老国企,新党建——运用互联网+党建新模式,打造信息化党建管理平台

基于"互联网+党建"的国有企业基层党建活力激发的新思考发布时间：2022-02-15T04:21:33.341Z 来源：《中国经济评论》2021年第12期作者：王飞[导读] 互联网被誉为人类发展史最伟大的科技成果，其对人类的发展产生了非常大的影响。

目前，互联网技术已经渗透到各个领域当中，在“互联网+”思维下，各行各业都在积极探索“互联网+”新的发展模式。

河钢唐钢河北唐山 063000摘要：随着互联网的发展，“互联网+”思维逐渐兴起，这对国有企业基层党建工作提出了新的考验，要求国有企业基层党建工作必须要紧跟时代发展步伐，利用互联网技术来探索国有企业基层党建工作的新思维与新模式，以保证国有企业基层党建工作活力。

“互联网+党建”在国有企业中仍处于探索阶段，在实际探索和应用发展中往往还存在一些较为常见的问题。

鉴于此：文章将主要研究基于“互联网+党建”的国有企业基层党建工作问题，并就如何激发国有企业基层党建活力提出几点建议，仅供参考。

关键词：“互联网+党建”；基层党建；问题；建议1 前言互联网被誉为人类发展史最伟大的科技成果，其对人类的发展产生了非常大的影响。

目前，互联网技术已经渗透到各个领域当中，在“互联网+”思维下，各行各业都在积极探索“互联网+”新的发展模式。

基层党建工作，作为国有企业经营发展中非常重要且关键的一项工作，能够影响国有企业的整体发展。

因此，在互联网+时代背景下，必须要积极探索“互联网+党建”的党建工作新模式，这样才能够保证国有企业基层党建工作的时代性和先进性，才能够更好地发挥党建引领国有企业发展的作用来。

2 国有企业基层党建工作的重要性2.1 做好基层党建，切实提高国企内部凝聚力在新的发展时期，国有企业发展中需要强调内部凝聚力，需要发挥内部凝聚力，以便转化成国有企业的内部发展活力和内部发展动力，从而推动国有企业的高质量发展。

国有企业内部凝聚力根植于广大职工队伍中，需要国企职工团结一心，全新全意为企业服务、全新全意为工作岗位服务，做好基层党建工作是培养与巩固国有企业凝聚力的现实需要。

以互联网思维推动国企党建创新高磊 兖矿东华重工有限公司摘 要 随着我国经济的发展和科技水平的不断提高，企业管理模式也在不断地发生变革。

在新的互联网形势下，如何创新党建工作，更好地保障企业健康发展和贴近职工、服务于职工是当前亟待解决的问题。

文章阐述了互联网思维下加强党建创新工作的策略，并对进一步提高互联网思维下党建创新工作质量提出了建议，助推党建创新工作水平提升。

文章通过对互联网思维的研究与分析，提出互联网思维下党建创新工作的新理念，并结合实际案例进行阐述，旨在为加强国有企业党的建设提供理论依据及实践借鉴。

文章首先从互联网思维的概念入手，介绍了其基本特征以及应用范围；接着，阐明了互联网思维在党建创新工作中的应用意义；最后，结合实例分析了互联网思维在党建创新工作中的具体应用，提出了互联网思维下党建创新工作的具体措施，从而为推进国有企业党建创新工作提供了有益的参考意见。

关键词 互联网思维 国企 党建 创新中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）10-117-04随着信息技术的快速发展，互联网已经成为现代社会中不可或缺的一部分。

互联网思维作为一种新兴的思想观念，已经逐渐渗透到各个领域之中。

在党建创新方面，互联网思维也具有重要的作用。

本文主要探讨如何运用互联网思维来推动国有企业党建创新工作。

传统党建工作主要是通过广播、电视等媒介对相关信息进行传播，这种传播方式具有较强的局限性，无法满足新时代党建创新工作的要求。

因此，需要在互联网思维下创新党建方式，将传统媒体与互联网有效结合起来，利用互联网技术搭建多种创新平台，使党建工作更加高效、便捷。

一、目前国企党建存在的问题及其原因（一）国企党建的现状国有企业是中国国民经济的重要组成部分，其发展对于国家经济和社会稳定具有重要意义。

然而，随着我国经济的发展和转型升级，国有企业也面临着许多新的挑战和机遇。

其中一个重要的问题是国企党建工作。

国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究作者：刘凯来源：《企业文化》2020年第05期摘要：自1983年互联网诞生以来，经历了30多年的快速发展，现已进入移动互联网时代，即将进入5G时代。

以云计算为技术支撑，以大数据应用为代表的移动互联网应用，使人们的工作和生活发生了翻天覆地的变化。

本文结合国有企业的现实，分析的重要性“互联网+党的建设”工作模式，进行有益的探索和实践，整理所面临的困境，提出建议，促进党的建设工作的有效集成的国有企业和互联网提供一些建议和帮助。

关键词：国有企业;互联网+;党建创新一、“互联网+党建”工作模式的重要意义（一）加强阵地建设的需要随着互联网行业的快速发展，使得各行各业之间都在对此进行广泛的使用，慢慢深刻的对以往的政治生态进行着改变，对经济的形态产生了一定的影响，使得大家生活方式发生了很大程度的改变。

就目前状况来看，互联网已经成为了意识形态的载体，能够影响大家在意识上的走向和党的执政基础。

因此，对于固有企业来讲必须对阵地意识进行加强，使得党在网络上的话语权能够得到快速的扩大。

（二）提升党建效率的需要互联网作为一种新兴的工具，由于其通信效率高、资源共享量大、实时交互、不受时空限制、表现形式丰富、处理速度快等优点，在各个领域得到了广泛的应用和极大的提高。

人们的工作效率。

然而，互联网党建的研究与应用才刚刚起步，方兴未艾，前景广阔。

国有企业党组织要充分利用互联网优势，广泛应用于党建工作，积极探索“互联网+党建”的工作新模式。

二、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇对于互联网+来讲主要是使用通信技术以及互联网平台，对一些传统的行业进行融合，使得生态的发展有更好的创新，对社会资源进行良好的整合。

这也为国有企业党建创新带来了机遇。

一是互联网促使国有企业转变工作思路，抛弃传统的管理方式，从发展的角度看待工作，在原有的工作内容中加入新的元素，丰富工作内容。

二是拓宽党群交往渠道。

通过互联网，群众的声音和需求可以更快地传达到党组织，党群关系得到加强。

推进“互联网+党建”模式,提高国企党建信息化水平摘要: 随着经济的飞速发展，相应的科技也日新月异，在这种情势下，党建工作需要跟上时代发展的步伐，利用“互联网+”的模式升华党建工作进行有效补充和完善。

本文通过说明“互联网+ ” 环境下阻碍国企党建信息化建设的原因，阐述了“互联网+”环境下国企党建工作遇到的问题，同时提出了利用“互联网+”提高国企党建信息化水平的措施，给“互联网+”背景下提高国企党建工作提供了参考。

关键词:“互联网 + 党建”；国企党建；信息化1“互联网+ ” 环境下阻碍国企党建信息化建设的原因1.1运行机制不完善国企党建信息化发展比较落后，是因为其思想认识方面不够健全，这种情况造成企业管理者对此不够关注，于是有关的管理工作的实施不够具体到位。

现在，很多的国企单位在进行党建工作期间，没有对信息化建设工作予以科学合理的规划，使得不同层级的党组织自己做自己的事情，很多时候会出现重复建设以及制约建设的情况。

除此之外，有的国企单位的领导忽视了信息化建设，使得工作人员和工作任务很难顺利实施和进行，资金以及技术方面的难题也是一个影响因素。

尽管有的国企单位有清楚的牵头部门，对于党建信息化建设也有足够的重视，然而进行建设工作期间，没有设置相应的管理制度，使得出现网站信息无法实时更新以及信息量不足的情况。

1.2数据资源利用率低因为国企党建信息化建设没有足够的经验，进行建设工作期间，会出现党建网站或有关平台上很多资源没有办法共用和共享的情况，这使得党建信息化建设工作仅仅是个表面，信息化平台的功能没有的到发挥。

有的国企尽管实施党建信息化建设工作比较早，然而技术却一直都停滞不前，造成资源无法展现它具备的价值；在网站开放的过程中，它只是单方面给内部党员传递了一些政策信息，但是从来没有主动去获取或者共享社会资源，使得有关资源和信息不够完整。

1.3基础保障不健全首先是系统安全，现在国企党建信息化建设工作正处于起步发展的时候，有关的技术等还不够先进，这种情况对于企业还有党务工作来说都存在隐患，而且很容易导致网站或者信息化平台在运行的过程中，发生大数据遗失或者保密信息泄露等事故。

国有企业互联网党建系统建设作者：张磊来源：《现代企业文化》2020年第12期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 044- 02摘要党建工作信息化建设需要逐渐完善，党建工作的信息化管理是在“互联网+”背景下实现的新突破。

我们要根据党建工作实际情况，及时寻找问题，发现问题并解决问题，保证党建工作信息化管理的顺利进行，保证企业的稳定持续发展。

本文主要分析了国有企业互联网党建系统建设。

关键词党建互联网信息系统互联网技术的运用冲破了传统时间和空间上的约束，为党建工作带来了极大的便捷性，在顺应技术发展得同时，如何高效利用信息网络技术并将其运用到党建工作中是当前亟待思考的问题，在互联网多元化、开放式大环境中，推动传统模式与信息技术模式取长补短，实现党务平台化管理，引进专业性人才，简化基层治理，优化行政程序，推动党建工作更好地开展。

一、构建互联网+党建平台的意义（一）信息存储层面互联网+ 党建平台可以将既往纸质的党员信息电子化，以此优化党员的管理，减轻工作人员的负担，提高信息的修改、提交、审核、评价等方面的工作效率。

同时可以构建发展党员的信息平台，实现党员队伍建设公开透明，以此完善监督。

相对于纸质材料及零散的电子材料，重要的红头文件同样可以电子化，将党务相关的零散电子材料整合，便于今后查找、管理和学习。

（二）教育层面学习资料上传到网络平台，根据不同的学习内容进行分类，方便党员系统全面地学习，并且可以随时学习、反复学习，方便标记学习进度，可以更有条理性、系统性地掌握党的理论知识，并可对学习内容制定不同形式的考核，以检验学习成果。

在学习内容的制定方面，发挥党组织在改革发展过程中的领导核心和战斗堡垒作用，党委坚持中心组学习制度，定期确定学习内容，并制订学习计划。

总而言之，交流平台的构建可以打破传统党建工作存在的沟通局限性，通过加强党员之间、基层党员和党支部干部之间的沟通，为党内工作的布置、开展打造一个更协调高效的氛围。

探究“互联网+党建”模式在国有企业机关党建中的实践应用张述能 中铁二院工程集团有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-049-02习近平同志强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，“注重运用网络信息化手段和新媒体平台，增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。

”随着全面从严治党的日益深入和互联网技术的更新迭代，国有企业传统的机关党建工作模式已经逐渐不能满足新形势下企业党建工作的高标准、严要求。

机关党建如何以新的发展理念和更高效的方式来引领工作模式的转换成为了主要问题。

本文将主要围绕探究“互联网＋党建”模式在机关党建中的实践应用而展开。

一、准确把握互联网特性，找准机关党建工作切入点党建工作大多时候是做跟人打交道的工作，对互动性有较高的要求，传统的工作方式需要将人员集中到一定的空间。

互联网具有快捷性、广泛性等特性，可以不受时间和空间的限制，方便地开展对实时性要求较高的工作。

基于此，可以充分利用一些高效的信息工具和网络平台，将部分线下的党建工作拓展到线上，突破时间、地点等限制，保证机关党建工作在网络条件下顺利进行，大大提高机关党建工作的效率，极大地促进机关党建工作的优化提高，这正是“互联网＋党建”模式在机关党建工作实践中的有效切入点。

以开展线上民主测评为例，可以通过网络平台合成专属的测评二维码，用于领导班子或领导人员的选举工作之中。

在工作开展前期，党建工作人员需要在网络平台上设定好测评的内容维度以及时间控制，保证每一名参与测评的人员都有属于自己的唯一二维码，为了避免出现二维码遗漏或者是重复现象的发生，可以组织工作人员对工作进行重审和复查，最大限度确保工作的准确性。

为了防止测评人员恶意拉票，通过二维码的扫描投票方式仅限一次，使用之后即刻失效。

对于因为其他事情的处理导致实际地点与开会地点相差较远的人员，也可以携带手机等通讯设备进行视频会议。

运用互联网思维推动国企党建的创新发展摘要：提升国有建筑企业党建能力是筑牢国有建筑企业“根”和“魂”的重要保证。

党建工作质量直接影响着党的生命活力，是企业发展的根本，党建能力实质上就是竞争能力，提升党建工作水平能引领企业实现高质量发展。

本文主要对运用互联网思维推动国有建筑企业党建的创新发展进行论述。

关键词：互联网思维；国有建筑企业；党建引言当今社会，以互联网、大数据、人工智能为代表的信息技术方兴未艾，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域。

从人们衣食住行的日常生活到社会管理、基础设施建设等，互联网无处不在，国有建筑企业党建各项工作的开展同样深受影响。

如何将互联网思维融入国有建筑企业党建工作成为不可忽视的新命题。

1加强与互联网企业党建工作的交流联动在市场经济快速发展的新阶段，建筑行业面临着转型升级的挑战。

新形势下，建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。

根据公开报道，自2000年以来，中国互联网企业也开始陆续成立党组织。

目前，部分互联网企业结合自身行业的特性，并充分利用行业先天的技术和平台优势，使得“线上+线下”的党建工作开展的有声有色。

企业信息化技术先进，创新能力强，转化效率高，管理方式更为灵活，互联网企业不同于国有建筑企业自上而下的组织管理方式，扁平化、去中心化的组织形式调动了员工的积极性和参与热情。

但同时也存在人员流动率高，党建工作方式不规范、理论学习不深入、政治引领不充分等短板。

国有建筑企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，加强党的建设是国有建筑企业的光荣传统和独特优势。

新时期，国有建筑企业应进一步打破思想藩篱，加强与大型互联网企业在党建工作领域的交流联动。

既可学习借鉴其先进的党建活动组织经验、疏通沟通宣传渠道、优化思政、廉洁教育模式，同时又可以将自身的党建经验进行正向输出，通过联创共建的方式积极探索符合时代发展的党建工作开展新模式。

国企党建与时俱进创新开发“智慧党建”平台新模式作者：蒲晓燕来源：《大经贸》 2019年第5期蒲晓燕党的十八大以来，习近平总书记多次强调要建设网络强国。

十二届全国人大三次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划，标志着互联网正式上升为国家战略，已经成为创新商业模式、优化生产和生活方式、推动我国经济转型升级的重要引擎。

当前，大数据、移动互联网、物联网、人工智能、云计算等新一代信息技术迅猛发展，在影响社会生产生活方式的同时，也对党的执政环境产生了全方位、深层次的影响。

国有企业是我国经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。

当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，如何运用“互联网+国企党建”，在深化改革中加强党的领导，使党组织在现代企业制度下更加充分地发挥政治核心作用，是当前各级国资委和国有企业党组织研究的重要课题。

一、“互联网+国企党建”的时代背景（一）互联网的发展趋势。

2013年9月30日，中央政治局第九次集体学习的“课堂”搬到了中关村，其中“授课老师”多为互联网领域的企业家和科研人员。

习近平总书记考察了增材制造、云计算、大数据、高端服务器等技术研发和应用情况后指出，科技兴则民族兴，科技强则国家强；科学技术越来越成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。

2015年12月16日，习近平总书记在乌镇视察“互联网之光”博览会时指出：“互联网是20世纪最伟大的发明之一，给人们的生产生活带来巨大变化，对很多领域的创新发展起到很强带动作用。

”习近平总书记特别强调，我们要用好互联网带来的重大机遇，深入实施创新驱动发展战略。

“为建设科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑”“加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间”“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”……2017年10月18日，习近平总书记在党的十九大报告中多次提及互联网，体现出他对网络强国战略的深入思考。

以“互联网+”打造智慧党建新平台作者：赵岩来源：《人民论坛》2018年第14期【摘要】当前，互联网影响无处不在，为我国党建工作带来了新的发展机遇。

利用互联网打造智慧党建新平台为联系服务群众搭建了新渠道，是党员提升素质的诉求，是综合性党建管理平台和信息服务管理平台。

构建智慧党建新平台应活化“互联网+”思维，打造“智慧党建”，建立健全网络安全防控机制，开发数字平台，进一步提高党建工作效率。

【关键词】智慧党建互联网【中图分类号】D20 【文献标识码】A随着经济社会的迅速发展，网络信息技术飞速进步，人类已然进入一个全新的时代。

如何把握网络带来的机遇，规避其风险，对于人类社会发展影响深远。

就我国来讲，党建工作对于党员发展有着重要意义，要进一步提高党建工作效率，就需要实现党建工作与互联网技术的有机集合，通过网络技术对党建工作查漏补缺，从而实现党建工作的与时俱进。

这是时代留给我们的重要命题，也是我们需要认真把握的时代机遇。

“智慧党建”的提出，标志着我国党建工作已然与国际新形势接轨，顺应智慧地球的大势所趋。

当前我国部分城市党委机关已然尝试进行智慧党建的构造，搭建了一批具有示范意义的网络平台，取得了一些进步。

但是搜集数据显示，对于该方面研究的文献以及著作依旧较少，同时受限于理论缺乏，我国智慧党建工作进步较为迟缓，这也是我们必须重视的问题。

对于智慧党建概念，我国相关专家分别进行过阐述，但是尚未形成统一定义。

大部分专家认为，智慧党建借助新时代网络技术和信息技术，以互联网、物联网作为媒介，通过搭建网络平台的方式，实现对党内各项活动的信息化网络化处理，具有一定先进性和科学性，对党建工作能够起到重要的推动作用。

“智慧党建”的成立来自于各因素有机统一，包括技术方面与平台方面的有机统一、信息方面和环境方面的有机统一以及党建工作各类模式方面的有机统一，因为其以网络作为媒介，因此具备物联化、智能化、感知化等特征，发挥着其与传统方式截然不同的优势，极大地提高了党建工作效率。

运用互联网、大数据技术提升国企党建工作科学化水平发表时间：2019-08-08T16:22:41.187Z 来源：《知识-力量》2019年9月37期作者：张云燕[导读] 目前，国有企业党建信息化建设取得了初步成果，但总体而言，国有企业党建信息化建设仍存在不足和障碍。

本文主要分析了大数据背景下国有企业党建信息化建设受阻的原因，探讨了在大数据背景下加强国有企业党建信息化建设的措施。

（云上贵州大数据产业发展有限公司，550081）摘要：目前，国有企业党建信息化建设取得了初步成果，但总体而言，国有企业党建信息化建设仍存在不足和障碍。

本文主要分析了大数据背景下国有企业党建信息化建设受阻的原因，探讨了在大数据背景下加强国有企业党建信息化建设的措施。

关键词：互联网；大数据；国企；党建工作一、基于大数据背景下国企党建工作开展的意义（一）推动国有企业实现持续发展面临长期治理、改革开放、市场经济和外部环境的考验。

一是党在数据和信息时代下也面临着新的建造，应战在于推进立异东西、办法和机制的战略机遇期。

因此，党的建设工作要与时俱进，顺应时代潮流，促进党建工作与现代信息技术的深度融合。

二是党的建设信息化是国有企业科学发展的必然要求。

稳定党的执政的重要基础，是我们党坚定不移的根本战略[1]。

面对数字信息给企业干部和职工思想行为带来的新挑战，国有企业必须高度重视党的建设信息化，对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域产生深远影响。

党的建设工作引入了时代信息技术。

利用“大数据”的概念和方法，我们可以发现和利用各种党建数据中的现象和潜规则，与时俱进，提高国有企业的党建水平，进一步提高中心的竞争力。

这不仅是时代发展的客观要求，也是企业发展的内涵要求。

（二）信息化促进国企党建工作与生产经营的融合随着信息时代的不断发展，“互联网+”已成为促进资源转化、整合资源的有效手段。

通过“互联网+”技术的应用，实现国有企业党建工作与生产经营的一体化，在网络平台上构建党建与经营的纽带。

2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式随着信息技术的高速发展，互联网已经成为了现代社会不可或缺的一部分，其应用范围也已经涵盖了政治、经济、文化、教育等各个领域。

而在当今的建设工作中，“互联网+”的技术也得到了广泛的应用。

本文将就如何利用“互联网+”智慧建服务新模式进行探讨。

一、“互联网+”智慧建的发展现状随着中国特色社会主义事业的深入推进，无论是的组织建设、思想政治工作、员管理、风廉政建设等方面，都亟需与时俱进地进行改革与创新。

而“互联网+”作为目前最为流行的信息技术，可以较好的满足建工作中的需求，为建制度改革带来了更多的机遇。

目前，我国领导及相关部门通过自建政务平台、开发政务APP等方式进行了“互联网+”智慧建服务的初步尝试，可以为广大员干部提供在线学习、在线考核、在线交流等服务。

例如，组织部的“政干部考核系统”，青岛市委的“智慧建APP”等。

这些市场化的智慧建产品，能够方便员进行员信息管理、志愿服务管理、组织关系管理等各项操作，并且有助于提升员与组织之间的联系和沟通。

二、“互联网+”智慧建的不足之处目前的智慧建应用相对比较单一，主要集中在员管理、培训学习、志愿服务等方面。

在政治、思想性工作方面还需要进一步加强。

同时，目前智慧建平台的应用对象主要是政机关、高校、企业等组织，而一些农村、基层组织等访问条件不佳的单位和个人却无法享受到智慧建带来的便捷和优势，这也需要通过不断的技术创新来加强针对这些群体的服务。

三、智慧建服务新模式的发展前景智慧建服务应具备三大特征：一是信息的共享交流；二是工作流程的数字化自动化；三是优化员以及组织管理。

因此，为开创“互联网+”智慧建服务新模式，应在以下几方面进行探索与创新：1. 实现大数据智能化分析。

通过采集海量数据，利用数据挖掘技术、人工智能等高科技手段将数据进行智能分析，指导组织和管理工作。

2. 智能应用服务的网络化方向。

将建服务的网络化流程和信息共享、协同工作的机制进一步优化，构建智能化、便捷化的建服务体系，提高服务效率。

推进“互联网+党建”模式,提高国企党建信息化水平作者：郑巧璇来源：《科学与财富》2020年第15期摘要：在高速发展的网络化、信息化时代，党建工作也要顺应时代要求，运用“互联网+”思维对传统党建工作进行有效补充和完善。

“互联网+”模式不仅是机遇，同时也面临着诸多挑战。

本文阐述了在国企推进“互联网+党建”的必要性，分析了“互联网+”背景下国企党建工作面临的挑战，并针对这些挑战提出了相应的对策和建议。

关键词：互联网;党建;国企;信息化随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活动的各个方面，“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势，实现党建创新发展的新课题。

1 “互联网+”给新时期党建工作带来的机遇与挑战“互联网+”深刻影响着社会发展的各个领域，推动社会进入快速发展的新阶段，同时也为新时期党建创新发展带来了难得的历史机遇和重大挑战。

1.1“互联网+”给党建工作带来了新机遇一是更新了工作理念。

“互联网+”是以开放、平等、透明、变革为特点的网络思维，这就为基层党建创新工作思路、突破传统管理和构建民主氛围提供了新理念、新视角、新方法。

二是拓展了活动空间。

“互联网+”时代，打破了党组织活动的空间和时间局限，为党组织活动由现实空间拓展到虚拟空间，增强基层党建工作实效提供了广阔的实践维度。

三是创新了形式内容。

党建工作对接互联网，在实现传统党建与互联网融合的同时，可以通过利用大数据、云技术和智能终端等平台，增加新媒体的资源分享、意识交互和评价体验等功能，为提升“互联网+党建”的工作实效创造可能。

1.2“互联网+”给党建工作带来了新挑战一是抢占思想阵地面临考验。

随着信息网络的广泛应用，互联网已成为党员和群众生活的重要组成部分，在信息海量开放的网络环境下，党员和群众已形成了多元化的思维方式和多样化的生活方式，所以，引领党员和群众唱响主旋律、弘扬正能量，必须主动占领互联网阵地，积极创新互联网条件下的党建工作，才能打好主动仗。