2013、2014年等级医院培训计划

手术室护理人员分层次培训计划具备条件培训内容（含理论、技能）培训时间培训时间护师及以上或专科护士医疗机构消毒技术规范手术室手术部管理技术规范有扎实专科领域护理知识和技能，本专业工作至少3年以上实习护生的带教与管理护理管理知识--层流手术室的管理能够发现和解决手术病人的个体和群体的护理问题手术室护理记录单书写具有良好的沟通和人际交往的能力掌握股骨头置换手术术中配合具有良好预防和处理应急情况能力熟知防止因器械不足或性能不良造成意外措施具有良好的教育能力熟知手术室意外事故发生的应急预案，能够防范及熟练应对职业暴露具有护理专业热情和良好奉献精神有良好的风险评估及防范能力责任护士实际临床工作2年以上沟通技巧、急救知识本专科工作1年以上安全护理知识有较强专科理论知识和技能手术室护理记录单书写具有良好的教育能力、带教能力、沟通技巧医疗机构消毒管理办法手术室手术部管理技术规范有独立评估和护理重症患者能力静脉采血、微量泵的使用、导尿术、外科刷手、手术室常用无菌技术具有一定的预防和处理应急情况的能力常用手术体位的摆放及注意事项心电监护仪使用高频电刀的使用微量泵的使用静脉留置针的使用辅助护士未取得护士执业资格或实际临床工作2年以下了解手术室常用器械的名称及用法有一定的理论知识和技能手术室常用急救药物相关知识能初步评估护理一般手术患者手术室护理记录单书写具备条件培训内容（含理论、技能）有较好的沟通技巧医疗机构消毒管理办法手术室手术部管理技术规范有较好的学习态度手术室规章制度、工作流程、岗位职责有一定的风险评估及防范能力手术室常用无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、氧气筒吸氧技术、生命体征监测、常用手术体位2014年手术室护理人员分层次培训详细安排培训时间培训内容（含理论、技能）培训人考核时间考核人培训对象责任组长（季真真）责任护士（许红霞）辅助护士（张珊珊、何颖、张彦葵）。

2013年亚布力镇医院感染培训计划
一、指导思想
紧密围绕医院发展的中心任务，不断提高干部职工的综合素质，不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力。

二、培训原则
1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。

2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。

3、坚持理论培训与岗位培训相结合。

三、培训组织
在医院感染委员会的统一领导下，由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。

各相关部门应精心安排，制定分管项目的培训计划，并负责落实实施。

四、培训内容
1、与医院感染管理科组织完成的培训
（1）医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。

（全员）
(2)、医疗废物管理培训（后勤总务人员）
(3)、新来人员岗前培训（新来医务人员）
2、各相关科室自行组织学习培训。

内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。

医
院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度，并提出要求，要求各相关科室，利用每周二下午时间学习，每月至少一次，也可以利用早会时间学习，做好学习记录，医院感染管理科不定期参加，在11月底之前学习完，总之要求各科在规定时限内，深入学习，认真领悟各项法规制度的要旨，重点掌握，以便在工作中更好的运用，重点内容要人人知晓，不能流于形式，12月份组织考试。

3、具体培训安排：
感染管理科。

医院业务培训计划（优秀范文五篇）第一篇：医院业务培训计划医院业务培训计划一：医院业务培训学习工作计划为了提高我院医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定2017年我院业务培训学习工作计划。

一、学习对象：全院职工二、培训方法：1．集中学习与自学相结合：① 三基知识以自学为主。

②医院每月组织集中培训学习一次：包括讲课、教学查房、病历讨论等。

③每月组织全院专题讲座一次。

2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面2015年卫生院业务培训计划2015年卫生院业务培训计划。

①根据工作需要，每年选派业务骨干（2至4人次）到上级医院系统进修学习。

②选派业务技术骨干（每年1至2人次）积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。

③积极参加市、区卫生部门举行的各种学术交流活动。

④积极邀请上级知名专家来院作业务指导，提高业务水平。

三、学习内容1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习三基为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。

2．学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核3．结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

四、学习要求1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。

3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

五、奖惩办法1．凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，给予相应标准的处罚。

2．凡每次考核合格者，给予相应标准的奖励。

3．凡每次考试优异者，给予相应标准的奖励。

4．凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。

2014年助产士分层级培训计划一、培训目标1. 科室全员掌握核心制度、岗位职责，合格率100%（合格分80分）。

2. 理论考核、护理技术操作考核合格率100%（理论80分，技术操作90 分）。

3. 熟悉专科疾病护理常规，专科理论考核合格率100%（合格分80分）。

4. 全员掌握产科危、急、重症的急救预案及流程，合格率100%。

二、培训形式1. 参加医院、护理部、科室组织的三基理论、业务学习、操作考核。

2. 参加外院的专业学习、培训、学术交流会。

3. 参加助产士群的业务学习，自学形式。

4. 自己制作课件，每人学习给科室人员讲课。

三、培训重点1. 三基三严基本知识。

2. 产科专科理论、疾病护理常规。

3. 基础护理操作考核，专科操作考核。

4. 产科急救知识。

四、对各层级助产士具体培训要求1. N1级助产士a. 明确各班工作职责流程、规章制度、严格无菌操作。

b. 准确计算预产期、划分三产程，正确判断临产。

c. 能独立完成责任班工作内容。

d. 能进行产房仪器的使用和保养及消毒方法。

e. 掌握催产素使用的适应症、禁忌症、能够正确依宫缩调速。

f. 能完成正常孕产妇的一般护理，掌握常用基础护理操作。

g. 能进行四步触诊、骨盆外测量。

h. 能进行正常产程观察及护理。

i. 完成顺产接生台下巡回工作。

j. 能进行孕产妇健康宣教。

N2助产士除完成N1级助产士内容外，还应具备下列要求：a. 正确完成顺产接生工作，侧切缝合。

b. 正确评估产妇，消除各种安全隐患，明确分娩并发症的临床表现及处理。

c. 正确书写护理文书，正确绘制产程图。

d. 掌握新生儿复苏。

e. 掌握相关院感知识。

N3级助产士除完成N1、N2助产内容外，具备下列要求：a. 产程观察中及早发现难产、头位不正、及时报告医生采取处理。

b. 能协助医生完成难产接生、阴道裂伤缝合和宫颈缝合术。

c. 能进行危重产妇的产程观察监护及护理，配合医生治疗。

d. 熟悉并配合医生进行新生儿窒息复苏抢救。