青年就业情况调研报告
随着全球金融危机的蔓延，对我国实体经济的影响日益严重，
就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩，导致青年就业困难、就业压力大，青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。青
年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题，栖霞团区委把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发
展观活动的出发点和落脚点，坚持以创业带动就业的政策导向，深入实施“成业栖霞”青年创业领航行动，组织开展了“成业栖霞”
青年创业挑战赛、青年创业新锐评选等活动，宣传创业知识，引导
青年树立正确的创业观，指导青年系统实施创业计划，在全区营造了浓厚的创业氛围。与此同时，栖霞团区委联合相关专业机构组织
开展了“栖霞区青年就业创业现状”调研活动，调研采取问卷调查
和深度访谈两种方式，设置普遍性调查和创业类调查两类问卷表格，
设计问题 50 多条，以求更加准确的掌握青年就业创业现状，明确
青年在就业和创业方面的困境和具体需求，为上级部门推进青年就业创业，制定出台新的政策和措施提供一手有价值的资料依据。（说明：由于工作力量有限，调研采用抽样调查的方式，分两部分开展
调查，一部分进行普遍性调查，选取具有一定代表性的 __街道两个社
区为抽样调查点，分别走访 100 位共计 200 位青年群众；另一部
分进行创业类调查，选取创业青年较为集中的仙林爱尚街区，走访创业青年 __名，以上所有数据真实可靠。但由于我区东西部差异较
大，选取一个街道和一个创业点为抽样调查点，不足以代表全区面上
情况，调查结果只能作为参考。）
二、普遍性抽样调查数据及分析
本次调查选择了栖霞区 __街道的两个社区，每个社区选取 XXX 名共计 XXX名年龄在 18-40 岁间的青年作为调查对象。调查方式为入户式现场问卷调查。
（一）基本信息调查
1、性别：调查数据显示，对象中 XX.X%为男性， XX.X%为女性。
2、年龄：调查对象的年龄分布为18-25 岁的人数占XX.X%，25-30 岁的人数占XX.X%， 30-35 的人数占 XX.X%，35-40 岁的人数
占XX.X%。
3、受教育水平：学历水平情况为初中及以下的人数占XX.X%，高中或中专的占XX.X%，大学专本科学历的人数占XX.X%。
4、户口（是否本地）：调查对象中XX.X%是栖霞区本地青年，XX.X%是非栖霞区本地的青年。
综上，本次调查的对象基本特征为：年龄集中在18-30 岁间，学历水平以高中或中专为主，半数以上的调查对象为栖霞区本地青
年。
（二）就业状况调查
1、择业因素分析
调查问卷中设计了调查对象几种择业因素打分的题目，根据分值来判断青年择业考虑的主要因素。根据调查数据，“薪酬待遇”、
“工作稳定性”、“工作环境”、“工作单位发展前景”几种因素
的分值普遍集中在 5 分（最高分值），这表明了青年择业时会更多的
考虑薪酬水平、工作的稳定性、工作环境以及工作单位的发展前景。
2、青年就业状况
（ 1）调查显示， XX.X%的青年已经就业，只有XX.X%的人未就业。
（ 2）已就业的青年中， XX.X%是外出务工， XX.X%是就近务工。
（ 3）月收入情况， XX.X%的就业青年的月平均收入在 1000-1XXX
元之间，月均收入在 20__元以上的占 XX.X%，月均收入在 1500-20__
元之间在 XX%。
（ 4）当问及“金融危机对所从事行业的影响如何”时， XX.X% 选择“影响较小”，XX.X%选择“影响较大”，XX.X%选择“没有影响”。
（5）外出务工环境变化， XX.X%的对象认为“不如去年”， XX.X% 的对象认为“基本相同”，而只有 XX.X%的对象认为“比去年好”。因
为金融危机的波及，使得各地的就业市场紧缩，外出务工的条件明显不
如去年。
（6）工作满意度。当问及“对现在的工作是否满意”时，选
择“很满意”的占 XX.X%，选择“比较满意”的占 XX.X%，XX.X%
的选择了“一般”，而选择“不太满意”和“很不满意”的则分别
占到了 XX.X%和 XX.X%。这说明青年对目前工作的感受比较一般。
结合访谈，了解到在目前形势下，青年对工作的要求并不很高，有
的企业采取取消加班和加班工资等措施应对这次金融危机，青年在当下只求不要失业，先保住饭碗，工作感觉普遍一般。
由此，我们可以看出栖霞区大部分青年已经落实就业了，并且多数青年选择在本地工作而不是外出务工，他们的工资收入集中在1000-1XXX 元之间，低于南京市城镇职工平均工资水平。金融危机
对我区青年就业有一定影响，特别是外出务工环境明显不如去年。
值得注意的是青年对工作的满意度不高，青年们更关心能否保住目
前的工作。
3、青年未就业状况
对于那些未就业的青年，我们也作了相关调查：
（1）当问及“目前没有工作的原因”，XX.X%的对象选择了“主动辞职”， XX.X%的选择了“准备创业”， XX.X%的选择了“失地青年”，而选择“不想就业”和“原单位裁员”的均为XX.X%。
（2）未就业青年目前的主要经济来源，XX.X%的选择了“家人”，XX.X%选择了“自主创业”，这说明未就业青年的经济来源主要还
是来自家人的支持。
（3）获得就业岗位的方式。当问及“希望通过什么方式获得
就业岗位”时， XX.X%的对象选择了“自己找工作”， XX.X%选择了“创业”， XX.X%的选择“熟人推荐介绍”，而选择“政府提供”
和“中介机构”的分别为XX.X%和XX.X%。说明青年在选择就业上
更倾向与自主寻找就业机会，创业、发动个人人际关系网络是青年
人获得就业的另外两种主要途径，而较少青年会求诸政府提供就业岗位。
（4）当“认为影响就业的主要因素是什么”时，“学历不够”、“缺少技能”和“就业人口太多”是对象选择的最多的三种因素。
可见，在学历和技能上的弱势成为影响青年顺利就业的直接因素，同
时也是主要因素；其次，僧多粥少的外界环境因素是影响青年就
业的客观因素。
（5）希望参加的培训。 XX.X%选择了“电脑培训”， XX.X%的对象了“外语培训”， XX.X%
的对象选择了“机电培训”。
（6）当问及“是否愿意自己出钱参加技能培训”时，XX.X%
选择“看情况”，XX.X%选择“愿意”， XX.X%选择“不愿意”；问
及“是否愿意参加爱政府提供的免费培训”时， XX.X%选择“愿意”， XX.X%选择“看情况”。这两项调查，体现出青年看待技能
培训时保持比较理性的态度，多选择“看情况”。这种现象一方面
与现金市场的技能培训机构的实效性参差不齐有关，也与技能培训的收费水平有关，因而对于政府提供的免费技能培训比较受青年的青睐。
（7）对未来找到满意工作的信心。 XX.X%的对象选择了“比较
有信心”， XX.X%的对象选择“非常有信心”，这些数据表明目前
暂时未就业的青年比较有信心找到满意工作，面对就业他们仍能表现出乐观的态度。
综上，青年暂时未就业的主要原因为主动辞职、失地青年和准备
创业；在择业方面，更倾向于自主就业和创业，利用个人人际关
系网络来获得就业岗位；影响到青年就业的主要有学历不够、缺乏技
能等内部因素，以及就业人口多等外部环境因素；电脑、外语和
机电方面的技能培训比较受就业青年的青睐；对于技能培训，多数青
年选择视情况参加技能培训，这与现在市场上的技能培训的权威性和效
果有关，也与收费水平有关；大部分青年对今后能找到满意工作表示有
信心，面对就业表现出乐观态度。
（三）创业意愿调查
创业是一种特殊的就业形式，目前青年群体是创业的主体，自
主创业成为青年人实现理想和体现社会价值又一重要途径。我们对青年
的创业意愿也做了相关调查。
1、留原单位工作与自主创业的利弊比较。调查对象中， XX.X% 认为“自主创业好”， XX.X%认为“留在原单位好”， XX.X%保持中
立态度，认为“各有利弊”。数据表明青年人更加认同自主创业。
进一步调查其原因，“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时
间多”是青年人认同工作的三大原因。在访谈中，许多创业青年选
择就业正是看重了创业的自主自由，不会受到单位工作时的束缚。
2、自主创业意愿。调查中，XX.X%的对象有过自主创业的想法。
这表明，多数青年具有创业意愿。
3、创业认识。调查中提供了十种情形以供调查对象判断是否
属于创业，其中“开饭馆”、“在网上开设商铺”和“加盟连锁店”
等多被对象认为“属于创业范畴”；而“开律师事务所”、“培育新品种花卉”和“合伙承包工程建设”多被认为“不属于创业范
畴”。这些说明了青年多认为创办经济实体或者项目属于创业，而一些创业一些事务机构或临时的项目团队不属于创业范畴。
4、青年创业的优势。调查显示，XX.X%的对象选择“年轻人思
想开放，敢闯敢拼”， XX.X%的对象选择“具有专业知识或技能”。
表明，青年创业的优势主要在于青年人的思想开放，负担较小，能
够放开手去做自己想做的事情，敢闯敢拼；其次青年人普遍具有专
业的知识或技能，在知识结构方面具有比较大的优势。
5、青年创业的不利条件。调查显示，青年人创业具有明显优
势之外，也同样具有一些不利条件，尤以“缺乏社会经验”、“资
金不足”、“做事容易冲动”为突出体现，其次“心理承受能力
弱”、“风险意识淡薄”等也是青年人在创业中相对处于弱势的方
面。
6、自主创业的条件。通过调查，XX.X%的青年选择“好的创业
计划”是创业的必要条件，其次XX.X%的人选择“具有创新思维和
吃苦耐劳等品质”，XX.X%的选择“政府政策支持”。这些数据表
明，好的创业计划、创新思维和吃苦耐劳的品质，政策环境等是青
年自主创业的必要条件。
7、创业尚缺乏的条件。当问及“自主创业还缺少哪些条件”
时，“资金支持”、“好的项目”和“创业经验”是调查对象选择
的最多的三项，这说明资金、经验和好项目是青年实施创业最需要
的条件。
8、创业培训情况。调查数据显示，XX.X%表示没有参加过创业
培训， XX.X%的对象参加国创业培训。表明参加创业培训的青年
依然还是少数。
综上所述，我们可以初步了解到多数青年具有创业意愿，认为
自主创业更加自由轻松，符合青年人的个性特征；青年人创业具有学
历普遍较高和思想开放等方面优势，同时又有着缺乏社会经验和资金
不足等方面的不利条件；对于青年人创业，好的创业计划、充
足资金以及政府政策支持被认为是最为重要的三个条件；青年实施创业依然缺少的条件主要是资金、创业经验和好的项目等；参加过创业方面的培训的青年仍是少数。
三、创业类抽样调查数据及分析
此次的调查主要以爱尚街区的业主为调查对象，他们都是创业青年。爱尚街区自正式开放以来尚不到三个月，而落户于此的青年业的创业项目大多也正处于起步阶段。他们的创业现状如何，遇到了哪些困难，还有哪些具体需求尚未满足等都是我们此次调查的重要部分。我
们通过问卷形式，了解青年选择创业道路的原因、目前
的生存状况以及创业过程中的各方面进展情况。以下是问卷数据结果
的呈现和相关简要分析。
（一）基本信息
1、性别。数据显示，爱尚街区的业主XX.X%是女性， XX.X%是男性。
2、年龄。业主的年龄多集中在21-30 岁之间，其中XX.X%的是21-25 岁之间， XX.X%的是 26-30 岁之间。
3、受教育水平。爱尚街区的青年业主学历主要为高中、中专
和大专水平，分别占到的比例为XX.X%， XX.X%和 XX.X%。
4、身份（户籍）。调查发现XX.X%的青年业主是外地青年，
XX.X%的为栖霞区本地青年，栖霞区高校大学生的占到了XX.X%。综上，根据调查，我们了解到爱尚街区的青年业主以女性居多，
年龄集中在 21 至 30 岁之间，学历水平普遍较高，平均受教育水平达
到高中或中专水平。其次，青年业主以外地青年为主，其中也包含少部
分原在栖霞区高校毕业的大学生。
（二）创业调查
1、青年选择创业道路的原因分析。
从调查中了解到，XX.X%的青年认为“创业可以做自己想做的
事”， XX.X%的青年认为“创业的发展前景更好”，XX.X%的青年认为“创业可以让自己认识社会”。由此，可以知道青年之所以会选
择创业道路是因为创业可以让他们更加自由地实现个人想法或理
想，而不会受到诸多外界约束；其次，创业可以为让青年们在实践
中认识社会和适应社会，增加其社会经验；第三，创业青年更看好
创业的发展前景。
2、青年对创业的认识。
为了解青年对创业的认识情况，我们设计了“创业最需要的条
件是什么”的问题。经过调查，充足资金和吃苦耐劳的品质是青年
创业者最为重视的创业条件，选择两项条件的人数比例分别为XX.X%和XX.X%；其次，好的项目和丰富的社会经验也是创业的重要条件，
所占比例分别为 XX.X%和 XX.X%。由此，我们可以知道除了创业必
要的物质条件外，社会经验和吃苦耐劳的品质等一些主观因素对于
创业成功也是至关重要的因素。
3、青年创业的优势与劣势分析。
现在创业越来越受到政府和社会群体的关注，尤其在金融危机
的大背景下，创业作为一种特殊的就业形式更被人们推崇。青年群
体是创业的主体，在创业实践方面有着知识技术方面的优势，但同时
也面临诸多挑战，青年创业只有少数是成功的，在自身和外界环境上
也存在许多不利因素。
青年创业的优势。通过调查，我们发现“青年人有敢闯敢拼的
勇气”、“青年人的创新意识较强”、“青年人的思想开放，
易接受新事物”是青年创业的主要优势体现。结合访谈，
业主反映青年人因为年轻，来自家庭的负担责任要相对较小，他们可
以放手去做自己想尝试的事情；此外，青年的思想较其他社会群体更为
开放，他们更容易去接受新事物，更具创造性，价值他们在
学历水平上的相对优势，他们善于利用新信息新技术发明创造。
青年创业的不利条件。调查也显示出青年在社会经验、资金、人
脉资源等方面的弱势处境，他们相比于中年人缺乏对社会现实的
认识，资金等物质条件对他们来说也是稀缺资源，也正由于他们涉世
不深，人际关系网络简单，人脉资源也相对匮乏，这些条件的不
足使得他们在创业道路上会遇到更多瓶颈和阻碍。
4、创业经历及其影响。
据调查， XX.X%的业主是第一次创业， XX.X%的是创业过两次，
有过三次创业经历的业主有 XX.X%。表明大部分创业青年都是第一次实
践创业，少数创业有过两次以上的创业经历，创业方面的经验不足，
仍处于探索实践阶段。
创业经历对青年今后发展的影响。 XX%的业主认为创业有助于
他们“锻炼自身实践能力”， XX.X%的业主认为已有的创业经历“积
累了物质基础”， XX%的业主认为已有经历帮助他们“学习认识社
会”，还有XX.X%的认为创业为他们“增加了人脉资源”。由此可知，
青年创业是一个探索性的成长工作，在创业路上，学会认识社会，积
累财富，增加人脉，为青年今后的发展奠定基础。
5、青年创业的项目调查。
（1）据调查，绝大部分的青年业主选择经营服饰，尤以女装
为主；其次，还有一些玩具、饰品店铺；零食、小吃以及饮品的经
营也是较多业主选择的项目。
（ 2）项目参与人数。经调查，个人独立经营商铺的业主占XX.X%，两人经营项目的占XX.X%，相比较而言由 3 人及 3 人以上合伙经营
的业主则比较少。
（ 3）选择目前创业项目的原因。当问及“为何选择目前这个
创业项目”时，XX.X%的业主表示“符合自己兴趣爱好”，XX.X% 的业主认为“项目发展前景好”， XX.X%的业主认为“投入成本
低”， XX.X%的业主表示“ [: 请记住我站域名 /] 产品需求量大”。这
些数据表明青年创业在项目选择上更多地从自己的兴趣爱好出发，选
择自己感兴趣的项目来创业。
综上，看出爱尚街区的青年业主大多是第一次创业，在创业方面的经验并不多；他们创业的项目主要是服饰、餐饮和玩具饰品等，这
些项目需要投入的成本相对较低，对于资金普遍不多的青年来说
更容易实施；与此同时，项目的选择也取决于青年各自的兴趣爱好，
同如选择服装项目来经营，符合多数青年对与时尚的追求和热衷，样也
符合了高校大学生这一消费群体的需求。6、创业融资的途径。
通过调查，在解决创业资金问题时，XX.X%的业主是通过“家
人或朋友支持”，XX.X%的业主是“自己解决”，而来自“政府提
供”和“贷款”等渠道的资金支持却相对少。可见，青年创业的资
金更多来自家人朋友的支持和自己的财富积累，来自于外界的帮助
则很少。
7、选择在栖霞爱尚街区创业的原因分析。
据调查， XX.X%的业主因为“这里今后的发展前景比较好”而
选择在爱尚街区落户，实践其创业计划；XX.X%的业主因为“靠近
居住地”而在爱尚租下店铺创业，XX.X%的业主认为“消费者主要
集中在这里”而选择在爱尚创业。由此，我们也想到区内设有仙林
大学城，集聚了大学生群体，他们是主要的消费群体。正因为这一
原因，让创业者看到了今后的市场的前景，也因此选择了更适合大
学生需求的项目来创业。
8、创业信息的关注程度及信息获取渠道。
经调查， XX.X%的业主“经常关注”创业信息，XX.X%的业主“偶尔关注”。而他们获取信息的渠道主要来自于网络，其次是电视、报纸等大众媒体。这些表明了，随着网络的不断普及化，热衷
上网的青年人可以轻松快捷地从网上获取相关的创业信息。
9、对有关支持青年创业政策的了解。
当问及“对国家及当地政府有关支持青年创业的政策了解多
少”时， XX.X%的业主表示了解程度“一般”， XX.X%的业主表示“了解较少”， XX.X%表示“不了解”，而“了解很多”和“了解较
多”的则很少。这说明，政府推行的支持青年创业的政策并未被大
部分创业青年所熟知，在政策的宣传和实施上还存在力度不足的问题。
10、创业培训。调查显示，大多数青年创业者没有参加过创业培
训。结合访谈中所了解的，青年业主更多的是将自己的创业构想付诸
实践，但没有太多创业经历，对成功创业的方法和技巧并不熟悉。
应当说，青年创业成功，若能吸取到成功创业者的经验和相关指导是
非常有益的，培训就是其中一个较好的途径。
11、政府提供的帮助。
当问及“创业接受政府哪些方面的帮助”时，XX.X%的业主表示“还未受到过政府帮助”，仅有很少部分的业主曾在解决资金、
场地、项目技术等方面得到帮助。由此，我们可以了解到，政府在
具体实施支持青年创业的方面的工作力度还不够，青年创业者很少接受过来自政府的帮助。
12、目前创业项目的运营情况分析。
（1）创业收益。 XX.X%的业主反映他们目前的创业收益情况“一般”， XX.X%的表示收益“非常差”， XX.X%的表示收益“较差”，
而只有 XX.X%的青年表示他们的创业收益“较好”。可见，目前爱
尚街区的青年业主们的创业收益状况不是很好。从访谈调查中，我们了解到，许多业主目前因为经营状况不佳，每日顾客量很少，他
们每天的销售额还不够付租金，几乎每天都在亏本。他们反应这其中
一个原因就是爱尚街区刚刚建成开放，很多人还不知道爱尚。
（2）竞争情况。当问及“目前所经营项目的竞争对手多吗”，表
示竞争对手“很多”的占 XX.X%，“一般”的占 XX.X%。这也进
一步证明了爱尚街区青年业主目前创业中承受的压力较大，也是他们目前经营状况不佳的原因之一。竞争对手如此之多，与他们所选择的项目相似有很大原因。
（3）创业收入。调查中发现， XX.X%的业主表示“创业所得时
他们目前唯一的经济来源”； XX.X%的业主除了创业之外没有其他稳
定的工作。
13、生活满意度。当问及“对现在生活满意度如何”时，XX.X%的业主选择“一般”，XX.X%的业主选择“不太满意”，XX.X%的业主选择“很不满意”，而表示“较满意”和“很满意”的只有XX.X%
和XX.X%。这说明了大部分对目前的生活状况并不满意，原因主要
来源于创业项目经营的不顺利有很大关系，他们的创业所得很少。
14、对今后发展的打算。经过调查，我们了解到XX.X%的业主
表示“将继续坚持创业道路，把项目做大做强”，这表明他们尽管目
前创业承受巨大的压力，对于创业的执着和坚定意志。
三、问题与对策建议
通过调查，我们初步梳理和总结当前青年就业创业存在以下
四个方面特点和四个方面问题。
特点一：多数青年持有积极向上的就业观。虽然调查显示 XX.X% 的青年未就业，但近六成未就业青年是“主动辞职”或“准备创
业”，目的是为了寻求更好的就业形式，近八成未就业青年对未来找
到满意工作“比较有信心”或“非常有信心”。
特点二：金融危机使青年对就业的认识更趋理性。调查显示，
金融危机对 XX.X%的就业青年产生影响，在目前形势下，青年对工
作的要求并不高，多数保持保守心态，“先保住饭碗”为宜。青年
普遍认同“学历不够”和“缺少技能”等自身因素是决定能否就业
的直接因素和主要因素，希望提高技能增加就业机会。
特点三：青年自主择业意识较强。大多数青年对获得就业岗位
“不等不靠”，超过六成的青年选择“自己找岗位”和“创业”，
只有 XX.X%的青年选择“政府提供”。究其原因，政府提供的岗
位多数倾向于就业
困难人员，青年自主择业的选择空间和余地较大。
特点四：青年创业的热情高涨、态度坚定。 XX.X%的青年有自主
创业的想法和意愿， XX.X%的认为自主创业比留原单位好。爱尚街区
XX.X%的创业青年尽管目前创业承受巨大的压力，对于创业仍
表现出执着和坚定意志，“将继续坚持创业道路，把项目做大做
强”。
问题一：青年的就业满意度不高。调查显示，青年对现在的工作
很满意的只占 XX.X%，近六成青年感觉“一般”、“不太满意”和
“很不满意”。究其原因，受金融危机影响，多数企业取消加班和加
班工资，青年工作的压力增加，而收入较以往减少。四成青年
的月平均收入在 1000-1XXX 元，低于南京市城镇职工平均工资水平。
爱尚街区创业青年中经营情况总体不够理想，对生活满意度表示“较满
意”和“很满意”的只有 XX.X%和 XX.X%。
问题二：制约青年就业的瓶颈仍然突出。青年已经客观认识到
“学历不够”和“缺少技能”是影响就业的直接和主要因素。但青年参加就业技能培训的积极性不高。多数青年对电脑、外语和机电等方面的技能有诉求，但是自费参加相应技能培训的积极性却并不
高，多表示“看情况”，考虑的因素比较多。究其原因，首先当前
市场上的技能培训机构很多，培训效果也参差不齐，这给青年选择
好的培训机构带来困惑；其次，技能培训的费用也是青年决定参加
就业技能培训的一项因素。
问题三：青年对创业的认识存在严重误区。青年对创业的认识比较狭隘，对创办实体比较认同，对创办一些事务机构或项目团队不认同是创业。而“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时间
多”是青年人认同工作的三大原因，许多创业青年选择创业正是看重了创业的自主自由，不会受到单位工作时的束缚，但这不应该成为青年选择创业的正确原因。说明青年只看到创业成功的鲜花和掌声，而
对创业过程中的艰辛、风险压力估计不足，这往往是青年创业失败的重
要原因。
问题四：扶持青年创业的环境有待进一步完善。“资金支持”、“好的项目”和“创业经验”是创业青年选择的“自主创业还缺
少那些条件”中最多的三项，此外超过九成的青年未参加过创业培训。即使在爱尚街区创业青年中，也有 XX.X%的青年从未参加过创业培训。从融资渠道看，XX.X%的创业青年是通过“家人或朋友支持”，XX.X%的是“自己解决”，而来自“政府提供”和“贷款”
等渠道的资金支持却相对少。总的看，XX.X%的创业青年“还未受到过政府帮助”，仅有很少部分的业主曾在解决资金、场地、项目
技术等方面得到帮助。与此同时，爱尚街区创业青年普遍呼吁政府加强对爱尚街区的宣传，提供培训和政府扶持，改善创业条件。这
说明政府扶持青年创业还需要在资金、经验、好项目和培训等方面加以改善。
针对当前青年就业创业现状，我们提出以下建议：
建议一：通过选树青年就业创业先进典型、加强宣传教育等多
种举措，引导青年树立正确的就业观和创业观。一要引导青年坚定信心，正确认识就业形势，正确估量自身能力，只有端正心态、加
强培训、提升技能才是应对金融危机的最好办法。二要引导青年在当
前的就业形势下，应当降低择业要求，先就业再择业，同时形成
自主创业的意识，看到创业也是就业的一种特殊形式。三要引导青年
正确看待创业，充分认识创业的艰辛和困难，既要鼓励创业，又
要让青年在创业前做好充足的准备。今年上半年，栖霞团区委通过开
展“成业栖霞”青年创业挑战赛，吸引来自加拿大、山东、黑龙
江等海内外各地330 多名选手报名参赛，在社会上营造了浓厚的创
业氛围；通过开展首届青年创业新锐评选活动，利用街道大型户外公
益广告牌、社区村橱窗等宣传阵地，在栖霞电视台设立创业新锐专题片、栖霞报刊登创业新锐榜专版等有力措施大力宣传创业新锐，发挥了
先进典型的示范带动作用，有利于引导青年树立正确的就业观和创业
观。
建议二：完善以市场配置、政府推荐互补的择业机制，强化政府
在提供技能培训中的作用和地位。市场配置是青年择业的主要方式，
但政府推荐应该作为有力补充，理应成为困难青年择业的首选
方式，要尽量为未就业青年提供合理可靠地就业信息，加强与企业联系，广泛建立就业见习基地，强化合作机制，为青年提供更多合适的就业机
会。要加强对就业形势、市场变化的分析和评估，掌握
就业岗位动态变化，及时公布各行业岗位需求、工资待遇等信息，
为青年自主择业提供服务。针对青年反映的“缺少技能”，以及对参加培训抱有的“看情况”的态度，我们要进一步加大为青年提供免费培
训的机会，降低青年提高技能的成本。要帮助青年辨别遴选
可靠权威的技能培训机构，开展培训机构信用评估，争取长期合作机制。要加大培训宣传，鼓励青年参加技能培训，条件成熟的地方
可以尝试通过以奖代补的方式对参与技能培训并取得资格证书的
青年给予学费减免或补助。
建议三：探索资源整合、共驻共享的新渠道，着力打造一条龙、全方位扶持青年创业的政校企青年创业服务联盟。资金、项目、政策、
培训、导师五个因素是关系青年创业成败的核心因素。创业青年普遍
缺少这些资源，而社会上有很多专业机构从事创业服务和中小企业
发展服务工作，如：南京青年创业指导中心、江苏创业者服务集团等
等。同时，栖霞区高校众多，大学生创业热情高涨，而高校普遍缺少
创业教育。为此，我们拟打造一个政校企三方合作的创业服务联盟，
通过整合政府、金融、媒体、企业等各方面资源，制定出台一系列扶
持政策，为青年创业者提供创业培训、创业导航、创业见习、创业孵
化、创业沙龙等各项服务的非赢利性专业组织，
专门为青年创业者搭建一个学习、交流、合作的平台。（1）创业培训：依托专业机构，提供免费的syb 、 iyb 培训。目前，由栖霞
团区委牵头，已经与南京师范大学、应天学院、南京信息职业技术
学院进行合作，每学期在校内举办一期gyb 和 syb 培训班。培训不
仅仅是创业意识培训，还要结合创业项目开展技能培训。很多青年空有创业的激情，却没有创业的项目，或者说找不到适合创业者自身素质的创业项目。挑战赛 300 多人报名，而只收到 XXX份创业计划书，充分说明很多青年缺少创业项目。政府可以从成功的创业项目中筛选优秀项
目建立创业项目库，针对文化层次较低的青年，提供小商品营销、小型加盟连锁等创业项目，针对大学生等青年，提
供创意产业类创业项目等等。目前，对创业项目征集工作，南京市
已出台政策，建议政府牵头能够实现项目与创业青年的无缝对接、
全面覆盖。（2）创业导航：在“成业栖霞”青年创业挑战赛中，
我们邀请了20 位国内知名的创业导师，不少参赛青年都得到创业
导师的指点，改进和完善了创业计划书。比如，骐记甜品店连锁加
盟项目在导师指导后，改变了营销策略等等。导师的指导可以使创业青年少走很多弯路。为此，我们依托区内XXX名青年创业新锐和优秀青年企业家，建立全面的志愿的创业导师队伍，为青年创业者提供专业的“1 助 1”捆绑式机制，定期解答创业者的疑惑，跟踪
扶持青年创业。（ 3）创业见习：成立首批 XXX家栖霞区青年创业实践基地，为青年创业者搭建免费创业实践、全程专家辅导的平台。
（4）创业孵化：组建专业的项目评审团，对创业项目进行项目评
估，对条件成熟的青年创业者，帮助实现资金、项目和平台的对接。
重点是资金。在我国，政府毫无疑问是最大的天使资本方。目前，
政府在扶持青年创业方面的一些资金扶持政策。包括：工会、劳动
部门的小额担保贷款，科技部门科技三项资金，发改部门可以为中
青年就业创业专题调研报告_调研报告 就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。 青年就业创业专题调查报告一 一、调研背景 随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。从公开的
的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。 青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。 二、调查内容: 1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年
2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。 3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。 4.调查时间：20XX.8.1-20XX.8.31，地点：金平区各职业技术学校。 三、当前青年创业就业基本情况
青年创业调研报告2篇_调研报告 报告内容： 伴随着我国经济的持续高速增长，能源危机、环境恶化、生态失衡等一系列问题日益困扰着人类的发展。在此背景下，以环保为主旨的绿色产品应运而生。为了解广大消费者对绿色产品的接受程度、挖掘绿色消费品的市场潜力，中国社会调查事务所近日在北京、上海、天津、广州、武汉、南京、重庆、青岛、长沙、南宁等城市开展了一项有关绿色消费观念及消费行为的专题调查，共收到有效样本1863个。调查结果表明，绿色消费品以其健康、节能、无污染等特点逐渐受到了人们的青睐，日益走进百姓生活。 调查显示，86.7%的人认为治理环境污染问题事关重大且迫在眉睫;71.3%的人认为发展环保产业、开发绿色产品对改善环境状况大有裨益.人们普遍认为绿色产品应具有健康、节能、无污染的特点，对以上特点的认同比例分别超过了70%。 调查还显示，53.8%的人表示乐意消费绿色产品;37.9%的人表示已经购买过诸如绿色食品、绿色服装、绿色建材、绿色家电等等在内的绿色产品。同时，18.5%的人认为国内绿色产品的质量和技术水平还比较低，与西方发达国家之间存在着不小的差距;15.2%的人认为目前绿色产品的品种还不够丰富，尚不能满足环境保护的需要和人民生活消费的需求。由此看来，要解决环境危机、推广绿色产品首先应提高我国环境科技的整体水平，促
进高新技术含量高的科技成果实用化、商品化和产业化。 38.7%的人喜绿色食品 调查表明，38.7%的人表示愿意消费绿色食品(见附图)，这一比例大大低于西方发达国家。根据有关资料，有67%的荷兰人、77%的美国人和80%的德国人愿意消费绿色食品，购买过绿色食品的人则几乎达到100%。值得注意的是，17.3%的人反映绿色食品的假冒伪劣问题比较严重。假冒伪劣产品横行势必会影响人们的消费热情。 四成居民倾心绿色服装 绿色服装因其具有吸湿性好、透气性强、贴身穿着舒适、柔软等优点而获得了广大消费者的厚爱。调查中，四成左右的人表示愿意消费绿色服装，说明其市场前景非常广阔。 三成居民欢迎绿色建材 绿色建材指的是采用清洁生产技术、少用天然资源和能源，大量使用工业或城市固体废弃物生产的无毒、无污染、有利于人体健康的建筑材料。调查显示，近三成的人非常欢迎绿色建材，其无毒无害的特点吸引着相当一部分消费者。 23.1%的人愿买绿色家电 当前，家电产品掀起了绿色革命的高潮。绿色冰箱除采用无氟制冷外，还采用杀菌保鲜、抗菌保质、健康卫生的abs材料，从而在确保食品新鲜的同时有效抑制箱内有害气体、净化空气、高效节能;绿色洗衣机则将清洁衣物与消毒灭菌结合在一起，
派出所基层基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业长远发展的基石。ⅩⅩ年是公安部确定的基层基础年，作为公安机关的最基层实战单位，对我们派出所来说，是个机遇，也是一个挑战，机遇是通过此项工作能求真务实地使责任区民警五项工作（人口管理、情报信息收集、安全防范、治安管理、服务群众）得以扎实而不走过场，挑战的是我们全体民警的综合素质，必须经过此项工作得以提高，为即将开展好此项工作，根据我所及辖区整体情况，并依据县局的调研题纲，我作如下汇报： 一、在加强基层基础建设方面,我所的想法和建议性的办法。 （一）、狠抓队伍建设，加强政治、业务学习，打牢执法为民，执法为国的根基。 大家都知道在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是一切工作的保证，抓好队伍建设，我们派出所才能做好基层基础工作，要做好这一系列工作，我们全体民警就必须不断学习政治、业务知识，通过学习才能不断提高自身综合素质，这样才能进一步推进我们派出所队伍的正规化建设，从而去规范我所的执法行为，作为最基层公安机关的性质、任务和工作特点，对队伍统一、规范、严格的管理，是促进优良警风、密切警民关系，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、
公正、文明的重要前提，从目前来看，我们派出所民警的综合素质参差不齐，在平时工作中经常出现这样那样的问题，这都与管理的正规化程度不高和自身缺乏学习有着直接的关系，因为民警你不去学习，你就不知道当前的政策和新的法律、法规，也就是说你的思想和业务水平就跟不上当前的执法环境，因此，ⅩⅩ年我们派出所必须把队伍的正规化建设置于最高的位置，作为派出所队伍建设的当务之急，而这个当务之急就是不断通过各种方式方法加强政治、业务学习，并用到实际操作中去，如果偏离这个轨道，你说把基层基础工作搞好，那是空话。 （二）、以入户走访为基础，加强人口管理。入户走访是派出所民警的基本功，在入户调查中可以了解到很多社情民意，掌握辖区社情动态，掌握破案线索，但在以往的工作中我们看到，民警的入户走访工作不实，不能真正沉到管区中去，当然了这也与我们领导和派出所工作任务有直接关系，导致民警没有深入群众中，使得很多防范工作没有落实到实处。在ⅩⅩ年的工作中我所要改变这一格局，以管区为为重点，派出所为休息点为原则，让民警有充足的时间在管区进行入户工作，实行弹性工作制，以保证民警每周至少有二十小时在责任区接触群众，对白天家里无人的住户争取夜间进行走访接触。 （三）、加强流动人口的管理。 流动人口管理工作是公安派出所的一项重要业务内容，也是公安
青年工作者思想状况调研报告 一、导言 当今时代是一个变革的时代、竞争的时代。随着市场经济的不断深入和公司的跨越式大发展，广大青年职工的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化，这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。归根结底，企业职工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力，直接关系到企业的持续发展。而企业职工中青年是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。因此，深入企业生产一线，广泛开展不同类型的调查研究，及时了解和把握青工的思想脉搏，探索企业青工思想政治工作的创新与发展是当今企业团组织的当务之急。常柴股份有限公司青工群体也呈现出多元的时代个性，利用省分类引导青年试点工作的契机，常柴团委在多缸机厂团总支中开展了青工思想调研工作。 二、青工思想动态调查的概况 1、调查目的 认真贯彻团中央分类引导青年的要求，根据青年群体在专业背景、知识结构、社会阅历、成长环境及思想意识方面的显着差异，将思想引导工作具体落实到不同特点的青工身上。通过调查研究，可以使团委和青年职工有着更直接和广泛的接触，能从中找到开展思想政治工作的良好契机，并结
合企业生产现状，增强引导青工思想工作的针对性和实效性，通过分类引导使多缸机厂青年员工把个人理想与企业发展和国家建设的目标结合起来，爱岗敬业、诚实守信、弘扬现代企业制度下的职业文明。摸索企业新形势下企业青年引导工作方法，进而有效推进共青团工作的根本任务。为企业和社会创造更大的效益和财富。 失衡心理。企业内部机制的一些不合理现象，令女职工们困惑。比如，一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平，却没有相应的技术资格认定等。 2、企业情况 常柴股份有限公司是具有九十六年历史的民族工业企业，是全国农机行业及**市第一家上市公司，现为国家大型一档企业、全国520家重点企业之一。目前公司在册职工3400多人，拥有年产120万台单缸柴油机、15万台多缸柴油机、4万余吨铸件、合资生产15万台汽油机生产能力。常柴共青团组织以服务企业与青年的宗旨，促进企业经济发展，培育青年文化，加强青年人才建设，1999年公司团委荣获全国首批"全国五四红旗团委"称号，特别是近年来，承载优良传统的常柴共青团顺应企业发展形势，紧密结合企业中心工作，不断创新服务机制，创建团建工作思路、搭建新型工作平台，充分依托组织优势，以内容丰富、形式多样的活动为载体，凝聚和引导青年，为企业健康发展和青年成长成才发挥了重
我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于青年就业创业调研报告范文，欢迎阅读! 我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解 中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析： 被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36、 从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析： 一、激烈的市场竞争情况 我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。 第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大
报告编号：LX-FS-A95985 组织工作调研报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
组织工作调研报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、镇XX年组织工作取得的主要成绩 今年以来，在市委组织部和镇党委的正确领导下，镇党委以“基层组织活动年”活动为契机，紧紧围绕镇党委中心工作，突出重点，创新思维，狠抓落实，取得了较好的成绩。组织工作打了一个“翻身仗”。主要是做了以下六个方面的工作。 (一)扎实开展“基层组织活动年”活动 在去年加强基层组织建设的基础上，市委组织部将今年定为“基层组织活动年”。我们通过开展一系列活动和措施，狠抓农村基层党建工作。 一是推进基层党建示范带建设。今年，我们投入
100多万元，高标准的兴建了采桑和柳李村村部，对协伟、永长河、桂花台等老村部进行了维修改造，强化了相关功能设置。基本建成了协伟—采桑—永长河—桂花台—柳李党建工作示范带。在全市党建工作拉链会和基层党建示范带建设现场会中，多次受到各级领导的肯定。二是加强“五化”管理。严格按照要求，认真落实“三会一课”、支部生活会、民主生活会、等各项制度，推进组织工作制度化。在日常工作方面，严格落实坐班值班制度。全镇26个村(居)党员群众服务中心依托远程教育网络投资4万多元全部安装了视频监控管理系统。镇每月召开一次总支、村党组织工作例会，驻村干部每周参加一次村“两委”碰头会，每两个月开展一次督查，每季度召开一次党员群众代表大会，每年召开一次群众大会，村“两委”每月召开一次例会、村务决策实施“四议
2018中国青年就业调查报告公布 《中国首次青年就业状况调查报告》日前公布。本次调查由全国青联及劳动和社会保障部劳动科学研究所联合进行。调查共选取7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主。昨天，记者在采访本次调查的主要负责人、劳动科学研究所副研究员张丽宾时获悉，青年失业率为9%，高于社会平均水平;政府部门和国企为青年就业首选，失业青年大部分为长期失业。失业率青年高于社会平均水平 本次调查显示，15岁至29岁的中国青年总体失业率9%，高于中国目前 6.1%左右的社会平均失业率。张丽宾说：“就全世界而言，青年失业率一般都高于社会的平均失业率。因此，青年就业问题也成为社会的重要问题。” 为什么青年失业率如此高?报告指出，中国劳动力人口数量庞大对就业造成了巨大压力。中国每年新增劳动人口在XX万上下。由于教育容量有限，每年需要就业的新增劳动人口则在1000万至1600万之间。由于青年缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。在劳动力市场供大于求的情况下，青年就业问题愈发突出，表现为高于平均水平的失业率。22岁前就业，15%先失业
调查显示，80%的青年在17岁至23岁之间初次进入劳动力市场，另有13%的青年在16岁以前进入劳动力市场。只有2%的青年在26岁以后才进入劳动力市场。 值得关注的是，在22岁以前进入劳动力市场的青年中，有一部分人首先要经历失业的过程，这一比例约为15%;而此后进入劳动力市场的青年则几乎没有人一开始就经历失业。 张丽宾表示，这一原因主要是因为22岁以前的青年就业经验、就业渠道少造成的。72%失业青年长期失业 失业一年以上的长期失业者占72%。失业者在求职时，超过60%的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13%左右的人员在失业期间进行了学习培训，多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。 失业青年中，职业中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高，高中、大专生的比例均为13%，大学生的比例为5%。相对于此次被调查青年的文化程度构成，实际上职业中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失业率要高于各类文化程度青年的平均失业水平。工作意愿机关和国企成就业首选 在政府部门、国有企业或者自己创办的企业工作是大多数中国青
进一步加强组织部门自身建设调研报告记录
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3 坚持从严治部,进一步加强组织部门自身建设 组织部门作为党的重要职能部 门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。坚持从严治部不断强组织部门自身建设,是组 织部门一贯的光荣统和优良作风。党的十七大对组织部门强自身建设又提出了更新更高的要 求。如何进一步强自身建设，是摆在组织部门面前的一个重要课题。为了更好的贯彻落实党的 十七大精神，强部机关作风建设，部机关成立课题组，并分别到宜城、南漳、老河口等县市开 展了调查究，针对当前组织部门自身建设存在的不足，并对存在问题的原进行了分析探讨，在 此基础上提出了进一步强自身建设的建议和基本措施，旨在不断强化组工干部的自身质，进一 步转变工作作风，改进工作方法，以卓有成效地工作为推进和谐社会建设提供强有力的组织保 障和人才支持。 一、党的十七大精神对强组织部门自身建设的提出的新要求 首先，全面推进党的建设新的伟大工程要求组织部门自身建设要有新的理念。党的十七大全面 总结了我们党领导人民建设中国特色社会主义取得的伟大成就和宝贵经验，对推进我国社会主 义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出全面部署。胡锦涛同志在党的十 七大报告中强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面。要全面推进党的建设 新的伟大工程，必须以改革创新精神强自身建设，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为 主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点强思 想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为 重点强作风建设，以健全民主集中制为重点强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点强 反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉 洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。要达到这一目和要求，没有大局意识和创新精 神不行，没有科学的方法和求实的作风也不行。所有这些，都要求组织部门必须进一步强自身 建设，不断增强组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，更牢固地立大局观念， 把组织工作大局观作为应该和必须确立的第一观念，进一步提升组织部门的工作水平和工作效 率，紧紧围绕党的中心工作和大局工作来定位组织工作的方向，自觉按照党委的中心任务和大 局要求来究部署工作，以更加宽阔的视野、更主动的姿态，开阔组织工作的思路，拓展组织工 作的领域。 其次，为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证要求组织部门自身建 设要有新的定位。构建社会主义和谐社会是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建 设和党的建设共同推进的持续过程和系统工程。为构建和谐社会提供强有力的组织保证，既给 组织工作提供了难得的历史机遇，也对组织工作提出了新的挑战。这就要求组织工作必须从促 进人与人、人与社会、人与自然和谐，从促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调 发展的宽广视野，寻找自己的定位，开阔自己的思路，拓宽自己的领域，发挥自己的作用。组 织部门自身建设要在指导思想上与和谐社会建设相一致，进一步立以人为本的理念，并以此作 为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度；要在工作目上与和谐社 会建设相协调，切实发挥组织工作在促进党内和谐方面的重要职能作用，以党内和谐促进社会 和谐，把为经济又好又快发展、社会安定有序和谐服务作为组织工作的目和方向；要在工作部 署上与和谐社会建设相呼应，使组织工作的各个方面，包括选人用人、制度设计、人力资源开 发和组织资源配置等，都自觉地顺应和谐社会建设的要求，努力把领导班子和干部队伍建设成 为构建和谐社会的组织者，把基层党组织建设成为推进和谐社会建设的坚强战斗垒，把党员队 伍建设成为构建和谐社会的先锋模范，把人才队伍建设成为构建和谐社会的生力军。总之，要 准确把握组织工作在构建和谐社会中的重要地位和作用，以更宽广的视野服务于构建和谐社会 的大局。 最后，深入贯彻落实科学发展观要求组织部门自身建设要有新的举措。 科学发展观，第一要义是发展，心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，本方法是统筹兼 顾。科学发展观在本质上要求我们要善于改变以往组织工作中不合时宜的做法，按照与时俱进 的要求，切实实现“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在 思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方 式上实现由意志型向科学型转变。组织部门自身建设是组织部门和组工干部工作精神、价值观 念、制度内涵、道德规范的集中反，也是组工干部形象和质的综合体现。 二、当 前组织部门自身建设中存在的问题 近年来，组织部门始终围绕服务党委的中心任
大学生创业调研报告的范文 引导文：作为当代青年主力军的大学生，以创业带动就业，既能很好地促进大学生就业问题的解决，同时也能带动整个社会朝着就业型社会转型。下面是小编整理的大学生创业调查报告，供大家参考、阅读! 大学生创业调研报告1 在XX年全国大学生毕业人数413万，XX年年到500万，比往年增加了87万人，增长率为21、1%，加上往年待就业毕业生人数，XX年年需要就业的毕业生总量将超过600万人。据了解XX年年大学生就业缺口是10年以来最大的，可见当今大学生就业是一个很严峻的问题。因此我们不能单靠人力市场上的供需关系来解决大学生就 业难的问题，而是要开辟一条有效、创新和适合当代青年发展自身潜能的新道路! 大学生自主创业，是时下各地方政府机关积极开展的方针政策，而且成效比较好，还适合当代青年的发展意向。有见及此，中山市团市委正创立一个“中山市青年创业基金”，来推动本土青年的自主创业，更好的解决中山市内青年就业的问题也是大势所趋。为了使这个项目更好的开展，中山市大专院校社会实践指导中心进行了一个“中山市大中院校大学生创业调查问卷”的校园调查。本次调查采用问卷形式，
共发问卷有2669份，有效问卷有2134份，有效调查率为80、41份，大四294份，大三666份，大二1124。其中大一0%．份。在调查中，男生1231人，女生1044人。本次调查主要涉及大学生对创业的了解、创业所需要的各方面因数、期间遇到的问题及解决办法等内容。 中山市支持大学生创业的基本情况： 根据本次的调查显示：中山市目前已经进行创业的大学生只有4、4%，而创业成功就少之又少了，只有1、1%。由此不难看出大学生创业之艰难，同时大学生也迫切需要外界给予创业上的支持和帮助。 早在1999年，团中央就启动了青年创业行动，并于XX年设立了青年创业基金。近年来，北京、上海、江苏、浙江以及我省深圳、佛山、东莞等城市相继开展青年创业行动，通过设立青年创业基金、举办青年创业大赛等，推动了一大批青年创业人才脱颖而出。同时为了支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。 而目前中山市对大学生创业的资金支持还处在一个刚刚起步的阶段，XX年5月16日中山市正式创立了“中山青年创业基金”，该基金是中山市首个青年创业基金，该基金将为有创业计划但缺乏资金的青年创业者提供贴息贷款，并且可以免除前两年的贷款利息，到两年期满后再全部偿还。此
关于当前经济形势下农村青年创业现状的调研 报告 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
关于当前经济形势下农村青年创业现状的调研 报告 近年来，随着新农村建设步伐的加快和经济发展水平的不断提高，大量外出务工青年开始返乡创业,加之社科院发布的《2013年应届毕业生就业调查报告》显示,农村家庭的普通本科院校毕业生成为就业最为困难群体,失业率高达%。如何激发青年创业就业热情,充分发挥青年在活跃农村经济中的主力军作用，帮助青年立足家乡创业就业，带动更多群众共同增收致富，成为维护社会稳定、推动经济发展的重要课题。 一、基本情况 （一）镇域情况 XX镇地处XX市区北郊，距XX市区8公里，南距XX公里，北到XX公里。全镇幅员面积XX平方公里，耕地面积XX 亩，辖XX个行政村，XX个居委会，常住人口约XX万人，。同时，我镇也是XXX“百镇建设试点行动”单位和XX市统筹城乡综合配套改革试点镇。由于特殊的地理位置和区位优势，我镇发展定位为打造XXX镇、建设为XXX中心。2014年全镇实现地区生产总值XX亿元，规模以上工业企业总产值XX亿元，实现农民人均纯收入XX元。 （二）扶持青年创业的必要性 国家统计局与10月19日发布了2015年三季度国民经济运行成绩单。经初步核算，前三季度我国国内生产总值
487774亿元，按可比价格计算，同比增长%，比去年同期回落个百分点。这是GDP增速自2009年二季度以来首次破“7”。同时，经四川省统计局审定，2015年上半年，XX地区生产总值亿元，按可比价格计算，同比增长%。以上数字显示，当前处于经济转型期的国内经济，保持高速增长的压力巨大，面对复杂多变的国际国内宏观经济环境，XX经济发展平稳开局、稳步回升，表明XX经济仍具有巨大增长空间，在经济下行压力增大、返乡农民工增多、新就业人员增加等多种因素的影响下，将会导致农村富余劳动力在今后一段时间内大幅增长，成为影响社会稳定的不稳定因素，各级党委、政府要紧紧围绕创业就业这一青年最迫切的现实需求，全面推进青春创业行动，帮助青年解决创业就业技能和经验不足、政策和信息获知渠道缺乏、资金瓶颈制约等根本性问题，扶持青年创业就业，切实让广大青年共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会。 （三）青年创业情况 截止2014年底，XX镇共有12-28岁青年12154人，其中农村青年10605人，占青年的%，城镇青年1549,占青年的%。XX镇党委、政府历来高度重视辖区内青年创业扶持工作，经统计，我镇目前共有各类创业青年150余人，主要以为农、林、牧等第一产业为主，涵盖一、二、三产，涉及农林种植、服装贸易、机械加工等行业，青年创业在我镇呈百花齐放
内部编号：AN-QP-HT517 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 组织工作调研报告通用范本
组织工作调研报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、镇XX年组织工作取得的主要成绩 今年以来，在市委组织部和镇党委的正确领导下，镇党委以“基层组织活动年”活动为契机，紧紧围绕镇党委中心工作，突出重点，创新思维，狠抓落实，取得了较好的成绩。组织工作打了一个“翻身仗”。主要是做了以下六个方面的工作。 (一)扎实开展“基层组织活动年”活动 在去年加强基层组织建设的基础上，市委组织部将今年定为“基层组织活动年”。我们通过开展一系列活动和措施，狠抓农村基层党建工作。
XXXX 年关于团员青年思想状况的调研报告（可编辑）共青团成员思想状况调查报告* * * 目前，员工年龄在18岁以下，共青团成员占全体员工的比例。他们是企业生产的主力军，是活跃的、不稳定的群体。 随着现代企业制度的推进和改革重组工作的进一步深入，企业共青团如何有效发挥作用，找到一条与时俱进、有吸引力的现代企业共青团工作新途径，是企业共青团面临的新课题。 为了深入了解团员的思想现状，共青团和青年工作有针对性地进行了。根据普通高校共青团委员会的要求，共青团委员会对* * * * 岁以下青年成员的思想状况进行了调查。 * * * 大多数团员和青年都非常积极地参与这项调查。共分发了问卷。收回的问卷认真回答了有关国家政策+国有企业改革+青年生活和共青团工作的问题。这不仅反映了团支部组织的实力，更重要的是反映了广大团员和青年对国家、对企业、对自己的期望。这给了联盟在未来开展工作和提出方向的信心。 1 、调查数据分析。了解广大团员青年对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。 从这次调查来看，大多数会员和年轻员工都具有较高的政治思想素质。他们关心国家大事，忠于党的事业，对国家发展充满信心。 例如，那些相信共产主义的人认为十届二中全会已经把“三个代表”的重要思想写进了宪法。那些认为提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的理念，促进经济、社会和人的全面发展”的科学
发展观是有意义的。那些认为中国在21世纪头20 年发展会更好的人。大多数人认为，坚持建设有中国特色的社会主义道路，一定会使中国富裕起来。强、民主、文明。同时，我们认为，当前的国有资产监督管理体制能够在加强国有资产监督管理方面发挥积极作用、确保国有资产保值增值。 最受关注的项目选择前三名是:国有企业改革发展前景() 、社会就业和物价() 、反腐倡廉()，反映了青年党员和职工的较高政治思想素质。 对国有企业改革的认识。 从这次调查中可以看出，大多数支持、的青年成员都很关注国有企业改革，并且能够正确理解改革、对自身利益的影响。也就是说，虽然企业改革给青年工人带来了不小的影响，但大多数青年工人仍然积极了解情况，支持他们参与企业改革。他们总能意识到企业的生存和发展与他们的个人利益密切相关。他们“与呼吸共进，共同奋斗” 的决心，体现了他们在实际工作中强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。 例如，那些认为企业发展和个人利益之间的关系密切的人解释了支持国有企业主辅分离的政策。 同时，我们也应该看到不同程度的消极心理。在回答“未来计划” 时，有些人回答“我们将根据企业的发展来决定”，甚至有些人回答“寻找机会为跳槽做准备”。 这说明我们的党员和团员的工作还存在盲点青年成员缺乏对企
青年就业创业见习基地汇报材料 青年就业创业见习基地汇报材料 共青团***县委员会 201X年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。 一、高度重视，多方联动，狠抓“实效” 1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。 2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。 3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专
毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。 4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。 二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新” 1、创新对接机制。一是强化人员与岗位的供需对接。通过县电视台、校园（镇、村）广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。
创业调查报告范文 创业是一件让人热血的事情，下面整理了创业调查报告范文，欢迎阅读! 创业调查报告范文 在XX年全国大学生毕业人数413万，XX年年到500万，比往年增加了87万人，增长率为21、1%，加上往年待就业毕业生人数，XX年年需要就业的毕业生总量将超过600万人。据了解XX年年大学生就业缺口是10年以来最大的，可见当今大学生就业是一个很 严峻的问题。因此我们不能单靠人力市场上的供需关系来解决大 学生就业难的问题，而是要开辟一条有效、创新和适合当代青年 发展自身潜能的新道路! 大学生自主创业，是时下各地方政府机关积极开展的方针政策，而且成效比较好，还适合当代青年的发展意向。有见及此， 中山市团市委正创立一个“中山市青年创业基金”，来推动本土 青年的自主创业，更好的解决中山市内青年就业的问题也是大势 所趋。为了使这个项目更好的开展，中山市大专院校社会实践指 导中心进行了一个“中山市大中院校大学生创业调查问卷”的校 园调查。本次调查采用问卷形式，共发问卷有2669份，有效问卷 有2134份，有效调查率为80、0%。其中大一1124份，大二666份，大三294份，大四41份。在调查中，男生1231人，女生
1044人。本次调查主要涉及大学生对创业的了解、创业所需要的 各方面因数、期间遇到的问题及解决办法等内容。 中山市支持大学生创业的基本情况： 根据本次的调查显示：中山市目前已经进行创业的大学生只 有4、4%，而创业成功就少之又少了，只有1、1%。由此不难看出 大学生创业之艰难，同时大学生也迫切需要外界给予创业上的支 持和帮助。 早在1999年，团中央就启动了中国青年创业行动，并于XX 年设立了中国青年创业基金。近年来，北京、上海、江苏、浙江 以及我省深圳、佛山、东莞等城市相继开展青年创业行动，通过 设立青年创业基金、举办青年创业大赛等，推动了一大批青年创 业人才脱颖而出。同时为了支持大学生创业，国家各级政府出台 了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导 等诸多方面。 而目前中山市对大学生创业的资金支持还处在一个刚刚起步 的阶段，2010年5月16日中山市正式创立了“中山青年创业基金”，该基金是中山市首个青年创业基金，该基金将为有创业计 划但缺乏资金的青年创业者提供贴息贷款，并且可以免除前两年 的贷款利息，到两年期满后再全部偿还。此次中山设立的青年创 业基金明确规定，将中山市高校大学生和35岁以下中山户籍青年，作为创业基金的扶持对象。而在XX年7月3日，电子科技大学中 山学院就创立了“中山创业联盟”，这是一个汇集了校内有志创 业青年聚集而成的以研究创业理论、指导创业实践、探索创业道
社会组织工作调研报告 社会组织工作情况汇报 一、社会组织建设管理现状 (一)基本情况。截止2012年12月底～我市共登记社会组织1965个,其中社会团体1035个～民办非企业单位930个,～建立党组织410个～覆盖社会组织615个～覆盖率为30%。市属社会组织247个～其中社会团体136个～民办非企业单位111个。建立独立党组织的23个～建立联合类党组织6个～挂靠其它党组织99个～党组织覆盖率为52%。全市已培育农村专业经济协会98个～社区社会组织备案10个～行业协会280个～全市12个县市区均建立了慈善协会～初步形成了覆盖全市的慈善组织网络。在管理服务上～一是逐步完善政策法规。先后制定下发了《关于进一步加强社会团体管理工作的决见》、《渭南市行业协会改革发展指导意见》等8个政策文件～有力的促进了社会组织的规范发展。二是创新社会组织体制机制～推进政社分离改革～开展了党政机关和社会团体政社分离～实现人员、资产、利益、业务和办公场所的分离。三是加大执法和监管力度～联合公安机关依法查处并取缔了陕西省齐白石研究会渭南分会～撤销了渭南市勤工俭学统筹基金管理协会、渭南市继续工程教育协会等40余家社团组织和渭南市华联职业培训学校、渭南市阳光雨职业培训学校等20余家民办非企业单位。同时通过登记管理、日常监管、年度检查、信息公布、执法监督等手段加强监管～规范社会组织行 1 为。四是开展了登记管理规范化建设。按照《行政许可法》的要求～依法审批登记～规范工作流程、简化登记手续、提高了办事效率～今年10月份由市编办、财政局、民政局分别牵头～制定了《渭南市政府向社会中介组织转移职能的实施办法》《渭南市社会中介组织发展规范实施方案》、《渭南市社会中介组织等级评估
公司青年员工思想状况分析调研报告近年来，随着社会的飞速进步和企业的不断发展，公司进行了一系列大刀阔斧、卓有成效的改革，这对广大团员青年的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新的形势下，青年思想状况呈现出新的特点：个人成长与企业发展结合更加紧密，青年的价值取向更加多元，行为方式更加务实，成才愿望更加强烈，青年的知识积累、社会交往、生活方式、择业就业等需求更加多样化，对共青团组织的职能作用也提出了更高的要求。从问卷和现场调研掌握的情况看，目前团员青年的思想状况主要体现在以下几个方面： 一、广泛关注企业的改革改制和长远发展 对于当前企业的改革最需要解决的问题，有28.19%的青年认为是“用人机制”,有21.32%的青年认为是“管理层的领导水平”，有19.12%的青年认为是“企业的管理制度问题”，由此可见，缺乏活力的用人机制和管理层的领导水平是影响企业改革发展的两大因素。在评价公司长远发展的标准上，29.01%的青年认为是“为员工提供公平竞争、实现个人价值的平台”,24.57%的青年认为是“员工收入呈递增趋势”。而问及“施工企业常年奔波流动，但您仍留在企业”，35.63%的青年认为“是很苦，但现在就业不易，想走又不敢走”，25.63%的青年认为“企业有前途和凝聚力，虽苦犹乐，有一种企业归属感”，说明了部分青年对企业存在较强的归属
感，愿意将自身的人生价值与企业的长远发展结合起来，实现个人与企业的同步发展。针对企业发展面临的主要困难，有26.06%的青年认为是“企业经营管理水平不高”，有22.29%的青年认为是“人才流失严重”，有21.11%的青年认为是“企业负担过重”。对于影响企业效益的主要因素，26.98%的青年认为是“管理水平”，25.33%的青年认为是“领导水平”。当问及“搞好企业的关键”，21%的青年认为是“一个好的领导班子”，19.36%的青年认为是“高素质的员工队伍”，19.19%的青年认为是“企业的管理体制”。在如何认同企业的最大优势，较大部分青年均认为是企业规模大和国家政策优势，而对于企业的最大劣势，大部分青年认为是经营效率和管理水平低。这些问题都充分体现了当前广大青年对企业改革改制和长远发展的广泛关注，普遍认为领导班子和管理水平是搞好企业和提高效益的重要因素，因此加强领导班子建设和员工队伍建设，完善企业管理体制和提高管理水平是当前我处工作的重点。 二、积极参与企业的生产经营和改革管理 对于企业改革改制的逐步深入，48.42%的青年的态度是“多看书学习，了解掌握现代企业知识，为改革改制献计献策”，28.8%的青年的态度是“积极参与，支持企业的每一项改革措施”，这说明针对企业的改革改制和生产经营，广大青年是积极的参与，而不是消极的应对。在如何看待目前企业存