精神卫生管理人员岗位职责(社区)

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卫生人员岗位职责（10篇）

卫生人员岗位职责（通用10篇）

卫生人员岗位职责 篇1

(1)最高管理者或最高管理者代表

①决策质量方针和目标。

②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

④批准、颁发《质量管理手册》。

(2)技术负责人

①组织落实质量方针和目标。

②批准、颁发《程序文件》。

③负责管理评审。

④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

(3)质量负责人

①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。

②负责组织落实内部审核。

③负责技术服务工作日常质量控制管理。

④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

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⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。

(4)职业卫生技术服务科室负责人

负责组织落实本部门职责。

(5)授权签字人、结果解释与评价人

授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：

①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。

②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

④掌握有关的工作项目受限范围。

⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

第1页共24页 社区卫生服务站工作制度

全科医师岗位职责

1、承担社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。

2、负责家庭病床管理，开展上门服务。按患者病情需要及时进行双向转诊。

3、负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的

二、三级预防为主的社区系统管理工作。

4、联合相关部门开展社区诊断，根据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。

5、指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育咨询指导等社区卫生服务工作。

6、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。

7、积极开展针灸、推拿、按摩、拔火罐等中医适宜技术。

门诊工作制度

1、坚持挂牌上岗，热情接待病人，详细询问病史，认真进行体格检查，耐心向病人解释病情。

2、实行无假日工作制度，双休日应安排人员值班。

3、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人经济负担。 第2页共24页 4、医疗文件书写规范，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录。

5、坚持查对制度和无菌操作，严格执行各项技术操作规范，防止各类差错事故的发生。

6、各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置，保持应急状态，以便患者病情变化时及时处理。

7、遇到疑难病例应及时会诊，急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊。

8、做好双向转诊的实施和登记工作。

出诊工作制度

1、社区范围内实行预约出诊和急诊出诊服务，要公布热线电话，做到急诊出诊畅通、快捷，保证患者的出诊的需求。医务人员不得以任何理由推诿居民的合理出诊要求。

2、电话呼叫出诊及上门预约出诊，应及时填写电话呼叫记录单或预约出诊记录单，内容包括：呼叫时间、呼叫人姓名、性别、年龄、出诊服务内容、联系电话、家庭住址、出诊时间、记录医师姓名及执行医师或护师签字。

第一章 总则

第一条 为加强社区工作岗位管理，提高社区工作效率，保障社区居民的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本社区所有工作岗位，包括但不限于社区工作人员、志愿者、兼职人员等。

第三条 本制度旨在规范社区工作岗位的管理，明确岗位职责，保障工作人员的合法权益，促进社区和谐稳定。

第二章 岗位设置与职责

第四条 社区工作岗位的设置应根据社区实际情况和工作需要，遵循科学合理、职责明确、分工协作的原则。

第五条 社区工作岗位职责如下：

（一）社区工作人员职责：

1. 负责社区日常管理工作，包括社区环境卫生、绿化、公共设施维护等；

2. 负责社区文化活动组织，包括节日庆典、文体活动等；

3. 负责社区居民纠纷调解，维护社区和谐稳定；

4. 负责社区信息收集与上报，及时反映社区居民的意见和建议；

5. 负责协助政府部门开展相关工作。

（二）志愿者职责：

1. 参与社区公益活动，为社区居民提供志愿服务；

2. 协助社区工作人员开展社区管理工作；

3. 负责社区宣传，提高社区居民对社区工作的认识；

4. 负责社区活动组织与执行。

（三）兼职人员职责：

1. 根据社区工作需要，承担特定工作任务；

2. 负责社区公共设施维护与管理； 3. 负责社区环境卫生整治；

4. 负责协助社区工作人员开展相关工作。

第三章 岗位任职条件

第六条 社区工作岗位任职人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）具有良好的思想政治素质，热爱社区工作；

（三）具备相应的文化程度和专业知识；

（四）身体健康，能够胜任本职工作；

（五）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第七条 社区工作岗位任职人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔。

第四章 岗位培训与考核

第八条 社区工作岗位任职人员应定期参加岗位培训，提高自身业务水平和综合素质。

1 西陵社区卫生服务中心(站）绩效考核（岗位职责部分）

总 述

一、管理岗位：

1、中心主任(中心主任、业务副主任、保障支持副主任)

2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理)

3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）

4、功能支持岗位（后勤管理）

5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）

6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）

7、社区卫生服务站站长

二、工勤技能岗位:

1、挂号收费

2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）

三、公共卫生岗位

1、预防保健科科主任

2、传染病管理

3、结核病管理

4、艾滋病、性病管理

5、免疫接种与管理

2 6、健康教育

7、儿童保健

8、妇产科医生

9、妇女保健

10、计划生育咨询指导(建议兼职）

11、精神卫生（专岗全职）

12、卫生监督协管

四、基本医疗岗位

1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗

2、康复（康复医学科主任）

3、护理(护理部主任〈总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）

4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）

3 细 则

一、管理岗位

1、中心主任

岗位名称：中心主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.

(二）岗位职责：

1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。

2．领导本中心积极开展“六位一体"的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.