适当资助。

⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。

⒑建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。

⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

工会会员会籍管理工作标准为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要,加强工会组织建设,最大限度地把职工组织到工会中来,根据工会法、中国工会章程和全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定,结合集团实际,制定本工作标准;一、加强领导会员的会籍,是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认;工会会员的会籍管理,包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作;各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作,切实抓紧抓好;基层工会要重视和加强会员会籍管理工作,建立会员登记册和档案,及时接转会员组织关系,把握会籍处理的原则和方法,及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题,简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”; 工会会员的会籍管理,应按照中国工会章程和全国总工会的有关规定进行;二、会员入会条件中国工会章程规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员;”三、会员入会程序中国工会章程规定：“职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证;”按照这一规定,凡是符合条件的职工,由职工本人口头或书面提出申请,填写中华全国总工会入会申请书和工会会员登记表,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给中华全国总工会会员证以下简称工会会员证,享有会员权利,履行会员义务;四、会员档案管理基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷,归类建档,会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等,会员本人历来获奖及受处分情况的材料等;会员档案由所在基层工会组织负责保存管理;基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册;会员登记要以会员的正式组织关系为依据;对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员,要及时登记；对退会、自动退会、开除会籍的,以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员,要及时注消；对保留会籍的,要及时注明;并按照上级工会要求,及时掌握会员流动情况,按时统计上报;会员档案管理工作要有专人负责;一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作;工会干部或工会组织委员调离工作,要及时办理移交会员档案管理工作;五、会员组织关系接转坚持职工劳动工作关系在哪里,会员组织关系就在哪里,会员组织关系随劳动工作关系流动的原则,及时接转会员组织关系;⑴会员劳动工作关系发生变化后,由调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人;⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理,不通过上级工会组织;如果会员新调入单位没有工会组织,可以在原单位保留会籍,待新单位建立工会组织时,再将会员关系转移过去;会员以工会会员证证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳;六、会员会籍管理;1、离退休职工会籍管理中国工会章程规定,会员在用人单位离退休后,其工会会员组织关系原则上应按照中国工会章程的规定,办理保留会籍手续;保留会籍期间,免交会费,不再享有工会会员的选举权和被选举权;保留会籍手续的办理,由会员所在工会小组或者车间分厂分会书面报告基层工会委员会,并说明保留会籍的原因和理由,由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因;职工办理离退休手续后,经组织批准继续留在原单位帮助工作,可以暂不办理会籍手续;己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工,被返聘回原工作单位帮助工作,如果本人有要求,经基层工会委员会同意,在帮助工作期间可以恢复会籍;被外单位聘用继续工作的,如果本人有要求,征得聘用单位工会组织同意,也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系,转移到新工作单位;提前退休及经单位批准长期放假的职工,因为他们仍属原单位在编正式职工,是工会会员的,其会籍不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续,再按规定办理保留会籍手续;在休息待业期间,如果单位不发工资,只发基本生活费和疾病救济费的,可不缴纳会费;2、下岗失业职工会籍管理会员如在本单位下岗待岗,其会员组织关系不作变动;己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员,其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如其再就业的单位尚未建立工会组织,其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织,待其再就业的单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续;会员失业后,由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后,由本人及时与新用人单位接转会员组织关系;会员所在单位关闭破产后,会员己经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织；尚未安置就业或再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理;3、长期借调到外单位工作的职工会籍管理长期借调到外单位工作的职工,因其组织关系仍在原工作单位,其会籍一般不作变动;如借调单位己建立了工会组织,本人有要求的,并经所借调单位同意,可从原单位办理临时工作组织关系,转到借调单位;该会员回原单位工作时,及时将会员组织关系转移回原单位工会;4、被辞退或被除名的职工会籍管理凡被单位辞退或除名的职工,是工会会员的,可在居住地工会组织办理保留会籍手续;待该职工到有工会组织的单位重新工作后,及时办理转移会员关系手续;5、退会职工会籍管理对于自愿要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作;对经过工作仍要求退会的,按照中国工会章程的规定,由该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时收回其工会会员证;会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会;自动退会经基层工会委员会讨论批准,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时收回会员证,将决定告诉本人;6、劳务派遣工会籍管理劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会;劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会;在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管;劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务;劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计;加入劳务派遣单位工会的,包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员,由劳务派遣单位工会统计,直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计;7、依法判处徒刑的犯罪分子的会籍管理对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,一律开除会籍;开除会籍由基层工会委员会决定并报上一级工会备案；通知本人,并收回其会员证;依法判处劳动教养,停止使用公民权的分子,已经加入工会的,在劳动教养期间停止会籍,在解除劳动教养后,经群众讨论同意,可恢复会籍;开除厂籍留用查看人员,在留用查看期间不能加入工会;已经加入工会的,在留用查看期间—般可不处理会籍;8、其他情况职工会籍管理脱产带薪学习的职工,其会籍不作处理；不带工资上学的职工,已不属本单位在编职工,应办理保留会籍手续;参军前已是工会会员的复员、转业军人,在服兵役期间,保留会籍,免交会费；服兵役期满,复员或转业到建有工会组织的单位,可以恢复会籍,并自恢复会籍之日起缴纳会费;。

工会基础知识1、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2、中国工会的基本职责是维护职工合法权益中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。

中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系的方针，在独立、平等，互相尊重，互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。

３、会员凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为会员。

４、会员有以下权利（１）选举权，被选举权和表决权。

（２）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（３）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（４）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（５）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（６）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

5、会员履行以下义务：（１）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（２）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（３）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（４）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为斗争。