《会展设计师》(四级)培训大纲

《会展设计师》（四级）培训大纲

《会展设计师》（四级）的培训分为以下模块：

1.客户服务（基本综合能力）

2.创作设计

3.制作配套

4.流程管理

《客户服务（基本综合能力）》培训大纲

一、基本要求

设计师应具有良好的心理素质，必须认同本行业的工作目标、法令规范。必须具有职业意识、职业道德，敬业精神；关心社会热门话题，有积极的生活态度，注重专业学习和自身修养；性格开朗，能与人交流，善解人意，培养学员的团队意识。

二、培训要求与内容

单元1 会展行业的必要知识

培训要求：1. 熟知会展场馆的性质

2. 熟知会展的基本特点

3. 知晓会展的类型

4. 能理解策划的传播方式

5. 有行业法规概念

6. 具有敬业精神

培训内容：

1.1.会展行业的概念

1.1.1 会展业的基本概念

1.1.2 国外会展业的发展

1.1.3专题信息类会展

1.1.4展销博览类会展

1.1.5会展与论坛

1.1.6会展与信息传达

1.2会展商务谈判

1.2.1谈判的策略

1.2.2谈判的对象

1.2.3谈判的目的

1.3.项目成本的预算 1.3.1材料预算

1.3.2人工预算

1.4会展行业规则

1.4.1会展商务守则

1.4.2商品的展卖

1.4.3职业设计师的修养

1.5实训

1.5.1实训课题练习-----------考察典型的会展型展览馆

*浦东上海新国际博览中心

*上海光大展览中心

*分别写出1000字左右的考察报告

单元2 会展综合人文常识

培训要求：1. 能掌握一般国际常识

2. 能知晓东西方礼仪

3. 了解国内外旅行常识

培训内容：

2.1东西方文化常识

2.1.1中国传统节祭日

2.1.2西方宗教节日

2.1.3世界性纪念日

2.2国内外旅游惯例

2.2.1签证申请

2.2.2 货币兑换

2.2.3会展礼仪接待

2.3实训 1. 社交礼仪

2. 职场礼仪

3 . 商务礼仪

2.3.1.课题练习----------------考察一次外长级来宾的会议接待

三、课时分配表

序号 模块名称 课时

合计 理论 实训

1 单元1会展行业的必要知识 24 16 8

2 单元2会展综合人文常识 16 8 8

3 总课时 40 24 16

说明

《创作设计》培训大纲

一、基本要求

展示设计的概念、范畴、基本方法和原理。对会展的空间设计、色彩设计和照明设计等表现手段具有相应的知识和审美鉴赏能力。

能领会（一级、二级、三级）设计师的创意，配合进行效果图、制作图的绘制，并能独立进行36㎡特装展位的设计。

掌握计算机绘图的知识及操作技能（AUTO CAD、3DSMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、IILUSTRATRO），提案文字、图表、演示类软件（EXCEL、WORD、POWERPOINT），并熟练使用其中一、二种。

*强调学员具有品牌意识，设计造型意识、审美意识和服务意识。

* 培养学员的未来意识。

二、培训要求与内容

单元1会展设计的原理

培训要求：1. 能与客户沟通

2. 能进行调研

3. 能进行资料归类

4. 能确立设计定位

培训内容：

1.1会展机构的信息

1.1.1客户要求

1.1.2项目概算

1.1.3历届资料

1.1.4功能原则

1.1.5审美原则

1.1.6主题定位

1.1.7对象定位

实训内容：全面理解客户的要求

课题练习：如何与客户沟通？

单元2 空间设计的概念

培训要求：1. 具有空间功能划分的能力

2. 能合理分布展区

3. 能合理引导观众动线

4. 能较好的体现内容与展品

5. 具有创新思维能力

6. 有较好的审美造型能力

培训内容：

2.1会展环境空间的规划

2.1.1会展展示空间 2.1.2陈列销售空间

2.1.3演示交流空间

2.1.4会议交流空间

2.1.5促销活动空间

2.1.6休息空间

2.1.7服务空间

2.2会展设计的要求

2.2.1功能性要求

2.2.2时效性要求

2.2.3安全性要求

2.2.4体现诉求力

2.2.5审美价值取向

2.3会展设计的方法

2.3.1参观动线与展线

2.3.2观众流量

2.3.3平面图与标高

2.3.4构架与器材

2.3.5展板与展台

2.3.6会议背景板

实训内容： 考察三个专题会展形式

课题练习：（一） 分析 1. 以展览为主的会展的特征 2. 以会议为主的会展的特征 3. 促销“秀”活动与展览的区别

（二） 用表格形式写出比较文字。

单元3 色彩和照明的原理

培训要求：能掌握色彩原理，利用色彩的象征原理来进行会展空间的色彩计划。

培训内容：

3.1会展的色彩计划

3.1.1色彩的认知性

3.1.2色彩的物理性

3.1.3色彩的心理性

3.1.4色彩的感情作用

3.1.5色彩的象征

3.1.6色彩与习俗

3.1.7整体空间的基调色

3.1.8局部对比色

3.2会展的照明设计

3.2.1照明设计的原则

3.2.2整体照明的构想

3.2.3照度和亮度设定

实训内容：利用色彩的象征性原理

课题练习：分别做两个色调（配色在五种左右）说说分别象征什么意义？

单元4 品牌形象和陈列的规则 培训要求：1. 能利用平面构成的原理进行品牌形象的展开

2. 能将平面要素有机的结合为立体表现

培训内容：

4.1会展品牌形象的定位

4.1.1品牌形象的表现

4.1.2品牌价值的提升

4.1.3商品陈列原则

4.1.4系列化陈列

4.1.5个性化成列

4.1.6陈列与销售

4.1.7安全性

4.1.8视觉性

4.1.9可信性

实训内容：商品陈列与品牌形象分析

课题练习：商品陈列与品牌形象的关系

单元5应用电脑软件作图

培训要求：1. 能正确运用立体绘图比例法

2. 能熟练构图透视准确

3. 能较好表现空间感和陈列效果

4. 能熟练进行手绘效果草图表现

5. 能熟练运用3DMAX软件进行较复杂三维效果图绘制

6. 能熟练运用AutoCAD软件进行较复杂制作图绘制

7. 能熟练运用Photoshop软件进行图像处理

8. 能熟练运用Illustrator软件进行图形处理

9. 能运用Word和Powerpoint软件进行PPT提案制作

10.能完稿输出打印制作提案板

培训内容：

5.1展示空间的效果图表现

5.1.1平行与成角透视

5.1.2俯视图与轴测图

5.1.3画面构图

5.1.4手绘记号笔画法

5.1.5计算机辅助画法

5.1.6电脑效果图的最终调整

5.1.7输出打印贴板

实训内容： 效果图表现分析

课题练习1----------临摹复杂的电脑效果图

5.2制图基础（二）

5.2.1国家标准制图规格

5.2.2专用符号

5.2.3尺寸标注

5.2.4平面展开图

5.2.5立面展开图 5.2.6剖面、节点图

5.2.7大样图

5.2.8CAD制作图技法

实训内容： 制作图表现分析

课题练习2----------临摹复杂的电脑制作图

三、课时分配表

《制作配套》培训大纲

一、基本要求

使学员了解会展设计的结构力学、照明、风水暖电、消防、安全知识。

对会展加工、材料、电器设备配套表现手段具有相关的知识和鉴别能力，能领会（一级、二级、三级）会展设计师的创意、配合进行选器材，下定单和配套效果调节，并能独立进行单项特装展位设计。使学员掌握创意设计的可操作性，设计与施工的协调要点。

二、培训要求与内容

单元1 构架与搭建

培训要求：1. 能熟练运用一般型材进行设计

2. 能灵活利用型材任意组合

3. 能识别材质

4. 能为客户做合理的推荐方案

培训内容：

1.1.会展构架搭建

1.1.1摊位构筑基材 序号 模块名称 课时

合计 理论 实训

1 单元1会展设计的原理 12 4 8

2 单元2空间设计的概念 12 4 8

3 单元3色彩照明的原理 12 4 8

4 单元4品牌形象和陈列的规则 8 4 4

5 单元5应用电脑软硬件作图 46 16 30

总课时 90 32 58

说明