新《安全生产法》要点解读(企业适用版)

第四十三条生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

◆条文主旨本条是关于爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业的现场安全管理的规定。

◆条文释义爆破、吊装、动火、临时用电作业具有较大的危险性，容易发生事故，而且一旦发生事故，将会对作业人员和有关人员造成较大的伤害。

因此，进行危险作业时，作业人员必须严格按照操作规程进行操作，同时生产经营单位应当采取必要的事故防范措施，以防止生产安全事故的发生。

一、爆破、吊装、动火、临时用电的危险性考虑到爆破、吊装、动火、临时用电等作业的危险性，在事故防范措施中，很重要的一项就是安排专门的人员进行作业场所的安全管理。

现场安全管理人员一方面可以检查作业场所的各项安全措施是否得到落实，另一方面可以监督从事危险作业的人员是否严格按有关操作规程进行操作。

同时，现场安全管理人员可以对作业场所的各种情况进行及时协调，发现事故隐患及时采取措施进行紧急排除。

需要注意的是，动火和临时用电是本次法律修改新增内容，主要考虑是吸取近些年有关生产安全事故的教训和经验。

2021年1月山东栖霞笏山金矿重大爆炸事故和2021年2月山东招远曹家洼金矿较大火灾事故，都是因为企业项目管理混乱，动火、临时用电等危险作业管理不规范，从而导致了事故灾难的发生。

二、爆破、吊装、动火、临时用电的安全要求爆破、吊装、动火、临时用电是比较常见的作业方式、特别是在矿山、建筑施工以及在大型机械制造等单位更是经常采用这几种作业方式。

由于爆破、吊装、动火、临时用电是危险作业，为达到既方便施工又保证安全的目的，必须规定一些特殊的安全管理要求，这也是实践中的一贯做法。

比如，申请从事爆破作业的单位，应当具备一定的条件，如有符合国家有关标准和规范的民用爆炸物品专用仓库，有具备相应资格的安全管理人员、仓库管理人员和具备国家规定执业资格的爆破作业人员，有符合国家标准、行业标准的爆破作业专用设备等。

新安全生产法第五条解读1、中华人民共和国安全生产法第五条规定什么责任第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2、新安全生产法的第54.55.56条中内容是什么是：第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和复培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、制强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

第五十八条生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

3、新安全生产法五字方针是什么?新安全生产法安百全生产方针不是五字方针，而是十二字方针。

安全第一度、预防为主、综合治理的安全生产工作十二字方针。

请看安全生产问法：第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防答为主、综合治理的方针，强化和落实生产经回营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监答管、行业自律和社会监督的机制。

4、新安全生产法弟50条规定第五十条从业人员的知情权和建议权[法条]生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单百位的安全生产工作提出建议。

全面解读新安全生产法月日起施行2021年9月1日，新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式施行。

这部法律涉及的范围广泛，具有重要意义。

下面，笔者将对新安全生产法进行全面解读。

一、法律背景改革开放以来，我国的经济社会快速发展，但安全生产工作长期以来面临着各种挑战和困难。

为了进一步推进安全生产的现代化，促进经济持续健康发展，我国政府对安全生产方面的立法工作一直高度重视。

《安全生产法》作为我国安全生产领域的基本法律，自2002年实施以来一直在发挥着重要的作用。

但随着我国经济社会的快速发展，一些新的安全生产问题也随之出现。

因此，对《安全生产法》进行修订已成为必要的举措。

二、主要内容1.加强安全生产监管和责任追究新安全生产法强化了监管和责任追究的规定，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为进行了更加明确的处罚规定。

同时，规定相关部门和责任人应当承担罚款、停业整顿等行政处罚、经济赔偿等责任。

2.实现企业安全生产主体责任新安全生产法提出了更加严格的企业安全生产主体责任，要求企业必须按照法律法规要求，建立健全安全生产管理制度，实行安全生产责任制和考核制度。

同时，强化企业法人责任和经营管理者责任，规定违法经营行为将受到严格处罚。

3.推进安全生产技术装备的发展和应用新安全生产法中提出了推进安全生产技术装备的发展和应用，鼓励企业使用新安全技术和新工艺，加快安全生产装备国产化。

同时，规定在危险化学品、煤矿等高危领域实施安全生产技术装备联网监控，提高事故预防和应急响应能力。

4.加强安全生产知识培训和宣传新安全生产法要求相关部门和企业要加强安全生产知识的传播和宣传，提高全民安全生产意识。

规定在各级教育机构和职业技术培训机构设置必修的安全生产课程。

5.强化安全生产的法律保障和司法保障新安全生产法加强了法律和司法力度的保障，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为进行了更加明确的处罚规定。

同时，规定探矿、金属非金属矿山、化工、爆炸等行业的安全生产违法行为将被依法追究刑事责任。

新《安全生产法》的全文解读包括以下部分：修改背景和历程：新《安全生产法》是为了适应我国经济社会发展的新形势，及时对现有《安全生产法》进行修订和完善，以更好地满足人民群众的安全生产需求。

新《安全生产法》的修改工作于2020年开始，经过了多次讨论和修改，最终于2021年6月10日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，并自2021年9月1日起施行。

修改的主要内容和亮点：新《安全生产法》在保持原有框架和内容的基础上，进行了部分修改和补充。

主要修改内容包括：强化安全生产工作的领导、完善安全生产管理体制、加强安全生产基础建设、强化安全生产责任追究等。

同时，新《安全生产法》还增加了一些新的规定和要求，如加强安全生产标准化建设、推动安全生产科技创新、完善安全生产应急救援体系等。

针对新《安全生产法》的理解和贯彻：新《安全生产法》的贯彻和实施需要各级政府、相关部门、企事业单位以及广大人民群众的共同努力。

各级政府应加强对新《安全生产法》的宣传和培训，提高广大干部职工的安全意识和安全素质；相关部门应加强对新《安全生产法》的监管和执法力度，切实保障人民群众的生命财产安全；企事业单位应加强对新《安全生产法》的贯彻落实，提高企业的安全管理水平；广大人民群众应增强安全意识和自我保护能力，自觉遵守新《安全生产法》的相关规定。

对未来的影响和展望：新《安全生产法》的实施将进一步强化我国的安全生产工作，提高我国的安全生产水平。

同时，新《安全生产法》还将对我国的经济发展和社会进步产生积极的影响。

未来，我国将继续加强安全生产工作，推动安全生产工作的科学化、规范化和法制化，为人民群众提供更加安全的生产环境和生活环境。

需要注意的是，新《安全生产法》的具体内容和要求可能会因地区和行业的不同而有所差异。

因此，在实际工作中，应根据具体情况对新《安全生产法》进行深入研究和解读，以确保安全生产工作的有效开展。

新版《中华人民共和国安全生产法》解读_规章制度新版《中华人民共和国安全生产法》解读发布时间：2020-05-10导语：小编整理了新版《中华人民共和国安全生产法》解读，欢迎大家阅读!第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

【释义】本条是关于本法立法目的的规定。

立法目的表明的是为什么要立法，或者说制定这部法律所要实现的基本社会目标。

立法目的贯穿整部法律制度设计的始终，所有法律条文都是围绕立法目的来设计，并为立法目的服务的。

《安全生产法》第一条开宗明义地规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

”据此，本条明确了4个层次的立法目的，互相联系，层层递进，集中展现了《安全生产法》的价值和目标。

(一)制定《安全生产法》是为了加强安全生产工作这是制定《安全生产法》最直接的目的。

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府的形象，是一项只能持续加强而不能有任何削弱的极为重要的工作。

特别是我国人口众多，又处于工业化、城镇化快速发展进程中，安全生产基础比较薄弱，安全生产责任不落实、安全防范和监督管理不到位、违法生产经营建设行为屡禁不止等问题较为突出，生产安全事故处于易发多发的高峰期，重特大事故尚未得到有效遏制，安全生产的各方面工作亟待进一步加强。

其中具有基础性、长远性和根本性意义的措施，就是不断加强安全生产法制建设，通过完善相关制度，确立基本的行为规范，明确相关主体的权利义务，使安全生产工作有章可循、有规可依。

新中国成立以来特别是改革开放以来，我国颁布实施了一系列有关安全生产的法律法规，对于规范和加强相关行业、领域的安全生产工作发挥了积极的作用。

与此同时，也需要制定一部安全生产领域的综合性、基础性法律，确立具有共性的制度和规范，更加全面、系统地规范安全生产工作。

新安全生产法解读继《中华人民共和国消防法》在2021年4月29日修订后，我国又一部应急管理体系的法律——《中华人民共和国安全生产法》（本文以下简称：安全生产法）重磅出台。

这部法律也是在大部改革的背景下（消防、安监等部门整合为应急管理部），相关上位法的及时修订更新，将有助于更好地体现应急管理部的管理职责和综合管理作用。

那么，该如何理解这部法律呢？下面我们从十个方面进行解读。

1、关注生命安全。

我国的经济高速增长后，从过去的劳动密集型产业向技术密集型转变。

《安全生产法》更加突出了“生命至上”的理念，显示出在安全生产工作中，人是根本，保护人民就是要保护生命，在财产与生命的选项里，生命是至上的。

2、明确安全生产管理机制。

“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”出自习总书记在2013年7月18日召开的中央政治局第28次常委会上的讲话。

以此更加明确了安全是行业监管部门、业务指导部门和生产经营单位及其负责人共同的使命。

3、双重预防体系是标配。

《安全生产法》明确规定，风险分级管控制度和隐患排查治理双重预防体系是生产经营单位的标准配置，也是单位负责人的主要职责之一。

如未建立或者未落实风险管控制度直接处以10万元以下的罚款。

风险分级强制执行也预示着分级预警将成为未来“消防”、“安全”行业管理的主旋律，这标志着以前非黑即白的“开关量”管理思维正在积极地向“模拟量”思维转变。

4、强调“全员”安全生产责任。

修正后的《安全生产法》增加了“全员”两字，也就是说安全生产以后不仅仅是单位主要负责人的责任，它和每个员工都有关系。

任何人、任何岗位，只要违法了安全生产法，将会受到严厉的处罚，甚至承担刑事责任。

5、主要负责人是第一责任人。

《安全生产法》将单位的主要负责人从职责要求提升到了责任要求。

明确了主要负责人是第一责任人，也就是说，发生安全事故后，他第一个被问责或采取强制措施的人。

一般来说单位的主要负责人包括了法定代表人、党委书记、董事长、总经理、决策人、分管安全的副总等等，不同的企业根据情况不同，不一而定。