广州市社会保险定点医疗机构协议管理办法
第一条为加强和规范本市社会医疗保险、工伤保险和生育保险（以下统称社会保险）定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）的管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔〕号）、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》（人社部发〔〕号）、《广东省职工生育保险规定》、《广州市社会医疗保险条例》、《广州市社会医疗保险办法》、《广州市人民政府办公厅印发广州市城乡居民社会医疗保险试行办法的通知》（穗府办〔〕号）、《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔〕号）的有关规定，并结合本市实际，制定本办法。
第二条市人力资源和社会保障行政部门负责牵头制定定点医疗机构的规划、确定条件和操作规则等工作，并对本办法执行情况进行监督检查及对定点医疗机构违规行为实施行政处罚。
市社会保险经办机构根据本办法开展定点医疗机构条件评估的相关工作；负责与定点医疗机构签订服务协议；负责对定点医疗机构执行社会保险政策法规及履行服务协议情况进行考核、稽核和监督检查，对其违规行为实施相应处理。
市卫生计生行政部门按职能开展对定点医疗机构的管理工作。
第三条本办法适用于定点医疗机构以及申请定点的医疗机构。本办法所称的定点医疗机构，是指具有卫生计生行政部门核发的《医疗机构执业许可证》，经市社会保险经办机构确定符合条件并与社会保险经办机构签订了服务协议，为社会保险参保人员（以下简称参保人员）提供医疗服务的医疗机构。
第四条确定定点医疗机构的原则：
（一）合理布局，满足参保人员的就医需求。
（二）兼顾中医与西医、专科与综合，提高医疗资源利用效率。
（三）坚持公平、公正、公开，建立公平竞争机制，合理控制医疗服务成本和医疗收费价格，提高医疗服务质量。
（四）对符合条件的镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生站、中医医疗机构、大中专院校内部开设的医疗机构及养老机构内部开设的对内服务医疗机构给予优先定点。
第五条本市社会医疗保险统筹区域内，依法取得卫生计生行政部门核发、并按有关规定通过校验的《医疗机构执业许可证》（以下简称执业许可证）的下列医疗机构，可在证件有效期内向市社会保险经办机构提出定点医疗机构申请：
（一）综合医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院（防治院、所）、妇幼保健院、提供基本医疗服务的疗养院及护理院；
（二）社区卫生服务机构、镇卫生院及村卫生站；
（三）提供基本医疗服务的门诊部；
（四）参保单位及养老机构内部开设的对内服务医疗机构；
（五）经军队主管部门批准有资格开展对外有偿服务的部队驻穗医疗机构；
（六）经市人力资源和社会保障部门审核确认可为参保人员提供基本医疗服务的其他医疗机构。
医疗机构有多个执业地点需申报定点的，应当由医疗机构统一办理各执业地点的定点申报手续。村卫生站由负责管理的镇卫生院统一办理定点申报手续。
第六条定点医疗机构应当具备以下条件：
（一）遵守国家、省和市有关医疗服务及物价管理的法律、法规和标准，按照省、市物价管理规定设立医疗服务项目并收费，有健全和完善的医疗服务管理制度、财务制度、会计制度和信息系统管理制度。
（二）符合国家和卫生计生行政部门规定的医疗机构设置标准，能为参保人员提供诊治服务。
（三）申请开展门诊及住院医疗服务的医疗机构，取得执业许可证并开展医疗服务个月以上（以本次申请定点的执业许可证的发证日期为准）。
（四）医疗机构管理信息系统（以下简称系统）、通信链路资源等条件能满足参保人员就医管理及费用结算需求，并配备相关技术人员开展信息系统维护工作。
（五）从递交申请资料之日起计算，医疗机构应具有年以上医疗服务场所使用权或者租赁合同剩余有效期限。
（六）医疗机构人员符合医疗机构基本标准，其中医师人数是指第一执业点注册在该医疗机构的在册执业医师人数。
实行镇村一体化管理的村卫生站，医师执业注册地点在镇卫生院且由镇卫生院统一安排到下属村卫生站巡诊的，视同村卫生站在册执业医师。
（七）医疗机构及其职工已按规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。参保单位内部开设的对内服务医疗机构，所属单位参保人数达一千人以上。养老机构内部开设的对内服务医疗机构不受参保人数的限制。
（八）医疗机构负责人及相关人员熟悉社会保险的规定与基本操作，熟悉医疗卫生的政策、法规。
第七条符合以下条件的医疗机构，可按本办法的有关规定提出工伤保险定点医疗机构申请：
（一）符合本办法第五条、第六条规定的定点医疗机构条件。
（二）卫生计生行政部门核发的《诊疗科目核定表》中有外科或者精神病服务项目。
（三）具有完善的急诊抢救（含职业病）和外科手术条件。
（四）具有住院床位编制并已开展住院医疗服务。
（五）申请工伤保险职业病防治定点医疗机构，应当具有卫生计生行政部门核定的职业病诊断资格。
（六）法律法规规定的其它条件。
第八条符合以下条件的医疗机构，可按本办法的有关规定提出生育保险定点医疗机构申请：
（一）符合本办法第五条、第六条规定的定点医疗机构条件。
（二）取得卫生计生行政部门颁发的《母婴保健技术服务执业许可证》，并准予开展助产技术、终止妊娠手术、结扎手术项目。
（三）法律法规规定的其它条件。
第九条申请定点医疗机构应当如实提供以下资料：
（一）广州市社会保险定点医疗机构申请书。
（二）填写《广州市社会保险定点医疗机构申请表》、《大型医疗仪器设备清单》和《执业医师登记表》。
（三）执业许可证正、副本，中国人民解放军、中国人民武装警察部队所属医疗机构还应提供《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿收费许可证》；《诊疗科目核定表》；组织机构代码证副本；法定代表人或企业负责人公民身份证。有大型医用设备的医疗机构另需提供《大型医用设备配置许可证》，有开展放射诊疗的医疗机构另需提供《放射诊疗许可证》。
营利性医疗机构另需提供营业执照和税务登记证。
申请工伤保险职业病防治定点医疗机构，另需提供省卫生计生行政部门颁发的《职业病诊断机构批准证书》。
申请生育保险定点医疗机构，另需提供《母婴保健技术服务执业许可证》正、副本。
（四）开展住院医疗服务的医疗机构，另需提供卫生计生行政部门出具的核定床位数文件及医疗机构等级评审材料。暂未开展等级评审的，可提供卫生计生行政部门出具的确认“相当等级”或“已达等级规模”等证明材料。
医疗机构有多个执业地点的，各执业地点应当按医疗机构设置标准分别提供前款规定的证明材料。
市人力资源社会保障部门按已确认的医疗机构等级（或相当等级）开展社会保险管理工作；未提供符合规定的医疗机构等级材料的，按一级医疗机构管理。
（五）上年度按《全国卫生资源与医疗服务调查制度》填报的《医疗卫生机构年报表》。
（六）医疗服务场所产权或者租赁合同相关资料原件。
（七）按规定应参加社会保险的医疗机构，另需提供上一个月的社会保险费电子转账专用完税证或者通用缴款书。
（八）符合第五条规定的村卫生站只需提供广州市社会保险定点医疗机构申请书、《广州市社会保险定点医疗机构申请表》和执业许可证正、副本、村卫生站医生的《医师执业证书》或者《乡村医师执业证书》。
医疗机构应当对其申请资料的真实性负责。凡采取虚构、篡改等不正当手段报送申请资料的，取消当事医疗机构及其法定代表人和主要负责人开办的其他医疗机构当次申报资格，并自当次申报之日起一年内不得再次申报定点。
第十条市社会保险经办机构每半年开展一次新增定点医疗机构条件评估工作。符合申报条件的医疗机构按自愿申请原则，可登录广州市人力资源和社会保障局网上办事大厅，向市社会保险经办机构申报，并按规定提供有关资料。
市社会保险经办机构确定定点医疗机构按以下程序办理：
（一）发布通知：市社会保险经办机构在广州医保管理网发布开展新增定点医疗机构条件评估工作的通知。
（二）资料受理及核查：市社会保险经办机构自接收医疗机构网上申报资料之日起个工作日内对医疗机构的申报资料进行初审，并一次性告知需更正或补充的材料。医疗机构应当在网上初审之日起个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网上办事大厅提交需更正或补充的材料，逾期不提交的，视为放弃当次申请。市社会保险经办机构作出的受理核查决定应书面告知申报的医疗机构。
（三）现场核查：市社会保险经办机构作出受理核查决定之日起个工作日内，会同人力资源社会保障信息管理部门等有关单位和相关监督人员对已受理申报的医疗机构进行现场核查。
（四）集体评估：在完成本批次现场核查后个工作日内，参与核查的部门及相关人员对医疗机构的申报资料和现场核查情况进行集体评估。经集体评估不符合条件的，由市社会保险经办机构书面通知医疗机构并说明理由。
（五）名单公示：市社会保险经办机构在广州医保管理网公示符合条件的医疗机构名单，公示期为天。市社会保险经办机构在公示期限截止后个工作日内，收集、整理公示意见，必要时再次组织集体评估成员单位研究处理。公示期内未收到举报或者举报经核查与事实不符的，确定为预选定点医疗机构。
（六）政策及业务培训：市社会保险经办机构联合市人力资源社会保障信息管理部门对预选定点医疗机构开展相关政策、业务培训及考试。
（七）安装系统及目录对应：预选定点医疗机构根据市社会保险经办机构和市人力资源社会保障信息管理部门的要求，完成通信链路的联通、社会保险医疗管理信息系统（包括医疗保险机，下同）安装、系统升级、系统接口改造、系统环境配置、系统联调测试和系统验收及目录对应等工作。
（八）签订服务协议：预选定点医疗机构经培训考试合格、完成目录对应并在社会保险医疗管理信息系统测试验收通过后，由市社会保险经办机构与之签订服务协议、发放定点医疗机构标牌，并向社会公布。签订服务协议的定点医疗机构名单报送市人力资源和社会保障行政部门。
预选定点医疗机构培训考试不合格，或者因医疗机构原因，在培训考试合格后日内不能完成目录对应及通过社会保险医疗管理信息系统联调测试的，不予签订服务协议。
第十一条对评估结果有异议的单位或者个人，可向市社会保险经办机构提出复核申请。对评估结果或者对市社会保险经办机构复核意见有异议的单位或者个人，也可向市人力资源和社会保障行政部门提出复核申请。
第十二条定点医疗机构服务协议及补充协议文本，由市社会保险经办机构根据社会保险规定及定点医疗机构服务范围拟定，文本内容应当包括服务人群、服务范围、服务内容、就医管理、目录管理、医疗服务管理、医疗费用结算、信息系统管理、监督管理及违约责任、争议处理、协议的变更及解除的程序、双方认为需要约定的其他内容，报市人力资源和社会保障行政部门审定后执行。
第十三条定点医疗机构应当严格遵守以下规定，为参保人员（包括异地医疗保险参保人员）提供相应的医疗服务：
（一）执行社会保险政策及有关规定，履行服务协议；执行卫生计生行政部门制定的规章、政策和医疗质量标准；执行价格部门制定的有关医疗服务价格和药品收费政策。
（二）建立与社会保险管理、服务协议要求相适应的内部管理制度和社会保险管理组织，指定一名单位领导负责并配备专职管理人员，定点的二、三级医疗机构应当内设社会保险专职管理机构并配备专职人员，配合市人力资源和社会保障行政部门及社会保险经办机构的监督管理和考核工作。
（三）建立社会保险医疗管理信息系统并承担相关费用，配合市社会保险经办机构和市人力资源社会保障信息管理部门对参保人员就医及医疗费用结算实行计算机联网管理并按照信息系统接口要求传送数据，根据市社会保险经办机构要求如实上传出院小结、病案首页、疾病诊断等系统中关于参保人员的全部就医信息，协助开展信息系统巡检工作，保障参保人员数据记录的完整、准确。并
且按照市人力资源社会保障信息管理部门要求进行安全隐患整改，系统和相关信息系统负责人员变动时需向市人力资源社会保障信息管理部门报告。配合市社会保险经办机构开展异地就医联网结算和医疗保险自助服务系统建设工作。增、换医疗保险机或者变更收单银行应当按市社会保险经办机构有关规定执行。
（四）主动向参保人员如实提供财税部门专用票据、诊疗及药品费用明细清单和社会保险经办机构要求的其他材料，并提供有关查询服务。凡开展单纯门诊医疗服务的非营利性定点医疗机构，按一级医疗机构的收费标准对参保人员收费。营利性医疗机构对参保人员的医疗服务，由市社会保险经办机构按不高于同等级同类型的非营利性医疗机构的医疗收费标准结算相关医疗费用。财税部门专用票据要保留存根联或者复印备查。
（五）按社会保险有关政策规定使用社会保险统筹基金或者个人账户资金。
（六）按社会保险有关规定为参保人员提供外配处方，并加盖门诊专用章。
（七）在参保人员就医时核验社会保险就医凭证，发现有涂改、伪造、冒用的，应当拒绝使用并予记录，及时报告社会保险经办机构处理。
（八）做好参保人员医疗费用的自审工作，如实填报有关结算报表，按社会保险经办机构的要求提供审核医疗费用所需的全部诊疗材料及包括参保人员自费费用在内的全部收费账目明细清单。
（九）向参保人员宣传社会保险相关政策规定，在医疗场所显要位置设立社会保险相关政策宣传栏；张贴有关操作规程宣传资料，并为参保人员设置醒目的就医指引标识，畅通参保人员咨询投诉渠道。
（十）建立目录外医疗费用告知制度，在为参保人员提供社会保险支付范围以外的医疗服务时，应当征得参保人员或者其家属的同意并签字后方可收费。
（十一）定点医疗机构在社会保险医疗费用年度清算结束之后，应当及时按规定核销清算不予支付的医疗费用，不得虚挂往来账户。
第十四条市社会保险经办机构根据本办法对定点医疗机构进行年度综合考核，考核内容如下：
（一）社会保险医疗服务基础管理情况；
（二）为参保人员（包括异地医疗保险参保人员）提供医疗服务情况；
（三）信息系统建设及管理情况；
（四）医疗费用控制情况。
第十五条市社会保险经办机构按以下程序对定点医疗机构进行年度综合考核：
（一）发布通知：市社会保险经办机构发布有关开展定点医疗机构年度综合考核的通知。
（二）组织自评：定点医疗机构对照年度综合考核通知进行自评。
（三）现场考核：市社会保险经办机构组织对定点医疗机构进行现场考核。
（四）综合评审：在现场考核的基础上，市医疗保险经办机构结合协议有效期内定点医疗机构履行服务协议情况进行综合评审评分。
（五）结果反馈：市社会保险经办机构将年度综合考核结果向各定点医疗机构反馈。
第十六条年度综合考核成绩低于考核满分值的为不合格。考核不合格的定点医疗机构，由市社会保险经办机构暂停服务协议个月，并视整改情况决定是否继续执行服务协议。年度综合考核结果同时应用于社会医疗保险医疗费用的年度清算、定点医疗机构分级管理等经办管理工作中。
第十七条定点医疗机构应当按照医疗卫生管理和社会保险相关规定为参保人员（包括异地医疗保险参保人员）提供医疗服务，不得有以下行为：（一）对参保人员检查、治疗、用药或选择医用材料不符合诊疗常规和技术操作规程。
（二）擅自提高收费标准、增加收费项目、分解收费项目多收费等违反物价及社会保险政策收费。
（三）将出院医嘱中的诊疗项目及医疗服务设施费用纳入统筹记账，不按社会保险限定的剂量开药、出院带药或者不按医嘱或者处方为参保人员提供检查、治疗及配药。
（四）不配合人力资源社会保障部门日常医疗费用审核或者监督管理工作，或者出具虚假证明，影响人力资源社会保障部门相关管理工作；或者对社会保险医疗管理信息系统存在严重安全隐患；或者发生本办法第二十一条所列信息变化后未按规定向社会保险经办机构申请变更。
（五）拒绝为参保人员提供外配处方服务；不如实将参保人员的医疗费用明细及就医信息完整录入、上传社会保险医疗管理信息系统，或者不如实填报参保人员自费费用明细；对社会保险政策及业务经办管理进行误导性、欺骗性广告宣传。
（六）串换诊疗项目或者药品；采取虚报药品或者医疗服务项目等违规手段申报社会保险费用；违反相关规定办理参保人员普通门（急）诊统筹手续或者门诊特定项目、门诊指定慢性病待遇申请。
（七）未按要求对本单位系统、网络、服务器等进行改造和配置、部署，对社会保险业务办理造成严重影响。
（八）以各种方式引导参保人员外购药品、材料及其他医疗卫生物品在定点医疗机构使用；组织或者协助变卖使用社会保险基金所得的药品或者医用材料。
（九）不按有关要求及规定为参保人员提供相应医疗服务，或者安排参保人员门诊转诊、住院、出院、转院。
（十）不按有关要求及服务协议规定使用社会保险统筹基金或者个人账户资金支付相关费用，或者增加社会保险住院人次及费用。
（十一）将社会保险医疗管理信息系统提供给其他机构（包括未取得定点医疗机构资格的分支机构）使用。
（十二）或者通过伪造病历挂床住院、虚假住院、办理冒名记账就医，或者以欺诈、伪造证明材料等违规手段骗取社会保险基金支出。
（十三）被撤销、关闭后未按规定向社会保险经办机构报告。
（十四）违反社会保险规定及相关法律法规的其他情形。
第十八条定点医疗机构发生本办法第十七条第（一）至（五）项行为之一的，由市社会保险经办机构责令整改并视情节给予通报处理。违规行为涉及的医疗费用社会保险基金不予支付，已支付的违规医疗费用由市社会保险经办机构予以全额追回。
第十九条定点医疗机构有以下情形之一的，由市社会保险经办机构责令整改并暂停服务协议至个月。违规行为涉及的医疗费用社会保险基金不予支付，已支付的违规医疗费用由市社会保险经办机构全额追回：
（一）定点医疗机构协议期内被通报次（含次）以上的。
（二）首次发生本办法第十七条第（六）至（十）项行为之一的。
（三）因各种原因受到卫生计生部门行政处罚的。
被暂停服务协议的定点医疗机构，应当在暂停期满个工作日前向市社会保险经办机构提交恢复协议申请及整改报告。市社会保险经办机构在收到上述材料后进行核查，经核查整改合格的，准予继续履行服务协议。
第二十条定点医疗机构具有以下情形之一的，由市社会保险经办机构解除服务协议。违规行为涉及的费用社会保险基金不予支付，已支付的违规费用由市医疗保险经办机构全额追回。
（一）协议期内被通报次（含次）以上的。
（二）再次发生本办法第十七条第（六）至（十）项行为之一的。
（三）首次发生本办法第十七条第（十一）至（十四）项行为的。
（四）对社会保险基金、参保人员利益造成严重损害以及社会不良影响的其他违反社会保险行为。
（五）暂停服务协议期满未按规定提交恢复协议申请及整改报告，或者虽提交上述材料，经核查仍整改不合格的。
（六）由于医疗机构自身原因终止服务或者暂停服务时间超过个月。
（七）被卫生计生行政部门吊销或者注销执业许可证的。
（八）被吊销《母婴保健技术服务执业许可证》（终止妊娠手术、结扎手术、助产技术服务项目）的，解除生育保险服务协议。
因违规被解除服务协议的医疗机构在之后的个自然年度内不得申请成为
定点医疗机构。
实行卫生服务镇村一体化管理的村卫生站因违规受责令整改以上处理的，由市社会保险经办机构参照本办法有关规定对负责日常监管和考核的镇卫生院作出相应处理。
第二十一条定点医疗机构名称、法定代表人或者主要负责人、所有制性质、经营类别（营利非营利）、诊疗科目及大型诊疗项目、服务对象、核定床位数以及医院等级等发生变化，应当在卫生计生行政部门办理变更手续后日内，持书面变更申请、已变更资料原件及复印件等有关证明材料，到社会保险经办机构申请办理变更手续。如涉及所有权转让的，应当同时提交转让方和承让方之间签订的社会保险业务相关的权利义务承接协议。
定点医疗机构出现迁移、分立、合并、停业或者被撤销、关闭等情况，应当提前个工作日通知市社会保险经办机构。
定点医疗机构停业装修经通知市社会保险经办机构后可暂停服务协议个月。超过个月未恢复正常营业的，解除服务协议。
定点医疗机构执业地址迁移，从执业地址迁移之日起个月内，取得变更后的有效证照，并正常营业，经现场核查确认符合本办法第六、七、八条规定的，给予办理地址变更手续。
第二十二条协议有效期限为个自然年度。协议执行期间有新增约定事项，通过补充服务协议予以明确。服务协议有效期限届满前天内，由社会保险经办机构与定点医疗机构双方协商续签服务协议。
在续签新社会保险年度服务协议时，定点医疗机构有下列情形之一的，市社会保险经办机构不予续签服务协议，之后个自然年度内不得申请成为定点医疗机构：
（一）日常检查中发现有本办法第二十条第（一）至（五）项违规情形的。
（二）执业许可证未按有关规定通过登记机关校验的。
（三）《母婴保健技术服务执业许可证》（终止妊娠手术、结扎手术、助产技术服务项目）未按有关规定通过登记机关重新审查发证的，不予续签生育保险服务协议。
（四）定点医疗机构信息系统不能满足社会保险医疗服务需求的。
（五）协议期前两年度对参保人员开展医疗服务且申报社会保险统筹基金支付的年均门诊服务数量（按参保人员就医结算人次）未达到人次或者年均收治住院数量未达到人次。
大中专院校内部开设的医疗机构、村卫生站不受本项规定限制。
原开展门诊及住院服务，仅收治住院数量未达到本项规定的定点医疗机构，给予保留单纯门诊服务范围。
第二十三条定点医疗机构标牌由市社会保险经办机构统一制作、管理、颁发。定点医疗机构应当妥善悬挂、保管、维护，不得复制、伪造、仿造、转让或者损毁，遗失或者意外损毁应当及时向社会保险经办机构报告予以更换。
市社会保险经办机构与定点医疗机构终止或者解除协议后的个工作日内，医疗机构应当将服务协议及标牌交回市社会保险经办机构处理，并配合做好医疗费用清算、周转金归还、解释告知等后续工作，保障参保人员正常就医。
第二十四条非本市社会医疗保险统筹区域内的异地指定医疗机构，由本市社会保险经办机构会同当地社会保险经办机构与拟指定的医疗机构协商确定，由本市社会保险经办机构与拟指定的医疗机构签订服务协议，并报送市人力资源和社会保障行政部门。
仅提供门诊医疗服务的医疗机构，不属于申请异地指定医疗机构的范围。
第二十五条市人力资源和社会保障行政部门根据国家、省、市的社会保险相关法律法规和政策的规定，对社会保险经办机构和定点医疗机构执行社会保险政策法规情况、履行服务协议情况、各项监督管理制度的落实情况等进行监督检查。对于违法违规情形，应当提出整改意见。涉及其他行政部门职责的，移交相关部门处理。
第二十六条本办法自年月日开始施行，有效期年。相关法律依据变化或者有效期届满，根据实施情况依法评估修订。《广州市人力资源和社会保障局广州市卫生局关于印发〈广州市社会保险定点医疗机构管理办法〉的通知》（穗人社发〔〕号）和《广州市人力资源和社会保障局广州市卫生局关于分批次开展广州市社会保险定点医疗机构（优先定点类）资格核准有关问题的通知》（穗人社发〔〕号）同时废止。
苏州市社会保险基金管理中心 苏州市劳动就业管理服务中心 苏州市劳动监察支队 苏社基〔2012〕23号 关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务 统一经办联动管理工作的通知 各用人单位： 根据市人力资源和社会保障局《关于实行用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理的意见》（苏人保规〔2012〕16号，以下简称《意见》），我市市区用人单位用工登记备案（含劳动合同书面报告，下同）与职工社会保险申报业务实行统一经办、联动管理，并开展“一站式”服务。现就有关问题通知如下： 一、苏州市区社会保险统筹范围内（包括平江区、沧浪区、金阊区、高新区，以下简称市区）的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位），应当按照《社会保险法》、《劳动合同法》规定，在登记注册地办理社会保险登记，并与建立劳动关系的劳动者（以下称职工，不包括机关、事业单位在编职工）订立书面劳动合同，为其办理用工登记备案和养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保手续。 二、用人单位应当按照《意见》及本通知规定，到社保关系所在地市、区社保经办机构“三合一”经办窗口，办理用工登记备案、社会保险参保申报（以下称用工参保）和退工登记备案、社会保险停保申报（以下称退工停保）手续。 三、用人单位应当自用工之日起30日内办理用工参保手续。办理时需提供以下材料： （一）《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》或《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》。 其中，对在市区首次参加社会保险的非市区户籍人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，并提供其有效身份证件（包括居民身份证、护照、外国人永久居留证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证），同时办理个人基本信息登记手续；对其余人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》（对户籍在市区、尚未进行个人基本信息登记的人员，应先到户籍所在地社区劳动保障服务站办理基本信息登记手续）。
五险一金代缴协议书 甲方（单位）： 乙方（个人）：身份证号码： 住址: 联系方式: 紧急联系方式: 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险口工伤保险□失业保险□生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。 二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。 三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳元（大写：，备注：住房公积金元）。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。 四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。如乙方 未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。 五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金额退还乙方。 六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为郑州市社保中心和郑州市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。 七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。 八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲 方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。 九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但
编号：________________ 社会保险挂靠合同 甲方： ___________________________________ 乙方： ___________________________________ 丙方： ___________________________________ 签订日期： _________ 年_______ 月 ______ 日 甲方（代缴社保单位）： 乙方（个人）：____________________________________________________________________
丙方（实际用人单位）：_______________________________________________________ 甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间存在劳动关系，现因乙方个人原因 希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（下文简称“社会保险”）等关系挂 靠在甲方，经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照威海市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴 纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用个人缴纳部分由乙方承担，公司缴费部分由丙 方承担。 3、丙方将公司缴纳的社会保险部分按月直接发放给乙方，乙方的社保费用由乙方按月全额支付给甲方，甲方收到款项后由甲方名义为乙方缴纳。 4、甲方在收取代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，若乙方或丙方未按期支付社保费用或者乙方与丙方劳动关系解除或终止时甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜。 5、由于甲方与乙方并无劳动关系，因此不能以乙方社保在甲方缴纳而认定甲乙双方存在劳动关 系。乙方的工资由丙方支付，发生如乙方的工资、工伤等劳动纠纷，由实际用人单位即丙方承担 法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 6、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。
xxx劳动和社会保障局局 社会保险基金内部财务管理制度 为保障社会保险工作的顺利开展，加强社会保险基金的管理，根据国家财务会计法规和上级有关社会保险基金管理规定，结台我区社保工作实际，特制定本管理制度： 一、遵守《会计法》和《会计基础工作规范》，认真执行国家财经政策、财经纪律和养老、失业、医疗保险财务会计制度，管号社会保险基金，加强保险基金活动的会计核算和监管。 二，严格遵守社会保险基金“专款专用，专户储存”的原则。任何单位和个人不得挪用。基金的筹集不得任意扩大或减少统筹项目收缴比例和金额，要及时收缴、储存、登记，单独建帐、建卡。准确建立、核算职工个人帐户。 三、正确使用基金会计项目。未经批准，不得任意增设或删改总帐科目，不得删改指定设置的明细科目；按省上的统一要求，正确设置会计帐簿和组织业务核算、如强帐目、帐实的核对和审查、防止错帐、漏帐、重帐或违犯财经纪律等现象的发生；正确填制报表，并按有关规定的程序和时间报送。 四、各项社会保险基金的核定、收缴、支付、上解、下拨、储存、调剂及管理服务费和其它专项经费的提取、使用、上解和下拨必须按规定严格执行，不准任意扩大或减少提取和解缴比例。 五、往来款项的结算和清理，不得长期拖欠和无偿占用对方或缴纳单位的资金。不得向统筹单位收缴任何与基金无关的费用，各项规定解缴款均必须及时足额上缴，不得拖延或截留。
六、建立健全凭证、收付款委托书和收据的管理制度，凭证、委托书要规定领用手续和限制份数，防止遗失或被盗。收据必须按规定从财政或税务部门购买和使用。凡开具的每项内客，须与批准的业务范围和项目一致，收据的内容，必须合法。 七、严禁出租、出借银行帐号或收据。不得接受各种来历不明，非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移、寄存资金。 八、建立健全岗位责任制，对基金会计和出纳岗位应分别设置严格帐务处理手续和凭证传递程序。会计、出纳业务不得一人兼管，严格执行钱、帐分管原则。 九、建立健全财务档案管理制度。财务工作的文件、帐卡、凭单、报表等必须妥善保管，及时归档，专人负责，防止遗失或盗窃。会计人员工作移交，必须造具清册，有专人监交，内容、手续清楚、完备。 十、遵守保密制度，不得泄露基金存款和其它应保密的数据，不扩大财务报表的报送范围。 十一、社会保险基金财务工作均受同级财政、审计、上级业务主管部门的审查和监督。 xxx劳动和社会保障局 二〇一三年三月十二日
公司代缴社保协议书 甲方：（身份证号码：）乙方： 地址： 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、甲乙双方协商一致决定：由甲方向乙方支付保险费用乙方在本合同约定的期限内以乙方名义代甲方购买其在此期间的社会保险 二、乙方替甲方代为购买社会保险的项目包括：、、、、 三、乙方代甲方购买社会保险的期限：年月日至年月日本合同约定期满双方可另行协商是否续约 四、甲方购买社会保险费用的金额为元/月甲方应于年月日前向乙方一次性缴足即人民币元方式为 五、乙方声明：乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系乙方不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等费用 六、合同责任 1、甲方应向乙方按时足额的支付保险费用；甲方不能按时足额支付的迟延支付达到天的乙方有权单方解除合同 2、若乙方按照本条第1款解除合同的甲方已经支付的费用乙方于日内返还甲方 七、其他事项： 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决 2、本合同自双方签字盖章之日起生效
3、本合同一式两份甲、乙双方各执一份具有相同的法律效力自双方签字盖章之日起生效 甲方：乙方： 公司代缴社保协议书[篇2] 单位名称：（以下简称甲方） 委托人：（以下简称乙方） 身份证号码： 因乙方个人xx原因挂靠在我公司于年月日向甲方申请由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）经双方协商一致达成如下协议： 一、签订本协议时根据上海市社保局统一标准五险最低社会保险缴费基数xxx元乙方的社会保险每月需缴纳xxx元乙方同意并认可上述缴纳费用及标准 二、乙方按每一个月为一个周期在甲方代缴前提前天一次性支付完毕当个周期的费用从年月开始 三、乙方对向甲方的款项有异义应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出经核对后进行多退少补否则视为乙方确认扣款金额无误 四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷
委托代缴社保协议书 甲方：***********************有限公司 乙方：***************人力资源有限公司 根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》以及湖北省相关法律、法规、政策的规定，本着平等互利的原则，经双方友好协商，就甲方委托乙方为甲方常驻孝感市员工代办社保业务，及办理相关社保业务事宜，达成本协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自***** 年****月**** 日起至**** 年*** 月*** 日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代缴形式： 乙方接受甲方委托以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代缴项目： 乙方接受甲方委托，在***省****市代缴：
□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共****项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代缴与委托的关系，不具有行政隶属关系，代缴人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代缴人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代缴服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代缴人员或对代缴人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代缴服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方
甲方： 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险（以下简称五险）。经双方协商一致，达成如下协议： 一、签订本协议时，根据北京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。 二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。 三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。 四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为北京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。 五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。 六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。 七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止办理。 八、其他 1. 乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。 2. 乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。 九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期： 第2页共2页
社会保险协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
社会保险协议书示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：_________（企业名称） 乙方：_________（下岗职工） 经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时 双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴 纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担 _________，甲方承担_________； 2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担
_________，甲方承担_________； 3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。 三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担 _________％。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1．甲方承担乙方的档案保存； 2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续； 3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用； 4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教
代缴社会保险及公积金协议 甲方： 乙方：性别：身份证号码： 乙方因个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险（统称为上海市城镇社会保险）及□公积金。经双方协商一致，达成以下协议： 一、签订本协议时，根据上海市社保局及公积金中心的统一标准，乙方的社会保险每 月需缴费元，乙方的公积金每月需缴费元，合计每月需缴 纳元（大写：）。乙方一次性支付一个季度的 代缴社会保险金及公积金元（大写：）给甲方， 由甲方为其代缴社会保险及公积金（乙方缴纳周期为一个季度，以此类推）。如期 间上海社保局及公积金中心按照国家政策需对社会保险金及公积金加以调整，则 按照调整后的金额再另行计算费用，多退少补，乙方同意并认可上述缴纳费用及 标准。 二、乙方不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇， 与甲方不存在劳动关系。 三、乙方在此期间发生的人生意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方 工伤待遇。 四、乙方应按期及时缴纳社会保险及公积金费用，如因乙方漏缴保险及公积金费用而 导致乙方保险未能正常连续缴纳，责任由乙方自行承担。 五、本协议自签订之日起生效。 甲方：乙方： 日期：日期：
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей,которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
社会保障基金管理
1.社会保障基金管理：是指为保障劳动者的基本生活，根据国家和个人的经济承受能力而开展的基金筹集、待遇支付、基金保值增值的行为和过程。主要包括：社会保障基金收支管理、社会保障基金预算和决算管理、社会保障基金投资营运管理、社会保障基金稽核和监督等。 2.社会保障基金决算是社会保障经办机构根据有关要求对全年社会保障基金的收入、支出和结余情况编制的年度基金财务报告。报告主要包括资产负债表、基金收支表和财务情况说明书。 3.社会福利基金：是指国家为了实施社会福利制度，满足人们的福利需求，通过各种渠道所建立起来的法定的、专款专用的货币资金。 4.社会救助基金：是指国家为实施社会救助制度，通过各种渠道所建立起来的、法定的、专款专用的货币资金。 5.社会保障预算：是指国家为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补给，以便实现国家社会保障职能、建立社会保障制度而编制的预算。由社会保障预算收入和社会保障预算支出组成。 6.社会保障基金监管方式：是指为履行基金监督职能，完成或达到基金监督任务或目的而采取的措施、方法，主要包括现场监管和非现场监管。 7.负所得税：是一项对那些收入低于一定水平的人们提供自动支付的计划，是政府转移支付的一种方式。 8.社会保险水平：指在一定时期内一国或地区的社会成员享受社会保险的高低程度。计算公式：社会保险水平=社会保险支出总额/国内生产总值*100% 9.社会保险水平超度：是指社会保险支出增长过快，超过国民经济能承受的水平，从而超过了应有的适度水平。 10.现收现付筹资原则：是近期横向收付平衡，要求先做出当年或近几年内某项社会保障措施所需支付的费用预算，然后按照一定比例分摊到参加社会保险的单位和个人，当年提取当年支付，一般不留余额，但在实际执行时会有一定余额。11.完全积累筹资原则：是远期纵向收支平衡，实质是个体一生中的代内收入再分配制度。首先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等做宏观预测，然后预测劳动者退休之后所需的保险费用支出，将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。 12.社会保障基金支付是指社会保障基金的经办机构在遵守政府对社会保险支付管理原则和制度的前提下，将筹集的社会保障基金发给履行了社会保险缴费义务的个人的过程。 13.公平是社会保险的本质和核心。效率是社会保险制度正常运行的物质保障。 14.社会救助是指当社会成员陷入生存危机或不能维持最低限度的生活水平时，有国际和社会按照法定的程序和标准，向其提供满足最低生活需求的物质援助。15.社会保障基金投资的含义社会保障基金管理机构或委托的机构用社会保障基金购买国家政策和法律许可的金融资产或实际资产，以使社会保障基金在一定时期内获取预期收益的基金运营行为。 社会保障基金管理目标：（1）确保基金的完整和安全（2）防止基金贬值，实现基金保值，争取基金增值（3）满足给付的需要，避免支付危机发生（4）保持高效率 社会保障基金管理原则：（1）依法管理，规范运行（2）坚持收支两条线，征收和支出适当分离（3）实行预算管理，根据社会保障目标编制社会保障基金的年度与中长期收支预算（4）严格监督，杜绝漏洞
代缴社保协议书范本 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因于年月日向甲方提出申请由甲方为其代缴养老保险、医疗保险和工伤保险（以下简称“社保”）经双方协商一致达成如下协议： 1、签订本协议时根据上海市社保局统一标准养老保险每月需缴纳费用共计元； 2、乙方按照每一个月为一个周期在甲方代缴前每月3号前把费用转入甲方的银行卡或给予男方现金从年月开始； 3、乙方对向甲方支付的款项有异义应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出经核对后进行多退少补否则视为乙方确认扣款金额 无误； 4、甲方为乙方代缴的社保缴费基数为上海市社保局统一标准企业和个人承担的社保费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额 承担甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷； 5、在甲方为乙方代缴社保期间预计发生的所有费用乙方应当以转账或者现金形式支付给甲方否则甲方有权终止为乙方代缴社保无论 甲方事先有无通知乙方由此产生的法律后果均由乙方自行承担乙方 承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利一切事宜与甲方无关；
6、乙方支付给甲方费用后由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后向乙方 提供一个会计年度所代缴的社保信息； 7、乙方如未按期支付社保费用甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜根据友好协商原则甲方在停止办理乙方社保事宜5天前友好通 知乙方若因此引起纠纷双方应友好协商解决 8、本协议一式贰份双方各执壹份自双方签署盖章之日起即生效 甲方：（盖章）乙方： 日期：日期： 代缴社保协议书范本[篇2] 甲方（代缴社保单位）： 乙方（个人）： 丙方（实际用人单位）： 甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳 2、甲方代乙方缴纳社保费用甲方所代缴的费用由乙方承担包括公司缴费部分和个人缴费部分（以第一条为准）
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the agreement, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （协议范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 社会保险协议书(协议样本)
社会保险协议书(协议样本)说明：本协议书适用于协议双方同意签署协议后，约束协议双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方：_________（企业名称） 乙方：_________（下岗职工） 经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________； 2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________； 3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担
_________。 三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1．甲方承担乙方的档案保存； 2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续； 3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用； 4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。 七、双方约定的其他事项：_________。 八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享
工伤 试述不能认定为工伤的情形（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 试述由工伤保险基金中支付的工伤保险费用有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。 试述由用人单位支付的工伤保险费用有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。失业，养老，社会救助 试述从失业保险基金中领取失业保险金的符合条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 试述养老保险基金与资本市场的关系（一）具有相当规模地养老保险基金成为资本市场的主导力量 （二）资本市场促进了养老保险基金的积累（三）养老保险基金资产配置对资本市场的影响（四）养老保险基金是资本市场的长线投资主体 试述我国社会福利体系的内容。现阶段我国社会福利体系主要包括如下部分：（一）特殊性社会福利。主要包括：（1）老年人福利；（2）儿童福利；（3）残疾人福利三部分。（二）职业福利（三）一般性社会福利 试述社会救助的主要内容。社会救助的主要内容有：（一）最低生活保障。是指对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口，由国家给予一定的现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会救助制度。（二）灾害救济。是指对因为受到洪水、地震、火灾、台风、火山爆发等自然灾害的侵袭而失去生活保障人员的救济，也包括对遭受战争之苦的地区和人民的救
社会保险基金管理情况自查报告 篇一：社会保障基金自查情况汇报 乾安县人民政府关于 社会保障基金自查情况的报告 省社会保障监督委员会： 自吉林省政府办公厅《关于开展全省社会保障资金管理使用情况专项检查工作通知》下发以后，我县高度重视，立即召开专题会议进行了安排部署，责成由县监察局牵头，组织财政局、劳动、民政局等有关部门，对全县医保、低保、医疗救助资金及信息网络建设情况进行了全面自查，现就自查情况总结报告如下：一、社会保障基金运行情况 近年来，我县高度重视社会保障基金的管理和使用，对其实行高位操作，多次召开会议进行研究，不断完善各项管理制度，强化监管体制与机制的建立，全力确保基金安全规范运行。几年来，我县未发生一起挤占、挪用社会保障资金现象。2009年，我县被民政厅评为“全省社会救助先进单位”、“全省低保工作先进单位”我县低保工作经验做法在全省做经验交流，被省劳动厅评为“医疗保险先进单位”。 （一）医保基金运行情况：截止6月末，我县城镇职工参保人数为35350人，基金收入为2240万元，支出472万元，累计结余
结1520万元；城镇居民参保人数为60023人，基金收入9.2万元，支出11.9万元，累计结余708万元；工伤保险参保人数 为2377人，基金收入44万元，支出10.8万元，累计结余81万元；生育保险参保人数为12672人，基金收入39万元，支出3.3万元，累计结余67万元。 （二）低保资金运行情况：截止6月末，我县共有城乡低保户11535户24875人，共发低保金1921.6万元，其中城镇低保户6822户15111人，保障标准为城镇每人每月平均170.5元，月发低保金257.6万元；农村低保户4713户9764人，保障标准农村每人每年平均764.8元，季发低保金186.963万元。2010年上半年，省里共拨城乡低保金和各项补助资金共2729万元，支出1921.6万元，其中，城市低保拨入2254万元，支出1538.9万元;农村低保拨入475万元,支出382.7万元。 （三）医疗救助资金运行情况：我县于2009年全部启动城乡大病医疗救助，分别以住院救助、门诊救助、日常救助和临时救助四种形式进行救助，2009年度城乡医疗救助1088人，支出医疗救助资金81.7421万元。其中：住院救助311人，支出救助资金51.7021万元；日常救助742人，支出救助资金21.98万元；临时救助35人，支出救助资金8.06万元。结余347.2579万元。2010年上半年医疗救助135人，支出救助资金24.011万元。其中：住院救助115人，支出救助资金19.723万元；临时救助20人，支出救助资金4.288万元。结余102.989万元。
职工自愿放弃社会保险协议甲方：性别：民族：身份证号码：____________ 住址：电话：__________________ 乙方：____________________________ 负责人：________________ 地址：____________________________ 电话：_________________ 甲方于年月日到乙方工作，当日乙方通知甲方将统一为其在商丘市睢阳区劳动局代买社会保险（包括养老险、医疗险、工伤险、生育险和失业险，以下简称社保），并按照法律规定由双方共同承担参保费用，甲方应负担费用由乙方按照实际支出从其工资中代交代扣。 现甲方根据自己的实际情况，充分了解了社保规定，并在乙方充分告知其权力和义务及不购买社保可能存在的法律风险后，甲方仍然坚持不由乙方为其统一购买社保（工伤保险除外）。 □原因：本人在本地区已购买社保（户籍所在地） □其他原因： 在此情况下，经平等自愿协商，双方达成如下条款，共同遵守： 一、经甲方申请，乙方同意不强制为甲方在社保机构为其办理社保（工伤保险除外）。 二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请由乙方为其补交其他社保手续。 乙方在接到申请后，按照商丘市睢阳区劳动局的规定，在社保机构同意受理甲方参保的当月起统一为甲方购买社保，并按照法律规定从甲方工资中代交代扣应当由甲方承担的参保费用。 三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在本公司工作期间未办理的社保，甲方需先支付应当由甲方承担的全部社会保险费用及滞纳金，乙方可以为其办理相关社保手续。 对按照规定能够补办社保的，乙方在收到甲方按照本协议应当支付的钱款后15日内，按照规定为甲方补交社保；对因不能补交社保所导致的所有损失由甲方自行承担。 四、双方均认识到社保对个人的重要性。
社会保障基金的管理模式 社会保障收支平衡理论 1、横向平衡理论 横向平衡理论产生的基础是收入的代际转移，即由同时期工作的人为该时期享受退休金待遇的人支付费用的理论体系，也叫代际转移平衡理论。 当期保费收入= 当期保费支出 2、纵向平衡理论 是关于劳动者享受社保待遇所需费用总和与其参保后所形成的基金积累额保持平衡的理论体系。也叫个人收入纵向平衡理论。 该理论的实践要点有五个： （1）首先测定未来时期社保支出的需求额，根据收支平衡原则，确定缴费率和缴费额。 （2）职工按确定的缴费额分月缴费，形成社保基金。 3）设置职工个人账户，记录其缴费累计数和投资收益。 （4）职工退休金从个人账户中逐月发放。 （5）基金风险由缴费人自己承担，或由基金托管公司自己承担。 （二）社会保障基金管理模式 1、按筹资方式不同，基金管理模式可分为三种：现收现付制、完全积累制、部分积累制。 a、现收现付制 （1）理论基础：横向平衡理论 （2）实质：代际赡养 （3）基本特征：横向平衡、短期平衡、建立统筹账户 （4）优点: ①通过收入调节和再分配，充分体现互济性和再分配性。 ②没有资金积累，不受通胀的影响。 ③没有资金沉淀，管理成本低。 ④受益人可以随时分享经济发展和改革成果 （5）局限性： ①难以应对人口老龄化的挑战。 ②可能诱发代际矛盾 ③支付具有刚性，加重政府负担，影响公共和经济投资。 ④容易产生依赖思想。 （6）生存环境： 或者人口结构稳定，或者经济的发展速度远远高于人口老龄化的速度。 ?现收现付制，以养老保险为例，是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付 已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。 ?现收现付制完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余。 我们以养老金为例来说明现收现付制的特点： ?代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。 ?以支定收，需要多少养老金就征收多少。 ?收入均等化，一般根据统一的退休条件决定退休待遇，能够实现代际之间和同一代 人之间收入的再分配。 ?管理简单，不存在基金的营运和增值保值问题。
委托代缴社保协议书代缴社保协议书模板【--个人简历模板】 代缴社保一般都要签定协议书，那么，以下是人才给大家收集的代缴社保协议书模板，供大家阅读参考。 甲方： 乙方： 为便于管理，甲乙双方就公司统一调转、派遣人员的社会保险事宜达成如下协议： 1、从XX年01月01日起，经公司统一调配，甲方(□调往□派遣)到乙方的人员(明细单附后，)社会保险、住房公积金由甲方代办，费用由乙方承担。 2、甲方根据(市/县)社会保险的有关规定，给调转/派遣人员在(市/县)社会保险局办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会基本保险及住房公积金。
3、上述社会保险代缴业务所发生的费用实行一年结算，结算日定为每年的12月31日。结算日由甲方提供一年代缴明细清单，乙方核对无误后划转费用。 甲方户名： 开户行： 开户行账号： 协议未尽事宜之处，由甲乙双方协商处理。 甲方代表签字：乙方代表签字： 年月日年月日 甲方：深圳市XXX信息技术有限责任公司 地址：深圳市罗湖区深南东路XXXX大厦XX室 乙方： __号：
户籍住址： __： 因乙方在深圳市没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系、雇佣关系，无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金，故委托甲方在深圳市为乙方缴纳社会保险或(和)住房公积金等费用，由甲方代为办理相关手续。具体委托事项为： 一、自年月份开始，甲方为乙方代缴社会保险或(和)住房公积金。 二、缴费标准按深圳市政府部门核定的最低缴费基数为标准。 三、乙方参保项目：□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险□住房公积金 四、乙方参保缴纳的费用全部均由乙方自身承担，甲方无须承担任何费用。由乙方按季度以现金形式支付给甲方，支付的具体时间为每个季度开始的3天内。 为还原事实、保障甲方权益，乙方特此声明：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 个人社会保险代理合同协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
地址：地址： 联系人：联系人： 联系电话：电话： 甲乙双方经平等协商，根据国家和北京市政府有关规定，就甲方委托乙方代理社会保险（养老、失业、工伤、基本医疗、生育）相关事宜达成如下协议： 一、甲方委托乙方的代理事项 1、社会保险的申报； 2、社会保险基数的核定； 3、社会保险的转出与转入手续； 4、社会保险补缴的报批手续； 5、新参保人员的医保存折及社保卡领取、发放； 6、医疗报销费用的审核、录入、申报、报销； 7、参保人员生育保险的申报、报销另收500元； 8、每年的社保基数核定。 9、甲方委托的社会保险服务方面的其他事项。 二、代理服务费用及付费方式 1、社保代理服务费收费标准为二 社保缴费为城镇户口—元，农村户口元 2、付费方式为：甲方须在参保的当天缴纳当年服务费和参保人社会保险金（最少一个月的）。以后每月应在20日前缴纳当月社保金，即可现金也可直接划转到乙方指定的银行卡上，并且将票据传真给乙方或以有效的方式通知乙方。
3、乙方在每月25日后向甲方提供新发与补（换）社会保障卡领卡证明，三个月后提供医保存折及社会保障卡（新参保）。 4、 法人名字： 法人卡号： 开户银行： 三、甲方的责任 1、应按北京市政府的有关规定按时、足额缴纳社会保险费用。参保人员的缴费基数，按照北京 市的规定，每年4月核定一次，核定后甲方须按照新的缴费基数进行缴费； 2、应按乙方和社会保险管理部门要求，提供本人的缴费基数和参保资料（如照片、身份证复印 件、个人信息等）。并确保资料真实有效。因资料虚假至使本人受到经济损失的，由参保人自行 负责。 3、负责收集需要报销的医保单据、凭证、材料等（如参保人医疗保险报销的处方和收据等）； 4、明确有效的联系方式，并保持相对稳定，若联系方式发生变化，应及时通知乙方，使双方能 够及时沟通；若因甲方联系方式发生改变，乙方不能及时联系而发生缴费中断，由甲方自行负责 四、乙方的责任 1、乙方应在遵守国家及北京市政府相关规定的前提下，按照甲方委托的事项为其提供及时、周 到的服务； 2、根据甲方提供的参保信息资料，负责输机、录入、报盘及时为甲方办理社会保险的各项手续； 3、依据甲方提供的有关医疗报销单据、生育保险材料，及时到有关部门申报、办理有关手续； 4、协助甲方核查有关社会保险方面的信息； 5、及时与甲方保持联系，通报有关社会保险政策方面的信息。 五、代理期限
社会保险基金管理局工作计划 (一)全面贯彻落实《社会保险法》，完善我市的社会保险政策。 国家《社会保险法》将于20XX年7月1日起实施，我们要以贯彻落实国家社保法为中心，加强社会保险重大课题研究，完善我市社保政策制度体系，特别是加快养老、失业、医疗、生育等险种制度的修改完善。一是进一步推进我市养老保险条例及其实施规定的修订，并做好新条例的宣传解释和具体实施工作;二是积极推进《失业保险条例》的修订工作，逐步扩大参保范围，实现与国家、省政策的衔接，将缴费基数由社会平均工资降低为最低工资，减轻企业负担，建立与企业失业情况挂钩的浮动缴费制度，促使企业长期用工。三是根据《社会保险法》进一步修改完善医疗保险办法，加大宣传力度，做好相关配套工作，确保新办法顺利贯彻实施，探索建立生育津贴制度。四是进一步完善跨地区就业参保人养老、医疗保险关系转移接续制度，做好养老保险关系、医疗保险转移接续工作。五是做好事业单位养老保险制度改革完善工作，推进事业单位职员和聘任制公务员职业年金制度试点工作。探索公务员及职员养老保险政策改革。六是做好对国家新修订实施的《工伤保险条例》的宣传工作，确保新条例的贯彻落实。根据国家和省对《工伤保险条例》修订的精神，调研制定实施细则。 (二)积极推进社保业务标准化建设，进一步提高社会保险服务能力和服务水平。 全面推行社保经办业务的标准化、规范化。本着“以人为本、精简流程、制度约束、量化考核”的指导思想，理顺内部管理机制、规范业务流程、完善系统建设，实现流程设置人性化、业务流程标准
化、审核过程菜单化、业务考核数据化。目前《深圳市社会保险基金管理局业务标准》已经初步制定，下一步将组织各处室讨论，进一步优化业务标准，在试点完善的基础上引入社会第三方认证，并在全系统开展业务标准化培训，统一业务标准和操作流程。通过优化人员配置，提高行政效率，强化内控管理，实现市局、分局、管理站业务操作的统一化、标准化。同时，要转变社会保险服务理念，利用信息化手段，为参保企业和个人提供更高效、便利的社保服务。要加强信息咨询服务能力建设，做好96888咨询热线的扩容，基本扭转咨询服务不能满足社会需求的局面。进一步做好社保个人网页、银行卡与社保卡关联服务、短信、wap等试点工作，并适时全面推广，用科技手段破解社保经办能力难以适应事业发展需要、无法满足人民群众需求的难题。 (三)加强社会保险征收稽核和依法行政，切实维护劳动者社会保险权益。 一是加大《社会保险法》的宣传力度，结合新的社会医疗保险办法实施和我市养老保险条例的修改，进一步做好社会保险征收工作，稳步提高参保率，扩大社会保险覆盖面，进一步推进、优化企业和个人网上申报服务系统。二是继续实施阶段性降低医疗保险、工伤保险缴费费率的政策，在不降低参保人待遇的前提下，继续减轻企业的负担。三是加强社保稽核，实现应保尽保。加大社会保险日常巡查力度，做好社会保险大检查、委托会计师审计、处理投诉举报、其他专项行动等常规稽核工作，加强稽核系统信息化建设。完善社会保险违法违规行为“黑名单”制度，加快社会保险诚信体系的建立，对社保反欺诈办法进行调研。四是提高依法行政工作水平，进一步规范行政