河北科技大学 年度院聘岗教学工作岗位考核登记表

  • 格式:doc
  • 大小:40.50 KB
  • 文档页数:1

200 年度院聘岗教学工作岗位考核登记表
所属单位 姓名 性别 出生年月
岗位等级 职称 行政职务
考核 项目 考核内容 加减分项目 基本考 核得分 加减分
项目得分
总得分

教学
态度 (10分) 表现好10分,较好8分,一般6分,较差或差2-0分。 教学过失扣20分。

教学工
作量 (60分) 60(N/M) (N≤M) 60+40[(N-M)/M] (N>M) 其中: N-实际教学工作量 M-标准教学工作量(300) 双语教学加5分

教学
效果 (10分) (X1+X2)/2*10% 其中: X1、X2为两学期教学学生评价 得分 ① 单科知识竞赛获国家级奖励的辅导教师加10分,省级奖励的辅导教师加5分; ② 教学竞赛校级二等奖以上加5分;

教学
研究 (10分) 校级以上教学研究立项或在省级以上刊物发表教研论文10分 ① 承担国家级(教育部直接立项)教改项目加200分,承担省级(教育厅直接立项)教改项目或国家级教改子项目课题加50分; ② 承担教育教学改革研究规划课题加20分;

教学基
本建设 (10分) 担任教研室(系)主任以上职务或校级以上重点学科、创新高地、特色(品牌)专业、教学团队、重点实验室、精品课程负责人10分;教研室副主任或以上各项主要成员(第二负责人)8分。 ① 本年度新增或评审验收的重点学科、创新高地、特色(品牌)专业、教学团队、重点实验室、精品课程负责人国家级加200分,省级加50分; ② 规划教材主编:国家级加50分,省级加25分。

得分合计