国家公务员面试：“不正经”一次又何妨

公务员的录用面试太假太虚太黑

公务员的录用面试太假太虚太黑

建议类别：民生类

建议人： 独龙 政治面貌：群众

提交时间：2010-05-31 15:26:12

内容：要公平正义,要求公务员的录用实行全国统考

并砍掉面试

每年的公务员考试，考得好的基本都是平民子弟，按理说应该得到优先录用才是，可结果却恰恰相反，一到面试就被刷了下来。而那些官员子弟几乎个个都能过关。怪不怪！而且官越大，分数越高。真是学好数理化，不如有个官爸爸！有个顺口溜就是说这个的，“一等爸爸不说话，二等爸爸打电话，三等爸爸说好话，四等爸爸坐家骂”。民众对此非常不满，意见很大。为什么一提起公务员的录用面试，老百姓就非常愤恨呢？因为面试太虚太假太黑！

可以说，在权势和金钱面前，面试已再无公平公正可言。

在公务员的录用上，不是按考试成绩择优录用，还要搞个面试，这个假选优实殃民的馊主意不知道是谁想出来的，地地道道就是为有权有势有钱有门路的人设计的。

建议彻底砍掉面试环节，不要为舞弊和腐败预留空间。公务员的录用先定报名条件报名，然后进行全国统一考试，就象高考一样。全国用人单位先报计划，考试成绩出来后，由国家公务员局根据需要人数和分数情况，按中央机关、省机关、市机关、县机关和乡机关从高分到低分划定中央和各省各级录取分数线，考生再按自己的考试成绩填报自愿（在分数线内应可填报多个平行自愿），选择去向与工作单位，由电脑按自愿择优录取和调剂录取。原则上除中央机关外，考生不跨省录取，但省内应跨地区，不受户籍限制。用人单位不得拒绝和歧视。

不要再让广大考生瞎报岗位，百人千人争一个岗位了。也不要再搞什么面试来折腾老百姓了。为什么就不能让广大考生轻轻松松、明明白白地根据自己的成绩选择岗位呢？

唯有如此，才能给广大平民子弟一个完全平等竞争的机会。这样，既有利于国家选贤任能聚集精英，建立一支高素质的公务员队伍，又有利于建立清明政治和消除腐败，实现国家的长治久安。也唯有如此，才能真正取信于民，实现公平、公正和和谐。考试考得差未能达到录用分数的怨不得别人，只能怪自己，因此不会产生对国家和政府的不满。要进入公务员队伍，只有努力学习，提高知识，争取考出好成绩。也只有这样才能在全社会树立尊重知识、尊重人才和奋发向上的良好风气。

2023年公务员（国考）之公务员面试题库与答案

大题（共10题）

一、面试热点：“饭圈”文化进校园热点背景：最近几个视频在网络上火了起

来。在这几段视频中，小学老师组织全班同学跳舞、比心等为某些明星应援。

在这些视频中，甚至还有有幼儿园老师引导小朋友，说出“某某明星最帅”之

类的话。部分被曝光的老师所在学校对老师进行了停职处理，校长也被诫勉谈

话。相关视频在网络上引起了网民的激烈讨论，对于“饭圈能不能进校园”、

“饭圈不能饭一切”等也变成了微博的热门话题。模拟题目：最近，几个视频

在网络上火了起来。视频中小学老师甚至幼儿园老师组织班级里的学生集体为

老师喜欢的明星应援，提升明星人气。视频一经曝光，在网上了针对“饭圈”

疯狂应援的热议。对此，谈谈你的看法。

【答案】每个年代都有不同的偶像，每个年代的年轻人都有一颗“追星”的

心。六七十年代，年轻人的偶像是国家的领袖、生产建设的普通人;八九十年代

随着改革开放的不断深入，各类国内外影视剧不断增加，年轻人喜欢的明星变

成了一些著名的影视剧明星及歌手;到现在，“造星”、“偶像”已经和每个人

息息相关。追星无疑会给我们带来快乐，但是作为学校是培养祖国下一代的地

方，关乎年轻人的成长和祖国的未来。作为“园丁”的教师们应该传递的是知

识、核心价值观，而不是把自己的个人喜好强加于未形成价值观的孩子们的身

上。从更深层次上讲，这也反映出了在当前“造星”背景下，粉丝的“饭圈文

化”需要我们进行规范。视频一经曝光之后，在网上引起了热议也体现出了大

家对于此类问题已经深有感触。之前说过，追星本身我们并不陌生，甚至现在

粉丝还自称自己是“饭圈”人。但是如此追星，一方面会影响青少年的价值观

的形成，对青年人形成一种不良的示范，背离了教师本身的初衷，是一种严重

违背职业道德的行为。另一方面，对于偶像本身也是一种反噬。这种幼稚的做

法只能为自己的偶像更“招黑”，也不利于社会正向价值的树立。超越底线的

明星行为我们要加以解决，必须弄清楚为什么会产生此类问题。深究原因，不

国家公务员面试模拟试卷169 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他，你怎么处理?

正确答案：第一，克服不良情绪，反思自己工作中是否存在漏洞，不断提高自己业务水平。第二，与同事交流沟通，表爪自已愿意帮他，但他随意的推卸责任行为已经严重影响了我的工作，希望他能够客观公正看待这件事情。第三，如果这位同事在以后的工作中仍然经常推卸责任，那么我在尽责完成好自已的工作的情况下，会适当把情况向领导反映。第四，保持良好的心态，服从领导安排，与同事建立良好团结的关系。

2． 你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理?

正确答案：第一，全面了解单位情况做到万尤一失，并且自已要做好本职工作，与同事相处融洽，早日融入单位。第二，对于一些陋习可以等到自己慢慢和同事熟悉了再在适当的时候委婉地提出，相信本着一切为了工作的态度，大家会慢慢改进的。第三，如果还有一些陋习长此下去会严重影响工作，适时向领导提出．第四，保持良好的心态投入工作，与同事互帮互助，构建和谐的工作氛围。

3． 有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾．他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?

正确答案：第一，他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。第二，工作中的竞争是必要的，这样会促使大家不断进步，更高效率地完成工作。第三，同事之间是既有帮助又有竞争的关系，竞争应该是良性的、业务上的你追我赶，如果像这两个同事这样恶性的竞争反而不利于工作的开展。第四，工作能力固然重要，人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的，一个人能力再强，如果没有他人的配合同样尤法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念，为了工作相互配合，相互学习共同提高。

4． 假设你在某单位工作。成绩比较突出。得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你．你怎么看这个问题?你准备怎么办?

国家公务员面试（沟通协调类）模拟试卷5 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 你是单位新入职的员工。老同事很照顾你，同你一起进单位的小王却告诉你老同事经常说你坏话。你怎么办?

正确答案：作为一名新入职的员工，处理好与同事的关系对于今后工作的顺利开展是非常有帮助的，因此我要认真地处理好这种情况。 首先，我会感谢小王对我的关心，但是对于他说的情况，我不会不假思索地断定老同事确实对我不满，甚至因此和老同事产生隔阂，而是会认真地反思自身的原因。一方面，可能是我对单位的工作、环境还不是很熟悉，业务素质还有待提高，一些工作可能还做得不到位，所以给老同事增加了不少负担。另一方面，有可能是因为我平时和老同事的沟通较少，使老同事不了解我的性格和能力，对我产生了误解。要是这样的话，在今后的工作中我会多问、多学、多思、多做，不断提高自己的工作能力，同时也要积极主动地参加单位的集体活动，让老同事多了解我。 其次，我还会找时间和小王一起爬爬山、喝喝茶，借着这些机会委婉地同他说明老同事对我的评价只是对事不对人，也希望我们两个作为一起进入单位的新员工，能够以一种积极乐观的心态处理好人际关系，并希望今后我们可以一直互相帮助，共同进步。 在今后工作中，有可能还会遇到各种各样的问题，但是我一定会保持积极的态度，寻求正确的方式去解决。 涉及知识点：沟通协调类

2． 你作为单位新人，和老王一起完成任务，但老王对细节不认真，你也做不好，以至于汇报工作时出现了很多错误，使得领导对你不信任。为此你该怎么办?

正确答案：与老王一起完成的任务出现了很多错误，我感到很羞愧。首先，我会向领导求教，向同事求帮，并和老王一起修正错误，及时挽回损失，从而不耽误单位整体工作的进展。然后，我会分析本次错误的原因。 如果是因为我和老王在态度上不够端正，我会反思自己这段时间的行为，以单位的规章制度为准绳，及时端正自己的工作态度，矫正缺点。同时，和老王及时沟通，委婉地说明在工作中要端正自己的态度。 如果是因为我和老王对细节的处理都不够妥当，从而出现了很多纰漏或不严谨之处，我会总结本次的错误，并以此为鉴，做好详细的报告，在以后碰到类似问题时，绝不犯同样的错误。同时，努力学习业务知识，多向同事请教，以提高自己的业务能力。 如果是因为我和老王在工作中没有配合好，导致工作出现疏漏，我会找一个合适的时间，和老王进行诚恳的沟通，并且注意在以后的工作中．一定要和同事做好沟通协调工作，以保证任务圆满完成。 作为一名新人，我应当虚心向有经验的老同事学习，积极配合大家的工作，在业余生活中积极融入集体，争取和同事有更深入的了解。同时，通过这件事我也深刻理解了“细节决定成败”这句话的含义，因此在对待本职工作时会尽职尽责，争做一名合格的公务员。 涉及知识点：沟通协调类