公务员考试全套视频课程(一次过笔试)

申论50分到80分经验

20天行测83分申论81分（经验）

（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）

———知识改变命运，励志照亮人生

我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，

智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。

笨鸟公考的6节公基课程

第 1 页共 2 页笨鸟公考的6节公基课程

【原创实用版】

1.笨鸟公考的 6 节公基课程概述

2.课程内容详解

3.课程特点与优势

4.适合人群与学习建议

5.课程总结

正文

【笨鸟公考的 6 节公基课程概述】

笨鸟公考是一家专注于公务员考试培训的在线教育机构，其推出的 6

节公基课程旨在帮助考生全面掌握公务员基础知识，提升考试竞争力。公基课程涵盖了政治、经济、法律等多个方面，让学员在短时间内迅速掌握考试重点。

【课程内容详解】

这 6 节公基课程的内容包括：

1.政治理论：主要讲解马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系等政治理论知识。

2.法律法规：包括宪法、行政法、民法、刑法等法律法规的相关内容。

3.经济知识：涉及社会主义市场经济体制、宏观经济政策、产业政策等方面的知识。

4.历史与文化：讲述中国古代史、近现代史以及世界历史，并介绍中华优秀传统文化。

5.科技与生活：涵盖科学发展观、科技创新、环境保护等方面的内容。第 2 页共 2 页 6.道德与伦理：主要讲解公民道德建设、职业道德等方面的知识。

【课程特点与优势】

1.针对性强：课程内容紧密围绕公务员考试大纲，让学员明确学习目标。

2.系统性强：6 节课程体系完整，帮助学员建立扎实的公基知识体系。

3.师资优秀：课程由经验丰富的公考培训讲师授课，保证教学质量。

4.灵活便捷：在线学习模式，让学员可以随时随地进行学习。

【适合人群与学习建议】

1.适合人群：准备参加公务员考试的考生，特别是希望在公基部分取得高分的考生。

2.学习建议：学员在学习过程中要注重理论知识与实际应用的结合，通过做题来检验学习效果，同时要合理安排学习时间，确保在考试前掌握所有知识点。

【课程总结】

笨鸟公考的 6 节公基课程是一门具有针对性、系统性和实用性的在线培训课程，能够帮助考生迅速掌握公务员基础知识，提高考试竞争力。

公务员辅导培训班课程安排

公务员辅导培训班一般包括笔试、面试和综合素质的考察内容。下面是一个典型的公务员辅导培训班的课程安排，共计500字。

第一部分：笔试

1. 预备课程：对考试内容进行概述，包括行政能力测试、申论、言语理解与表达等。同时，对常见考试题型进行介绍和分析，让学员对考试要求有初步了解。

2. 基础知识强化课程：针对笔试中的基础知识考点，进行系统的讲解和练习，涵盖政治、经济、法律、管理等领域，帮助学员夯实知识基础。

3. 应试技巧培训：教授应对不同题型的答题技巧和解题方法，包括题目分析、快速答题、选项推导等技能，提高学员的解题效率和正确率。

第二部分：面试

1. 面试技巧培训：介绍面试考察的内容和要求，包括形象、态度、语言表达等方面，帮助学员了解面试的流程和注意事项。

2. 自我介绍训练：指导学员编写和演练个人自我介绍，让学员能够清晰、简洁地表达自己的主要信息和优势。

3. 问题回答训练：针对常见面试问题，进行模拟训练和答案解析，帮助学员提升回答问题的能力和思维逻辑。

4. 能力考察训练：进行各项能力考察的模拟训练，包括沟通能力、团队合作、创新思维等，提高学员的应对能力和表现水平。

第三部分：综合素质考察

1. 领导力培训：介绍领导力的概念和要素，帮助学员了解领导力的培养和发展方式，提升学员的领导能力。

2. 综合素质提升：针对公务员考试综合素质的考察，对学员进行全方位的培训，包括案例分析、团队讨论、领导力测评等，提高学员的综合素质水平。

3. 体能训练：进行体能训练，提高学员的体力和耐力，以应对公务员招录中的体能测试。

以上是一个大致的公务员辅导培训班的课程安排。不同的培训机构可能会有略微不同的设置，但总体上都会包括笔试、面试和综合素质的培训内容，帮助学员全面提升自己的考试能力和素质水平，从而更好地应对公务员招录考试的挑战。

公务员考试一般多少分能上岸