预算统计组经理职位说明书
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预算统计组经理职位说明书
岗位名称 预算统计组经理 所属部门 财务管理中心
直接领导 财务管理中心高级经理 直接下级 统计分析员/预算管理员
轮换岗位 财务部各管理中心分组经理 晋升方向 财务管理中心高级经理
一、职责概述 负责编制全面的预算计划和部门预算方案,并协助财务高级经理控制计划的执行,完成预算指标。
职责 职责细分 职责类别
1.建立完善预算管理体系 建立完善预算管理体系,为预算工作建立相应配套的执行、控制机制。 周期性
2.制定子集团全面预算 制定子集团年度全面预算,组织编制财务预算及财务部门费用预算 周期性
3.审核子集团部门预算 审核各大区、分公司编制的预算草案,形成子集团的销售预算、采购预算、和费用预算等项目预算。 周期性
4.平衡财务能力 根据部门及各公司财务预算,综合平衡公司的财务能力,以保证资金运用同资金来源相平衡、财务收入同财务支出相平衡
5.控制预算执行情况 监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告。 日常性
6.分析预算差异 定期汇总、综合分析各大区、分公司编制的预算执行差异报告。 周期性
7.更新预算 根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使子集团的预算更区趋于准确。 周期性
7.其他 完成上级领导交办的其他工作 日常性
二、工作权限
1.有建立完善子集团预算体制的权力;
2.有建立子集团全面预算和编制财务预算及财务部门费用预算的权力;
3.有监控预算单位预算执行情况的权力;
4.公司赋予的其他权力。
5.
6.
7.
三、任职资格
学历 大学专科 职称 助理会计师及以上
本岗位最适合专业 财会类 本岗位可接受专业 金融
专业工作经验 3年以上企业财务管理经验,2年同等工作岗位经验. 外语语种与水平 不限
计算机水平 熟练掌握ERP操作系统及物流办公自动化系统。
岗位知识要求 财务管理、会计学、预算管理、经济法、企业运营流程、人力资源、物流基本知识。
岗位能力要求 1.具有财务专业知识,预算管理知识;
2.了解行业、公司的运作和财务系统。
职业素质 1.独立工作能力强,应变能力突出,具备一定的领导能力;
2.原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神;
3.语言、文字表达、沟通能力、学习能力强;
4.为人正直,责任心强,作风正派。
四、薪酬等级 4档2等2级→3档1等5级
五、工作时间长度及类型 8 小时/天 ■ 白班 中班 夜班
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期