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国龙电子内部培训试题

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数据库技术实操上机题

·考察内容一

1、题目

员工信息表：T_EMPLOYEES

字段：EID(工号），ENAME(姓名），SEX(性别），AGE(年龄），ENTERDATE(入职日期），ADDR(家庭住址）

员工信息数据20条，其中有一条信息的SNAME字段值为“王华”

请编写SQL检索所有比“王华”年龄大的学生姓名，年龄，性别。

2、考试时间：4个小时

3、答题要求：

a、考生安装SQLServer2000数据库，并建立名为TestDB的数据库；

b、考生在TestDB数据中建立员工信息表：T_EMPLOYEES，包含字段如题

c、考生在表T_EMPLOYEES中增加20条数据，其中有一条员工记录的姓名为“王华”，对应的年龄为20岁；有9人的年龄大于20，

有10人的年龄小于20岁。

d、编写SQL语句，利用查询分析器查询出符合题目条件的员工记录信息。

4、评分标准

1、本题满分：40分

2、未准备数据或数据准备不按题目要求准备（包括创建表和示例数据），本题不得分

3、准备数据字段不一致，扣5分，影响查询结果字段的缺失的，本题不得分

4、准备数据各字段类型不合适，扣5分，影响查询结果的，本题不得分

5、查询结果缺失字段的，扣5分

6、SQL语句编写错误（查询结果不正确，不为9条记录）的，本题不得分

5、标准SQL答案

SQL：****

·考察内容二

1、题目

学生表S（SNO,SN),（SNO学号，SN姓名）和学生选修课程表SC(SNO,CNO,CN,G),(CNO为课程号，CN为课程名，G为成绩）。

两数据表中各准备不少于10条数据，均有对应关联关系，其中SC表中有7条数据的G值在90分以上。

2、考试时间：3小时

3、答题要求：

1、在考察内容一所建的数据库TestDB中创建学生表S，学生选修课程表SC，具体字段参见题目。

2、在TestDB数据库中建立一个视图VSSC(SNO,SN,CNO,CN,G)（视图基础数据表由S和SC组成）,并按CNO升序排序

3、编写SQL语句，从视图VSSC中查询平均成绩在90分以上的SN,CN和G

4、评分标准

1、本题满分：60分

2、未准备数据，或数据准备数量不足（包括创建表和示例数据），本题不得分

3、准备数据字段与要求的不一致，扣5分，影响查询结果字段缺失的，本题不得分

4、准备数据各字段类型不合适，扣5分，影响查询结果的，本题不得分

5、视图未能正确建立，本题不得分

6、查询结果字段缺失，扣10分

7、查询结果不正确的（不为7条记录），扣30分

5、标准答案

1、****

2、****

·作业提交要求

学员完成练习后将作业过程脚本导出成“db01.sql”、“db02.sql”文件，脚本中包括答题要求中每部产生的SQL脚本

（建表SQL、数据操作SQL，查询SQL，创建视图SQL等）并发送至：kiature@。邮件标题为“数据库技术实操上机题作业（***）”，

其中“***”为学员姓名。

JavaEE基础技术实操上机题

·考察内容

1、题目

考生信息表：T_STU（SNO,SNAME,AGE,SEX,BIRTH,FAV,SPEC,PHONE,ADDR)

其中：SN编号，SNAME姓名，AGE年龄，SEX性别，BIRTH出生日期，FAV爱好，SPEC专业，PHONE联系电话，ADDR:家庭地址

根据答题要求采用J2EE技术完成规定功能模块程序的制作。

2、答题时间：32小时 3、答题要求

a、数据库采用MySQL，服务器采用Tomcat6；

b、建立名为TestDB数据库，并在其中建立考生信息表：T_STU，字段见题目；

c、使用J2EE技术/平台制作基于上述表结构信息的数据维护，功能包括考生信息的增加、修改、删除、列表、查询等；

d、编号、姓名、年龄、性别、出生日期、专业必填；

e、年龄需约束在18-40之间；

f、性别的值范围为：男、女；

g、出生日期格式：YYYY-MM-DD；

h、爱好值范围为：看电影、看书、打篮球、听音乐，其他。存储时多个值采用逗号隔开；

i、专业值范围为：计算机、英语、自动化、汽车工程、土木工程、应用物理、电算化；

j、页面表现采用jsp技术，信息表单性别字段采用radio控件、爱好字段采用checkbox控件，专业字段采用combobox控件；

k、制作完的程序要求有业务操作流程，统一入口统一出口。

4、评分标准

1、本题满分100分

2、开发环境未搭建好（包括数据库），不能开展工作的，不得分

3、数据表建立不合要求的，一处扣10分，影响最终功能实现的，不得分

4、程序没有体现操作流（或不完整的操作流），不得分

5、表单无验证的，扣50分

6、表单不简洁，一处扣5分，严重违反常规设计的一处扣20分

7、同类表单表现形式不一致，扣10分

8、一处bug扣10分

9、一处功能不能实现，扣20分

10、数据库连接开启释放不合理，扣40分

11、代码混乱（未分层设计），酌情扣20分

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电子培训试题及答案

电子培训试题及答案

电子培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1. 电子元件中，用于控制电流流动方向的元件是：

A. 电阻器

B. 电容器

C. 二极管

D. 电感器

2. 下列哪个不是电子电路的基本组成部分：

A. 电源

B. 负载

C. 信号源

D. 变压器

3. 集成电路的英文缩写是：

A. IC

B. PC

C. SC

D. LC

4. 在数字电路中，逻辑“与”操作的结果是：

A. 只有所有输入都为1时，输出才为1

B. 至少有一个输入为0时，输出为0

C. 只有所有输入都为0时，输出才为0

D. 至少有一个输入为1时，输出为1

5. 以下哪种波形不是模拟信号：

A. 正弦波 B. 方波

C. 锯齿波

D. 数字脉冲

6. 电子元件的封装通常指的是：

A. 元件的物理尺寸

B. 元件的电气特性

C. 元件的外壳材料

D. 元件的连接方式

7. 以下哪个不是电子测量仪器：

A. 示波器

B. 万用表

C. 频谱分析仪

D. 打印机

8. 电子电路设计中，PCB指的是：

A. 印刷电路板

B. 电源电路板

C. 功率控制板

D. 个人计算机板

9. 在电子电路中，滤波器的主要作用是：

A. 放大信号

B. 转换信号

C. 选择性地通过或阻止信号

D. 调制信号

10. 以下哪个是半导体材料的特性：

A. 导电性介于导体和绝缘体之间

B. 导电性与温度无关 C. 导电性随温度升高而降低

D. 导电性随压力增大而增大

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11. 以下哪些是电子元件的分类：

A. 被动元件

B. 有源元件

C. 半导体元件

电子培训试题及答案 2

电子培训试题及答案 2

电子培训试题及答案

一、选择题（每题5分，共50分）

1. 电子元件中，用于控制电流方向的元件是：

A. 电阻

B. 电容器

C. 电感

D. 二极管

答案：D

2. 在数字电路中，逻辑与运算符的符号是：

A. ∧

B. ∨

C. ¬

D. ⊕

答案：A

3. 下列哪个不是电子电路的基本组成部分？

A. 电源

B. 负载

C. 导线

D. 变压器

答案：D

4. 集成电路的英文缩写是：

A. CPU

B. RAM

C. IC

D. ROM 答案：C

5. 电子元件的封装方式不包括以下哪一项？

A. 贴片封装

B. 通孔封装

C. 塑料封装

D. 金属封装

答案：C

6. 下列哪种材料常用于制造电容器的介质？

A. 金属

B. 陶瓷

C. 橡胶

D. 塑料

答案：B

7. 电子电路中，用于放大信号的元件是：

A. 电阻

B. 电容器

C. 晶体管

D. 二极管

答案：C

8. 电子元件的额定功率是指：

A. 元件可以承受的最大电压

B. 元件可以承受的最大电流

C. 元件可以承受的最大功率

D. 元件可以承受的最大温度

答案：C

9. 在电子电路中，用于储存电荷的元件是： A. 电阻

B. 电感

C. 电容器

D. 二极管

答案：C

10. 下列哪个不是电子电路中的信号类型？

A. 模拟信号

B. 数字信号

C. 脉冲信号

D. 音频信号

答案：D

二、填空题（每题5分，共30分）

1. 电子电路中的电源通常提供______和______两种电压。

答案：直流；交流

2. 电子元件的封装方式有贴片封装和______封装。

答案：通孔

3. 集成电路的英文缩写IC代表______。

答案：Integrated Circuit

4. 电子元件的额定功率是指元件可以承受的______。

答案：最大功率

5. 电子元件的封装材料包括金属、塑料和______。

答案：陶瓷

6. 电子电路中，用于放大信号的元件是______。

新员工入职培训试题 (答案)

新员工入职培训试题 (答案)

新员工入职培训试题(答案)

姓名：部门：日期：

一、填空题(共15分)1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。

2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。

3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。

二、选择题（共30分）

单选题：

1．本公司试用期初试为（D）。

A．1天B．3天C．7天D．10天

2．上班忘记打卡，由本人填写（B），呈部门负责人签字，交由人事行政部。

A．请假单B．签卡单C．外出申请单D.离职申请单

3.请假几天以上必须要有工作代理人（B）。

A.1天B.3天C.7天D.15天

4.员工入职需填写（A）。

A.入职登记表B.培训记录表C．转正申请表D.签到表

5．每月允许有几次免费签卡机会（C）。

A．1次B．2次C．3次D．4次

6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A）。

A．旷工B．请假C．上班D．出差

7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A）反映

A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理

8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B）小时向人事行政部报备。A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时

9、公司每周（D）上午8点召开集体会议。

A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一

10、以下哪项不是公司福利待遇（D）

A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）

1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D）

A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B．在办公场所吸烟。

C．因工作原因使用手机接听电话。D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B）

A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。

C．提供医院开具的休假证明。D．请假超过上班时间续假者

三、判断题（共10分，每题2分）1．上班迟到一次立即开除。（Ｘ）

2．若有急事无法亲自当面请假，可先电话请假或找同事代请假，第二天上班及时补请假单。（√）3．公司允许穿奇装异服，拖鞋上班。（Ｘ）

DIP员工安规培训考核试题答案新

DIP员工安规培训考核试题答案新

DIP员⼯安规培训考核试题答案新

DIP员⼯安规培训考核试题

姓名：⼯号：岗位：得分：

⼀、填空题（每题3分，共30分）1.ESD含义是：静电释放。

2.“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。

3. 标识出下列图形的正负极性：+ —，﹣﹢。

4. 补焊后板⾯及板底的锡渣及锡珠进⾏100% 刷板。

5.写出⾊环电阻颜⾊代表的数值：棕红橙灰⽩黄绿蓝紫⿊ 1 2 3 8 9 4 5 6 7 0 。

6.本公司质量⽬标是:客户满意度98% 以上，本部门质量检验批合格率98% 以上。

7.在⽬检检验中需对隔离带的Y电容进⾏⼿拨确认是否飞脚。

8.⽣产作业过程中必需佩戴静电环、静电⼿套。

/doc/2d52d98a970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4e7.html 产品上电测试后放电要求⼀般为≤10V 。

10.品质保证的三不原则是：不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品。

⼆、判断题（每题2分，共20分）1.使⽤电铬铁时不必接地，因电烙铁不会漏电。.........................（ X ）

2.维修OK的产品可以不⽤⽬检测试直接送OQC检验........................................（X ）

3. ⾃互检时发现的问题可以⾃⾏维修......................................................... （X ）

4.佩戴了静电⼿套可以不⽤佩戴静电环作业。.........................（ X ）

5. 拿取PCBA时应轻拿轻放，不可堆叠、推拉...............................................（V ）

6.为了使散热胶快速解冻，可以将其放于⾼温地⽅ ...........................（ X ）

7.安规的实施是为了避免下列可能会造成⼈⾝伤害和财产损失的危险:电击危险。热的危险。着⽕的危险;能量危险 ; 机械危险。化学危险。辐射危险.....（ V）8.⽣产时产品状态标⽰明确，按区域，分⼯单摆放整齐...................（ V ）