上海市绿化和市容管理局关于奉树成同志试用期满转正的通知

卫生部药政管理局关于做好熊胆粉生产转正及企业验收工作的通知

制定机关 卫生部(已撤销)

公布日期 1996.07.09

施行日期 1996.07.09

文号 卫药中发[1996]第310号

主题类别 药政管理

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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卫生部药政管理局关于做好熊胆粉

生产转正及企业验收工作的通知

（卫药中发[1996]第310号）

各省、自治区、直辖市卫生厅(局)，药检所：

为加强熊胆粉质量监督管理，保证熊胆粉药用质量，促进引流熊胆粉生产健康发展，卫生部拟于今年内对已批准试生产的熊胆粉进行转正及企业验收。现将我部于1996年2月初在福建省泉州市召开的熊胆粉试产转正及企业验收专题研讨会《会议纪要》、《企业验收标准》、《考察表》发给你们，请遵照执行。

各地药政、药检部门要按照《会议纪要》精神，对提出申请转正和验收的企业组织初审验收，如符合要求，上报卫生部药政局批准，如达不到要求的，要限期整改，达到标准要求后申请转正、验收，如在1996年底还达不到验收标准，不能按期转正验收的，一律吊销或批准文号，停止生产、销售。

熊胆粉正式标准从1996年10月1日起执行，原试行标准作废，如达不到正式标准要求的一律不得出厂销售、使用。

附件

1．全国熊胆粉生产转正及企业验收研讨会纪要

2．熊胆粉生产企业换发《药品生产企业许可证》验收标准(暂行)

3．熊胆粉生产企业及产品质量考察表(略)

卫生部药政管理局 一九九六年七月九日

附件一：全国熊胆粉生产转正及企业验收研讨会纪要

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正式书面说明

篇一：情况说明

铜陵市XX单位固定资产清查情况说明 为全面规范和加强铜陵市XX单位国有资产管理，根据《铜陵市财政局关于开展201X年全市行政事业单位国有资产清查工作的通知》（财行资【201X】135号）要求，我局高度重视，向全局印发了《201X年铜陵市XX单位资产清查 工作方案 》，并成立了资产清查领导小组。领导小组有XX 任组长、各副局长任副组长、各直属机构、科室、协会办的主要负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在 计划 财务科，XX同志兼任办公室主任，XX、XX、为办公室成员，具体承办实施此项工作。监察室全程监督。

根据市财政局的文件要求，办公室从4月份即开始着手固定资产清查基础工作，基础工作完成后，于 月日聘请了铜陵金健会计师事务所作为社会中介机构对我局固定资产清查工作进行专项审计。现将有关情况说明如下：

一、 财务总体情况说明

截止201X年12月31日，固定资产账面原值为元，其中：房屋与构筑物元、交通运输工具元，通用设备类元，家具用具类元。

二、 实物盘点情况（盘点表附后）

1、 房屋与构筑物盘点表

盘点结果：盘亏多少钱？报废多少钱？

盘点说明：盘亏、报废的原因

2、 交通运输工具盘点表

盘点结果 ：

盘点说明：

3、 通用设备类盘点表 【最新】正式书面说明-范文模板

盘点结果 ：

盘点说明：

4、 家具用具类盘点表

盘点结果 ：

盘点说明：

综上所述，截止201X年12月31日，本单位固定资产盘盈及账实相符数总额为

元，其余元资产实物产权已转移或灭失或报废毁损不能使用且未销账。

三、 处理建议

根据 财政部《行政事业单位资产清查核实管理办法》第二十一条关于固定资产盘盈的认定和第三十二条关于固定资产损

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上诉人王彰禄诉被上诉人永州市人力资源和社会保障局特殊工种提前退休行政确认一案行政判决书

【案由】行政 行政行为种类 行政确认

【审理法院】湖南省永州市中级人民法院

【审理法院】湖南省永州市中级人民法院

【审结日期】2020.02.27

【案件字号】(2020)湘11行终19号

【审理程序】二审

【审理法官】曾辉陈姬王焕江

【审理法官】曾辉陈姬王焕江

【文书类型】判决书

【当事人】王彰禄;永州市人力资源和社会保障局

【当事人】王彰禄永州市人力资源和社会保障局

【当事人-个人】王彰禄

【当事人-公司】永州市人力资源和社会保障局

【代理律师/律所】岑生华湖南云虹律师事务所

【代理律师/律所】岑生华湖南云虹律师事务所

【代理律师】岑生华

【代理律所】湖南云虹律师事务所

【法院级别】中级人民法院

2 / 10 【字号名称】行终字

【原告】王彰禄

【被告】永州市人力资源和社会保障局

【本院观点】本案争执的焦点为上诉人王彰禄是否符合提前退休的条件。

【权责关键词】行政确认合法违法新证据证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审

【指导案例标记】0

【指导案例排序】0

【本院查明】本院审理查明的事实，与一审判决认定的事实一致，对一审判决认定的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，本案争执的焦点为上诉人王彰禄是否符合提前退休的条件。现评析如下： 一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号文件）第一条第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人可以提前退休。《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉若干问题的处理意见》（草案）第四条规定，从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称，除过去已经批准的一些工种外，需要新增加的工种，由中央各主管部门会同卫生部提出，经国家劳动总局同意后实行；也可以由省市自治区的主管局，会同卫生局、劳动局提出，上报有关的主管部和卫生部审查，经国家劳动总局同意后实行。从上述规定可知，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体工作的职工提前退休，必须满足：1、职工年龄及工龄符合要求；2、现在或曾经在全民制企业、事业单位和党政机关、群众团体工作所从事的工种属于国家明文规定的特殊工种范围。截至1985年劳动人事部门未批准锅炉工为提前退休的特殊工种。 二、《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种，改为由国务院各主管部门审批，各

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林树贵与辽宁省人力资源和社会保障厅退休审批纠纷二审行政判决书

【案由】行政 行政管理范围 行政作为 劳动和社会保障

【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院

【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院

【审结日期】2020.03.24

【案件字号】(2019)辽01行终1172号

【审理程序】二审

【审理法官】王继东史越洋范嘉才

【审理法官】王继东史越洋范嘉才

【文书类型】判决书

【当事人】林树贵;辽宁省人力资源和社会保障厅

【当事人】林树贵辽宁省人力资源和社会保障厅

【当事人-个人】林树贵

【当事人-公司】辽宁省人力资源和社会保障厅

【法院级别】中级人民法院

【字号名称】行终字

【原告】林树贵

【被告】辽宁省人力资源和社会保障厅

【本院观点】本案上诉人提出其转正前工作的四个单位均属于辽河油田同一系统，故应视为

2 / 7 同一单位的主张。

【权责关键词】维持原判

【指导案例标记】0

【指导案例排序】0

【本院查明】本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，本案上诉人提出其转正前工作的四个单位均属于辽河油田同一系统，故应视为同一单位的主张。因根据《辽宁省劳动局关于临时工被招收为固定工的工龄计算问题的复函》（辽劳险字[1983]14号）“在本单位工作的计划内的临时工在被招收为固定工后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，与被招收为固定工后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。"的规定。职工在转正前，在同一单位的临时工工龄才可计算连续工龄，而本案上诉人工作的四个单位即使属于同一系统，亦不属于同一单位，上诉人对于单位的范围理解不当，故其情形不符合连续计算工龄的情形。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：