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轮滑社2012-2013学年第二学期社团考核制度
一、轮滑社俱乐部考核
由日常活动考勤和期末技术测评还有比赛奖励三部分组成
●日常活动考勤30%
本学期排除下雨及特殊原因取消的社团活动，截止至第十四周周末，共计活动20次，参与社团活动少于15次，期末不予考核，直接不及格。20次中迟到
早退每次扣1分，缺席扣2分。
●期末技术测评50%
能做简单的E、F级动作，要求动作流畅，身形优美，踢桩不得多于5个，掌握
的E、F级动作不少于5个。
参加俱乐部时间半年及以上的成员能熟练掌握10个或10个以上的E、F级动作，
要求动作流畅，身形优美，每个动作踢桩不得多于5个。
参加俱乐部时间一年及以上的成员，能熟练做一套combo，要求动作流畅，身形
优美，踢桩不得多于5个。
考核具体给分标准：
考核形式分为单项动作考核和Combo考核两种可选
1、单项动作考核要求：
完成
桩数
10桩20桩
分数10 9 8 7 6 5
动作
Wiper 蟹步正单脚crazy backcross cross 单轮向前倒单脚正double sun backsnake snake 茶壶X-Jump 倒double 攀藤正尼fish 双轮转Crazysun 正倒尼volt
小天鹅TotalCross x 倒尼
任意一个C
级及以上动
作
玉米mexican 玛丽/双前
chapchap italian
任意一个D级动
作
若选择单项动作考核，参加俱乐部时间一年及以上的成员最多选择6个动作，其余俱乐部成员最多选择7个动作，动作完成规定桩数踢桩漏桩5个以下（双轮旋转类三圈或以上）拿到相应分数，每个动作只有一次机会，单项动作获得分数叠加为期末考核技术评定的成绩，满分不超过50分。
2、Combo考核要求：
在80cm的20个桩上做一套来回的自由组合动作。要求动作流畅，身形美观（可测两次，取最好成绩）从身形（10分）、编排（10分）、流畅度（10分）、难度（10分）、踢桩（10分）
表现评分身形编排流畅难度踢桩
优9-10分身体协调完美，
平衡度极佳，或
紧紧细微瑕疵包含转身，跳
跃，旋转，蹲
坐，单轮，倒
滑、其中四类
速度快，动作
准确，最多踢
3桩
至少有2个D
级或以上动
作
最多踢3个桩
良7-8分平衡性差，身体
协调欠佳包含上述三种
类型
速度一般，难
度动作有瑕
疵，最多踢5
个桩
至少有1个D
级或以上动
作
踢了4个或者
5个桩
可5-6分身体失衡，出现
手撑地现象包含上述两种
类型
速度较慢，失
误普遍，最多
踢8个桩
最高仅为E级
动作
踢了6、7、8
个桩
差3-4分身体失衡，出现
摔倒现象类型单一，枯
燥
速度极慢，踢
了8个桩以上
由简单的F级
动作组成
踢了8个桩以
上
若选择combo考核，每人可额外选择一个单项动作，两项分数叠加为期末考核技术评定的成绩，满分不超过50分。
●比赛奖励（额外）
为了鼓励社员积极参加社团活动，特别设置了比赛奖励的制度，松江七校每年都会举行两次比赛（一学期一次），参加比赛任何项目（游戏除外），可以获得期末总评分外，最高3分加分的奖励（最后分数不得超过总分）。拿到前三名的社员可以获得期末总评分外，最高6分的加分奖励（最后分数不得超过总分）。
参加比赛的应以社长证明作为凭据，拿到名次的要以社长证明还有奖状作为凭据。
二、轮滑社普通社员抵晨跑考核
由日常活动考勤和期末技术测评还有比赛奖励三部分组成
●考勤
本学期排除下雨及特殊原因取消的社团活动，截止第十四周末，共计活动16次，社团规定活动少于三分之一的不予考核抵晨跑
●期末考核
期末考核抵晨跑分三个等级优、良、可，分别可以抵晨跑9、6、3次，只考察单个动作，动作评分标准按照俱乐部考核标准，每人做3个动作得分25分及以上：优
20分~24分：良
15分~19分：可
考核老师可以根据动作身形、速度酌情扣分
附难度动作等级表：
A级茶壶转-LV10
D级
单轮向前-LV10
单轮天国-LV9 Z蟹-LV9
单脚单桩转(后外刃)-LV7 Wiper-LV8
单轮Special－LV7 反QQ-LV7
单轮单桩转(后内\后外刃)-LV5 茶壶-LV6
天鹅蟹－LV4 Special-LV5
单轮Wiper－LV3 双脚转-LV4
单轮茶壶－LV2 Brush / Xback
单轮(前内刃)转LV1 HeelToeSpecial
单轮(后内刃)转LV4 EagelSnake / EagelCross 单轮(前外\后外刃)转LV3 QQ(jturn)
单轮连续转向带转体-LV2 TotalCross
单轮单桩转(前内\前外刃)－
LV2
Oliver/双轮转LV9
单脚单桩转(非后外刃)-LV6
E级
倒玛丽
B级摆摆-LV10 翻刃动作
捅捅-LV9 fanvolt（漂移类）倒天国-LV8 gregfriet
双轮内蟹-LV5 单桩carzy系列动作单轮后转前-LV4 eight
天国-LV3 backeight
倒茶壶-LV2 crazyleg
内蟹-LV1 x-jump
单脚外刃转-LV9 crabcross
单脚内刃转-LV8
F级
italian\volt
倒茶壶跳-LV5 crazysun\mexican 天鹅转-LV7 stroll\backstroll 单轮前转后-LV3 backdoublecrazy Special跳-LV2 doublecrazy
交叉玛丽-LV2 carzy
C级单轮向后-LV10 chapchap\x
茶壶跳-LV8 onefoot
天鹅单桩转-LV7 nelson\backnelson Footspin-LV4 cross\snake\fish
双轮蟹-LV2 sun\mabrouk
双轮单桩转-LV1 crab
天鹅转-LV4 backonefoot
单脚连续翻刃-LV3 蹲fish
backcross\backsnake\正玛丽
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
轮滑俱乐部的工作计划 xx轮滑俱乐部在过去的一年里，在学校团委的领导下、在大学生社团联合会的指 导下，在全体会员的努力下，俱乐部建立健全了组织工作体系，开展了一系列贴近同 学们学习生活、喜闻乐见的活动，取得了较好的成绩。 俱乐部成立至今，经过我们团队队员的不懈努力，俱乐部已拥有一支卓越的团队、一支优秀的轮滑队。我们相信在学校团委正确的领导之下、在大学生社团联合会的支 持下、在各兄弟协会无私的帮助下，xx轮滑俱乐部一定会为工专学子开拓一片绚烂的 天空。 轮滑运动是众多大学生的共同爱好，是当今社会年轻人们的潮流运动，它体现了 我们大学生的活力。我们一定努力工作，让轮滑运动在我们学校更好的发展下去。 本学期，俱乐部将计划更进一步的宣传活动，让更多同学了解和认识轮滑运动， 活动主要包括纳新工作、拓展训练、轮滑训练、切文化的宣传刷街、定期表演和参加 学校的大型活动；与其他兄弟协会共同举办活动，以增加本社团在校的知名度。 努力练习新动作技术，刻苦学习，打造良好的技术素质。加强与外校轮滑社团的 交流，以提高我社团的技术水平，为我校轮滑俱乐部参加市区和各大高校间的联谊比 赛打下良好的基础。 本学期工作计划如下： 一．九月份工作 本月工作重点是纳新工作，以发展大一新生为主要目标，以此来壮大我们的队伍。紧接着就是团队拓展训练，加强新生与团队之间的关系。同时提高学生自身的素质， 增强团队合作意识。全体教练每天定期教授新生轮滑的基本动作和基础理论。 二．十月份工作 切格瓦拉文化宣传活动，以出海报、宣传单以及轮滑表演的形式组织一系列庆祝 活动，宣传切格瓦拉文化，号召青年人们学习切格瓦拉坚持不懈，勇于尝试的精神。 三．十一月份工作 在开展日常的轮滑训练基础上，组织新成员参加社团组织的各项活动，增强与各 兄弟协会之间友谊。俱乐部自成立以来一直强调打造“雁的团队，鹰的精神”，因此 本月工作重点将以提高俱乐部全体成员的团结力来展开。 四．十二月份工作
劳动合同书 甲方： 乙方： 编号： 签订时间：
劳动合同书 甲方（企业）：市轮舞飞翔轮滑俱乐部 地址：市海曙区解放北路128好新金穗大厦A座305室 乙方（受聘方）：别名： 出生日期：年月日： 户籍地址： 家庭地址： 联系方式：紧急联系人：： 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，且乙方保证在签订本合同时没有与其他任何用人单位存在任何形式的劳动关系。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限，为期年，自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条试用期限：试用期天，自年月日起，至年月日止。试用期届满时，甲方对乙方进行综合考评并办理相关手续后，乙方转为甲方正式聘用员工。 二、工作容 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任轮滑教练岗位（工种）工作。未经甲方允许，乙方不得在其他企业兼职。 第四条乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成其本职工作。 第五条甲方根据公司经营和工作的实际需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现确定、调整其工作岗位、职务、薪酬及工作地点。 第六条乙方同意在出现以下五种情况之一时，甲方有权对乙方工作岗位及薪资进行调整：
1、甲方因经营需要，调整工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 2、甲方确因经营、转型或改革发展需要，可以在合理的期限临时安排乙方从事其他岗位工作； 3、乙方因严重违纪、严重失职等行为进行降职降薪处理的； 5、在合同期间，因乙方工作岗位调整，其薪资随同同级或同等岗位进行调整，不影响本合同其他部分的法律效力。 三、工作地点 第七条乙方工作地点为市围 四、工作时间 第八条甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间： 1、执行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 2、执行综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第九条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务和不影响甲方工作安排的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第十条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，乙方应尽可能配合加班。乙方加班应依法安排同等时间补休或支付加班费。 五、劳动保护和劳动条件 第十一条甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。同时为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。乙方须严格遵守甲方制定的工作规、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、工作标准、劳动纪律、劳动安全、业务技术及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的培训。 六、薪资待遇 第十三条甲方工资遵循按劳分配原则，基本工资加补助加房屋补助 加交通补助共计 第十四条甲方根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行综合评定，并有权参照评定结果调整乙方职务。乙方职务发生变化时，甲方可依据对应薪酬体系对乙方工资水平进行相应调整。 第十五条甲方于每月日支付乙方上月工资，同时代扣代缴个人所得税及社保费用。 七、保险福利待遇 第十六条甲方按照国家及本地政府有关规定，为乙方办理社会保险，乙方同意支付社会保险中个人应
小学学生社团管理制度 张家湾中心小学 1、社团组建方式。学校依据师资情况和学生需求组建学生社团并安排辅导老师。支持学生自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。社团名称由学生和辅导老师共同讨论确定。 2、社团招募方式。一般每学期初进行社团招新和人员调整，控制人数避免增加管理难度。坚持“自愿参加”和“双向选择”的原则，学生报名社团要先经家长同意。社团老师和成员一经确定，无特殊情况一学期内不再变更。 3、活动时间地点。各社团制定科学合理的活动计划，并做好记录。活动时间为下午活动课时间，地点要相对固定。学校努力为社团活动的开展创造条件。各班主任要熟知本班参加各社团的学生名单和活动时间，并通过致家长一封信、短信、家长会等途径将学生参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。 4、社团考勤管理。各社团成员和辅导老师按时到指定地点集合，不迟到不早退。学生因事因病不能参加活动的要提前请假。辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。活动中加强学生管理，避免学生中途无故离开。班主任要做好配合工作，组织好放学，合理安排课外辅导和卫生值日，督促学生按时参加社团。因班级事务、课业辅导、病假事假等有学生不能参加社团活动的，班主任要主动和社团老师沟通。社团活动结束后，辅导老师要组织学生排队放学，清点人数无误后统一离校，并在离校登记表上签字。社团老师因病因事
请假或因工作原因不能开展社团活动的，要于当天中午前通知相关班主任，并由班主任传达给学生和家长。因学校统一安排活动需取消社团活动的，先由学校通知社团老师，然后由社团老师通知班主任，再由班主任通知学生和家长（同样要在当天中午前传达到）。 5、活动过程要求。每次活动时要认真组织，注意文明礼仪、纪律卫生，加强安全教育，避免发生安全事故。 6、社团收费管理。各社团不得收取学费。需要购买学习用品的，坚持自愿原则，提倡家长自行购买，家长支持统一代购的要提前签订同意书。 7、社团绩效管理。各社团要积极参加各级比赛，为学校争得荣誉。学校每学期末举行社团成果展演，定期进行优秀社团、优秀成员的评选表彰。社团辅导工作量计入评优评先和绩效考核量化范围。
合唱社团考评细则昆阳镇第一小学
合唱社团考评细则 一、指导思想： 为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。 二、考核内容： （一）社团管理。100分 1、安全管理。 （1）社团活动辅导老师及时到位。如有特殊情况不能及时到位，需提前向教导处请假，并自行安排代为辅导的老师。10分 （2）活动安全保障有力，无出现人身事故。20分 2、档案管理。 （1）活动点名及时，记录真实。（资料上交）10分 （2）活动前有计划，活动后有记录。（资料上交）10分 3、活动管理 （1）活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。10分 （2）能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。20分 4、场地管理 （1）内部物品管理有序，无丢失等现象。10分 （2）活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。10分 5、特色管理 （1）活动有一定影响，有报道。 校级、区级每篇加1、2分以此类推 （2）活动有成果展示，参加校内校外获奖或展演受好评。校级每人每次1分，区级每人每次加2分，以此类推。 （二）个人考核 1、参加社团活动不迟到、不早退，如有特殊情况不能按时出席、需提前离
开或不能出席，提前向辅导老师请假，否则视缺席处理。10分 2、参加活动表现积极，态度认真。 3、能听从老师的安排。 4、能遵守纪律，不讲空话、不做小动作。 5、社团活动有成果，能根据老师的要求提交作业或作品。 加分：参加社团成果展示在校内校外获奖或展演受好评的，校级每人每次1分，区级每人每次加2分，以此类推 三、奖惩 1、考核分数名列前茅的社团，推荐参加“明星社团”评选，辅导老师推荐参加“优秀社团辅导员”评选。 2、考核分数名列前茅的队员，推荐授予“兴趣章”和“特长章”。并优先考虑评优推荐。 3、出现违反考核条例的现象，根据情况作口头警告和通报警告。 一
轮滑社团工作计划 篇一：追风轮滑社工作计划 XX-XX上学年追风轮滑社工作计划 一、纳新 纳新之前先把积极的老会员召集起来开一个会议，听听大家的好意见，并分配纳新工作。同时每天晚上在宿舍楼下展开我们的轮滑活动，吸引大一新生的眼球。纳新时间安排在新生军训结束后。九月二十号前完成纳新工作。 二、纳新后的第一个会员会议 会议目的：让新社员充分了解我们协会，信任我们协会，了解轮滑装备以及协会管理结构。 参加对象：协会管理人员以及新社员 会议地点：四号教学212教室 会议内容：1、介绍咱们协会的发展亮点（过去的照片&视频） 2、介绍轮滑的有关常识 3、公布在任职务人员姓名，在职人员自我介绍 4、介绍我们协会的管理方式，并根据实际情况分好几个技术小组 三、新人培训 培训目的：使新人尽快掌握基本轮滑技术，保证能正常参加协会举行
的活动 培训时间：每晚9：00至10：30 培训地点：扬子津西校区宿舍楼下的广场 培训内容：1.前两个星期重点培训刷街技术、只有通过刷街考核者才能进行平花培训。刷街的培训包括：规范大家的轮滑姿态并熟练的转弯，T刹。 2.接下来，开始最基本的平花练习---过桩，包括正蛇，正 剪，倒蛇倒剪，然正切反切，单脚过桩和crazy等。 四、活动 活动A：在新成员学会基本的刷街动作之后，每周两次带领新成员刷校园。让新成员体会刷街过程中可能出现的问题。比如：路面不平，地面有石子，地面有积水。让他们发现问题，解决问题，并为他们以后的大型刷街做好准备。 活动B：十一月中旬举办一次真正的刷街活动，与扬州各大高校一起刷扬州。刷街时由老成员带领，从学校出发，带领大家去瘦西湖，京华城。让各个成员体会到刷街的乐趣，同时锻炼他们的毅力 活动B；与江苏大学等南京高校轮滑爱好者举办一次交流会。各高校之间交流技术动作以及最新的轮滑发展。同时，举办一场轮滑表演秀，给新成员展示轮滑的魅力。 活动C：和我院其他公益协会一起，上街宣传“低碳环
轮滑社团教学计划 一、指导思想: 根据天元区教育社团创建年的精神，丰富学生生活，提高学生综合素质，为学生终身体育、终生健康奠定基础。 二、社团基本情况分析： 本次由学生自己报名教师选拔参加，是对轮滑有着浓厚的兴趣，现在有很多一年级学生加入社团，基础都较差，甚至没有过轮滑经验，有经验的也没有接受过正式的轮滑课程，都是自己出于爱好，自行练习，动作不规范。 三、活动目标： 1、提高学生对轮滑运动的兴趣，使学生初步掌握轮滑运动的基本知识，基本技术、技能。 2、养成自觉锻炼的习惯，形成终身体育意识，并具有一定的体育文化欣赏能力。 3、培养学生的团队合作精神，使学生能在运动中体会到更多乐趣，并且形成健康的生活方式。 四、教学内容： 1、理论知识 (1)通过学习使学生了解轮滑运动的发展、特点； (2)轮滑运动的基本知识及比赛规则； (3)轮滑运动中运动损伤的预防及注意事项。 2、发展身体素质练习 (1)速度：起跑、50米全程跑、100米全程跑； (2)耐力：计时跑、定时跑、800米和1000米跑； (3)力量：仰卧起坐、俯卧撑、蛙跳；
(4)柔韧：静力性（压腿、压肩、下腰、体前屈），动力性（踢腿等）； 3、轮滑基本技术和组合动作 （1）基本站立：外八字站立、平行站立、丁字步站立。 （2）基本摔法：向前摔倒、向侧摔倒、向后摔倒 （3）基本滑行：向前单脚滑行、向前滑行、向后单脚滑行、向后滑行。 （4）基本转弯：平转、正滑步转弯、倒滑步转弯。 （5）基本刹车：刹车器刹车、内八字刹车、T字刹车法。 （6）组合动作：正葫芦滑行、到葫芦滑行、速度滑行、单脚滑行。 （7）基本游戏：集体接龙、集体转圈。 五、教学措施： （1）必须按时参加训练，并且以积极的态度投入到训练当中。 （2）有病有事必须要提前请假，无故旷课三次者，不能评优秀。 （3）训练不能逃课，上课保证良好的学习状态，如有此现象者，经劝导没有好转开除轮滑社团。 （4）必须遵守小学生行为规范和学校的一切规章制度。 （5）队员必须服从教练和队长安排。 （6）一旦进入轮滑社团，必须坚持训练完这个学期，自己放弃者，下次绝不容许再参加。 （7）训练时严格穿戴好护具和头盔。
社会组织绩效考核管理办法 一、总则 1、考核目的 为了贯彻落实精细化管理工作精神和要求，进一步实现薪酬的精准化分配，激发职工积极履职、力争上游的工作积极性和主动性，形成重绩效比贡献的文化氛围，全面促进本社会组织的优质高效运营和科学化管理，结合本社会组织实际，特制定本办法。 2、考核原则 1）本社会组织发展与职工进步的同步原则； 2）定性定量与过程结果的互补原则； 3）适度区分与凸显优秀的结合原则； 4）注重牵引与自我驱动的导向原则。 3、适用范围 本制度适用于本社会组织主管及以下的所有在岗职工（包含正式职工、劳务派遣工、聘用职工等）。 二、组织机构及职责 1、本社会组织设置职工绩效考核领导小组作为考核工作的领导机构。 1）领导小组组成 组长：理事长 副组长：分管人力资源部负责人
成员：人力资源部、办公室等部门负责人 2）领导小组主要职责 （1）对本社会组织职工绩效考核体系的发布、修订进行审议核准； （2）对职工绩效考核体系在各部门的落地、运行进行监察督导； （3）对各部门职工绩效考核体系的实施效果进行监督问责。 2、本社会组织职工绩效考核领导小组下设考核办公室，负责考核日常工作。办公室设在人力资源部。 1）考核办公室组成 组长：人力资源部负责人 副组长：人力资源部负责考核的主管 成员：人力资源部及各部与考核相关的人员 2）考核办公室主要职责 （1）负责对各部门实施办法进行审核、备案； （2）对各部门职工绩效考核的组织、实施、效果进行检查与考核； （3）对职工绩效考核中的申诉进行受理、协调、仲裁； （4）负责统计汇总各部门上报的考核结果，并应用于本社会组织人力资源管理中。 3、各部门负责组织职工的绩效考核在本部门的落地实施工作。 1）各部门根据需要，自行设立内部的考核实施小组，作为落地实施的组织机构。
社团活动考评细则 Prepared on 22 November 2020
漯河小学社团活动考评细则 一、指导思想： 为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，根据《漯河小学社团组织管理条例》，制定《社团活动考评细则》，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。（以100分为满分） （一）活动的计划（20分） 1.基本分（10分）： 能根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。能计划出活动中各项活动的进度和时间。 2.奖励分（10分）： （1）计划合理，各项活动具体可行，在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新，可酌情加2～5分。 （2）活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整，可酌情加1～3分。（3）在计划工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。 （二）活动的进行（50分） 社团活动进行的评价主要以活动过程为主，再加上总社长的评分。另外活动的跟踪人员还要有一定的书面活动评价报告。 1.基本分（30分）：
能成功地完成活动，达到预期效果。活动中没有违反学校规章制度和各项规定。 2.奖励分（20分） （1）活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理，没有因故而影响活动的延迟进行。（1-5分） （2）活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。（1-10分） （3）活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。（1-5分） （4）在活动中其他方面表现突出的酌情加1～5分。 （三）活动的影响（20分） 1.基本分（10分） 活动能在某方面使同学们有所收获。 2.奖励分（10分） （1）活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果酌情加1～2分。（2）同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意，酌情加1～2分。 （3）能在全校有很好影响，形成代表性活动的酌情加2～3分。 （4）能在校外媒体报道的酌情加2～3分。 （四）活动的总结（10分） 1.基本分（7分）： 能认真写总结并按时（学期末）上交。
轮滑俱乐部工作计划与轮滑比赛策划书范文汇编 轮滑俱乐部工作计划 轮滑俱乐部工作计划 xx轮滑俱乐部在过去的一年里，在学校团委的领导下、在大学生社团联合会的指导下，在全体会员的努力下，俱乐部建立健全了组织工作体系，开展了一系列贴近同学们学习生活、喜闻乐见的活动，取得了较好的成绩。 俱乐部成立至今，经过我们团队队员的不懈努力，俱乐部已拥有一支卓越的团队、一支优秀的轮滑队。我们相信在学校团委正确的领导之下、在大学生社团联合会的支持下、在各兄弟协会无私的帮助下，xx轮滑俱乐部一定会为工专学子开拓一片绚烂的天空。 轮滑运动是众多大学生的共同爱好，是当今社会年轻人们的潮流运动，它体现了我们大学生的活力。我们一定努力工作，让轮滑运动在我们学校更好的发展下去。 本学期，俱乐部将计划更进一步的宣传活动，让更多同学了解和认识轮滑运动，活动主要包括纳新工作、拓展训练、轮滑训练、切文化的宣传刷街、定期表演和参加学校的大型活动；与其他兄弟协会共同举办活动，以增加本社团在校的知名度。 努力练习新动作技术，刻苦学习，打造良好的技术素质。加强与外校轮滑社团的交流，以提高我社团的技术水平，为我校轮滑俱乐部参加市区和各大高校间的联谊比赛打下良好的基础。 本学期工作计划如下：
一．九月份工作 本月工作重点是纳新工作，以发展大一新生为主要目标，以此来壮大我们的队伍。紧接着就是团队拓展训练，加强新生与团队之间的关系。同时提高学生自身的素质，增强团队合作意识。全体教练每天定期教授新生轮滑的基本动作和基础理论。 二．十月份工作 切格瓦拉文化宣传活动，以出海报、宣传单以及轮滑表演的形式组织一系列庆祝活动，宣传切格瓦拉文化，号召青年人们学习切格瓦拉坚持不懈，勇于尝试的精神。 三．十一月份工作 在开展日常的轮滑训练基础上，组织新成员参加社团组织的各项活动，增强与各兄弟协会之间友谊。俱乐部自成立以来一直强调打造“雁的团队，鹰的精神”，因此本月工作重点将以提高俱乐部全体成员的团结力来展开。 四．十二月份工作 轮滑俱乐部成员努力提高自身水平，积极准备庆祝元旦晚会活动，参加各大高校举办的轮滑比赛，兼顾拓展训练营。组织协会全体成员进行城市徒步穿越活动。验收新成员的轮滑水平，并搞一些轮滑趣味小活动，进行集体刷街，提高新成员的轮滑技术。 五．其他工作 在开展上述工作的同时，努力发掘和培养下一届新的领导人才是本学期工作的重中之重。 xx轮滑俱乐部的发展壮大是所有成员的共同愿望，我们相信，轮滑俱乐部会在新的一学年里再接再励，为兰工专所有轮滑爱好者提供
竭诚为您提供优质文档/双击可除 轮滑社团规章制度 篇一：轮滑社规章制度 南宁六职校轮滑社规章制度 总则 一：本社团是一个隶属南宁六职校校团委学生会社团部领导的学生社团 二：本章程一遵守国家一切法律为基础，服从南宁六职校社团管理条例。接受学校的监督与指导。 任务 三：本社团的任务是围绕轮滑爱好者开展以下活动： 1、提高爱好轮滑者的专业水平； 2、搭建爱好轮滑者交流与展示自我的平台； 3、指导初级爱好轮滑者； 4、培养成员的创新精神与团队精神； 社员 四：本社团实行会员制，以个人为成员。 五：入社条件： 1、热爱、遵守拥护本章程2． 竭诚为您提供优质文档/双击可除 六：社员权利：
1、有权参加本社团举办的各项活动； 2、获得本社团服务的优先权 3、有权监督本协会的内部活动，拥有建议权及批评权； 4、入社自愿，退社自由。 七：社员义务 1、遵守本章程，执行本协会的决议。 2、维护本社团合法权益。 3、积极参加社团活动，承办本社团交办的任务。 八：要退社的社员，须提出书面申请，经本社团同意后即可。 九：凡出现下列情形的，经本协会决议，可取消其社员资格： 1、严重违反本章程及有关规定的； 2、给本社团带来严重经济和名誉损失的； 财务制度 aa制具体事宜由社长安排 章程修改程序 1、章程修改应通过社长，以及各社员投票决定，半数以上票数通过，由社长签字上交校团委批准后方可生效。 附则 1、章程自上报并通过批准即日起生效。 2、章程解释权归本协会所篇二：轮滑社规章制度 竭诚为您提供优质文档/双击可除 XXXX大学5266轮滑社规章制度 第一章社团
1、社团简介：20XX年6月6日成立，现有在社人员200余人，技术骨干30 余人。以轮滑中平地花式绕桩为主，刹停、极限轮滑为辅进行 轮滑运动。我们本着健康、快乐、青春、活力为宗旨开展了校 内外各种轮滑活动和比赛，多次获得市级轮滑比赛团体奖，也 有很多优秀社员夺得各大轮滑赛事的奖项。 我们社团每天都组织训练活动，每两周组织高校交流联谊一 次，增进高校轮滑之间的友谊，也提高了社员的积极性和轮滑 技术。积极参加各个轮滑赛事，主动配合社联的管理、学校的 各种活动！在我校社团之间交流密切，多次参加其他社团举办 的活动，同时也在校举办了很多积极向上有意义的轮滑活动， 还多次应邀参加各大晚会轮滑表演受到了同学们的热捧！我们 还组织社员通过轮滑找兼职，在业余的时间里运用所学的轮滑 知识去创造人生中的第一桶金！ 2、社团性质：轮滑社是一个青春自我，团结互助的团体，每个社员都是轮滑社大家庭的一员，都是兄弟姐妹。我们本着健康、快乐、青春、 活力为宗旨开展了校内外各种轮滑活动和比赛，多次获得市级 轮滑比赛团体奖，也有很多优秀社员夺得各大轮滑赛事的奖项。 在飞驰的轮子上找回属于我们自己的那片天空。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 3、社团宗旨：社团本着立足于会员服务于会员的原则，积极组织各种轮滑动，有效的促进同学们的兴趣爱好和身体健康。 第二章：活动时间及场地 1、活动时间安排：
中国劳动关系学院学生社团评比考核 标准说明 中国劳动关系学院院团委 2015年10月
为规范我校学生社团的发展，充分调动各学生社团活动的积极性、创造性，加强学生社团工作的制度化、规范化，使我院学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团评比考核细则。 考核以量化形式进行，学生社团量化对象为全体学生社团和全体学生社团干部。 1.【学生社团】量化考核综合评价分为日常综合评价（50%）、 学年总评（50%）两部分组成，学年总评将加入日常综合评价成绩构成该社团的学年综合成绩，通过排名，科学合理的反映该社团一年的发展成绩，各社团全年基准分为 100分。 2.【学生社团干部】量化考核综合评价分为学年社团总评 （55%）、社团干部日常工作绩效考核（45%）两部分组成； A.学生社团量化标准 一．日常综合评价（50分±20分）50% 日常综合评价涵盖部分为： 1.本学年社团活动情况（100×20%）（20分） 2.社团财务管理工作（100×15%）（15分） 3.对学院工作的支持（100×15%）（15分） *其他奖惩分（100×20%）（20分） 日常综合评价采取责任干事参与监督、基本打分的方式对社团进行全面的量化考核，采用《学生社团日常活动考核表》、《学生社团内部建设评价表》进行评价；
二．学年总评（50分）50% 4.社团自身建设（30分） 5.学生社团档案（20分） （日常综合评价具体说明） 三．学生社团日常活动考核表 《学生社团日常活动考核表》属于日常综合评价的一部分，按照《学生社团管理章程》规定，社团每学年至少开展12次以上活动，其中日常活动8次，品牌活动4次； 该表格基准分为100分，按表格上面的考核项目合计每次活动的得分。 计算公式： （12次表格总评成绩×30%）该社团的第1、3、* 项成绩； 四．学生社团内部建设评价表 《学生社团内部建设评价表》也属于日常综合评价的一部分，主要评价社团第2、*项，内容主要是社团的财 务管理工作、社联会议的出勤等方面。该表格由学生社团财务报表评价（60分）和学院其他考核（40分）（会议考勤、其他工作）两部分组成，根据校历安排，每学年社团至少上交6次以上财务报表，每次10分，审核打
社团考核标准 为丰富我校的社团文化活动，促进各社团的自我完善和自我发展，提高各社团的工作积极性，激发创造力，特制定本办法，作为社团监督评比之准绳，以加强系团委对社团的监督和管理，引入社团的优胜劣汰机制。 一．社团考核的原则： 考核工作在系团委领导下由社团中心具体负责，体现公开、公平、公正的原则。 1．公开性：标准公开、过程公开、结果公开。 2．公平性：标准统一、由系团委社团中心执行、接受社团议事会及各社团的监督。 3．公正性：系团委指导老师和社团中心组成考核小组在广泛征询意见的基础上进行考核。 二．社团考核的方法： 1．日常工作中实行活动登记制度，各个社团将相关内容到社团中心进行登记并提供相关材料证明，社团中心负责具体审核，作为期末考核的依据。 2．考核由每月考核和期末考核组成。 3．在每学期工作结束前两周，由系团委社团中心组织对各社团进行考核，对本学期社团活动进行总结。并根据日常活动登记情况参考同学意见对各个社团进行打分，评出1个明星社团、1个最具人气社团、2个优秀社团和1个优秀活动社团。考核结果在本期末或下一学期初公布。 三．每月考核：主要考核社团每月开展的非长期性活动和召开的社员例会。 （一）活动类： （1）组织： a. 活动开展前提前三个工作日向社团中心提交活动方案—0~3分； b. 活动期间进行必要的宣传，活动后社团内部进行必要总结，提交活动总结—0~3分 c. 活动开展有序，无安全隐患，处理突发事件及时有效—0~4分；
（2）内容： a. 活动的实用性：对提高社团会员的素质有帮助—0~3分； b. 活动的创造性：形式新颖、创新0~3分； c. 能吸引社团会员积极参加：0~4分； （3）如活动中出现安全事故或严重违反社团管理规定的行为，该项活动得0分，并且该期该社团所有活动必须经社团会议和社团中心批准才能开展。（二）社团每月管理的考核： 1、各社团应准时参加社团中心召开的各项会议，不得缺席、迟到、早退—0~3分； 2、每月五号前，社团把本月工作计划、上月工作总结以及财务报表分别以电子档和打印档的形式上交。如当月没有财务收支，须作出相应说明—0~5分； 3、社团招新后，须及时将会员名单和社干联系表分别以打印档和电子档的形式上交，会员名单不得少报、漏报—0~4分； 4、社团中心将不定期对社团会员进行问卷调查，根据会员满意度按比例计分—0~3分； （三）社团每月会员例会的考核： 1．社团每月必须召开一次会员大会，会员出席率达到三分之二以上—0~5分； 2．社团召开会员大会前提前两个工作日通报社团中心会议的时间、地点、议程等—0~5分； 3．会员大会上详细向会员通报该月的活动、财务情况及会员要求通报的其它情况—0~2分； 4．会议组织有序—0~3分； 5．如社团一个月不开例会，当月考核得0分； （四）社团该月遵守社团管理条例，加5分；活动考核中具体每项的考核考虑社团开展活动的次数和总体质量打分，建议每个社团每月开展活动数控制在1到2
工作计划 根据学工处、校团委2010年工作安排，结合我校学生社团工作的实际情况。今年，我电子竞技社将坚持校党委的领导，紧紧围绕学校学工处、校团委的中心工作开展工作。 一、工作目标 针对今年的工作实际，继续坚持“融入中心、走进青年”的工作方针，通过打造“思想育人、创新育人、实践育人、文化育人”四位一体的工作体系，以各个社团及其开展的活动为载体，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、公益服务意识、全民健身氛围等六个方面上有规划的组织活动，同时加强对社团联、社团后备干部的培养，为学生成为品德兼优的综合型高素质人才搭建平台。 三、工作中存在问题 近年来，我校学生社团健康、蓬勃发展，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式。但是，在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到存在的问题和不足。我校学生社团在发展过程中出现了许多的新情况和新形势，主要表现在以下几个方面： 1、社团发展不平衡，结构不够合理 学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善，而有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态，出现了虎头蛇尾的现象，影响了学校社团的整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐、竞技，对学术性、政治性的问题较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。 2、社团活动缺乏可持续发展的生命力 有些社团喜欢追求“轰动”效应，没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上，忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在
窑店小学乡村少年宫 轮滑社团教学工作计划 一、指导思想 以全面推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生的思想为指导，认真学习先进的教育活动理念，配合学校的社团工作，以培养学生的兴趣爱好为出发点，吸收在轮滑方面有爱好和潜力的学员，丰富学员的精神文化生活。通过轮滑活动锻炼学员的身体，提高健康水平。在活动中贯彻“以老带新、互相学习、共同提高”的原则。尽量发挥每个队员的特长，形成良好的氛围。 二、课程目标 1．提高学生对轮滑运动的兴趣，使学生初步掌握轮滑运动的基本知识和基本技术技能。 2．养成自觉锻炼的习惯，形成终身体育意识，并具有一定的体育文化欣赏能力。 3．培养学生的团队合作精神，使学生能在运动中体会到更多乐趣，并且形成健康的生活方式。 4．为有特长的学生提供一个好的锻炼平台，让他们在各种活动中得到锻炼。 5．通过活动，使办学更有特色，力争在市区级比赛中获奖，提高学校知名度。 三、具体措施
1．必须按时参加训练，并且以积极的态度投入到训练当中。 2．有病有事必须要提前请假，无故旷课三次者，不能评优秀。 3．训练不能逃课，上课保证良好的学习状态，如有此现象者，经劝导没有好转开除轮滑社团。 4．必须遵守小学生行为规范和学校的一切规章制度。 5．队员必须服从教练和队长安排。 6．一旦进入轮滑社团，必须坚持训练完这个学期，自己放弃者，下次绝不容许再参加。 7．训练时严格穿戴好护具和头盔。 四、活动安排 1、继续吸收队员，并做好队员的思想工作。 2、激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。 3、训练分为两个阶段： 第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态，学会基本技术技能； 第二阶段学习几种队形变换花样，并鼓励学生自编自创新花样，在基本步法的基础上逐步完善和提高。 五、活动时间： 每周五、六下午2：30-5：00 六、活动地点：校篮球场
轮滑工作计划书 导读：本文轮滑工作计划书，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 下面是工作计划栏目精心为大家整理的轮滑工作计划书，欢迎阅读。 轮滑工作计划书【一】xx轮滑俱乐部在过去的一年里，在学校团委的领导下、在大学生社团联合会的指导下，在全体会员的努力下，俱乐部建立健全了组织工作体系，开展了一系列贴近同学们学习生活、喜闻乐见的活动，取得了较好的成绩。 俱乐部成立至今，经过我们团队队员的不懈努力，俱乐部已拥有一支卓越的团队、一支优秀的轮滑队。我们相信在学校团委正确的领导之下、在大学生社团联合会的支持下、在各兄弟协会无私的帮助下，xx轮滑俱乐部一定会为工专学子开拓一片绚烂的天空。 轮滑运动是众多大学生的共同爱好，是当今社会年轻人们的潮流运动，它体现了我们大学生的活力。我们一定努力工作，让轮滑运动在我们学校更好的发展下去。 本学期，俱乐部将计划更进一步的宣传活动，让同学了解和认识轮滑运动，活动主要包括纳新工作、拓展训练、轮滑训练、切文化的宣传刷街、定期表演和参加学校的大型活动;与其他兄弟协会共同举办活动，以增加本社团在校的知名度。 努力练习新动作技术，刻苦学习，打造良好的技术素质。加强与
外校轮滑社团的交流，以提高我社团的技术水平，为我校轮滑俱乐部参加市区和各大高校间的联谊比赛打下良好的基础。 本学期工作计划如下： 一.九月份工作 本月工作重点是纳新工作，以发展大一新生为主要目标，以此来壮大我们的队伍。紧接着就是团队拓展训练，加强新生与团队之间的关系。同时提高学生自身的素质，增强团队合作意识。全体教练每天定期教授新生轮滑的基本动作和基础理论。 二.十月份工作 切格瓦拉文化宣传活动，以出海报、宣传单以及轮滑表演的形式组织一系列庆祝活动，宣传切格瓦拉文化，号召青年人们学习切格瓦拉坚持不懈，勇于尝试的精神。 三.十一月份工作 在开展日常的轮滑训练基础上，组织新成员参加社团组织的各项活动，增强与各兄弟协会之间友谊。俱乐部自成立以来一直强调打造“雁的团队，鹰的精神”，因此本月工作重点将以提高俱乐部全体成员的团结力来展开。 四.十二月份工作 轮滑俱乐部成员努力提高自身水平，积极准备庆祝元旦晚会活动，参加各大高校举办的轮滑比赛，兼顾拓展训练营。组织协会全体成员进行城市徒步穿越活动。验收新成员的轮滑水平，并搞一些轮滑趣味小活动，进行集体刷街，提高新成员的轮滑技术。
海南大学轮滑协会规章制度 一.会员权利： 1：会员可以要求协会代买，帮买轮滑鞋，轮子，轴承，教材等！2：会员可以免费得到协会关于器材维护的支持帮助！ 3．协会每天晚上7：30开始在一教广场都会有负责人员培训；每周四周末晚上是专业培训时间，想提升技术的要积极参加，到时也会请到轮滑俱乐部专门人员指导。（非会员每次培训收费30元。） 4：协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流，提高大家的水平，会员免费报名和参加！ 6：协会每学期举行几次次聚餐活动（aa制原者），只有会员可参加！7．会员可以在QQ群上讨论轮滑技巧和轮滑心情，发表问题和看法，我们都将给以及时的回答。 9：技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队！！（暂未成立） 10：会员有权参加轮滑机构的竞选和选举活动！（第一届为任命）二．会员义务 2、 ①维护协会声誉和形象，不在任何公共场所发布有损协会声誉的言论。 ②积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。
③合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏，酌情赔偿。 ④在协会组织的户外活动中，自觉遵守协会章程，并坚决服从领队的安排，不得擅自行 动，对于活动中因个人因素导致的人身财产损害，协会不负任何法律责任。 ⑤宣传轮滑运动，发展协会会员，使轮滑运动全民化。 ⑥积极参加协会组织的比赛，表演以及大型的宣传活动 ⑦自觉遵守以下安全条例 3每周至少签到一次，大型活动连续两次不请假，连续三次不参加，连续四次迟到的默认为此人自动退出协会。 4 .所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑，锻炼身体！不提倡沉迷轮滑！ 四.会费的主要用途 会费是协会生存和发展的经济基础，所有会员需自觉交纳会费。 会费主要有如下用途： ①公共器材的费用（桩子，音响，水费） ③电话联系费用，宣传费用，条幅费用，旗子费用 ⑤不定期的举行轮滑知识及相关主题讲座费用 ⑥会员联谊及活动策划费用 ⑦协会可持续发展的其他费用 所有费用将公开化，取之于会员，用之于会员 五.退会
河南师范大学新联学院学生社团管理委员会部门岗位职责及考核制度为进一步健全完善校社管会内部管理机制，明确各部门职责，规范各部门及其成员行为，提高各部门工作效率和社管会干部素质，特制定此社管会组织机构及其岗位职责和部门考核制度。全体社管会成员应当树立高度的主人翁意识，自觉遵守各项规定，按照有关规定按时高效保质保量完成各项任务，参照考核制度和有关规定约束自己的言行，为建设高效规范和谐的社管会，为促进社团规范科学发展尽一份力。此外，此文件将作为社管会干部考核评优标准和依据。 一、社管会组织机构示意图 河南师范大学新联学院社团管理委员会机构设置 社管会主席团 ↓ 主席 ↓ 常务副主席分管副主席→各社团 ↓ 办公室宣传部实践部公益服务部纪检部新闻部 ↓ 部长副部长干事 二、各部门间关系以及各部门职能 （一）部门关系： 各部门相互独立又密切联系，在主席团的统一领导下组成一个完整的集体，各部门相互配合相互监督。 （二）各部门主要职能简介: （1）主席： 主席领导和团结全体成员，有计划有步骤地指导各部开展工作，制定总的方针和活动方案，配合学校贯彻执行校团委的行政任务。 1、负责主持社团管理委员会的全面工作，协调安排各副主席开展工作，对各项社管会大型活动进行总体安排；
2、对各部门工作进行督促与指导； 3、评议考核社团管理委员会主席团成员工作绩效； 4、新注册成立社团的材料审核与批复； 5、完成其他各项上级部门分配的工作。 （2）副主席： 副主席协助主席工作，负责指导和协调社管会各部门及各学生社团活动工作的开展。 1、对社管会的日常工作进行督促与指导； 2、做好分管的社团的指导与联络工作，评议考核会长工作绩效； 3、评议考核分管部门部长、副部长的工作绩效； 4、新注册成立社团的材料审核与批复； 5、组织策划社管会主办的相应活动； 6、完成其他各项上级部门分配的工作； 7、参与管理并指导社团开展活动，评议考核会长工作绩效。 （3）部门： 办公室： 办公室负责社管会内部事务的综合性部门，主要负责协助主席团和各部门开展各项工作，并协助社管会进行全年工作计划的拟定，具体指导各部门开展工作。 1、负责组织并完成办公室日常工作，安排并督促值班，对办公室物品资料进行管理； 2、负责收集整理社管会各类文件和社团的档案、工作计划、工作总结等材料并进行有效管理和维护； 3、组织召开大型会议并负责各项事宜的通知工作，做好会议记录； 4、建立健全社管会干部及社团干部的人事档案，并对其工作进行绩效考核，负责各种评比评优工作； 5、全面负责社管会的内部建设，紧密联系社管会和社团，及时反馈和解决社团反映的问题并考核会长工作绩效； 6、负责社管会各种文件的起草和修订公布； 7、完成其他上级部门布置的工作。 宣传部： 宣传部是负责制定和完善各项宣传制度，全面负责社管会的宣传工作，并协助社团做好宣传工作。 1、负责完成各项社管会的宣传工作，通过横幅、海报等加强宣传力度，并对宣传材料进行有效管理和保护（保管、外借登记、回收）； 2、对社团的宣传工作进行指导监督，搜集各社团的活动和宣传动态；
学生社团考核细则 为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。 一、学期基本任务（10分） 1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。 2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。 二、社团集中活动（50分） 1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。 2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。
三、社团课余活动的开展（26分） 1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）：少开展1次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。 2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。 四、社团日常管理（14分） 1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；少15%以上的扣1分，少30%以上的扣2分。 2、未按要求及时更新社团名单，每次扣2分。 3、未经团委批准，社团人员利用上课、晚自习时间到班找人或开会的每次扣2分。 4、社团副部长或者相当于副部长以上干部出现违纪行为被学校通报，每人次扣1分。 5、选拔干部全凭关系的每次扣2分。 6、未根据实际工作表现推荐“优秀社团干部”的每次扣2分。 7、社团出现重大安全事故的每次扣5分。
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-077737 轮滑工作计划书Roller skating work plan
轮滑工作计划书 轮滑工作计划书【一】 xx轮滑俱乐部在过去的一年里，在学校团委的领导下、在大学生社团联合会的指导下，在全体会员的努力下，俱乐部建立健全了组织工作体系，开展了一系列贴近同学们学习生活、喜闻乐见的活动，取得了较好的成绩。 俱乐部成立至今，经过我们团队队员的不懈努力，俱乐部已拥有一支卓越的团队、一支优秀的轮滑队。我们相信在学校团委正确的领导之下、在大学生社团联合会的支持下、在各兄弟协会无私的帮助下，xx轮滑俱乐部一定会为工专学子开拓一片绚烂的天空。 轮滑运动是众多大学生的共同爱好，是当今社会年轻人们的潮流运动，它体现了我们大学生的活力。我们一定努力工作，让轮滑运动在我们学校更好的发展下去。 本学期，俱乐部将计划更进一步的宣传活动，让更多同学了解和认识轮滑运动，活动主要包括纳新工作、拓展训练、轮滑训练、切文化的宣传刷街、定期表演和参加学校的大型活动;与其他兄弟协会共同举办活动，以增加本社团在校的知名度。 努力练习新动作技术，刻苦学习，打造良好的技术素质。加强与外校轮滑社
团的交流，以提高我社团的技术水平，为我校轮滑俱乐部参加市区和各大高校间的联谊比赛打下良好的基础。 本学期工作计划如下： 一.九月份工作 本月工作重点是纳新工作，以发展大一新生为主要目标，以此来壮大我们的队伍。紧接着就是团队拓展训练，加强新生与团队之间的关系。同时提高学生自身的素质，增强团队合作意识。全体教练每天定期教授新生轮滑的基本动作和基础理论。 二.十月份工作 切格瓦拉文化宣传活动，以出海报、宣传单以及轮滑表演的形式组织一系列庆祝活动，宣传切格瓦拉文化，号召青年人们学习切格瓦拉坚持不懈，勇于尝试的精神。 三.十一月份工作 在开展日常的轮滑训练基础上，组织新成员参加社团组织的各项活动，增强与各兄弟协会之间友谊。俱乐部自成立以来一直强调打造“雁的团队，鹰的精神”，因此本月工作重点将以提高俱乐部全体成员的团结力来展开。 四.十二月份工作 轮滑俱乐部成员努力提高自身水平，积极准备庆祝元旦晚会活动，参加各大高校举办的轮滑比赛，兼顾拓展训练营。组织协会全体成员进行城市徒步穿越活动。验收新成员的轮滑水平，并搞一些轮滑趣味小活动，进行集体刷街，提高新成员的轮滑技术。 五.其他工作