基层兼职党支部书记管理工作存在的问题及对策

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对基层支部工作指导不够篇一：党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

2021年第9期基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产建设、经营业绩、基础管理的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成企业改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。

当前国企基层党支部建设存在的主要问题及原因当前，国企基层党支部建设总体上是规范的，在实践中也发挥了应有的作用，但是，也存在一些问题和不足。

一是部分基层单位组织生活松散，活动偏少，党组织日常生活出现了“挂空挡”的现象。

二是内容单一、实效性不强。

部分基层单位组织生活只限于学文件、念材料，忽视市场经济理论知识、现代科技知识和生产专业知识的学习，忽视职工队伍中各种倾向性问题的研究、教育和引导，就连民主生活会也只是简单地汇报汇报思想和工作，导致组织生活同党员的思想及实际工作有脱节现象。

三是工作方式陈旧，缺乏吸引力。

部分基层党支部在开展党内活动时，不能根据变化了的形势改进活动方式、创造新的形式和方法，使组织生活始终处于被动甚至应付的状态，导致党员厌烦，失去参与的兴趣。

四是质量不高。

部分基层单位组织生活针对性不强，缺乏教育和管理的深度，不注意追求组织生活的效果。

五是支部作用发挥不明显。

支部工作同中心工作“两张皮”的现象较为突出，缺乏有机融合与渗透，支部的战斗堡垒作用没有切实体现出来。

存在这些问题的原因主要有：一是思想认识不到位，对基层党组织建设缺乏足够的重视。

部分单位对基层党组织的地位、作用认识还有很大差距。

有些同志认为，生产和经营工作是硬指标，党建工作是软任务，生产任务完成了，经济发展了，业务工作搞好了，就可以“一好代百好”。

一些领导只强调抓企业经营管理工国企基层党支部建设2021年第。

党建与监督新时代基层党员教育管理存连的间题及对策□合肥李军新时代，加强基层党员的教育管理是全面落实党的十九大精神的基本要求，也是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要着力点。

习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。

推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，迫切需要从严从实教育管理党员。

一、从样本情况看党员教育管理的现状1•发展党员方面。

绝大多数基层党支部能够按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针做好发展党员工作，重视在业务一线、青年职工中发展党员。

基本能够按照申请入党T确定为积极分子T列为发展对象-吸收为预备党员-按期转正要求的程序进行，在各个阶段能够征求党内外职工群众的意见建议，从列为发展对象至按期转正均能以无记名投票表决的方式进行，入党人员基本能够按季度向党组织汇报思想情况。

2•党员教育培训方面。

绝大多数基层党支部能够及时制定年度党员教育培训计划，组织党员开展集中性政治理论学习，学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话精神等，学习中央出台的党内法规，学习省市至上一级基层党委重大决策部署精神。

以上党课、党小组学习、参观红色、廉政教育基地等形式，突出党员党性教育、警示教育、革命教育，注重运用“两微一端”开展党员教育，党员全部订阅共产党员微信、安徽先锋网微信、合肥先锋微信、安徽纪检监察微信。

3.谈心谈话方面。

常规性、定期性的三谈（支委班子之间、支委与党员之间、党员与党员之间）开展的较少（只有2个基层党支部真正开展了支委班子之间、支委与党员之间的谈心谈话），对党员思想状况掌握的不够、关心的不够。

4.组织生活会方面。

基层党支部能够知晓召开组织生活会的内容及要求，经样本统计，只有4个党支部基本按照要求和次数召开了组织生活会，38个党支部形式上召开了要求的组织生活会，15个党支部只召开一次组织生活会，个别党支部未召开组织生活会。

当前党建工作存在的问题及原因1.基层党建工作存在的问题怎样解决一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。

一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。

二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

（二）组织教育活动不到位。

部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

（三）党员先锋意识发挥不突出。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。

这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

（四）党员干部教育管理松弛。

一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。

（五）办公活动经费缺乏。

一是办公经费解不了燃眉之急。

很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。

二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

二、方法措施（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。

1. 选优配强村党组织书记。

注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。

选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。

制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。