口才第六讲社交口才
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第 1 页 共 14 页 社交口才训练技巧【优秀7篇】
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1、赞美要真诚,这是赞美的先决条件。只有名副其实、发自内心的赞美,才能显示出它的光辉,它的魅力。
其一赞美的内容应该是对方拥有的、真实的,而不是无中生有,更不能将别人的缺陷、不足作为赞美的对象。
比如,对一个嘴巴大的人,你夸他:“瞧,你的小嘴多可爱!”或对一个胖子说:“呀,你多苗条!”还有比这更糟糕的赞美吗?这种赞美不但不会换来好感,反而会使人反感,甚而造成彼此间的隔阂、误解,甚至反目。
其二,赞美要真正发自肺腑,情真意切。
言不由衷的赞美无意是一种谄媚,最终会被他人识破,只能招来他人的厌恶和唾弃。
2、赞美要适时。交际中认真把握时机,恰到好处的赞美,是十分重要的:
一是当你发现对方有值得赞美的地方,就要善于及时大胆的赞美,千万不要错过机会。
二是在别人成功之时,送上一句赞语,就犹如锦上添花,其价值可“抵万金”,考了好成绩,评上先进,受到奖励……这时,人的心情格外舒畅,如果再能听到一句真诚的夸赞,其欣喜之情可想而知。
3、赞美要适度。赞美的尺度掌握的如何往往直接影响赞美的效果。恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。 使用过多的华丽辞藻,过度的恭维、空洞的吹捧,只会使对方感到不舒服,不自在,甚至难受、肉麻、厌恶,其结果是适得其反。
假如你的一位同学歌唱的不错,你对他说:“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只能使双方都难堪,但若换个说法:“你的歌唱的真不错,挺有韵味的。”你的同学一定很高兴,说不定会情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!
所以赞美之言不能滥用,赞美一旦过头变成吹捧,赞美者不但不会收获交际成功的微笑,反而要吞下被置于尴尬地位的苦果。古人说的好,过犹不及。
说话赞美别人的方法
1、最少期望时赞美别人
这种赞美来得真诚,也让自己养成赞美别人的习惯,不要到有事求人时方“急时抱佛脚”,甚至阿谀逢迎,献媚拍马,低三下四,而一旦别人没帮上忙时,就脸色立变,翻脸不认人。
要永怀一颗感恩的心,不时发现他人的美好加以赞美,无论别人是否帮上忙,都由衷地感谢别人。
1《口才训练》课程教学大纲 【Eloquence Training】 一、课程的性质与任务 (一)本课程的性质 本课程是许多高职院校旅游、文秘、商务等专业开设的必修课,是多个专业的专业领域课程组课程。 (二)本课程的任务 该课程可作为导游业务、现场导游、沟通技巧、市场营销等等课程的补充或强化,属于提高技能的基础性课程;课程既重视学生理论素养,也注重提高学生能力,是一门理论与技能相结合的课程。 二、课程的基本要求 通过本课程的学习,学生了解口才学基础知识和基本内容,理解不同行业对口才的不同要求,掌握不同场合口才的训练技巧,并能够在不同情境下熟练运用。 三、课程内容 (一)课程主要内容 第一章 绪论 第一节 口才的重要性 第二节 口语表达的特性 第三节 提高口才的途径与方法 学生理解口才的重要性、了解口语表达的特点,掌握口才提高的途径与方法。 第二章 口才学的心理学基础 第一节 建立良好的人际关系 第二节 态度改变的心理学原理 学生了解建立良好人际关系的心理基础知识,掌握建立良好人际关系的技巧与方法。建立良好人际关系的技巧与方法既是学习的重点,也是难点。 第三章 口才学的美学功用 第一节 口才学与美学的关系 第二节 口才美的构成与特征 第三节 口才美之内容美 第四节 口才美之结构美 第五节 口才美之主体美 第六节 口才美之协调美 2了解口才的美学特征以及口才美的结构与内容。 第四章 领导口才 第一节 领导口才的基本要求 第二节 领导口才的基本特点和类型 第三节 领导口才的训练方法 掌握领导口才的有关特点,能够通过适当的方法提高领导口才。通过训练提高领导口才既是教学重点也是难点。 第五章 推销口才 第一节 推销口才的特点 第二节 推销口才的常用技巧 第三节 推销口才的注意事项 第四节 推销语言的基本要求 掌握推销口才的特点,运用适当的语言与技巧提高自身推销口才能力是本单元教学的重、难点。 第六章 社交口才 第一节 社交活动中的基本原则 第二节 社交口才技巧 第三节 社交中的禁忌 掌握社交口才的特点,熟练运用技巧进行社交,并能避免社交中的禁忌。其中运用技巧进行社交是本章的重、难点。 第七章 演讲口才 第一节 演讲的特征、目的和作用 第二节 演讲的分类、节奏和技巧 第三节 演讲的题目设计与训练 掌握有关演讲口才的基础知识,运用适当的技巧进行演讲训练,提高演讲的能力。其中掌握技巧提高演讲能力是本单元的教学重、难点。 第八章 辩论口才 第一节 辩论口才心理与方法 第二节 辩论口才的技巧 掌握辩论口才的基础知识,能够运用适当的技巧进行辩论。 第九章 导游口才 第一节 导游口才的基本要求 第二节 导游口才的基本技巧(一) 3第三节 导游口才的基本技巧(二) 掌握导游口才的基本要求,熟练运用导游口才技巧进行旅游服务是本单元的教学重、难点。 (二)实验、实训、实习内容 该课程是一门实践性的课程,不同行业和场合对口才有不同的要求,计划在课堂教学中,从第四章开始,进行领导口才、推销口才、社交口才、演讲口才、辩论口才、导游口才的实验课,实验课为16课时。实验课目的是掌握不同行业的口才技巧,提高学生在不同场合的口语交际能力。 (三)教学建议 1、本课程的重点、难点相同,都是学生对不同行业口才技巧的熟练运用。 2、课程教学方法的建议:前三章适宜采用讲授法,后六章应该在理论讲授的基础上提高学生的实际运用能力,可以分专题开展实验课。 3、学生课后准备实验课展示内容,可以作为本课程课后练习的主要形式。 四、本课程与其他课程的关系 本课程前修课成有大学语文、逻辑学、旅游资源学等。后续课程包括现场导游、市场营销等。 本课程在专业培养计划中适合安排在第4学期 五、教学时数分配 课程总学时: 32 学时。 序号 教学内容 总学时 讲课 实验(上机、实训) 习题课、讨论课 课程设计 (大作业) 1 第一章 绪论 第一节口才的重要性 第二节口语表达的特性 第三节提高口才的途径与方法 1 1
非常实用的社交口才训练方法
在我们的日常生活中,社交是我们最应该掌握的技能,而好口才是良好人际关系的重要因素。因此,今天小编就和大家一起来学习超级实用的口才技巧,迅速提升我们的社交能力!下面是店铺为大家整理的非常实用的社交口才训练方法,希望对大家有用。
社交口才的训练方式
1. 倾泻式
这是最强烈的感情和思想的交流方式,它以对听众最大信赖为基础,将自己的欣喜、烦恼、怨恨以及打算、宏图统统告诉对方,让他帮助、评判和选择。
2. 静听式
在话题不畅或交流发生障碍时,静听能帮助争取时间,进行思考。静听时,要随着对方的情绪,或点头,或微笑,或做一个手势,或显示一种有明显意思的面部表情,并引起对方的注意,从而引导谈话的方向。对方能在简单的示意中得到一种安慰和力量,“此时无声胜有胜”,便会有好的交谈结果。
3. 交流式
抓住对方谈话时的间隙,恰如其分地插话,说明你的看法,有利于促进思想感情的交流。但插话时要注意适时、适度,切忌粗暴地打断对方的话或不负责任地妄加评论。
4. 启发式
对那些拙于领会的人,要循循善诱,从多方面进行启发,让其吐露心声并通过交谈获得新的认识。启发时,谴词造句要妥帖、婉转,或抛砖引玉,或启发引导,不能简单生硬。
5. 跳跃式
有时交谈双方并没有预约或随便聚在一起,或偶然相遇机会难得,这时谈话要善于转换话题。通过不断地跳跃,转入要谈的话题。态度要柔和,让对方感到自然,千万不能硬牵着人家往某处去。
6. 间歇式 谈的时间长了,体力会疲倦、精神会懈怠,这时可稍休息一下,听听音乐、下下棋,再接着交谈。
7. 扩展式
有时双方会涌出一些不太成熟的想法,这时要特别虚心倾听、交流,并通过理性思考,确立观点,相互完善,形成共识。
在训练自身的口才时,小编希望您尽量做到以下几点哦!
1、提高胆量
有交际的机会,你才能展示你的口才能力,而要成功交际,你绝不可缺少胆量。要提高胆量,你就再不能自娱自乐,而是放开身心,走进人群,学会如何与人攀谈,训练你的胆量。