业余体育训练的组织与管理.

足球队规章制度足球队规章制度篇1一、校足球队运动员必须努力学习文化知识，争取取得优异的学习成绩，以提高个人的全面素质；二、校足球队运动员必须热爱集体，服从集体的安排，全力为集体取得更高的荣誉；三、校足球队运动员要遵守社会公德，严格遵守学校社会各项规章制度，要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献，谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼，杜绝一切与中学生无关的事情，在任何公共场合都要文明着装，仪表整洁；四、校足球队运动员要热爱足球，有良好的时间意识，严格遵守在校训练时间，训练期间服从教练的指导和安排，因故不能参加训练的.必须向教练请假。

训练期间认真积极，刻苦训练，以尽快提高个人和全队的整体竞技水平。

训练比赛后要注意保温、恢复措施，注意日常生活的饮食卫生，以保证良好的身体状况投入学习训练；五、全体队员要有高度的安全意识和自我保护意识，训练前热身要充分，训练后放松，训练时不能有伤人动作，训练结束后要及时回班或回家，保证自身人身安全；六、校足球队运动员都必须有爱护器材、场地、和监督足球训练场卫生的责任，爱护一切公共财物，损坏需赔偿；七、足球赛场是展现球队精神面貌、训练水平的重要窗口，校足球队运动员要有积极向上、顽强拼搏的精神，胜不骄、败不馁。

赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众，并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风。

足球队规章制度篇21.根据国家、省市、县委县政府、法库县教育局相关文件及会议精神，学校必须积极全面开展校园足球活动。

2.学校应成立校园足球组织机构、制定相应职责和管理办法。

3.学校应购买优质的足球设施器材，满足学生活动需求。

4.学校每年使用体育活动经费不少于公用经费的`10%。

5.学校要开展校园足球三级联赛，组织足球队。

6.班级做到天天有比赛、年级周周有比赛、校队月月有比赛。

7.学校应积极开展校园足球文化建设活动。

8.学校要制定相应发展规划、年度工作计划。

9.学校应制定相应的各种制度保障校园足球工作顺利进行。

大学体育训练与竞赛管理办法第一条为切实提高学校运动队运动训练的质量，规范体育训练、比赛的组织、管理和运行体系，保证体育训练和比赛正常、有序、高效开展，促进学校运动队竞技水平持续提升，吸纳兄弟院校管理经验，结合我校实际，特制订《XX学院体育训练与竞赛管理办法》。

第二条体育训练和比赛工作旨在增进学生身心健康，增强学生体质，使学生在掌握体育基本知识的基础上，培养学生体育运动能力和习惯，提高学生运动技术和竞技水平；通过训练和参加各种比赛，提高学校对外知名度和影响力，展示学校体育运动水平，培养体育拔尖人才，营造全校师生注重体育锻炼的氛围，促进校园文化建设。

第三条成立体育训练竞赛管理小组，由体育运动委员会主任任组长，体育科学学院院长任副组长，成员由3-5人组成，训练竞赛管理小组负责体育训练竞赛的管理工作。

训练竞赛管理小组的主要工作职责是：确定运动队的项目选择和组建方案；确定运动员、教练员的产生办法；确定运动队主教练、项目教练的组建方案；审核教练员提出的训练竞赛方案和经费预算方案；制定项目竞赛任务；制定相应的训练考勤考务细则和竞赛补助与奖惩条例等。

第四条体育训练竞赛管理小组根据需要设立相应的运动队，运动队的设立须有校级以上的固定比赛项目，无固定比赛项目的不设立运动队。

第五条体育科学学院在学校体育总经费框架内安排运动队的数量与参赛数量。

按规定易耗设备、材料，发放各种补贴及一些经常性费用。

第六条运动队的设立由公体、专业课教学管理中心提出书面申请，体育训练竞赛管理小组审核，并报告分管校领导。

书面申请中明确运动队的比赛目标与任务，训练队员人数，训练计划，参赛时间、教练员名单等。

参加省级或省级以上比赛的运动队，报分管校长批准。

第七条参加运动队训练的教练员必须听从各课程管理中心的统管理和安排；严格按计划训练、考勤，并做好训练记录，训练结束时将训练记录、运动员训练考勤结果上交公体、专业课教学管理中心备案；对于训练时不负责任或不能完成训练任务的立即停止教练工作，并扣发训练补贴。

羽毛球俱乐部管理制度羽毛球俱乐部管理制度的作用是为了更有益于俱乐部健康、持续的发展。

下面是羽毛球俱乐部管理条例，欢迎参阅。

羽毛球俱乐部管理制度1一、总则本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。

为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。

二、分则第一章俱乐部制度第一条俱乐部管理员职责1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。

2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。

3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。

各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。

第二章俱乐部活动制度第一条活动详情1、活动地点：长兴体育馆。

2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。

3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。

4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。

参加打球活动的会员统一AA制收费(除管理员)。

第二条活动规则1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。

没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。

2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。

为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。

3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。

4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。

第三条费用事项1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。

请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。

2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。

3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。

体育行业体育管理与运动训练的专业能力体育行业作为一个多元化的行业，既需要精通运动技能，又需要具备出色的管理能力。

体育管理与运动训练的专业能力在此领域中起着重要作用，本文将从不同角度探讨这些能力的重要性以及如何培养和发展它们。

一、领导能力在体育管理中，领导能力是至关重要的一项专业能力。

有效的领导者不仅需要具备良好的沟通和协调能力，还需要能够激励和激发团队成员的潜力。

他们能够制定明确的目标并带领团队一起努力实现这些目标。

在体育行业，领导者应该具备指导运动员、教练和管理人员的能力，能够帮助他们达到最佳水平。

培养领导能力的关键是学习和实践。

通过参与领导角色的实际项目，如组织运动比赛或管理一个俱乐部，可以不断提升领导能力。

同时，与其他经验丰富的专业人士交流和学习，也是提高领导能力的有效途径。

二、组织和协调能力体育管理人员需要具备良好的组织和协调能力，以确保顺利运作和管理体育项目和活动。

他们需要制定详细的计划，并确保资源的合理利用。

此外，协调各方利益相关者之间的合作也是体育管理人员的责任。

为了提高组织和协调能力，体育管理专业可以参与实践项目，并从中学习如何有效地组织和协调活动。

此外，学习项目管理和计划编制等相关课程也可以对培养这一能力起到积极的促进作用。

三、沟通和人际关系能力在体育行业中，沟通和人际关系能力至关重要。

体育管理人员需要能够与不同层面的人员进行有效的沟通，并建立良好的人际关系。

他们需要与运动员、教练、管理人员、赞助商和媒体等各方进行良好的合作和沟通。

培养沟通和人际关系能力的方法包括参与团队项目、举办研讨会、担任领导者角色等。

此外，学习沟通技巧和人际关系管理等课程也有助于提高这些能力。

四、运动训练能力作为体育管理与运动训练专业的一部分，具备出色的运动训练能力是必不可少的。

体育管理人员需要了解不同运动项目的训练原理和方法，并能够制定并监督运动员的训练计划。

提高运动训练能力的关键是学习和实践。

通过参与实际的运动训练项目，了解运动员的需求和要求，并与经验丰富的教练员进行交流和学习，可以不断提升这一能力。

XX足球联队管理制度第一条球队宗旨XX联队（以下简称球队）是一个非营利、群众性业余体育组织。

足球活动具有一定的风险性，队员在训练/比赛中注意安全，发生意外，球队负有道义上的责任，但不承担任何法律或经济责任。

其宗旨是：健康、快乐、友谊。

第二条球队经费1.球队经费用于比赛队服、相关器具购置及其他队内活动的支出。

2.球队经费由赞助商一次性赞助，后期不足部分可由队员均等交纳。

3.球队经费由领队进行专人管理，财务公开。

第三条球队活动根据“周末联赛”赛程，球队每周将进行一场比赛，具体由球队联络员提前一天进行具体通知。

比赛结束，全体队员做比赛总结。

第四条队员享有以下权利1.有权参加球队活动；2.有权提出合理化建议；3.有权要求公开球队财务情况。

第五条队员应履行以下义务1.遵守球队规章制度，维护球队荣誉；2.比赛提前30分钟到场，不拖延、不缺旷。

3.学习足球技术，加强体能训练；第六条球队纪律1.队员应在不影响工作、家庭的前提下参加球队活动；2.队员均须严格遵守国家法律法规；3.准时到达训练/比赛场地，不得无故缺席；4.训练/比赛中服从队长安排；5.发扬良好的赛场风格，服从裁判，尊重对手，严以律己，宽以待人，保持高昂的斗志。

第七条请假制度队员如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动，须提前向领队或教练请假，否则以无故缺席处理。

在剩余的14场比赛中，个人请假次数不能超5次，超5次且在7次（含7次）以内的，上交请假金50元，请假次数达8次（含8次）以上的，球队建议其离队，并退还战袍；第八条违纪处理队员如不遵守纪律或不认真履行义务，球队将视其情节轻重予以以下处分：1.触犯刑法者，予以开除队籍处分，并退还战袍；2.无故缺旷不到赛的，一次处罚50元，二次处罚100元，三次予以开除队籍处分，并退还战袍；（罚金收入用于球队日常开支）。

3.比赛迟到的，在赛前十分钟内的罚款5元，在上半场比赛开始期间到的罚款20元，在下半场比赛开始期间到的罚款40元；4.不服从球队安排或发生斗殴等情节严重事项，予以开除队籍处分，并退还战袍；第九条队员考核办法1.赛季结束时，球队会根据队员场上场下的综合表现评选本年度最佳队员1名，并颁发该年度球队金球奖。

一、总则为了加强我校体育工作管理，提高体育教学质量，保障师生安全，促进身心健康，特制定本制度。

二、管理职责1. 学校体育管理部门负责全面管理学校体育工作，制定体育工作计划，组织实施体育教学、训练、竞赛等活动。

2. 各院（系）负责组织本院（系）学生参加学校体育活动，做好学生体育活动的组织协调工作。

3. 体育教师负责体育课堂教学、训练和竞赛的组织与实施，确保教学质量和安全。

4. 学生会体育部负责组织学生体育活动，协助学校体育管理部门开展相关工作。

三、体育教学管理1. 体育教学应遵循教育规律，注重学生身心全面发展，提高学生体质健康水平。

2. 体育课程设置应满足学生个性化需求，开设丰富多彩的体育项目。

3. 体育教师应认真备课，制定详细的教学计划，保证教学进度和质量。

4. 学生应按时参加体育课程，遵守课堂纪律，认真完成学习任务。

四、体育训练管理1. 学校体育管理部门负责组织校队训练，培养优秀运动员。

2. 体育教师负责校队训练的组织与实施，制定科学合理的训练计划。

3. 学生应积极参加校队训练，遵守训练纪律，服从教练安排。

五、体育竞赛管理1. 学校体育管理部门负责组织学校体育竞赛，提高学生竞技水平。

2. 各院（系）应积极组织学生参加学校体育竞赛，鼓励学生取得优异成绩。

3. 体育竞赛应公平、公正、公开，严禁作弊行为。

六、体育设施管理1. 学校体育设施应定期进行检查、维修，确保安全、可靠。

2. 学生应爱护体育设施，不得损坏、破坏。

3. 体育设施的使用应遵循相关规定，确保合理、有序。

七、体育安全与卫生管理1. 学校体育活动应严格遵守安全规定，确保师生安全。

2. 体育教师应掌握急救知识，提高应对突发事件的能力。

3. 学生应遵守卫生规定，保持场地、器材清洁。

八、奖惩制度1. 对在体育工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

九、附则1. 本制度由学校体育管理部门负责解释。

公司足球社团管理制度一、总则公司足球社团（以下简称“社团”）是公司内部员工自发组织的非盈利性体育组织，旨在通过足球运动提高员工的身体素质，增强团队意识，丰富员工的业余生活。

社团接受公司人力资源部的统一管理和监督，确保活动的顺利进行。

二、组织结构社团设立社长一名，负责全面领导社团的工作；副社长若干，协助社长工作；秘书长一名，负责社团的日常事务和财务管理。

社团成员由公司内对足球有兴趣的员工组成，成员需遵守社团规章制度，积极参与社团活动。

三、会员管理1. 加入社团需提交书面申请，经过社团管理层审批后方可成为正式会员。

2. 会员应积极参加社团活动，连续三个月未参加任何活动者，视为自动退出。

3. 会员应遵守社团纪律，不得在活动中有损害他人或公司利益的行为。

四、活动组织1. 社团每季度至少组织一次正式比赛，每月至少组织两次训练。

2. 社团活动应在不影响正常工作的前提下进行，活动时间一般安排在业余时间。

3. 社团应提前一周公布活动计划，会员根据个人情况自愿报名参加。

五、财务制度1. 社团经费来源于公司拨款、会员会费和社会赞助等。

2. 社团财务由秘书长负责管理，定期向公司和会员公布财务状况。

3. 社团资金使用应遵循节约原则，严禁挪用于非社团活动相关的开支。

六、安全管理1. 社团应提供必要的安全指导和防护措施，确保活动安全。

2. 会员在参加活动时应遵守安全规则，如有身体不适，应及时告知组织者。

3. 如发生意外伤害，社团应立即采取应急措施，并协助受伤者就医。

七、奖惩机制1. 对于积极参与社团活动、表现突出的成员，社团可给予表彰和奖励。

2. 违反社团规章制度或影响社团正常运作的成员，社团有权给予警告直至开除出社团的处罚。

八、附则本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释，如有变更，以最新规定为准。

学校体育训练工作活动方案学校体育训练工作活动方案1一、指导思想：坚持树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻落实《学校体育工作条例》。

以提高学生综合素质为目标，切实加强师资队伍建设，确保体育教学课时，发展课外体育活动项目，认真组织实施《学生体质健康标准》，坚持开展业余训练工作，积极开展教科研工作，深化教学改革，深入推进新课程标准实施，大力加强校园体育文化建设。

二、工作要点：(一)学习《课程标准》更新教学观念，积极推进课改实验工作。

体育课程标准是体育教师开展体育教学活动的指南，为使我校体育教师尽快树立全新的体育教学观念，教研组将开展多种形式的校本培训，促使每一位教师的观念发生深刻的变化，动员全员参与，制定课改教学计划，大胆革新，勇于实践，加快我校课改实验的进程。

(二)严格执行体育法规，保证体育教学工作的顺利进行体育课程是学校课程体系的重要组成部分，是实施素质教育和培养全面发展人才不可缺少的途径。

因此每一位体育教师都要坚决维护体育课程的严肃性。

按课时计划认真上好体育课及活动课，并进一步加强安全教育和防范意识。

体育教师要高度重视自己的本职工作，充分意识学生身心发展在素质教育中的重要地位，并以扎实有效的工作和积极的言论去换取全校上下的信任和支持。

(三)加强教研组管理和建设力度，不断提高常规管理水平教研组是学校的基层教学组织，也是开展教学研究的重要阵地，一流的组风是保证一流教学质量的关键，因此我们体育教研组将一如既往，在校行政的领导下，加强教研组内部管理，努力做好以下几项工作。

1、在教研组内倡导勤学习，共研讨之风，以不断充实、提高每个教师的理论水平和教育、教学能力。

2、一丝不苟地做好各种资料工作，不断充实，完善体育资料库。

3、高标准的做好《学生体质健康标准》的推广、测试、统计工作。

(四)加大学校体育训练力度，全力提高运动竞技水平坚持普及与提高相结合，这是学校体育工作的重点，在抓好普及的基础上，下大力抓提高，才能使学校体育工作得以健康发展。

学校体育安全管理制度（通用12篇）学校体育安全管理制度（通用12篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的学校体育安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校体育安全管理制度篇1一、加强安全教育。

体育教师在体育课、课间操、课外活动和运动竞赛中，对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，使学生了解造成运动伤害的原因、后果和预防措施，要求学生在体育活动时遵守纪律、思想集中、严肃认真、掌握科学锻炼方法。

二、加强运动技术指导和安全保护工作。

要使学生知道每一项运动动作的技术要领，懂得锻炼和保护的方法以及可能发生的意外事故和应该注意的事项。

教师应耐心地指导学生练习，并多做示范动作。

要加强运动安全保护，并逐步提高学生的自我保护和互相保护的能力。

三、加强教学组织。

严格活动纪律，严格规定运动程序，克服体育活动中打闹、涣散的现象。

四、体育教师要与班主任密切合作，建立学生体格检查制度。

对于有病与体弱的学生，指导他们进行适当的体育活动。

五、体育场地和器木才等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求，与学生年龄、特点相适应。

体育教师和体育设备管理人员必须合理划分运动场地和设置警戒标志，并根据具体情况规定运动秩序和规则。

场地、设备应注意经常检查，及时修理，消除隐患。

六、进行铅球、垒球等投掷运动时，特别要加强组织、严格纪律、认真保护。

七、学生参加体育活动的衣着应符合安全要求，一般要求穿运动服和无跟软底鞋。

衣服要宽松，不应穿带有口袋的制服，身上不要佩带金属徽章、别针、小刀和其他尖利或硬质物体等。

八、课内外体育活动要严密组织，严格纪律。

体育设施必须安装牢固。

学生不得攀爬有关体育设施，如：蓝球架等。

学校体育安全管理制度篇2为保障学校师生体育课和业余训练及重大体育活动中的人身安全，给学生创建一个安全、健康的教学环境，特制定安全管理工作制度。

学校体育规章制度【篇一：学校体育工作制度新】张百湾中心校学校体育工作制度贯彻国家教委、国家体委颁布的《学校体育工作条例》，加强学校体育工作，促进学生身体健康成长，提高健康水平，特制定本制度。

按《条例》规定，要全面搞好学校体育工作，包括学校体育课教学，课外体育活动，课外体育训练和体育竞赛。

要努力完成学校体育工作的基本任务，增进学生身心健康，增强学生体质；使学生掌握体育基本知识，培养学生体育能力和习惯；提高学生运动技术水平，为国家培养体育后备人才；对学生进行品德教育，增强组织纪律性，培养学生的勇敢、顽强、进取精神切实加强对本校体育工作的管理。

1、建立学校体育工作领导小组，由校长担任组长，分管校长为副组长，组员有总务主任和体育教研组长，副组长主持该小组的日常工作,体育教研组长具体负责学校体育工作。

小组的主要任务是：制定学校体育工作的长远规划；审批和监督国家《体育锻炼标准》的实施；制定有关学校体育工作的规章制度；预算、审核和监督学校每年体育工作经费；对学校体育工作做出显著成绩的班级和教师个人进行表彰奖励。

2、建全体育教研组，在教导处的领导下，负责学校体育工作的职能机构，负责落实学校对体育工作所采取的各项措施。

组织学校体育工作正常开展，负责学校体育设施的维护和管理、积累保存有关资料，进行分析研究，向学校提出改进意见。

3、在学校体育工作上，坚持面向全体学生，以体育教学为中心，课内课外结合，校内校外结合的基本指导思想，努力做好学校体育课工作。

（1）教导处要坚决保证教学计划中体育课教学时间和课外体育活动时间，严禁随意挤占挪用体育课时间。

切实保证学生每周体育课、体锻课，要坚持做好早操、课间操和眼保健操。

（2）体育组要加强对体育教学标准、教材、教法的学习和研究，要努力备好每一节课，写好每一节的教案，上好每一节体育课，坚决不允许无教案上课或用同一本教案对不同年级使用，对备课、上课，辅导等工作，纳入本校量化考核。

（3）体育教研组要积极组织开展群众性的体育活动，每周安排2~3次课外体育活动，保证学生每天有1小时体育活动时间（含体育课）。

名词解释：1.管理：是为了实现系统目标，不断提高系统的功效所进行的计划、组织、控制、协调、创新等一系列的综合活动。

2.运动训练管理：指体育管理者遵循运动训练的客观规律，运用有效地管理手段，不断提高训练的功效，实现运动训练工作目标，而对运动训练系统进行计划、组织、控制、协调、创新的综合活动过程。

3.系统原理：为了实现现代科学管理的优化目标，运用系统理论对管理对象进行细致的系统分析。

4.人本原则：指一切管理活动均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本的规律概括5.动态原理：在管理活动中，注意把握管理对象的变化情况，不断调节各个环节，以实现整体目标的规律的概括。

6.效益原则：在管理的各个环节、各项工作都要紧紧围绕提高社会经济效益这个中心，科学的、节省的、有效地使用有限的人力、财力、物力、智力和时间信息等资源，以创造最大的社会经济效益。

7.运动训练管理体制：为了实现现代运动训练的目标，不断提高运动训练效率而建立的组织机构设置以及相应的职能权限和管理制度的总称。

8.运动项目布局：指一个国家或地区竞技体育运动项目设置的横向和纵向的结构模式。

9.举国体制：国家在综合实力还比较若得情况下，为了在短时间内形成突破，从而采取集中全国人力物力财力进行的一种组织制度。

10.运动训练管理方法：指在管理过程中，，为实现运动训练管理目标，所采取的各种手段和措施。

简答：1.管理过程：计划—组织—实施—总结2.运动训练系统的构成要素：管理者、管理对象、信息3.运动训练管理的基本原理：①系统原理(整分合原则、优化组合原则、相对封闭原则)、②人本原理(行为原则、能级对应原则、动力原则)、③动态原理(运用反馈对管理过程进行有效的抑制、在管理过程中要保持一定的弹性)、④效益原理(效益的评价、效益的追求)、⑤责任原理、⑥竞争原理4.我国运动训练管理指标：①成绩指标②淘汰率③成功率，训练成材率指标5.运动训练管理体制分类：1--权力配置：分散型、集中型、综合型2--训练性质：专业、职业、业余、综合6.衡量运训管理体制标准：1-为运动训练出人才、出成绩提供保障2-对训练工作的科学化、现代化水平的促进作用3-对提高运动员社会化程度的工作4-运动训练管理体制的社会可溶性7.我国运动训练管理体系结构：①以专业型为主干，在“思想一盘棋，组织一条龙，训练一贯制”的指导思想下所建立的三级训练管理体制②三级训练法：高级形式主要主要是指国家集训队和各省市（市区）解放军，各行业体协优秀运动队及高水平俱乐部；中级形式指省（市区）体育运动学校，体育院校附属竞技体校和青少年业余体校；初级形式包括全国各地的体育传统项目学校和中小学运动队。

运动训练管理填空1.一个比较完整的运动训练系统主要由三大要素构成：运动训练的管理者、运动训练的管理对象和信息。

2.我国对运动训练管理评价的主要指标是成绩指标、淘汰率、成功率和成材率指标。

3.运动训练管理的基本方法：包括行政方法、法律方法、经济方法、宣传教育方法4.现代竞技运动的构成，主要包含了运动员选材、运动训练、运动竞赛和竞技运动管理方面5.竞技运动：是以运动竞赛为载体，通过运动训练来创造优异成绩，并在比赛中以获得优胜为目的的活动6.高水平运动队伍的最终目标是通过严格的管理，科学的训练，挖掘运动员的最大潜力，在各级各类比赛中创造优异成绩，为地方乃至国家争光。

7.我国的高水平运动队在管理体制上先后实行过以下三种体制：一是领队负责制；二是主教练负责制；三是队委会制度。

8.高水平经济人才来源模式：金字塔式、塔楼式、迁移式。

名词解释1.管理的目的：管理的根本目的就是要创造出更多更好的社会效益和经济效益。

2.运动训练管理：是指体育管理者遵循运动训练的客观规律，运用有效地管理手段，为不断提高训练的功效，实现运动训练工作目标，而对运动训练系统进行计划、组织、控制、协调、创新的综合活动过程。

3.运动训练界定：为了提高运动员的竞技能力和运动成绩，以教练员为主、以相关人员配合为辅，专门组织的有目的、有计划的运动训练实践活动和日常班队管理活动。

4.运动项目协会的含义：是指依照法律程序设立的非政府的社会公共体育组织，其目的主要是为了组织和管理某一运动项目的开展，并不断致力于该运动项目的普及推广经济水平的提高。

5.运动项目的定义：是指具有竞赛性的、按照严格的规则进行的运动形式，它是竞技体育的主要构成内容，是实现体育目的、任务的重要手段。

6.运动项目布局的含义：是指一个国家或地区竞技体育运动项目设置的横向和纵向结构模式。

7.绩效：可解释为执行、履行、表现、成绩，又称工作表现。

8.高水平运动队：9.职业运动员：10.业余运动员：11.专业运动员简答1.现代竞技运动的特征？⑴激烈的竞争性⑵高度的公平性⑶严格的规则性⑷高度的技艺性⑸广泛的国际性2.专业运动队在新形势下管理工作的特点？答：⑴运动员的主体意识和利益诉求意识已经觉醒⑵市场经济条件下的社会分工及其角色定位成为常态⑶建立职业化、市场化的训练体制已是大势所趋3．专业运动队在新形势下管理工作的对策？答：⑴运动队管理制度化⑵完善监管机制⑶坚持以人为本⑷坚持以情为基础⑸管理、训练科学化⑹高度重视职业化导向前提下的运动员作风培养⑺正确处理新形势下运动队管理工作的几个关系2．运动项目协会实体化的内涵？答：“实体化”是针对我国原有单项协会仅在形式上、名义上存在的虚设状况而提出的一种形象化提法。

搏击俱乐部规章制度第一章总则第一条为了维护搏击俱乐部的正常秩序，保障广大师生的合法权益，确保俱乐部活动的安全、有序进行，根据国家相关法律法规和学校相关规定，特制定本规章制度。

第二条搏击俱乐部宗旨：提倡健康、积极的体育精神，培养搏击人才，提高搏击技术水平，丰富会员的业余生活，增强身体素质，促进会员之间的交流与合作。

第三条搏击俱乐部活动原则：自愿参加、自主训练、团结互助、共同进步。

第二章组织管理第四条搏击俱乐部设有一位负责人，负责俱乐部的整体工作。

负责人由具有丰富搏击经验和组织能力的人员担任。

第五条搏击俱乐部设立教练团队，负责对会员进行搏击技能培训和指导。

教练团队由具备相关专业技能和资格的人员组成。

第六条搏击俱乐部设立理事会，负责协助负责人管理俱乐部事务，成员由俱乐部会员代表和教练团队组成。

第七条理事会定期召开会议，讨论俱乐部的发展规划、活动安排、财务管理等重要事项。

第三章会员管理第八条搏击俱乐部会员应当具备以下条件：（一）热爱搏击运动，具有积极参与俱乐部活动的意愿；（二）遵守国家法律法规和学校相关规定；（三）具备良好的团队精神和协作能力；（四）愿意遵守搏击俱乐部的规章制度。

第九条会员享有以下权利：（一）参加搏击俱乐部的各项活动；（二）获得搏击技术和战术的培训与指导；（三）选举和被选举为俱乐部理事会成员；（四）对俱乐部的工作提出意见和建议；（五）查阅俱乐部财务报表；（六）入会自愿，退会自由。

第十条会员应履行以下义务：（一）遵守搏击俱乐部的规章制度；（二）积极参加俱乐部组织的活动，维护俱乐部的声誉和利益；（三）尊重教练和队友，互相学习，互相帮助；（四）按时缴纳会费，遵守俱乐部财务管理制度。

第四章活动管理第十一条搏击俱乐部活动内容包括：搏击训练、比赛、讲座、交流等。

第十二条活动地点、时间、内容等由负责人提前安排，并向会员公布。

第十三条会员参加活动时，应遵守活动纪律，服从教练和负责人的安排，确保活动安全。

球队名称：猎人业余篮球队 创 始 人：伍军建

创始日期：2013年08月01日

在慢慢的壮大，且逐步走向成熟化、正规化、多元化。 因为我们在这里一起努力，奋斗，欢笑，流泪，也有过争执 到信任。“猎人们”我们路还很长，相信通过我们的汗水和努力 能创造一个属于我们自己的精彩的人生。更相信我们能在业余篮球

序言： 因为热爱篮球这项运动，“猎人”业余篮球队在2013年8月1日 正式成立了。 因为有你们每一个人的参与和支持，“猎人”业余篮球队正

队的道路上赢得更高荣誉。 让我们带着这份期盼在今后的日子里，多一点宽容，多一点 谅解，多一点建议，球队的未来需要你们每一个人的支持和陪伴。

将乐篮协“猎人”业余篮球队队内规章准则

第 1 页，共 5 页第一条 球队宗旨 

猎人业余篮球队是一个由爱好篮球者自发组织成立的非盈

及协作互助的团队精神。第二条 球队组成与管理  1、猎人业余篮球队组成：领队、教练、队长、后勤（财务、 队医）队员组成。

利性业余性体育组织，其宗旨在于弘扬篮球文化，球队通过定期训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，加深队员之间的了解与友谊，更多的了解篮球知识，增强队员的身体素质，提高球队的整体技战术水平，共同进步，互相帮助，培养良好的道德品质

主要负责主要负责球队技术指导，训练、比赛。 4、篮球队体能综合教练—廖小华 主要负责主要负责球队队员的体能训练，及恢复性训练。 5、篮球队队长—伍军建

2、篮球队领队—杨功辉 主要负责篮球队的整体积极运作发展方向。组织球队内部 活动。 3、篮球队教练—伍宣良、伍军建

负责球队训练或比赛中的突发伤病处理。建立更新队员健康 档案、及保险档案。

主要负责球队的日常管理工作，协助教练组织技术指导、 训练、比赛。 6、后勤部 —黄恭生（财务）、杨绪荣（队医）、陈鸿（档案） 负责球队比赛训练的后勤保障工作，以及球队的经费管理。

第 2 页，共 5 页第三条 入队方式 1、入队条件：凡是中国人民共和国合法公民，有一定身高和篮