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最新4月全国自考组织行为学试题和答案

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学习-----好资料 更多精品文档 全国2007年4月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ） A．心理学 B．社会学 C．社会心理学 D．社会行为学 2．度量离中趋势的常用指标是（ ） A． 简单算术平均数 B．加权算术平均数 C．中位数 D．标准差 3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ） A． 五类 B．六类 C．七类 D．八类 4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（ ） A． 首创性 B．有用性 C．主动性 D．高效性 5．创造性行为产生的内在主观特征是（ ） A．创造性能力 B．创造性思维 C．创造性知觉 D．创造性记忆 6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ） A． 事业生涯管理 学习-----好资料 更多精品文档 B．事业生涯计划 C．事业生涯开发 D．事业生涯发展 7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ） A．横向变动 B．纵向变动 C．斜向变动 D．向核心的变动 8．群体规范形成的方式一般有（ ） A． 三种 B．四种 C．五种 D．六种 9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（ ） A． 霍曼斯 B．劳勒 C．伦林 D．舒兹 10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ） A． 信息源 B．接受者 C．编码 D．载体 11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ） A． 合作关系 B．工作关系 C．交往关系 D．心理关系 12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ） A．顺序式相互依赖关系 B．互惠式相互依赖关系 C．联营式相互依赖关系 D．协作式相互依赖关系 13．在领导活动的三要素中，关键要素是（ ） A．客观环境 学习-----好资料 更多精品文档 B．领导者 C．被领导者 D．组织文化 14．领导者沟通协调的目的是为了（ ） A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标 15．属于领导权变理论的是（ ） A．领导作风论 B．途径—目标理论 C．领导行为方格论 D．领导行为二元四分论 16．在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ） A．协调素质 B．组织素质 C．能力素质 D．应变素质 17．“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（ ） A． 菲德勒 B．李克特 C．耶顿 D．霍曼斯 18．决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ） A． 科学性 B．法律依据 C．前瞻性 D．规范性 19．按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ） A． 物质动机与精神动机 B．低级动机与高级动机 C．优势动机与次要动机 D．积极动机与消极动机 学习-----好资料 更多精品文档 20．马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．爱与归属需要 D．尊重需要

21．职业生活质量的理论依据是（ ） A．成就需要理论 B．公平理论 C．期望理论 D．需要层次理论 22．介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ） A．超事业部制 B．矩阵制 C．模拟分权结构 D．立体组织结构

23．从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ） A．卡斯特 B．勒温 C．克利 D．罗西 24．诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ） A．仪式表现形式 B．语言表现形式 C．文字和标识表现形式 D．现代科技方法的表现形式

25．组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ） A．组织心理的和谐化 B．组织文化 C．组织成员的认同感 D．组织战略 学习-----好资料 更多精品文档 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．组织行为学的研究对象主要包括（ ） A．人的心理活动 B．一切人的行为规律性 C．行为反应规律性 D．群体心理规律性 E．组织心理规律性 27．影响群体间协作程度的主要因素有（ ） A．群体间的互相依赖性 B．群体所从事任务的不确定性 C．群体工作的时间 D．群体的目标取向 E．群体间的一致性

28．为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ） A．建立科学的信息系统 B．建立合理的参谋系统 C．建立科学的组织系统 D．建立合理的决断系统 E．建立民主的领导系统

29．从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ） A．因果性 B．持久性 C．自发性 D．目的性 E．可变性 30．组织文化的内容包括（ ） A．共同的价值观 B．组织目标或宗旨 C．行为规范与规章制度 学习-----好资料 更多精品文档 D．组织变革策略 E．作风及传统习惯

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 31．测验的信度 32．晕轮效应 33．事业生涯 34．正式领导 35．管理模式

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 36．组织行为学的两重性是由什么决定的？ 37．简述“X理论”的内容及相应的管理方式。 38．简述群体间断—平衡模型的特点。 39．领导班子的合理结构包括哪几个方面？ 40．组织结构合理化的主要标志有哪些？

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 41．试比较分析四种群体决策技术。 42．结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。

2007年4月份组织行为学试卷答案 一、 单项选择题 1.C 2.D 3.C 4.B 5.A 6.A 7.B 8.B 9.D 10.A 11.D 12.A 13.B 14.A 15.B 16.C 17.A 18.B 19.C 20.A 21.D 22.C 23.B 24.C 25.B 二、 多项选择题 26.AC 27.ABCD 28.ABD 29.ABCDE 30.ABCE 三、 名词解释 31、是测量反映被测者特征的真实程度，即可靠性。 学习-----好资料 更多精品文档 32、是一种以点概面的思想方法，以事物的某一特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉 33、指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位及岗位的发展道路。 34、是指领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的活动过程。 35、是指从管理思想、管理理论、管理原则、组织结构、运行机制及运行方式，到管理技法，管理工具的整个管理系统的总称。 四、 简答题 36、（1）多科学性决定的 （2）由作为研究对象的人本身的两重性所决定的 （3）由管理的两重性所永定的 31（1）内容： ① 人的本性是不喜欢工作，没有抱负 ② 安全需要最重，自我中心 ③ 反对变革 （2）相应的管理方式 ①制定严格的规章制度 ②金钱是主要的激励手段 ③关心任务而不关心职工 38、群体在长期的依赖性运行的存在过程中，会有一个短暂的变革时期，这一时期的到来，主要是由于群体成员意识到他们完成任务的时候期限和紧迫感而引发的。 39、领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的动态综合体。领导班子的合理结构一般包括以下几个方面： ①年龄结构：应是老、中、青相结合的年龄结构 ②智能结构：必须有创造能力强的思想家、组织能力强的组织家和实干精神强的实干家组成的班子结构 ③ 专业结构：必须把具有不同特长的内行、专家进行合理 ④ 知识结构：班子成员必须具有足够高的知识水平 ⑤ 个性性格结构：班子成员性格气质应具有多样互补性。 40、组织结构合理化的标志主要表现在以下四个方面： ①组织目标设置的合理性，这是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志。 ②管理幅度与管理层次设置要合理化 ③权责体系设置的合理化 ④组织结构的功能优化 五、论述题 41、群体决策的最常见形式是发生在面对面的互动群体中，这样就非常容易造成互动群体

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自考组织行为学试题和答案

自考组织行为学试题和答案

#### 第一部分：选择题（每题2分，共40分）1. 组织行为学研究的核心是（）。

A. 组织结构B. 组织文化C. 个体行为D. 组织战略2. 以下哪项不是激励理论？（）A. 马斯洛需求层次理论B. 双因素理论C. X理论-Y理论D. 期望理论3. 在组织行为学中，将工作划分为简单、重复和复杂的工作类型，这种分类属于（）。

A. 工作设计B. 工作评价C. 工作分析D. 工作研究4. 以下哪项不是领导行为理论？（）A. 领导风格理论B. 领导特质理论C. 领导情境理论D. 领导能力理论5. 组织变革的阻力主要来源于（）。

A. 组织文化B. 组织结构C. 组织成员D. 组织战略6. 在组织行为学中，影响个体工作绩效的因素包括（）。

A. 能力B. 动机C. 环境因素D. 以上都是7. 以下哪项不是群体行为的特点？（）A. 群体动力B. 群体规范C. 群体结构D. 个人特质8. 组织文化的核心是（）。

A. 组织价值观B. 组织目标C. 组织制度D. 组织成员9. 在组织行为学中，研究个体在组织中的行为规律的科学是（）。

A. 组织理论B. 组织心理学C. 组织行为学D. 组织管理10. 以下哪项不是组织变革的阻力来源？（）A. 组织惯性B. 组织成员的恐惧C. 组织文化的阻力D. 组织结构的适应性#### 第二部分：简答题（每题5分，共20分）1. 简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

答：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

该理论认为，当低层次需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。

2. 简述领导特质理论的主要内容。

答：领导特质理论认为，领导者具有一系列独特的个性特征和能力，这些特征和能力使得他们能够有效地领导团队。

这些特质包括：自信、决断力、沟通能力、人际交往能力等。

3. 简述组织文化的功能。

答：组织文化的功能包括：①塑造组织成员的价值观和行为规范；②增强组织的凝聚力和归属感；③提高组织的创新能力和竞争力；④引导组织成员的行为和决策。

组织行为自考试题及答案

组织行为自考试题及答案

组织行为自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 组织行为学主要研究的是（）。

A. 个人行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 组织文化的核心是（）。

A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织目标D. 组织战略答案：B3. 下列哪项不是组织行为学的研究方法？（）A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D4. 组织变革的驱动力不包括（）。

A. 外部环境变化B. 内部资源调整C. 员工个人需求D. 组织战略调整答案：C5. 根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案：D6. 组织中的非正式组织对正式组织的影响是（）。

A. 完全消极的B. 完全积极的C. 既有积极影响也有消极影响D. 没有影响答案：C7. 组织中的领导风格不包括（）。

A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 独裁型答案：D8. 组织中的激励理论不包括（）。

A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 麦克莱兰的需求理论D. 泰勒的科学管理理论答案：D9. 组织中的沟通障碍不包括（）。

A. 语言障碍B. 信息过载C. 沟通渠道不畅D. 沟通目标明确答案：D10. 组织中的决策过程不包括（）。

A. 问题识别B. 信息收集C. 制定决策D. 执行决策答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 组织行为学的研究内容包括（）。

A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：ABC2. 组织文化的功能包括（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD3. 组织变革的类型包括（）。

A. 技术变革B. 结构变革C. 人员变革D. 文化变革答案：ABCD4. 组织中的非正式组织对正式组织的影响包括（）。

A. 促进信息流通B. 增强员工归属感C. 降低工作效率D. 影响组织决策答案：ABCD5. 组织中的领导理论包括（）。

2022年自考组织行为学试题与答案

2022年自考组织行为学试题与答案

全国4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152选择题部分一、单选题(本大题共25小题，每题1分，共25分)1.行为旳理论模式用函数关系式体现是【 D 】A.Bf(S·P)B.Bf(P·M)C.Bf(S·E)D.Bf(P·E)2.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学旳研究措施旳系统过程归纳为【 C 】A.四个环节B.五个环节C.六个环节D.七个环节3.激发人旳行为并给行为以方向性旳心理因素是【 B 】A.需要B.动机C.态度D.信念4.发明性行为产生旳内在主观特性是【 C 】A.发明性需要B.发明性动机C.发明性思维D.发明性能力5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实行和监控旳过程是【 A 】A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择6.事业成功旳核心在于【 C 】A.事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理C.事业生涯自我管理D.事业生涯组织管理7.在满足成员旳社会需要方面发挥着重要作用旳群体是【 B 】A。

正式群体 B.非正式群体C。

命令群体 D.任务群体8.小道消息传播旳重要方式是【 D 】A.流言式B.偶尔式C.单线式D.集束式9.最早对群体助长现象进行研究旳是【 C 】A.舒兹B.勒温C.特里普利特D.麦迪10.最早提出社会测量理论旳学者是【 A 】A.莫里诺B.霍曼斯C.韦伯D.阿西11.辨别冲突是功能正常还是失调旳指标是群体旳【 C 】A.合伙限度B.竞争限度C.工作绩效D.凝聚力12.衡量领导有效性旳最重要旳指标是【 A 】A.工作绩效B.工作筹划C.德才兼备D.工作目旳13.影响领导有效性旳最重要旳权变因素是【 C 】A.领导者自身旳特点B.被领导者旳特点C.领导旳情景D.领导者与被领导者之间旳互动关系14.现代社会中，始终约束领导决策活动过程旳因素是【 B 】A.社会需要B.法律责任C.组织资源D.创新能力15.动机是一种主观状态，其体现出旳方式是【 A 】A.行为B.目旳C.需要D.行为倾向性16.决定组织运营与发展方向与水平旳是【 C 】A.外部环境B.公共政策C.领导者D.技术与工艺17.在组织行为学中，把权力、成就、友谊等此类动机称为【 B 】A.原始动机B.习得动机C.一般动机D.生理性动机18.按照双因素理论属于鼓励因素旳是【 A 】A.工作内容B.工作环境C.工资待遇D.职务保障19.职业生活质量旳理论基本是【 B 】A.过程型鼓励理论B.行为改造型鼓励理论C.内容型鼓励理论D.强化型鼓励理论20.在现代组织构造旳形式中，事业部制也被称为【 A 】A.斯隆模型B.直线职能制C.立体组织制D.职能制21.下列不属于现代组织构造形式旳是【 D 】A.事业部制B.立体组织制C.矩阵制D.职能制22.组织成长阶段理论旳提出者是【 D 】A.卡斯特B.勒温C.罗西D。

2021年04月自考00152组织行为学试题及答案

2021年04月自考00152组织行为学试题及答案

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷(课程代码00152)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1. “经济人”假设的理论基础是（A）A.享乐主义B.唯美主义C.现实主义D.资本主义2.推动人们进行活动的直接原因是（B）A.需要B.动机C.态度D.情绪3.行为科学家把行为看成是（B）A.自动式的B.机械式的C.半自动式的D.半机械式的4.使得人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的是（D）A.首因效应B.晕轮效应C.刻板效应D.心理定势5.群体成员完成其项目所要求的行为模式和假设的基本框架以及群体的发展方向，都会在群体成员的（A）A.第一次会议上被确定B.第二次会议上被确定C.第三次会议上被确定D.最后一次会议上被确定6.人们对于在某以社会单元中占据特定位置的个体所期望的一套行为模式称为（A）A.角色B.规范C.从众D.心理契约7.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为（C）A.社会促进作用B.社会压力C.社会惰化D.社会扩散8.沟通包含着信息的传递和（D）A.编码B.译码C.通道D.被理解9.沟通过程的最后一个环节是（C）A.传递B.背景C.反馈D.通道10.一个群体之所以能成为一个团队，其首要条件是拥有共同的目标和（ B ）A.世界观B.价值观C.荣辱观D.态度11.衡量群体中人际关系发展水平的标志是（D）A.共生效应B.心理相容C.参与心理D.情绪认同12.团队建立和工作的心理机制，首先是使成员（A）A.“属于”这个团队B.“分享”这个团队C.“表现”这个团队D. “相容”这个团队13.冲突产生的必要条件是（A）A.存在某种形式的对立或不相容以及相互作用B.存在某种形式的对立或相容C.存在某种形式的对立且无相互作用D.存在某种形式的相互作用14.组织是开放的社会系统，具有许多相互影响、共同工作的子系统，这是从（C）A.组织结构的视角来看的B.组织形态的视角来看的C.组织行为的视角来看的D.组织应变的视角来看的15.把组织分为功利性组织、规范性组织和强制性组织，这是（D）A.按组织规模分类B.按组织的社会职能分类C.按社会功能分类D.按运用权力和权威的程度分类16.下列选项中表述正确的是（A）A.组织文化理论源于日本，研究中心在美国B.组织文化理论源于日本，研究中心在日本C.组织文化理论源于美国，研究中心在美国D.组织文化理论源于美国，研究中心在日本17.组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（B）A.适应化过程B.社会化过程C.洗脑化过程D.组织化过程18.组织生存和发展的必要条件是（D）A.管理B.激励C.领导D.学习19.把学习分为单环学习和双环学习，这是（ B ）A.经验型学习B.适应型学习C.行动型学习D.自主型学习20.下列选项中表述正确的是（D）A.领导是领导者与被领导者的函数B.领导是领导者与环境的函数C.领导是被领导者与环境的函数D.领导是领导者、被领导者与环境的函数21.面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（ C ）A.传统领导特性理论B.现代领导特性理论C.领导情景理论D.领导行为理论22.在双因素理论中,于激励因素有关的因素是（C）A.工作制度B.工作环境C.工作内容D.企业政策23.成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是（ B ）A.情绪需要B.友谊需要C.公平需要D.自我实现需要24.组织行为学产生和发展的基础，一是组织管理学，二是（C）A.心理学B.社会学C.人事管理学D.政治学25.古典科学管理理论把员工看成是（A）A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。