找什么样的工作?待遇与城市的关系和选择。
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找什么样的工作?待遇与城市的关系和选择。
一工作建议
首先来看下百度对工作的定义:“工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。 生产是可以创造价值;而劳动可以创造价值,也可以不创造价值,如无用功。 工作:是在长时间内,做着重复的一系列动作(例:车间的工人,流水线上的作业人员等),做重复的一系列事情(例:以业务员来说下,讲的都是一些重复的知识,只不过人或对象换了一下)。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。”这个定义个人看来还是比较狭义和不全面的,例如设计和研究人员就不是说重复一系列动作或者事情了吧,它是极具富有创造能力和想象能力,显得灵活巧妙。
百度的对选择工作建议我还是比较有感触的,如下:
第一步:选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。
第二步:选行业。最大的错误就是没有行业--不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。
第三步:选公司。公司不一定要大,在一家超大规模公司,你往往只能做一颗螺丝钉,虽然学东西,但由于工作职责划分过于清晰,受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司,不太大,有一定稳定性,机会又多。
第四步:选老板。入对行,跟对人。大公司选文化,中公司选行业,小公司选老板。选一位值得追随的老板,是个人前途的保证。
第五步:选岗位--去公司的主战场,也就是给企业直接提供价值的部门。
第六步:选心态。在多么好的企业都难免失望,在多么差的企业都有前途。
二行业选择
在这方面我很欣赏一句话:“没有最好的工作,只有最适合的工作。”一份工作再好,若你不喜欢,那么对你而言也就不能说是好了。所以你选择的行业和职业都最好是自己喜欢的,至少不是自己讨厌的,并且你在这方面有一定的能力或天赋且能为之努力奋斗。
行业种类:
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;
第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;
第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
三城市选择
选好自己的行业后就要,选自己期望的城市和工作了。如下资料可供你在各城市消费方面的参考:
中国大陆城市消费水平排名(前30)消费指数包括一般性娱乐消费指数、综合物价指数、意外消费估算(房地产消费指数因各地政策不同,不在统计范围内),可以部分反映一个城市的富裕和繁荣程度。
中国目前消费最高的城市就是上海,居全球18位,北京2000年曾为世界第5,现降至22位。以上海消费指数为1,则中国大陆目前消费指数最高的30个城市为:
1、上海 (1)
2、北京 (0.95)
3、深圳 (0.93)广东
4、广州 (0.89)广东
5、厦门 (0.88)福建
6、杭州 (0.86)浙江
7、宁波 (0.85)浙江
8、温州 (0.82)浙江
9、长沙 (0.80)湖南
10 佛山 (0.80)广东
11、大连 (0.78)辽宁
12、中山 (0.78)广东
13、东莞 (0.77)广东
14、珠海 (0.76)广东
15、泉州 (0.74)福建
16、苏州 (0.73)江苏
17、汕头 (0.73)广东
18、无锡 (0.72)江苏
19、郴州 (0.70)湖南
20、惠州 (0.70)广东
四找工作途径
找工作方法:
1参加招聘会:招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
2.网上招聘:网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。 3.兼职:区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。一些兼职网站。如:兼职吧、58同城、中国兼职网等。或者更加自由的一些网上兼职。让你自由主张自己的生活习惯,同时还能获得一些可观的收入。
4.报纸电视:报纸电视是传统的媒体,不仅受众广,也是求职者主要的信息来源。
5.熟人介绍:这是最古老的一种猎头手段,但也是最有效的捷径。这里没有含情脉脉的试探,也不需要艰苦卓绝的磨合,你的目标就在那里,你所做的只是一次直截了当的谈判,对技能和人品的了解使你简单到一个词:待遇。
6.职业经纪人:职业经纪人就是接受人才的委托,根据人才学历背景、工作经历等情况,然后结合求职人员的求职意向,定向的去帮他推荐工作。通过职业经纪人找工作具有省时、省力、快捷、人职匹配度高的特点,像一览职通车服务就是提供职业经纪人代理服务的。
7.猎头服务:猎头服务主要是针对中高端或者是稀缺人才,相对于人才来说能够提高自身身价,而且费用是有企业负担的。猎头所涉及的行业及职位也都比较广泛。
权衡供你选择的城市和工作待遇后,希望能让你找到一份适合自己的工作,祝你好运,数据资料等摘自网络。