马斯洛需求理论
马斯洛需求理论，又称“需求层次理论”或“人类需求层次理论”，是20世纪50年代由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种心理学理论。该理论将人类的需求分为五个层次，每个层次需求的满足程度都会影响人的心理状态和行为。
一、生理需求层次
生理需求是人类最基本的需求层次，包括食物、水、空气、睡眠等基本生命维持的需求。这些需求是全人类共同的，也是最具优先级的。
二、安全需求层次
安全需求是指人在社会生活中，对于身体、财产、身份和感情关系等的基本安全保障和支持。这些需要包括获得财富、保险、居住和社会保障等。未得到满足的安全需求常常导致人类的焦虑和恐慌。
三、社交需求层次
社交需求是指人类需要与他人交流和交往，建立互相信任和关注的关系。这种需求可以提高自尊心和归属感。人类的信仰、家庭、结交朋友等需要都属于社交需求层次。
四、尊重需求层次
尊重需求是指人类渴望被他人看重、尊重和认同。获得他人的承认和肯定，对于提高自我价值感和自尊心非常重要。这种需求包括获得地位、尊荣和认可等。
五、自我实现需求层次
自我实现需求层次是一种更高级的需求，这种需求的实现需要激发个体的潜在能力，实现自己的目标和理想。这种需要是学习、发现、创造的需要，包括科学、哲学、艺术和宗教等。
马斯洛认为，只有在对所有五个层次的需求都取得了基本满足之后，人类才会具有强烈的生产性和创造性。因此，在教育、管理和社交交往等方面，应该更多地关注和满足人类的高级需求层次。
在现代企业管理中，马斯洛需求理论也被广泛应用，管理者需要理解员工的需求和行为，并采取相应方法和措施，保障员工基本的福利和权益，激发和满足员工的工作和成长需要，以达到企业与员工互利共赢的目标。
- 1 - 马斯诺需求层次理论
马斯诺需求层次理论（MaslowHierarchyofNeedsTheory）是美国心理学家亚当马斯诺于1943年在他的著作《MotivationandPersonality》中首次提出的一种心理学理论，它根据人的需求元素由低到高层次划分为五个需求等级，它是一种描述性的理论，用来探讨人的激励的原因及改善人的生活和学习环境的模式。
马斯诺需求层次理论中把人的需求分为五个类型，分别是生理需求，安全感需求，社会关系需求，自尊需求和自我实现需求。生理需求是人最基本的需求，如温度、饮食、水、空气等；安全感需求是指人们对安全和稳定的需求，如固定的住所、保护自己免受外来威胁的权利等；社会关系需求是指人们需要尊重、受到关爱、社会维护等；自尊需求是指人们对自身地位的一种认可、肯定、赏识等感；自我实现需求是指人们在实现自身潜在潜力、突破自我、发挥自身创造力时所面临的需求。
在马斯诺需求层次理论中，上述五种需求是互相层级依赖的，也就是说，当低层的次要需求得以满足之后，人的高层需求才会浮现出来，而只有当高层需求被满足，一个人才能被认为是真正实现了自我觉醒，获得内在的平衡与安宁。
在马斯诺需求层次理论的指导下，以符合人之需求，来服务于客户及员工的期望，是现今企业管理的一项基本原则。对于学校管理，也可以从马斯诺需求层次理论中获得借鉴，让学生发挥最大的自我潜能，而不仅仅受到内在需求的驱使，借此让学校得到发展前所未有的 - 2 - 全新潜能和发展方向。
此外，马斯诺需求层次理论也可以用来引导职业发展。当一个人达到自尊需求和自我实现需求的层次时，他便会对工作有着天赋的热情，会更清楚地认识到自己的价值，因而更容易找到适合自己的职业方向，为职业发展提供了一条完善的发展思路。
马斯诺需求层次理论的最终目标是实现心理的自足，即建立自身价值的肯定，认同自身特性，以及感受人生带来的乐趣，也就是最高级别的自我实现需求。人们在自我实现需求层次上所拥有的，不仅仅是对两性分工作的能力，而是有目标、有方向、有力量的生活，也就是自足的生活。
马斯洛需求层次理论
基本介绍
马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是⾏为
科学的理论之⼀，由美国⼼理学家亚伯拉罕?马斯洛于1943年在《⼈类激励理论》论⽂中所提
出。
该理论将需求分为五种，像阶梯⼀样从低到⾼，按层次逐级递升，分别为：⽣理上的需
求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，⾃我实现的需求。另外两种需要：求知
需要和审美需要。这两种需要未被列⼊到他的需求层次排列中，他认为这⼆者应居于尊重需求
与⾃我实现需求之间。还讨论了需要层次理论的价值与应⽤等。
编辑本段详细内容
按马斯洛的理论，个体成长发展的内在⼒量是动机。⽽动机是由多种不同性质的需要所组
成，各种需要之间，有先后顺序与⾼低层次之分；每⼀层次的需要与满⾜，将决定个体⼈格发
展的境界或程度。 马斯洛认为，⼈类的需要是分层次的，由低到⾼。它们是：⽣理需求、安全
需求、社交需求、尊重需求、⾃我实现需求
⽣理需求
⽣理上的需要是⼈们最原始、最基本的需要，如空⽓、⽔、吃饭、穿⾐、性欲、住宅、医
疗等等。若不满⾜，则有⽣命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推
动⼈们⾏动的强⼤动⼒。
安全需求
安全的需要要求劳动安全、职业安全、⽣活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。安
全需要⽐⽣理需要较⾼⼀级，当⽣理需要得到满⾜以后就要保障这种需要。每⼀个在现实中⽣
活的⼈，都会产⽣安全感的欲望、⾃由的欲望、防御的实⼒的欲望。
社交需求
社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个⼈渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护
理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要⽐⽣理和安全需要更细微、更难捉
摸。它与个⼈性格、经历、⽣活区域、民族、⽣活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难
以察悟，⽆法度量的。
尊重需求
尊重的需要可分为⾃尊、他尊和权⼒欲三类，包括⾃我尊重、⾃我评价以及尊重别⼈。尊
重的需要很少能够得到完全的满⾜，但基本上的满⾜就可产⽣推动⼒。
名词解释马斯洛需求层次的概念
马斯洛的需求层次理论是由美国心理学家马斯洛于1943年在《人类动机理论》中提出的。它在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律，对管理者有效调动其积极性具有指导意义。这个理论把人的需求像梯子一样从低到高分为五个层次，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。前三个是低层次的要求，外部条件可以满足；后两者是高层次的需求，只能靠内因来满足，需求是无止境的。低层次需求基本得到满足后，激励作用会降低，高层次需求会取代它成为促进行为的主要原因。
理论内容：
第一个层次，生理需求，包括呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性。如果这些需求中的任何一项(性除外)不能得到满足，人的生理机能就不能正常发挥作用。也就是说，人的生命会受到威胁。从这个意义上说，生理需求是人行动的首要动力。马斯洛认为，只有当这些最基本的需求被满足到生存所必需的程度，其他需求才能成为新的激励。这个时候，这些相对满足的需求就不再成为激励。
第二个层次，安全需求，包括人身安全、健康保障、资源所有权、财产所有权、道德保障、工作保障和家庭保障。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制。人的感觉器官、效应器器官、智力等能量主要是寻求安全感的工具，甚至科学和人生观也可以看作是满足安全感需求的一部分。当然，这个需求一旦相对得到满足，就不再是激励因素。 第三层次，社交需求，包括友情、爱情和性亲密关系。每个人都希望得到相互的关心和照顾。情感需求比生理需求更细致，与一个人的生理特征、经历、教育和宗教信仰有关。
第四个层次是尊重的需要，包括自尊、自信、成就、尊重他人和被他人尊重。每个人都想有一个稳定的社会地位，自己的能力和成就应该得到社会的认可。尊重的需要可以分为内在尊重和外在尊重。内在尊重是指一个人想在各种情况下都变得坚强、有能力、自信、独立。简而言之，内在的尊重是一个人的自尊。外在尊重是指一个人希望拥有地位和威望，希望得到别人的尊重、信任和高度重视。马斯洛认为，满足尊重的需要可以使人对自己充满信心，对社会充满热情，并体验到自己生命的有用价值。
