职员转正评价表
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人力资源部
职员转正评价表
（管理/业务/技术类）
□新入公司 □岗位/工种变动
工号：558957 姓名邱裕海 性别： 男 年 龄：23 学历： 本科
专业：车辆工程 毕业院校： 吉林大学珠海学院 毕业时间：2016.6.25 入公司时间：2015.11.7
部门： 动力部 原职位： 高级技工 转正职位： 高级技工 试用期：6个月
以下由员工本人填写
工
作
业绩 主要工作内容及效果描述：
2015.11.07～2015.12.31 1.掌握老化车的机械传动部位原理。学习维护和维修老化车坦克链断裂，断路短路，支撑轮脱焊，导向轮损坏等维修。负责点亮，维护每部车的点亮情况，熟知每部车的使用情况。
2.学习维护和维修隧道式老化房，掌握老化房的目的和工作原理。能正确按照点检表对老化房点击。掌握其PLC的I/O点的具体控制内容。掌握电箱各个电器元件所控制的具体内容。正确的按照保养内容及保养标准对老化房设备进行保养。
2016.01.01～2016.04.31 1.进入无尘车间学习，掌握L2～L9线线体工作原理，掌握L2线和L9线的控制面板使用方法和点检保养方法。掌握背板线和缓冲区的工作原理和维护点检方法。掌握根据产线的要求进行转产。
2.期间留年，独立维护维修老化房和车间的工作，锻炼了自主处理各种突发状况。
2016.05.01～2016.05.20 1.调出车间，目前维护维修老化车和老化房。重点跟进老化车点亮情况，制作点亮跟踪表对老化车的点亮有总体的了解。 直接上级评价：
附：试用期各月绩效考核结果：
签名：
能力/素质 具备的专业知识/技能；在校期间，考取电工上岗证和高级电工等级证，掌握电气设备的基础知识。大学专业所属机械类，对机械制图，工程力学，机械设计都有牢固的基础。
工作经验；大学暑假期间，1.惠州誉高电子设备厂做机械加工装配，按要求组装线体并进行调试。
2.惠州科益电子设备厂做CNC学徒，学习加工工装夹具，能独立画图并制作简易的工装夹具。 今后
的
工作展望 首先，很感谢公司给我一个平台去实现自身的价值。
一． 作为一名新人，在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。搞设备维护，经验是不可或缺的，它能帮助我们维护抢修时，少走弯路，提高设备维护维修的效率和质量。
二． 在工作期间，我认为边工作边学习是至关重要的。在维护维修的同时，学习其设备的各种电气元件的作用原理，熟知它们的型号规格至关重要。在丰富自己的知识库同时，也便于采购时，知道自己车间所需的各类型号的配件。
三． 从事于设备的维护，积极主动的去学习强化PLC的理论和实操能力，力争更进一步的提高技能。更加需要巩固机械类的基础知识，运用到实践中，实实在在的提高自己的综合能力。
以上是我的工作展望，我会在实践中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成绩。
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职员转正评价表
（管理/业务/技术类）
评议
小组
评议
1、对中基层人员的业绩、专业水平、能力素质的全面评议。
a) 综合能力素质：
突出：
不足：
b) 专业知识/技能：
突出：
不足：
c) 试用期工作表现：
总体评价说明：（优点、缺点）
评议结论：
□优秀 □称职 □基本称职 □不称职 ;
□同意转正 □不同意转正 □暂缓转正 个月（试用期内）；
□拟工资上调 级，拟定职务 ；
□工资下调 级；
□工资不变
参加评议成员签名： 年 月 日
部门负责人审核意见：
年 月 日 人力资源部审核意见：
□同意转正 □不同意转正 □暂缓转正 个月（试用期内）；
□原职务 ，转正后职务为 ；
□原工资级别 级，转正后工资级别 级；
□工资从 年 月起执行。
工资拟制： 主管签名： 年 月 日
事业部总经理/中心总经理审批：
年 月 日 事业本部总经理批准：
年 月 日
