指标目标（按重要程度排序，不超过5项）衡量标准（需要量化，如完成时间
、达成率等）权重结果/实际完成情况自评分上级评分
10%10%
试用期员工工作计划考核表
工作态度：凡是工作，必有计划.凡是计划，必有结果.凡是结果，必有责任.凡是责任，必有检查.凡是检查，必有奖惩.凡是奖惩，必有改进.工作精神：充满激情 信守承诺 ，结果导向 勇于担当 。积极主动 令
行禁止 ，狼性精神 开放分享。工作评价结果：
导师签字： 日期：
工作评价结果：
直属主管签字： 日期：
本人确认此表作为试用期是否符合录用条件的考核依据，签字即表示对本评估表内容充分了解，并无任何异议（员工未签字的，由主管签字并说明理由，本表仍对员工有效）。
本人同意公司（包括公司指定人员或部门）可依据以上岗位职责及工作标准的全部或任意一项，随时对本人进行工作能力考核，如未满足上述指标和要求的为不符合录用条件，公司有权依法解除与本人的劳动合同或直接作出调整本人工作岗位的决定，本人应当服从。
◆被评估方签字/日期：
工作成果
（80%）
综合素质
（20%）