护理职责(5.24)
- 格式：doc
- 大小：797.50 KB
- 文档页数：67
护理岗位说明书
第一部分 各级护理管理人员岗位说明书
一、护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：主任 所在部门：护理部
二、工作内容
(一)工作概述
在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。
(二)工作职责
1、根据医院发展规划，组织制订护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报。
2、主持召开护士长例会，贯彻护理工作决议，部署护理工作。
3、建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理。
4、建立健全护理垂直管理，组织领导全院护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管理，梯队建设。。
5、督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。
6、组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配。
7、组织制订、修订护理部相关制度、护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等，负责监督执行。
8、了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。
9、与各职能科室、医技科室沟通，协助解决临床护理问题。
10、组织领导各层次临床护理教学及全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发展。
11、接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务。
(三)工作关系
岗位工作关系 内部关系
监督管理 副主任、科护士长、护士长、干事
请示上报 院长、主管院长 外部关系 各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求 护理专业，本科及以上学历
从业资格要求 执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称。
工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上。
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德：
2、良好的团队合作精神；
3、较强的事业心和责任感；
4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新；
5、身心健康．
(三)知识要求
1、经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识；
2、精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平；
3、掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息：
4、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识；
5、熟练掌握相关人文学科知识； (四)能力要求
1、在事业上有拓展意识、预见和分析能力，有很强的计划制定和执行能力。能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施。
2、具有较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策。
3、良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行。
4、较强的护理科研能力。开展或指导科研工作，培养科研人才，不断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力。
5、较强的教学能力。能够承担本专业各级各类护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员。
四、工作权限
(一)本部门行政管理指挥权；
(二)全院护理工作的监督、检查权；
(三)护理人员岗位调配权；
(四)部门及护理人员奖、惩、升、降建议权：
(五)对所属下级工作争议的裁决权；
（六)部门预算范围内财务开支的审批权：
(七)对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。
五、工作质量标准
(一)能运用现代护理管理理论进行科学管理。
(二)医院各项指令贯彻执行及时、有效。
(三)管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排，年终有总结，目标管理达标。
(四)三级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实。
(五)有健全的护理例会制度并有效落实。 (六)护理人力资源管理符合要求。
(七)有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实。
(八)护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质量达标。
(九)及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长汇报。
(十)突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。
(十一)按计划完成各层次护理培训和教学工作，教学质量达标。
(十二)资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。
二、护理部副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：副主任 所在部门：护理部
二、工作内容
(一)工作概述
在院长、主管院长、护理部主任领导下主持护理部日常工作，协助护理部主任进行全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。
(二)工作职责
1、协助主任制订护理发展规划、年度工作计划，并协助主任落实工作计划，监督执行。
2、协助主任完成半年及年度工作总结及工作分析的编写、上报。
3、协助主任制订、修订、完善护理部内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程并协助监督各项规章制度的执行。
4、协助主任制定各项护理工作制度、护理常规、护理工作流程等，协助建立护理质控体系，
制定护理质控标准，及时进行总结，对各项规章制度等进行不断修订和完善。
5、协助主任实施护理质量控制，对质控人员提出工作要求，不定期进行检查。
6、协助主任处理发生的护理纠纷、差错等事件。
7、协助主任进行全院护理人员的分配、调度工作，协助组织召开护士长例会等护理会议，及时沟通信息。
8、协助主任制定全院护理人员业务学习计划、实习生岗前、实习期一年的培训、培养计划、低年资护士规范化培训计划，并组织实施及检查实施情况。 9、负责组织护理人员总结工作经验，撰写护理论文，协助主任开展对外交流与合作，促进学科发展。
10、协助主任建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理。
11、接受上级部门和医院领导督查，完成上级交办的其它临时工作。
(三)工作关系
岗位工作关系 内部关系
监督管理 科护士长、护士长、干事
请示上报 院长、主管院长、护理部主任
外部关系 各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
(二)基本要求
教育要求 护理专业，本科及以上学历
从业资格要求 执业资格：注册护士，副主任护师及以上或主管护师技术职称5年以上。
工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上。
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德：
2、良好的团队合作精神；
3、较强的事业心和责任感；
4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新；
5、身心健康．
(三)知识要求
1、经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识；
2、精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平；
3、掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息：
4、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识；
5、熟练掌握相关人文学科知识； (四)能力要求
1、具有很强的计划制定和执行能力。能够紧随医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施。
2、具有较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。
3、良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行。
4、较强的护理科研能力。开展或指导科研工作，培养科研人才，不断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力。
5、较强的教学能力。能够承担本专业各级各类护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员。
四、工作权限
(一) 对所属下级护理工作的监督、检查权；
(二) 对所属下级护理人员岗位调配权；
(三)对所属下级护理人员奖、惩、升、降建议权；
(四) 对所属下级工作争议的裁决权；
(五) 对所属下级护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。
五、工作质量标准
(一)能运用现代护理管理理论进行科学管理。
(二)医院各项指令贯彻执行及时、有效。
(三)管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排，年终有总结，目标管理达标。
(四)三级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实。
(五)有健全的护理例会制度并有效落实。
(六)护理人力资源管理符合要求。
(七)有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实。
(八)护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质量达标。 (九)及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长、护理部主任汇报。
(十)突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。
(十一)按计划完成各层次护理培训和教学工作，教学质量达标。
(十二)资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。
三、科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：科护士长 所在部门：临床科室
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任领导及科主任的指导下负责分管片区的护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作。
(二)工作职责
1、根据护理部目标管理计划，结合本片区具体情况制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。
2、组织召开片区护士长例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务。
3、督促、指导护士长实施科学管理，并完成每月护士长绩效考核。
4、根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源。
5、组织片区内护理质控，督查护理质量、各项规章制度与护理技术操作规程的执行情况。
6、解决分管片区的护理业务疑难问题，检查并指导危重、疑难患者护理。
7、参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
8、指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。
9、了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。
10、制订分管片区各级各类护理人员的培训及考核计划，并组织实施。
11、负责片区临床教学计划的制定、实施及评价反馈。
12、组织开展护理科研、新技术、新业务，指导撰写论文。
13、组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系 监督管理 分管片区的各级各类护理人员
请示上报 护理部主任、副主任
外部关系 各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求 护理专业，大专及以上学历
从业资格要求 执业资格：注册护士，副主任护师及以上或主管护师技术职称5年以上。
工作经验：从事护理管理工作5年以上。
