检修维护部岗位职责
目录
1．部长岗位规范 (1)
2．副部长岗位规范 (4)
3．综合事务员岗位规范 (7)
4．汽机检修专工岗位规范 (9)
5．锅炉检修专工岗位规范 (11)
6．化学检修专工岗位规范 (14)
7．电气检修专工岗位规范 (16)
8．脱硫专工岗位规范 (18)
9．输煤专工岗位规范 (21)
10．输灰专工岗位规范 (23)
11．热控检修专工岗位规范 (25)
12．安全培训专工岗位规范 (28)
13．汽机点检岗位规范 (29)
14．锅炉点检岗位规范 (32)
15．化学点检岗位规范 (35)
16．脱硫点检岗位规范 (37)
17．输煤点检岗位规范 (39)
18．输灰点检岗位规范 (41)
19．电气点检岗位规范 (43)
20．热控点检岗位规范 (47)
21．炉控班班长岗位规范 (50)
22．炉控班组长岗位规范 (53)
23．炉控班检修工岗位规范 (55)
24．机控班班长岗位规范 (58)
25．机控班组长岗位规范 (61)
26．机控班检修工岗位规范 (63)
27．继电保护班班长岗位职责 (66)
28．继电保护班组长岗位职责 (68)
29．继电保护班检修工岗位职责 (71)
部长岗位规范
1．范围
本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部部长工作岗位。
2．岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。
2．1．2 分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求党总支的意见进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。
2．1．3 员工调入时，部长应及时了解其业务专长和所受安全教育情况，根据调令要求及本人情况分配工作岗位。
2．1．4 员工调出时，部长应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送人力资源部。
2．1．5 因工作需要，部长可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和劳动保护标准改变，均应事先征得生产部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因，明确被调时间。
2．1．6 员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由部长提出意见。
2．1．7 对新上岗人员的转正和定级，根据规定期限，经技术（业务）考试合格，班组签字同意，部长有权签署意见办理转正和定级手续，报人力资源部批准后公布。2．1．8 按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，由副部长提出升降级方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。
2．1．9 根据公司目标经济责任制考核标准，对符合条件的人员提出事宜，并报公司审批。
2．1．10 班长的任免：根据岗位需要、在征求专工或班组员工意见后由部长决定任免，并报生产副总经理批准，人力资源部备案。
2．1．11 班技术员的任免：应根据需要征求班组、专工的意见后决定任免，并报人力资源部备案。
2．1．12 根据公司教育工作规划的要求，组织有关人员制定员工的参加文化学习的计划，并贯彻实施。
2．1．13 依据公司技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。
2．1．14 组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。2．1．15 组织编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备
件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。
2．1．16 按时向生产技术部报下月的生产计划和上月计划的完成情况。
2．1．17 按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。
2．1．18 按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出整改措施。
2．1．19 认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。
2．1．20 建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实。
2．1．21 发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。
2．1．22 根据公司下达的费用指标和技术经济指标组织编订落实计划，开展班组经济核算活动，纳入经济责任制进行考核。
2．1．23 组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等使用情况，并针对问题采取相应措施。
2．1．24 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩办法，组织实施。
2．1．25 按照公司任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。
2．1．26 贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。2．1．27 每年检查一次本部门的目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。
2．1．28 结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。
2．1．29 建立健全信息记录台账、资料档案，结合生产实际编制信息流程图，发挥数据信息在实际工作决策中的作用。
2．1．30 督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理。
2．1．31 发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。
2．1．32 组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：
2．1．32．1 主设备完好率：100%；
2．1．32．2 综合泄露率≤0.3‰；
2．1．32．3 阀门泄漏率≤0.3‰；
2．1．32．4 工作票合格率：100%；
2．1．32．5 大修评优率：85%，消缺完成率：100%；
2．1．32．6 工时利用率：85%；
2．1．32．7 出勤率：96%；
2．2 工作关系
2．2．1 在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3. 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。3．2．2 能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。
3．2．3 掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 熟悉国内外生产管理新理论。
3．2．5 熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。
3．2．7 熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。
3．2．8 熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。
3．2．9 熟悉与有关单位相关问题的处理程序。
3．2．10 熟悉检修维护中各种管理制度的制定原则和依据。
3．2．11 熟悉电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业安装规程、质量标准等。
3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准等。
3．4 技能要求
3．4．1 起草检修维护工作计划。
3．4．2 协同有关部门在生产发生变化或新产品投入试制中的可行性分析。
3．4．3 审定检修维护各项规章制度和奖惩办法。
3．4．4 调动员工的积极性，做到目标一致、责权明确、协同工作。
3．4．5 组织设备大、小修、抢修和新设备投入，并进行协调指挥。
3．4．6 组织指挥机组大事故处理和反事故演习。
3．4．7 组织重大运行方式变更和设备更新改造的论证工作。
3．4．8 向上级提出检修维护中长期发展规划或建议。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
副部长岗位规范
1．范围
本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部部长工作岗位。
2．岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 协助部长合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷
饱满程度及各岗位员工的技术水平。
2．1．2 按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，副部长提出升降级方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。
2．1．3 根据公司教育工作规划的要求，组织有关人员制定员工参加文化学习的计划，并贯彻实施。
2．1．4 依据公司技术培训规划，结合检修维护部生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责要求。
2．1．5 组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。2．1．6 参与编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。
2．1．7 按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。
2．1．8 按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出改进措施。
2．1．9 认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。
2．1．10 建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实。
2．1．11 发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。
2．1．12 组织开展以改善经营管理，促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩办法，组织实施。
2．1．13 按照公司任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。
2．1．14 贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。2．1．15 每年检查一次本部门的目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。
2．1．16 结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。
2．1．17 督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理。
2．1．18 发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。
2．1．19 组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：
2．1．19．1 主设备完好率：100%；
2．1．19．2 综合泄露率≤0.3‰；
2．1．19．3 阀门泄漏率≤0.3‰；
2．1．19．4 工作票合格率：100%；
2．1．19．5 大修评优率：85%，消缺完成率：100%；
2．1．19．6 工时利用率：85%；
2．1．19．7 出勤率：96%；
2．2 工作关系
2．2．1 在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3．上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。3．2．2 能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。
3．2．3 掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 熟悉国内外生产管理新理论。
3．2．5 熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。
3．2．7 熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。
3．2．8 熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。
3．2．9 熟悉与有关单位相关问题的处理程序。
3．2．10 熟悉检修维护中各种管理制度的制定原则和依据。
3．2．11 熟悉电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业安装规程、质量标准等。
3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准等。
3．4 技能要求
3．4．1 起草检修维护工作计划。
3．4．2 协同有关部门在生产发生变化或新产品投入试制中的可行性分析。
3．4．3 审定检修维护各项规章制度和奖惩办法。
3．4．4 调动员工的积极性，做到目标一致、责权明确、协同工作。
3．4．5 组织设备大、小修、抢修和新设备投入，并进行协调指挥。
3．4．6 组织指挥机组大事故处理和反事故演习。
3．4．7 组织重大运行方式变更和设备更新改造的论证工作。
3．4．8 向上级提出检修维护中长期发展规划或建议。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
综合事务员岗位规范
1．范围
本规范规定了检修维护部综合事务员的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部综合事务员工作岗位。
2．岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责统计、编制检修维护部材料、备品配件、工具的计划，按时完成本部门的年、月、周、日报表的汇总和上报工作。
2．1．2 负责物品、生活用品、劳保用品、厂内发放物品的领取、发放、购买工作。负责办公用品低值易耗用品，劳保用品的领取、发放工作。
2．1．3 负责本部各种工器具管理统计造册工作，定期检查班组及各岗位工具是否与帐
册相符，严格执行关于工器具管理的规定。
2．1．4 负责上级来文的收转及领导要求的文书文档，下发文件的草拟、复印、呈报等工作。负责收文保管，文档归类，存文到期后的消毁及长期存文保存工作。
2．1．5 负责部门每月考勤统计上报和考勤审核工作，发现问题要及时汇报有关领导，要严格执行厂内考勤的有关规定不徇私，并对上报数据负责。负责工资、奖金的造表发放工作，按照领导指示严格执行部门工资，奖金处罚决定。
2．1．6 承办主任交给的本部内行政事务性工作及日常业务性工作。
2．1．7 做好部门会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。
2．2 工作关系
2．2．1 在部长领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3. 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、各专业检修规程等。
3．2．2 了解《中华人民国电力法》、《中华人民国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．3 技能要求
3．3．1 能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力.
3．3．2 对部长分管各专业实施计划、执行任务、办理文件的情况进行督办、催办。3．3．3 熟悉本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．4 任职资格
3．4．1 文化程度。具有电力类大专及以上文化程度。
3．4．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．4．3 专业技术资格。具有工程系列中级专业技术职称。
3．4．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
汽机检修专工岗位规范
1．范围
本规范规定了汽机检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部汽机专工工作岗位。
2．岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面负责汽机专业的生产技术及技术管理工作。
2．1．2 指导协调各班长搞好汽机专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。2．1．3 负责组织汽机专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。
2．1．4 协助检修检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故坚持“三不放过”原则，负责从技术上对设备的事故进行分析、研究并制定防范措施。
2．1．5 负责对汽机专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
2．1．6 负责汽机专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。
2．1．7 编制汽机专业大小修计划，做好大、小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。2．1．8 负责汽机专业的技术培训工作，对本专业人员的业务素质负责。
2．1．9 负责汽机专业各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2．1．10 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸编制工作。2．1．11 负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作。
2．1．12 负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。
2．2 技术管理要求
2．2．1 汽机专业设备台帐、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。
2．2．2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。
2．2．3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。
2．3 工作协作关系
2．3．1 行政上受检修维护部部长领导，技术上接受总工程师指导。
2．3．2 技术上对本专业各岗位人员进行指导。
2．3．3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3．上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握汽轮机调速系统的组成、性能、特点、工作原理和调试程序。
3．2．2 掌握汽轮机调速系统的技术规范、质量标准和验收要求。
3．2．3 掌握汽轮机主汽门、调节汽门、配汽装置的拆装、检修、调整工艺。
3．2．4 掌握汽轮机调速系统静态试验的基本知识。
3．2．5 掌握汽轮机调速系统动态试验的基本知识。
3．2．6 掌握汽轮机启停时，对调速系统的试验要求和试验特点。
3．2．7 掌握精密测量仪器和仪表的基本工作原理、操作方法和保养知识。
3．2．8 掌握质量管理知识。
3．2．9 掌握班组管理和生产技术管理基本知识。
3．2．10 掌握热力学、热工、电工、机械制图等基本知识。
3．2．11 掌握汽轮机本体及辅助设备的构造、工作原理、特性及检修安装知识。3．2．12 掌握汽轮机检修定额、技术经济分析、检修周期等知识。
3．2．13 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．14 掌握汽轮机自动保护、程控、电调，热工微机监测等装置的应用知识。
3．3 生产技术规程
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《汽轮机设备检修工艺规程》。
3．3．2 了解《汽轮机运行规程》、《电业生产事故调查规程》、《金属技术监督规程》、《电力设备典型消防规程》。
3．4 技能要求
3．4．1 看懂汽轮机调速系统设备装置图、系统总装配图。
3．4．2 绘制较复杂的零件加工图。
3．4．3 参加编制汽轮机调速系统设备的检修施工计划、技术措施和安全措施。3．4．4 进行主汽门、调节汽门、配汽装置的检修工作。
3．4．5 正确判断调速系统设备的故障原因，能解决较复杂的技术问题。
3．4．6 担任和指导调速系统设备大小修和维护、试验、验收工作。
3．4．7 组织指挥有关人员进行检修工作。
3．4．8 掌握本工种所需钳工操作技能。
3．4．9 针对汽轮机调速系统设备的薄弱环节，提出预防措施及改进方法。
3．4．10 进行设备检修后的验收、评级工作。
3．4．11 在检修中推广应用新技术、新工艺、新材料。
3．4．12 指导初、中级工的技能培训和技艺传授。
3．4．13 根据汽轮机自动保护、热控、程控、电调等装置的检修要求，配合热工、电气检修人员进行调节、检修、安装和调整。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力、机械类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
锅炉检修专工岗位规范
1. 范围
本规范规定了锅炉检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部锅炉专工工作岗位。
2. 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面负责锅炉专业的生产技术及技术管理工作。
2．1．2 指导协调各班长搞好锅炉专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。2．1．3 负责组织锅炉专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。
2．1．4 协助检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故坚持“三不放过”原则，负责从技术上对设备的事故进行分析、研究并制定防范措施。
2．1．5 负责对锅炉专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
2．1．6 负责锅炉专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。
2．1．7 编制锅炉专业大小修计划，做好大、小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。2．1．8 负责锅炉专业的技术培训工作，对本专业人员的业务素质负责。
2．1．9 负责锅炉专业各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2．1．10 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸编制工作。2．1．11 负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作。
2．1．12 负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。
2．2 技术管理要求
2．2．1 锅炉专业设备台帐、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。
2．2．2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。
2．2．3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。
2．3 工作协作关系
2．3．1 行政上受检修维护部部长领导，技术上接受总工程师指导。
2．3．2 技术上对锅炉专业各岗位人员进行指导。
2．3．3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3上岗标准
3．1政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握机械制图知识。
3．2．2 掌握锅炉类型、水循环原理及燃烧的一般理论知识。
3．2．3 掌握锅炉本体安装技术规范、质量标准和验收要求。
3．2．4 掌握锅炉本体检修定额、技术经济分析和检修周期等方面的知识。
3．2．5 掌握锅炉受压零件强度的初步知识。
3．2．6 掌握金属蠕变的基本知识，金属高温机械性能和常温机械性能的区别。3．2．7 掌握金属磨损的基本知识。
3．2．8 掌握金属腐蚀机理。
3．2．9 掌握锅炉受热面管排和集箱等大部件更换的方法和技术要求。
3．2．10 掌握小半径弯头（弯管半径小于1.5倍管子外径）的弯制方法和控制弯头壁厚减薄量的方法。
3．2．11 掌握锅炉外部检验和内部检验的内容、要求和方法。
3．2．12 掌握锅炉超压试验的特殊要求、试验程序和合格标准。
3．2．13掌握锅炉受压部件焊接的技术要求，焊接接头的检验方法和合格标准等方面的基本知识。
3．2．13 掌握锅炉化学清洗用各类药品的名称、性能和用途，化学清洗的流程、系统连接方式、清洗步骤和安全事项。
3．2．15 掌握锅炉本体设备停用后防腐保护的方法、适用范围和技术要求。3．2．16 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．17 掌握工业内窥镜、声学检漏仪等高精度检测仪器、仪表的基本工作原理、使用和保管知识。
3．2．18 掌握锅炉自动控制、调节和保护装置的种类和作用。
3．2．19 掌握热工及电工知识。
3．2．20 掌握质量管理知识。
3．2．21 掌握班组管理和生产技术管理基本知识。
3．3 生产技术规程
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、以及与本专业有关的检修维护规程和质量标准、《锅炉检修工艺规程》、《锅炉检修质量标准》、《钳工安全操作规程》、《电力建设施工验收技术规范》、《火力发电厂金属技术监督规程》、《电力工业锅炉监察规程》、《压力容器安全监察规程》。
3．3．2 了解其他配合工种如阀门、焊接及电气部分的检修工艺规程和质量标准。3．4 技能要求
3．4．1 看懂锅炉本体设备装配图。
3．4．2 绘制较复杂的零件加工图。
3．4．3 参加编制锅炉本体设备的检修施工计划、技术措施和安全措施。
3．4．4 根据锅炉本体设备施工计划和项目编制工料预算。
3．4．5 分析锅炉受热面多发性缺陷的原因和制定技术改进措施。
3．4．6 处理集箱大面积腐蚀、大直径管座角焊缝缺陷等锅炉受压部件的重大缺陷。3．4．7 鉴别长期过热爆管和短期超温爆管等锅炉受热面管子爆口形貌，正确分析爆管的原因。
3．4．8 弯制小半径弯头（弯管半径小于1.5倍管子外径）。
3．4．9 进行锅炉受热面管子的大批更换工作。
3．4．10 进行锅炉外部检验、内部检验和超压试验。
3．4．11 进行中压以上容器的检验和处理缺陷工作。
3．4．12 担任和指导不同类型锅炉本体设备的大修、小修和维护、试验、验收工作，综合平衡质量和进度，提出相应的措施。
3．4．13 进行锅炉本体设备技术改造工程的安装施工和质量验收工作。
3．4．14 组织和指挥有关人员进行锅炉本体设备的检修工作。
3．4．15 进行锅炉化学清洗管路系统的安装施工和恢复工作。
3．4．16 在检修中推广应用新技术、新工艺和新材料。
3．4．17 熟练掌握本工种所需钳工操作技能。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力、机械类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
化学检修专工岗位规范
1.范围
本规范规定了化学检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范使用于检修维护部化学专工工作岗位。
2.岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面负责化学专业的生产技术及技术管理工作。
2．1．2 指导、协调检修专业人员搞好化学专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。
2．1．3 负责组织化学专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。
2．1．4 协助检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故障碍、异常等不安全现象从技术角度进行研究、分析并制定防范措施。
2．1．5 负责对化学专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
2．1．6 负责化学专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。
2．1．7 编制化学专业大、小修计划，做好大、小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。
2．1．8 负责化学专业的技术培训工作，对本专业人员的业务素质负责。
2．1．9 负责化学专业各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2．1．10 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸编制工作。2．1．11 负责本专业检修工艺规程和质量标准的编写和修订工作。
2．1．12 负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。
2．2 技术管理要求
2．2．1 化学专业设备台帐、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。
2．2．2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。
2．2．3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。
2．3 工作协作关系
2．3．1 行政上受检修维护部部长领导，技术上接受总工程师指导。
2．3．2 技术上对本专业各岗位人员进行指导。
2．3．3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3. 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 具有流体力学、工程力学、动力设备、电工基础、电厂化学、化学仪表等。3．2．2 掌握微机应用的一般知识。
3．2．3 掌握电力生产过程及热力系统的知识。
3．2．4 掌握消耗性材料、备品配件的规格、性能及代用方法。
3．2．5 熟悉化学专业系统图、装配图和安装图的识绘知识。
3．2．6 熟悉所有化学水处理设备常用各种阀门名称、型号、规格、结构、原理、适用范围、操作方法及维护。
3．2．7 熟悉化学水处理设备及系统的防腐知识和保养方法。
3．2．8 熟悉化学测试仪表及在线仪表调校的故障处理。
3．2．9 熟悉本专业新技术、新材料和新设备的应用情况。
3．2．10 熟悉质量管理知识。
3．3 生产技术规程
3．3．1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《化学检修规程》、《化学试验规程》、《化学仪表规程》。
3．3．2 了解《电力生产安全工作条例》、《电业生产人员培训制度》、《化学运行规程》、《汽机运行规程》、《锅炉运行规程》、《消防管理条例》。
3．4 技能要求
3．4．1 了解发电厂生产过程，如输煤系统、电气主接线系统、风烟系统、主蒸汽及给水系统、循环水系统等的相关主要设备及生产流程。
3．4．2 全面掌握化学各系统流程、原理，能及时处理各种化学技术上问题。熟练应用本专业所需的专业知识。
3．4．3 熟悉化学监督方面国家标准、行业标准的有关内容和规定。
3．4．4 能正确分析、判断设备故障原因并解决运行生产中出现的问题，做出相应实施方案。
3．4．5 熟悉标准化管理、安全性评价、节能评价等方面的知识及内容。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
电气检修专工岗位规范
1. 范围
本规范规定了电气检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部电气专工工作岗位。
2. 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面负责电气专业的生产技术及技术管理工作。
2．1．2 指导协调各班长搞好电气专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。2．1．3 负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。
2．1．4 协助检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故坚持“三不放过”原则，负责从技术上对设备的事故进行分析、研究并制定防范措施。
2．1．5 负责对电气专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
2．1．6 负责电气专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。
2．1．7 编制电气专业大小修计划，做好大、小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。2．1．8 负责电气专业的技术培训工作，对本专业人员的业务素质负责。
2．1．9 负责电气专业各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2．1．10 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸编制工作。
2．1．11 负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作。
2．1．12 负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。
2．2 技术管理要求
2．2．1 电气专业设备台帐、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。
2．2．2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。
2．2．3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。
2．3 工作协作关系
2．3．1 行政上受检修维护部部长领导，技术上接受总工程师指导。
2．3．2 技术上对本专业各岗位人员进行指导。
2．3．3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。
2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。
2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。
3. 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握计算机的基本知识。
3．2．2 掌握发电机自动励磁调节器的工作原理及调试方法。
3．2．3 掌握所辖各种继电保护、安全自动装置的工作原理，了解微机保护，自动装置的性能、维护和运行知识。
3．2．4 熟知本厂电气一次系统接线方式。
3．2．5 熟知本厂继电保护与自动装置整定原则及配置情况。
3．2．6 掌握电力系统短路电流的计算知识。
3．2．7 掌握110KV及以下断路器的分、合闸不同期时间的测试方法及其对继电保护装置提出的要求。
3．2．8 掌握发电机、电动机运行维护知识以及分析判断故障的方法。
3．2．9 掌握大型电机预防性试验和电气特性试验的方法。
3．2．10 掌握各类电机主要部件所用材料的规格、性能和技术要求。
3．2．11 掌握大型电机检修工艺、质量标准及验收项目。
3．2．12 掌握本专业有关的规程、检修工艺质量标准和技术标准。
3．2．13 了解过电压、短路电流对配变电设备绝缘和动、热稳定的危害及其防止对策。3．2．14 了解配电装置结构原理、性能、检修及调试工艺、质量标准。
3．2．15 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．16 熟悉消防安全、紧急救护知识。
3．2．17 掌握各种类型试验用仪表、仪器的基本原理。
3．2．18 掌握各种类型电气设备主要参数的测量方法。
3．3 生产技术规程
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《大型变压器现场检修工艺规程》、《互感器检修工艺导则》、《电气设备检修质量标准》、《蓄电池运行规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电保护运行规程》等相关规程。
3．3．2 了解《电业生产人员培训制度》、《工厂安全卫生规程》、《消防管理条例》、《火力发电厂设备评级标准》的有关部分。
3．4 技能要求
3．4．1 绘制各类电机绕组的展示图。
3．4．2 编制本专业所辖设备的大修、小修计划、材料预算、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施、安全措施。
3．4．3 根据施工计划，制定施工网络图。
3．4．4 组织并参与大型发电机恢复性大修工作，发电机定子、转子绕组的更换工作及定子铁芯修复工作。
3．4．5 根据运行或试验中发现的异常现象、分析判断故障原因并提出处理方案。3．4．6 具有应用本专业新技术、新工艺、新设备和新材料的能力。
3．4．7 运用全面质量管理知识，搞好检修工艺技术管理工作。
3．4．8 具有指导本专业各岗位的技术培训和技艺传授能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
脱硫专工岗位规范
1.范围
本规范规定了脱硫检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范使用于检修维护部脱硫专工工作岗位。
2.岗位职责
精心整理 设备维修人员岗位职责 1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。 2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操 作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工 实施维修。 3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。 4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单” 上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用， 并且需要操作者签字认可。 5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单” 交到生产部备案。 6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次 同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。 7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维 修速度负全部责任。 8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作 情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有 权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。 9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照 《设备科绩效考核方案》规定进行考核。 10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评， 考评结果与当月工资挂钩。 精心整理
精心整理 11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生产部统一调度、安排。 12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。 13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。 14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。 制作：苗光明 生产部 2012-11-29 精心整理
维修部岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。 维修部的职责范围如下： 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责： 1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要； 4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有 效提高维修质量； 6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处 罚的实施； 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护 设备、工具； 9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11.完成公司分配的其他工作； 修理工工作职责：
1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定； 2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感； 3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养； 4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项； 5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率； 6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方 可实施维修； 7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新； 9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 10.尽量满足用户提出的工期要求，必要时自觉安排加班作业； 11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公 司发展的建议； 12.完成上级领导分配的其他工作。
设备维修人员岗位职责 1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。 2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操 作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工 实施维修。 3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。 4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单” 上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用，并且需要操作者签字认可。 5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单” 交到生产部备案。 6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次 同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。 7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维 修速度负全部责任。 8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作 情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有 权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。 9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行考核。 10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月工资挂钩。
11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生 产部统一调度、安排。 12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配 电房内吸烟。 13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保 养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。 14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不 到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。 15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到 50元的罚款。 制作：苗光明 生产部 2012-11-29 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
工程维修部岗位职责 工程维修部主管岗位职责 一、负责楼宇设备设施交接验收，建立详细的设备设施台帐，对交接验收设备或系统作现场标识，并完成交接报告。 二、制订部门日常运作、管理工作程序和规章制度及各级人员的岗位职责，建立设备、设施的操作、运行、维护保养、检修、应急处理等技术标准和规范。 三、对所辖设备设施进行全面、有效的管理，保持设备设施良好运行，按计划进行维护保养；定期进行设备完好率的统计和考核，使设备完好率达到公司规定要求，设备进行维护保养和检修的项目、方法、完好程度必须符合相关规定。运行中所发生的设备故障应得到正确、及时的处理，在紧急情况发生时，能够按应急处理方案实施有效控制处理，确保人员、设备设施安全。 四、按标准完成各项维修，及时率、满意率必须达到公司规定标准，定期进行部门服务质量考评。 五、负责上级领导确定的工程整改项目、新项目的招、投标和合同报批，对施工计划进行审核，实施项目的施工监理，完成竣工验收、办理工程结算等工作。 六、实施各专业、各系统设备、巡视、维护保养、检修记录制度，记录做到清晰、真实、完整，建立档案管理制度。按管理要求作好运行记录、技术文件、资料、图纸的收集整理、保存和归档工作。对储存的记录做好标识、收集、储存、保护、查阅和处置。 七、配合政府、行业管理部门，确保电力、供水、煤气、通信、电视等正常，按管理部门要求，定期完成电力、防雷、消防等各项安全检测，使污水、排水、噪音达到环保要求。 八、负责编制职责范围内的各种应急预案并组织培训、演练和实施。
九、负责对本部门员工的业务技能培训。 工程维修部水电技工岗位职责 一、做好控制开关设备的运行管理，做好防火、防水、防小动物及防尘措施，确保设备系统的正常运行。 二、认真执行巡视检查制度和维修保养制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障，发现异常，及时报告。 三、按照维修保养制度的规定，做好对配电设备系统的维修保养计划及其实施，使各项设备始终处于良好的运行状况。 四、及时向客户服务中心提出所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。 五、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。 六、严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。 七、严格执行交接班制度，确保在岗时不出任何问题。 八、在岗时间必须对配电设备进行清洁，使地面、窗台、设备表面不留积尘。根据上级安排，定期进行设备内部清洁。 九、坚守岗位，定期巡查本系统设备，并准确记录各种运行数据，填好表格上报。 十、发生事故时，在岗人员应保持冷静，按照操作规程及 时排除故障，事故未排 除时不交班，配合相关部门协力排除故障，完成后编写事故报告，交客户服务中心审阅。 十一、按要求开闭照明灯控制设备，不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值及管线走向。
维修部门岗位职责 一、维修主管职责范围 1、服从主任领导，执行主任指示，对主任直接负责，工作中出现的问题及时向主任汇报。 2、以确保所管辖系统设备的安全运行为首要任务，对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，一旦出现重大责任事故，除追究当事人责任，维修主管领导与责任人负同责。 3、负责审核系统设备定期的保养计划，定期或不定期检查设备的运行状况，提出整改方案和措施，在保证安全运行的前提下，力图节省能耗，控制维修成本。 4、负责审核季度备品、备件的采购计划，经审核的采购计划承报主任批准后组织采购。采购过程坚持双人采购（正式职工），双人签写发票单据。同时建立库存备件登记簿，及时、准确的记载备件的购入、支领、存货情况。每月对库存的备件进行盘点造表，并对盘盈、盘亏零件写出书面说明上报主任。 5、认真贯彻落实岗位责任制度，定期对员工进行安全责任教育，审查员工的考勤情况。每月整理出报告材料及时向主任汇报工作情况。并督导下属员工做好以下工作： ①.严格遵守员工守则; ②.按时将各种抄、报表送交相关部门; ③.及时对系统设备进行维护、保养以及安全隐患的排查；
④.做好设备维修、故障处理、部件更换的记录。 6、负责本部门与各关系方的协调工作。对在办公楼内施行装修工程的单位按相关规定进行监管，以确保建筑主体结构的安全。 7、对上级领导交办的事项应及时落实和反馈。 二、维修人员工作职责 1、遵守单位的规章制度，服从领导的管理和安排，热爱本职工作，认真执行本行业的各种操作规程，做到对工作负责、对领导负责、对自己负责。 2、牢固树立安全责任重于一切的意识，时刻保持高度警惕，坚决杜绝人身伤亡和财产损失。属个人过失行为造成的安全责任事故，除追究过失人的责任外，责任人要承担相关的经济损失。 3、认真制定出每月的工作计划并上报主管领导。负责管辖区内的上下水、电、暖、消防设施等设备的检修工作，及时排查安全隐患，确保各种设备的正常运转。每日应对设备进行巡检工作，做好日常的维修维护，对工作中出现的问题及时汇总上报，将灾害事故的苗头消灭在萌芽。 4、每季初要根据实际需要结合上季消耗和库存的备件情况制定出采购计划，上报主管领导。工作中要本着厉行节约、杜绝浪费的原则，严禁公物私用，做好设备故障处理的记载，做到领用材料有登记，部件更换和废旧件回收有记录。 5、对于小额临时元以下没有库存备件的维修零件经请示主管领导后,应坚持双人采购、双人签字的原则，采购后应及时请主
维修岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下： 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责： 1. 负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2. 树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3. 保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要； 4. 工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5. 定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量；
6. 负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7. 负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施； 8. 负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具； 9. 经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10. 负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11. 完成公司分配的其他工作；
Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！
维修工岗位职责（C） 一、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施和水、电、气、消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用状况。 二、具备工作建的基础知识，能识读施工图纸，绘制简单的平面图、结构样图、管线系统图，能清楚地在标出发生故障的位置。 三、维修工必须具备熟练的施工技能，在熟悉自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识和操作规范，争取做到一专多能，适应住宅区维修工作的需要。 四、定期巡视住宅区，保证上下水、排污管道畅通，保持住宅区污水不外溢，环境清洁。 五、土建维修工（含机修工）在维修楼面渗水时，必须首先准确地找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返工或不返工。 六、电工必须持上岗证，并且严格遵守安全生产条理和操作规程。佩戴工作牌、穿工作服、穿绝缘鞋带电操作时要戴绝缘手套等安全保护装置。 七、在清理地下水池时，在保证地下池处于通风状态下才能作业。维修给水管道，在关闭总闸时，须提前通知住户做好蓄水准备，方能开始作业。
八、爱护工具。工具保管员不得将工具外借，不得将库房的带备维修材料私自送人，一经发现处以10倍材料款处罚，并予以辞退。严重者按盗窃罪送安全机关处理。 九、负责水电表维修更换：辖区内门、窗、办公桌、椅、柜等办公、生活用具的维修、防火门的修理；完成机械零件加工任务。 十、向住户提供免费或有偿维修服务时，特要求如下： （1）急修不过夜，小修小补应立即完成。 （2）上门维修一律佩戴工作牌，态度热情，服务周到，接受住户的监督。 （3）按管理处制定的收费标准收费，并上缴管理处，不得私自侵吞，违者罚款100-500元。 （4）不得向住户素要小费或好处，或者收费不开收据，或多收、少收、不收费。 （5）尊重住户的要求，未经同意不得擅自改变管线或其他线路。 （6）不得在住户家里乱翻东西，如有偷盗行为，一经发现，立即送派出所处理。 （7）不得在维修家用电器时，偷窃配件或更换配件时以次充好，让住户蒙受损失，一经发现，除责令其赔偿相应的损失，管理处将给予辞退处理。情节严重者，送交公机关处理。 十一、完成领导交办的其他任务。
维修工岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、检修工接受本段段长的领导，在业务上接受专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。 2、对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。 3、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。 4、对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。 5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。 二、工作内容和要求 1、设备管理、日常维护工作 1.1坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行例行巡检。对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报段长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。 1.2分管设备责任到人，确保设备完好率达100%。 2、消除设备缺陷 2.1积极消除设备缺陷，做小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。 2.2检修工接到段长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作申请单及工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的准备工作。 2.3检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。 2.4检修工应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。 2.5对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。 3、大、小修工作
编号：SM-ZD-55391 工程部维修工岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
工程部维修工岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 任职资格 具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》 具有初级电工技术等级资格或相关技术等级资格。 掌握辖区内的设备操作技术规程及家庭水电维修工作。 熟悉小区（大厦）内设备备用配件的规格、性能、型号、名称。 工作内容 服从经理的调度与工作安排。 熟悉物业项目辖区内物业的楼幢号、单元、户数和房屋结构以及水暖设施、强弱电设施和池井管道使用、管线走向公共门锁等小区（大厦）内各相关设备设施的维保工作。 参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，确保小区（大厦）内的设备保持良好运行状态。 根据预防性维修及保养计划，认真完成各类设备的维修、保养工作，及时填写维修，保养记录（记录的内容要做到真
实、清晰、整洁、易于辨识）。 所缺工具及配件应及时申领并认真填写申领单。 需要更换配件时，填写申领配件的数量要与书记更换的数量保持一致；更换完毕后及时将旧件交道库房。 维修办公室内易损的配件每个种类的数量应该储备1-2个，以应对突发问题并且能提高到达问题现场的速度。 要经常巡查所有的给排水设备（所有的管道、水龙头、普通水阀的操作性能是否轻巧、灵便，有无失灵、漏水、关闭不严等现象）、卫生用具及其配件是否完整、齐全、无破损；新安装的给排水管道应该“横平竖直”，无锈蚀和破损的现象，无管路零乱、歪斜，不妨碍他人作业。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
售后服务部岗位职责 一、售后服务经理 （一）职位概要： 制定售后服务政策、规定，负责售后服务日常管理 （二）工作内容： 1、营造良好的氛围，带领部门员工共同完成公司交予的工作及任务； 2、制定售后服务部的规章制度、流程，支持公司产品的销售； 3、审批、健全、指导、监督各地区的办事处，确保产品销售正常 进行； 4、建立良好的客户网络，并在全国逐步建全售后服务体系； 5、处理部门的日常事务，对部门员工进行管理与指导； 6、负责客户接待管理工作，健全客户档案资料管理； 7、负责对管理人员进行的6S等抽检工作的核实及处理工作。 8、负责对部门培训方案的制定，努力带领部门员工提高自身的技 术及相关工作的水平。 9、对部门员工进行推荐、考核、评价。 10、完成领导下达的其他任务。 （三）任职资格 1、营销、广告或相关专业大专以上学历 2、1年以上的销售和售后服务方面的工作经验
3、对市场营销工作有较深刻认知 4、具有与客户沟通的专门经验 5、熟练操作办公软件。 二、技术主管 （一）职位概要： 负责公司维修工程师、售后专员的培训，编制各类技术性文件及相关维修指导书。 （二）工作内容： 1、负责监督和指导维修人员保质保量的完成当日下达的维修任务，不断提高维修技术水平； 2、负责编制各机型维修指导书，并监督和指导维修人员按作业指导书要求及相关规范进行操作维修； 3、负责编制培训计划，合理的对维修工程师、售后专员进行培训， 并对培训结果进行验证与考核； 4、负责对办事处维修人员、售后专员任职资格进行评进； 5、根据操作流程对故障机器进行修理，准确、迅速的分析故障原 因并对机器进行系统的测试与分析； 6、负责对各办事处维修人员进行技术的考核工作，并指导办事处 维修人员按照规范操作； 7、负责解答客户、维修人员技术咨询工作，并定期修改维修指导
广西钦州幸和物业管理有限公司规章制度（试行）言前为加强公司正规化管理，强化对员工的管理，使各项工作有章可循、有据，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制可依，特制定本《规章制度》度的学习和领会，认真执行本规章制度，并严格加以实施。本规章制度连同公司下发的各种文件及相关管理制度，具有同等的效力，各职能部门、管理处应按照本制度对
所属员工加以管理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。不尽之处，公司将适时予以补充。本规章制度从下发之日起执行。 维修人员（电工）岗位职责及岗位制度岗位 职责第一部分一、维修人员（电工）岗位职责、执行管理处决定，服从管理、遵守纪律，树立 良好的服务意识。1 、熟悉物业辖区内楼宇的楼幢号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向。23 、负责对小区内供电设备、线路的保养、维修，公共部位照明设施的维修工作。、严格遵守服务内容与服务标准，对住户的报修要求承诺及时修理。4 、积极为住户提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、规范，无投诉。5预防意外事故的严格遵守操作规程以确保安全，佩戴工作牌，、工作时间按规定着装，6 发生。工作前在维修范围内摆放适当的警告牌，完工后立即将警告牌撤离现场。、
工作完毕及时清理施工现场杂物，并请住户在维修单上签字。7 、发现重大疑难问题要立即向上级报告，并采取相应的措施。8、遇停电、断电、短路等情况时采取紧急措施，及时报告上级并向有关单位（个人）发9 出通知。、负责对共用部位设施的巡视和保养，并做好相关的维护和保养记录。10 、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修材料。11 、完成上级交办的其他任务。12 第二部分公共制度一、员工文明服务要求、热爱本职工作：1 ①、要树立干好服务工作的职业志向，热爱本职工作。②、刻苦学习，不断完善各提高管理和专业技术水平。③、待业主如朋友，热情服务，尽职尽责做好工作。 、文明管理：2 ①、仪态端庄：衣着打扮端庄、整洁，给业主有一个美的感觉，使人感到亲切、和蔼。②、语言谦逊；在接待业主过程中，语言要力求文雅、准确，务必做到“四个不讲”即。不能取“不讲低级庸俗的口头语、不讲脏话、不讲讽刺挖苦话、不讲与管理无关的闲话” 笑人、不能训斥人、不报复人。“对待生人与熟人一个样，大人与小
设备维修人员岗位职责 更多免费资料下载请进：https://www.doczj.com/doc/d715832181.html,好好学习社区 发放部门：□管理者代表□文控□业务部□采购部□工程部□工模部□生产部□品管部□仓库□行政部
设备维修人员岗位职责 1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。 2维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。 3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。 4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。 5维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。 6维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。 7维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。 8设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。 9责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。 10承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。 11维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。 12如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。 13维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。 14值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。
宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。 7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。 8、做好修旧制度，努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管，认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。篇二：维修部岗位职责 维修部岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下： 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责： 1. 负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2. 树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3. 保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要； 4. 工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5. 定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量； 6. 负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7. 负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施； 8. 负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具； 9. 经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10. 负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11. 完成公司分配的其他工作； 修理工工作职责： 1. 服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定；
维修工岗位职责 1、严格遵守公司各项安全生产制度、安全操作规程及履行各工作岗位职责；严禁违章操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修，防止发生安全事故； 2、服从主管的工作安排和任务分配，努力完成各项维修维护任务，不断提高技术水平及服务质量； 3、熟练掌握船舶、岸基各类设备设施的性能、构造及工作原理，严格按照作业规程进行维修、使用、保养，确保各类设备设施的正常有效运行；发现问题及时上报并提出合理化建议； 4、负责公司所有区域的照明、音响、网络、电话、电力系统、供水系统、监控系统、船舶设备（施）等方面的安装、改造、维修等工作； 5、具有维修成本控制意识，控制能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作； 6、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）； 7、对使用工具、仪器、设施、设备妥善保管，工具分类摆放整齐，按规定使用和维护，保证维修场地干净，维修工具不得私自外借，不得将维修材料私自送人或拿回家中； 8、节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新； 9、提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修班或公司发展的建议； 10、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，发现问题及时处理，保证生产不受影响 11、公司营运时间设备发生故障，设备操作人员报修后，维修工应及时赶到现场抢修设备，以最快的速度排除，保证生产顺利进行，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班； 12、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向上级报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修； 13、日常维修维修人员凭“设备报修单”进行维修，维修完成后由维修人员签字。 14、维修设备设施时，须在相应位置上悬挂“停机维修”、“请勿合闸”等标识牌。 15、根据库存情况向部门主管提交备件采购申购表或建议，负责备件之验收。 16、维修作业时，严格按照安全操作规程作业，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发生。 17、遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗,不做私事, 不从事任何与工作无关的事情；工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。 18、完成领导交办的其他任务。 1 / 1
水电工岗位职责 1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。 2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。 3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。爱护学校水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。 4.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。 5.每两天要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。 6.负责学校大会的广播安装、调试等工作。 7.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。 8.每月抄报用户的用水、电数交学校财务室。发现有盗水、电者应及时处理并上报学校。 9.完成领导交办的其他任务，牢固树立为教学服务的意识
1、负责全校电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。 2、严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全。 3、敢于管理。负责检查和处理违章用电事件，不讲情面。 4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费。 5、保管好水电工工具、有关材料。 6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患。 7、负责宿舍区、出租房抄表工作，及时将情况汇总交会计室。 8、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。 9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。 10、协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。 11、完成领导交办的临时性任务。 12、积极协助学校、部门、年级组织的各项活动
工程维修部职责 1、负责物业辖区内物业及公共设施，设备的养护、维修，确保其正常运作。 2、例行检查与突击维修相结合，确保辖区供电、供水正常。 3、做好业主装修申请、装修图纸的审验、把关，并对装修过程进行监督，确保业主装修过程中不损坏公用设施，不破坏楼宇外观，不拆动主体结构。 4、做好自用物业，办公设施、生活设施的维护、保养和维修工作，保障公司设备、设施运作正常化。 5、积极协调相关部门开展有偿装修服务、有偿维修服务，为公司增加收入。 6、建立健全设备运行和维修台帐，建立好设备档案，做到物尽其用。 7、提出并组织实施对物业的大、中、小修，并力争增收节支。 8、熟悉掌握物业区内房屋分布状况、房屋内外结构、附属设施，各水、电、气、消防系统的管线走向，分布状况及管理主控制位置以及设备的性能和使用状况。 9、加强学习业务知识，具备维护技术的基础知识，能识读施工图纸、绘制简单平面图、结构详图、管线大致系统图、能清楚地在图纸上标出发生问题的位置。 10、维修工必须具备熟练的施工技能，在熟练自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识的规范操作，争取做到一人多能，适应房屋建筑维修工作的需要。
11、经常巡视所管物业区，掌握公用设施的运行和完好状况，发现隐患，及时抢修，以确保公共设施完好，设备正常运转。 12、经常巡视所管物业区，保证上下水、排污管畅通，按规定及时清理，保持小区防水不外溢、环境清洁。 13、土建维修工在维修楼地面时，必须首先准确找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好。 14、电工必须持上岗证，佩戴工作牌，穿工作服、穿绝缘鞋，戴绝缘手套等安全保护设备，并且严格遵守安全生产条例和操作规程。 15、爱护工具，及时对工具进行维护。 16、不得私自外借工具，不得将维修材料私自送人。 17、负责水电表查核、抄表、维修更换、配合管理员、出纳员等做好水电费的收缴工作。 18、负责物业辖区房屋保养维修计划的制定和基础及配套设施的基本情况，并负责保养和维修。 19、认真完成领导交办的其他任务。
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 维修部主管岗位职责(2020版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
维修部主管岗位职责(2020版) 1负责物业维修部的全面工作，并对经理助理和经理负责； 2遵守行业和公司的各项规程，对辖区房屋建筑、设备设施以及相关场地的维修保养和业主装修进行管理和服务。 3负责落实各项规章制度、操作规程等规定，督导下属员工严格执行，并对本部门员工进行培训、考核。 4结合国家物业管理有关规定及行业要求，制定各项年度、季度、月度、周的维修保养计划，并组织有效实施； 5执行巡检制度，组织设备、设施等检修工作。熟练掌握突发事件应急预案，并做好各项记录，确保设备设施正常运行。 8负责员工专业技能培训，提倡"一专多能"，全面提高综合素质。 9与开发建设单位保持联系，协调处理工程质量缺陷保修事宜。负责物管项目早期介入、接管验收等相关工作。处理辖区物业维修投诉的解释和处理工作。
10负责与开发建设单位进行工程资料移交，以及相关资料的收集、使用、归档、保存工作。 11负责部门所购用品、工具、材料的申请、审查、上报； 12负责对业主房屋装饰装修的管理和监督、检察、指导和验收工作，处理违章装修、违章建筑等违约事项。 13负责物业维修部安全生产工作，进行安全作业的指导、检查，以及员工安全意识的教育。 14合理安排值班，及时解决业主报修相关问题，与业主保持良好关系，反馈业主对物业服务的意见和建议。 15配合秩序维护部定期对消防设施进行检查、维修，确保消防系统随时正常启用。 16完成经理助理和经理交办的其它工作任务。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
设备维修工岗位职责 一、岗位工作概述 负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。 二、工作职责与任务 （一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； （二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； （三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； （四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作； （五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； （六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗； （七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； （八）完成上级委派的其他任务。 三、工作绩效标准 (一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求； （二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标； （三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；
（四）制订并完成保养计划。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查； 2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查； 3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。 （二）外部关系 协助所管区域设备供应商维护服务工作。 设备工程师职责有什么 岗位职责: 1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依; 2、设备采购:根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行; 3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象; 4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。 任职资格: 1、教育背景:机械/电气相关专业，本科学历以上。 2、工作三年以上设备管理方面的工作经验，食品行业设备管理经验尤佳。 3、知识/技能:熟悉日化行业设备采购和保养流程;熟悉ISO有关设备管理的要求;具有一定的组织协调能力
维修部主管岗位职责 1. 在副总经理的直接领导下，负责维修部的日常综合管理工作。 2. 负责所辖物业公共设施设备（包括机电、消防、供电等主要设备） 的运行、保养、维修及安全检查。遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用。 3. 负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施。 4. 负责整理编制辖区内设备、设施的台帐、标识工作。 5. 负责维修员的专业技术培训，提高机电维修人员的专业技能和 服务水平。 6. 负责所辖区域各种设备、设施的正常运行，积极实施技术改造， 节约成本，控制费用开支。 7. 负责维修部常用工具、配件的领用和保管。 8. 负责维修工上门维修服务所收费用的审核。 9. 负责业主装修申请的检查、装修过程的检查、监督管理和装修后 的验收 10. 协助办公室做好设备、设施管理制度的建立及上墙工作。 11. 协调、解决、接管物业的遗留工程问题。 12. 完成上级领导和公司交办的其他任务。
维修人员岗位职责 1.服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。 2.负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、 设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 3.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异 常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。 4.积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场， 排除故障。确有困难应立即与负责人联系。 5.发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员 抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。 6.定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净）， 确保设备正常运行。 7.工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标 准，坚决贯彻执行安全第一的原则。 8.积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节 能节材工作。 9.发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。
维修工岗位职责 一、直接上级：车间主任是维修工的上级领导； 维修工的工作直接对车间主任负责； 二、工作范围：车间内所有设备 三、工作职责： 1、钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任的工作安排。 2、机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不 按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。 3、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配 件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。 4、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证 车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。 5、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工 具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。 6、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在 必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。 7、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修 工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。 8、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做 好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 9、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任报告，待进行技 术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。 10、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。 11、发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。 12、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间主任审核。 13、遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗,不做私事, 不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。 14、公司内所有设备、设施的日常维修保养。 15、维修作业时，须遵守安全操作规程，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发生。 16、维修设备时，须在工位上悬挂“停机维修”标识牌。 17、填写设备故障请修单，填写维修记录。 18、检查设备点检表的记录情况。 19、对生产设备进行巡检，发现问题及时处理，消除现场跑冒滴漏。