下载文档原格式
考试五类职业适应性测试模拟题（附参考答案）一、单选题（共105题，每题1分，共105分）1.关于引语的使用,以下哪一项是错误的?()A、应当避免在引语中出现括号或省略号B、如有必要,记者可以对采访对象的话语进行添加或簒改C、报道中尽量不使用间接引语,要多使用直接引语D、记者不得制造直接引语正确答案：B2.根据《中华人民共和国立法法》的规定,法律的解释权属于()A、全国人大常委会B、中央军事委员C、国务院D、最高人民检察院正确答案：A3.随着美国苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯的离世,一句网络帖子迅速走红“上帝有三个苹果,一个诱惑了夏娃,一个砸醒了牛顿,一个被乔布斯咬了一口……” 牛顿的伟大贡献是创立了()。
A、经典力学B、进化论C、量子力学D、相对论正确答案：A4.福建、浙江等东南沿海地区多盖尖顶瓦房,主要原因是()A、南方雨天多,光照不足,尖顶有利于屋内的热量聚集B、尖顶瓦房比较美观C、该地常有台风光临,尖顶可以减少对台风的阻力D、当地降水多,雨季长,尖顶有利于排水正确答案：D5.著作权法关于“合理使用”的规定集中在第二十二条。
该条规定,在法律规定的情况下使用作品,虽然可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但是(——),并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
()A、应当指明作品名称和出版者名称B、应当指明作者姓名和出版者名称C、出版者名称和出版日期D、应当指明作者姓名、作品名称正确答案：D6.比喻变被动为主动是”三十六计”中的哪一计?()A、欲擒故纵B、李代桃僵C、反客为主D、声东击西正确答案：C7.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应该是()。
A、上风口B、随意位置C、下风D、侧风方向正确答案：A8.非专有使用指权利许可后(----),且多数情况下被许可人只有一次使用作品的权利。
( )A、被许可人有权禁止许可人许可第三人行使同一权利B、被许可人有权许可他人行使同一权利C、被许可人无权禁止他人行使同一权利D、被许可人有权禁止他人行使同一权利正确答案：C9.()是指政府针对公共危机事件的管理,是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题。
谢增毅丨劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改文丨谢增毅中科院法学研究所研究员、中国社会法学研究会副会长来源《法学研究》2017年第2期第95-112页，仅限朋友圈分享，荐稿信箱：ldfgc123@ ————————————————————————关注公众号并置顶，不错过每一篇专业的文章随着经济下行压力的增大，２０１６年以来，劳动合同法再次成为经济学界、法学界以及政界讨论的热点问题。
一些经济学家，例如张五常，批评劳动合同法限制了契约自由，影响了经济的发展。
时任财政部长楼继伟在多个场合指出了劳动合同法存在的不足。
２０１６年２月１９日，在中国经济５０人论坛２０１６年年会上，楼继伟表示，现行劳动合同法“降低了劳动力市场的流动性和灵活性”。
值得关注的是，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在２０１６年２月２９日举行的新闻发布会也提及，劳动合同法“在实施的过程中，也反映出一些问题，主要集中在两个方面：第一，劳动力市场的灵活性不够。
第二，企业用工成本比较高”。
从有关文件看，研究修改劳动合同法已列入人社部的议程。
劳动力市场的灵活性以及相关政策立法也得到了中央层面的关注。
中共中央政治局２０１６年７月２６日召开的会议强调，“降成本的重点是增加劳动力市场灵活性、抑制资产泡沫和降低宏观税负”。
因此，劳动力市场的灵活性已成为当前国家政策和修法的热门话题。
总体上看，目前关于劳动合同法的争论主要集中在两个方面，一是劳动合同法是否提高了企业用工成本，二是劳动合同法是否导致劳动力市场的灵活性不够。
这两个方面虽然有关联，但并不相同。
前者主要是制度实施的效果问题，后者主要是制度本身的设计问题。
前者主要涉及对企业用工成本及其构成和原因的判断，需要更多从实证数据寻找答案；后者则需要对劳动合同法的立法理念和具体规则进行深入分析，也是更为本质的问题。
本文拟主要从劳动力市场灵活性的角度分析劳动合同法的修改。
我国劳动力市场灵活性的判断：文本与现实（一）劳动力市场灵活性和安全性的含义劳动力市场的灵活性和安全性是一组相对应的概念。
庆熙大学创立于1949年，大学由汉城校园（1482亩）、水原校园（3085亩）和光陵校园（72亩）三部分组成。
庆熙大学共有2300名管理、研究和教学人员。
本科生23000人，研究生2843人。
在韩国152所私立大学中，排名前10位。
在亚太地区的教育界拥有重要的影响。
庆熙大学曾多次被选为韩国最好的大学，联合国秘书长安南和韩国前总统金大中是该大学的名义博士，1999年又被评为韩国学生最渴望入读的学校。
庆熙大学的大型图书馆藏书120万册。
有2座大型博物馆，有22000件展品，居亚洲博物馆收藏量之最。
庆熙大学与加拿大、美国、阿根廷、墨西哥、比利时、法国、德国、意大利、匈牙利、丹麦、荷兰、波兰、西班牙、土耳其、瑞典、瑞士、挪威、英国、俄罗斯、日本、中国、印度、印度尼西亚、马来西亚、澳大利亚、新西兰、南非等世界52个国家和地区，有233所姊妹大学或友好关系大学，其中，在中国有41所，主要有：中国中医药大学、北京林业大学、北京科技大学、北京师范大学、北京中央民族大学、中国北京社会科学院、大连外国语学院、上海复旦大学、天津南开大学、北京大学、曲阜师范大学、北京人民大学、南京东南大学、上海同济大学、清华大学、浙江大学等。
庆熙大学的国际教育学院是一个专业的语言教育中心，成立于1993年。
这里有韩国最好的师资力量和最先进的教学设施。
起初主要服务于各国驻韩官员、外国商社职员和访问学者，而后逐渐转向留学生的韩语研修。
每年，有30多个国家的留学生来此学习韩国语。
因此，对于每个希望在韩国学习、工作的外国人而言，庆熙大学的国际教育学院是最佳的选择。
大学专业：本科：汉城校园：本科水原校园：研究生院：商业管理研究生院公共管理研究生院新闻与大众传媒研究生院体育研究生院：国际法律事物研究生院：。
单项选择题(每小题1分，20小题，共20分)（总分20.00）1.世界上第一个社会保险制度出现在俾斯麦政府时代的（），即1883年的《疾病社会保险法》（1.00分）A. 英国B. 德国C. 美国D. 法国2.以近期横向收支平衡为指导原则的基金筹集方式是（）（1.00分）A. 财政供给制B. 现收现付制C. 完全积累制D. 部分积累制3.社会保障中最大的子项目是（）。
（1.00分）A. 社会救助B. 社会优抚C. 社会保险D. 社会福利4.18世纪晚期，（）成了当时几乎所有发达国家的主要意识形态。
（1.00分）A. 马克思主义B. 自由主义C. 社会民主主义D. 社会市场经济理论5. 目前，中国正在建设一个以“社会统筹和个人账户相结合”为核心、以（）为样本、覆盖城乡、具有中国特色的社会保障制度体系。
（1.00分）A. 个人储蓄型B. 国家保险型C. 福利国家型D. 社会保险型6.社会保障的主要责任主体是（）（1.00分）A. 群众团体B. 慈善机构C. 政府D. 互助组织7.效率像平等一样也是可以用客观指标衡量的，比如可以用（）来衡量分配的效率（1.00分）A. 劳动生产率B. 帕累托最优C. 国民生产总值D. 人均GDP8.反对“承认资本主义社会存在的合理性，承认私有财产权利并在此基础上构想社会保障的蓝图”的是（）（1.00分）A. 社会民主主义B. 社会市场经济理论C. 马克思主义D. 自由主义9.不同的时期或不同的社会发展阶段有不同的公平原则。
比如：在和平时期，（）照顾弱势群体利益的主张可能更合理（1.00分）A. 马克思主义B. 无政府主义C. 功利主义D. 罗尔斯主义10.我国社会保障制度的建立始于（）（1.00分）A. 20世纪70年代初B. 20世纪50年代初C. 20世纪80年代初D. 20世纪60年代初11.世界上第一个具有比较完整的社会保障制度体系的国家是（）。
（1.00分）A. 德国B. 英国C. 法国D. 美国12.实行福利国家型社会保障模式的典型国家是（）。
中级咖啡师复习题含答案1、下列壶具中,( )在制作咖啡的时候下壶处于真空状态。
A、虹吸壶B、越南滴滤器C、冰滴壶D、摩卡壶答案：A2、公元18世纪年葡萄牙人把咖啡树移植到( )。
A、哥伦比亚B、印度尼西亚C、越南D、巴西答案：D3、劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、三天B、一周C、一个月D、一天答案：A4、咖啡浆果湿法加工的缺点是( )。
A、品相较差B、成本较高C、杂质相对较多D、瑕疵豆多答案：B5、“Would you like…?”的意思是( )。
A、您喜欢…吗?B、我能...吗?C、请您...吗?D、您好吗?答案：A6、有竞争力的产品具备的特点是( )。
A、没有卖点B、有卖点,性能稳定C、一成不变D、有卖点,性能不稳定答案：B7、下列选项中,不适宜的咖啡生豆存放方式是( )。
A、麻袋存放B、密封良好的锡箔袋存放C、木桶存放D、编织袋存放答案：B8、在相同条件下,使用压力式咖啡机制作咖啡时,研磨相对较粗的咖啡粉制作出的咖啡( )。
A、克立玛Crema较少B、克立玛Crema较多C、克立玛Crema颜色较深D、口味较浓答案：A9、制作( ),可以了解店内各方面的不足。
A、员工调查表B、价格调查表C、客户满意度调查表D、产品调查表答案：C10、( )的检查是由卫生行政部门负责。
A、营业执照B、职业资格证C、食品卫生许可证D、税务登记证答案：C11、清洁保养咖啡研磨机时,如仍有残豆,则应( )。
A、用手将其抠出B、盖上豆仓盖,留待下次营业使用C、留待下次营业使用D、继续将其磨光答案：D12、消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以请求消费者协会调解,但消费者协会可履行的职能不包括( )。
A、对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评B、参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查C、投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以提请鉴定部门鉴定D、签约并收取合理费用成为消费者的代理人答案：D13、“I see.”的意思是( )。
五一劳动节知识竞赛（100.0分）1、姓名【填空题】________________________2、学号【填空题】________________________3、班级【填空题】________________________4、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。
【单选题】（2分）A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会正确答案: B5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。
【单选题】（2分）A. 与劳动者协商一致后解除B.提前30天以书面形式通知劳动者本人C. 向劳动行政部门报告后解除D. 无须提前通知，可以即行解除正确答案: D6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
【单选题】（2分）A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动调解委员会D.劳动争议仲裁委员会正确答案: D7、劳动争议调解委员会主任由()担任。
【单选题】（2分）A.职工代表B.政府代表C.工会代表D.用人单位代表正确答案: C8、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
【单选题】（2分）A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告正确答案: A9、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行() 【单选题】（2分）A.A年度审验B.季度审验C.两年一次审验D.免检免验正确答案: A10、用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
【单选题】（2分）A.A：二倍B.B：二倍以下C.C：一倍以上二倍以下D.D：百分之一百五十正确答案: A11、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
大学专业分类目录教育部专业分类目录如下：1.哲学类：包括宗教学、伦理学、哲学、逻辑学等。
2.经济学类：包括环境经济、保险、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、金融学、财政学等。
3.法学类：包括公安情报学、经济犯罪侦查、知识产权、国际政治、社会学、外交学、政治学与行政学、人类学、社会工作、家政学、女性学等。
4.教育学类：包括文秘教育、职业技术教育管理、旅游管理与服务教育、体育教育、特殊教育、学前教育等。
5.文学类：包括传播学、广告学、音乐学、作曲与作曲技术理论、编辑出版学等。
此外，还有税务、信用管理、网络经济学、海洋经济学、体育经济、金融工程、国际文化贸易、环境资源与发展经济学、投资学等专业。
需要注意的是，部分条目存在重复或明显错误，需要进一步完善。
以下是已经剔除格式错误和明显有问题段落的文章：XXX、世界语、普什图语、日语、波斯语、阿拉伯语、朝鲜语、西班牙语、菲律宾语、印地语、印度尼西亚语、法语、梵语巴利语、俄语、德语、汉语言文学、对外汉语、中国语言文学类、中国少数民族语言文学、泰米尔语、捷克语、斯洛伐克语、匈牙利语、老挝语、波兰语、保加利亚语、蒙古语、僧加罗语、XXX、泰语、缅甸语、XXX、XXX里语、XXX、豪萨语、XXX、越南语。
音乐表演、艺术学、影视学、文学广播电视编导、广播影视编导、动画、书法学、音乐科技与艺术、会展艺术与技术、录音艺术、照明艺术、摄影、艺术设计、舞蹈学、艺术设计学、舞蹈编导、雕塑、戏剧学、戏剧影视文学、戏剧影视美术设计、导演、绘画、表演、美术学。
历史学、考古学、世界历史、历史学类、力学类、海洋生物资源与环境、理论与应用力学、电子信息科学与技术、光信息科学与技术、军事海洋学、微电子学、电子信息科学类、海洋科学、地球与空间科学、空间科学与技术、大气科学类、应用气象学、大气科学、海洋技术、海洋科学类、海洋管理、系统理论、应用心理学、心理学、统计学类、系统科学类、统计学、地球物理学、系统科学与工程、心理学类、历史学人文社会科学文史类。
饭店服务综合知识练习题（含答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、由于操作方便，传递迅速，内容详尽且能留下真迹的特点，所以，目前饭店与宾客进行订房联系最常见的通讯手段是（）oA、信函B、面谈C、传真D、电话正确答案：C2、标准份额、烹制份数以及（）一般由每个厨房自己编制，不能通过一次烹饪就作规定，必须多次实验或实践。
A、配料成本B、标准成本C、烹调程序D、菜品折损正确答案：C3、（）是餐厅运送各种物品的基本工具。
A、餐碟B、托盘C、酒杯D、工作车正确答案：B4、在经营业务活动完成之后，通过对已发生的工作结果的测定和考核，发现偏差和纠正偏差，这属于饭店控制职能中的（）oA、现场控制B、反馈控制C、预先控制D、宏观控制正确答案：B5、前台预收押金的数额多少一般有两种，一种是房租和其他费用一起预收，结账时多退少补；另一种是（）oA、与客人商定数额B、确定一个固定数额C、房租数额D、房租和餐费数额正确答案：D6、高温消毒属于（）oA、化学消毒B、自然消毒C、物理消毒D、生物消毒正确答案：C7、某餐厅在某统计期内，汤类产品共售1000份，其中“洋参炖乌鸡”共售250份，其他4个汤类产品共售750份，请计算“洋参炖乌鸡”的顾客欢迎指数为（）oA、0.75B、0.5C、1.5D、1.25正确答案：D8、在第一年末，某酒店餐厅的资产负债表显示的现金为20000元，而在第二年末，资产负债表显示的现金为40000元，运用对资产负债表的水平分析法，可以得出在绝对值上两年的现金差额为：（）oA、20000B、50%C、60000D、100%正确答案：A9、特基拉酒的饮用方法十分独特，净饮时可搭配（），以增加风味。
A、青柠角和糖B、柠檬角和盐C、青柠角和盐D、柠檬角和糖正确答案：B10、饭店采用房务中心客房服务形式的长处是（）oA、高效B、方便C、温馨D、安全正确答案：AIK关于饭店非正式组织说法错误的是（）oA、非正式组织是自发产生的B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C、非正式组织对于饭店只有负面影响D、非正式组织与管理层之间没有直接联系正确答案：C12、（）的核心问题是确保出品菜肴等成品符合企业设定的质量标准并使加工过程的成本费用处于最低状态。
招聘专业050204:法语,050205:西班牙语,050206:阿拉伯语,050207:日语,050208:波斯语,050209:朝鲜语,050210:菲律宾语,050211:梵语巴利语,050212:印度尼西亚语,9999:不限制,010101:哲学,01:学科门类：哲学,0101:哲学类,010102:逻辑学,02:学科门类：经济学,0201:经济学类,020101:经济学,03:学科门类：法学,0301:法学类,030101:法学,0302:马克思主义理论类,030201:科学社会主义与国际共产主义运动,030202:中国革命史与中国共产党党史,0303:社会学类,030301:社会学,030302:社会工作,0304:政治学类,030401:政治学与行政学,030402:国际政治,030403:外交学,030404:思想政治教育,0305:公安学类,030501:治安学,030502:侦查学,030503:边防管理,04:学科门类：教育学,0401:教育学类,040101:教育学,040102:学前教育,040103:特殊教育,040104:教育技术学,0402:体育学类,040201:体育教育,040202:运动训练,040203:社会体育指导与管理,040204:运动人体科学,040205:武术与民族传统体育,05:学科门类：文学,0501:中国语言文学类,050101:汉语言文学,050102:汉语言,050103:汉语国际教育,050104:中国少数民族语言文学,050105:古典文献学,0502:外国语言文学类,050201:英语,050202:俄语,050203:德语,081405:纺织工程,081406:服装设计与工程,0815:航空航天类,081501:飞行器设计与工程,081502:飞行器动力工程,081503:飞行器制造工程,081504:飞行器环境与生命保障工程,0816:兵器类,081601:武器系统与工程,081602:探测制导与控制技术,081603:弹药工程与爆炸技术,050213:印地语,050214:柬埔寨语,050215:老挝语,050216:缅甸语,050217:马来语,050218:蒙古语,050219:僧加罗语,050220:泰语,050221:乌尔都语,050222:希伯莱语,050223:越南语,050224:豪萨语,050225:斯瓦希里语,050226:阿尔巴尼亚语,050227:保加利亚语,050228:波兰语,050229:捷克语,050230:罗马尼亚语,050231:葡萄牙语,050232:瑞典语,050233:塞尔维亚－克罗地亚语,050234:土耳其语,050235:希腊语,050236:匈牙利语,050237:意大利语,0503:新闻传播学类,050301:新闻学,050302:广播电视新闻学,050303:广告学,050304:编辑出版学,050401:音乐学,050402:作曲与作曲技术理论,120201:舞蹈表演,050409:舞蹈学,050410:舞蹈编导,050412:表演,050411:戏剧学,120301:电影学,050406:美术学,050407:艺术设计学,050414:戏剧影视文学,050420:广播电视编导,050413:戏剧影视导演,050415:戏剧影视美术设计,050417:录音艺术,050419:播音与主持艺术,050418:动画,050416:影视摄影与制作,050404:绘画,050405:雕塑,120401:摄影,06:学科门类：历史学,0601:历史学类,060101:历史学,060102:世界历史,060103:考古学,060104:文物与博物馆学,060105:民族学,07:学科门类：理学,0701:数学类,070101:数学与应用数学,070102:信息与计算科学,0702:物理学类,070201:物理学,070202:应用物理学,0703:化学类,070301:化学,070302:应用化学,0704:生物科学类,070401:生物科学,070402:生物技术,0705:天文学类,070501:天文学,0706:地质学类,070601:地质学,070602:地球化学,0707:地理科学类,070701:地理科学,070702:人文地理与城乡规划,070703:地理信息科学,0708:地球物理学类,070801:地球物理学,0709:大气科学类,070901:大气科学,070902:应用气象学,0710:海洋科学类,071001:海洋科学,071002:海洋技术,050403:音乐表演,120402:书法学,120403:中国画,120501:视觉传达设计,120502:环境设计,120503:产品设计,120504:服装与服饰设计,120505:公共艺术,120506:工艺美术,120507:数字媒体艺术,0715:心理学类,071501:心理学,071502:应用心理学,0716:统计学类,071601:统计学,08:学科门类：工学,0801:矿业类,080101:采矿工程,080102:石油工程,080103:矿物加工工程,0802:材料类,080201:冶金工程,080202:金属材料工程,080203:无机非金属材料工程,080204:高分子材料与工程,0803:机械类,080301:机械设计制造及其自动化,080302:材料成型及控制工程,080303:工业设计,080304:过程装备与控制工程,0804:仪器仪表类,080401:测控技术与仪器,0805:能源动力类,080501:能源与动力工程,080502:核工程与核技术,0806:电气信息类,080601:电气工程及其自动化,0807:土木类,080703:土木工程,080704:建筑环境与设备工程,080705:给排水科学与工程,0808:水利类,080801:水利水电工程,080802:水文与水资源工程,080803:港口航道与海岸工程,0809:测绘类,080901:测绘工程,0810:环境科学与工程类,081001:环境科学与工程,0811:化工与制药类,081101:化学工程与工艺,081102:制药工程,0812:交通运输类,081201:交通运输,081202:交通工程,081204:飞行技术,081205:航海技术,081206:轮机工程,0813:海洋工程类,081301:船舶与海洋工程,0814:纺织类,010103K:宗教学,020103T:国民经济管理,020104T:资源与环境经济学,020305T:金融数学,020306T:信用管理,020307T:经济与金融,020104:金融学,020402:贸易经济,020103:财政学,050239:泰米尔语,050238:斯洛伐克语,050240:普什图语,050241:世界语,050242:孟加拉语,050243:尼泊尔语,050244:克罗地亚语,050245:荷兰语,050246:芬兰语,050247:乌克兰语,050248:挪威语,050249:丹麦语,050250:冰岛语,050251:爱尔兰语,050252:拉脱维亚语,050253:立陶宛语,050254:斯洛文尼亚语,050255:爱沙尼亚语,050256:马耳他语,050257:哈萨克语,050258:乌兹别克语,050259:祖鲁语,050260:拉丁语,050261:翻译,050262:商务英语,050305:传播学,050306T:网络与新媒体,050307T:数字出版,060105T:文物保护技术,060106T:外国语言与外国历史,070103T:数理基础科学,070203:核物理,070204T:声学,070303T:化学生物学,070304T:分子科学与工程,070403:生物信息学,070603:地球信息科学与技术,070604:古生物学,101106:卫生检验与检疫,101107:听力与言语康复学,110105:房地产开发与管理,110106:工程造价,110107:保密管理,110207:国际商务,110208:审计学,110209:资产评估,110210:物业管理,110211:文化产业管理,110212:劳动关系,110213:体育经济与管理,110214:财务会计教育,110215:市场营销教育,110305:城市管理,110306:海关管理,110307:交通管理,110308:海事管理,110309:公共关系学,110502:档案学,110503:信息资源管理,1106:物流管理与工程类,110601:物流管理,110602:物流工程,110603:采购管理,1107:工业工程类,1108:电子商务类,1109:旅游管理类,110103:工业工程,110701:标准化工程,110702:质量管理工程,110801:电子商务,110802:电子商务及法律,110206:旅游管理,110901:酒店管理,110902:会展经济与管理,110903:旅游管理与服务教育,12:学科门类：艺术学,1201:艺术学理论类,1202:音乐与舞蹈学类,1203:戏剧与影视学类,1204:美术学类,1205:设计学类,120101:艺术史论,120508:艺术与科技,050408:艺术设计,010104T:伦理学,0202:财政学类,0203:金融学类,0204:经济与贸易类,030608TK:消防指挥,020202:税收学,030609TK:警卫学,020302:金融工程,020303:保险学,020304:投资学,030102T:知识产权,030103T:监狱学,030204T:国际事务与国际关系,030205T:政治学、经济学与哲学,030303T:人类学,030304T:女性学,030305T:家政学,030610TK:公安情报学,030611TK:犯罪学,030612TK:公安管理学,030613TK:涉外警务,030614TK:国内安全保卫,030615TK:警务指挥与战术,040105:科学教育,040106:人文教育,040107:艺术教育,040108:小学教育,040109T:华文教育,040206T:运动康复,040207T:休闲体育,050106T:应用语言学,050107T:秘书学,070404:生态学,070704:自然地理与资源环境,070802:空间科学与技术,071003:海洋资源与环境,071004:军事海洋学,071602:应用统计学,0711:力学类,071101:理论与应用力学,071102:工程力学,080305:机械工程,080306:机械电子工程,080307:车辆工程,080308:汽车服务工程,080309:机械工艺技术,080310:微机电系统工程,080311:机电技术教育,080312:汽车维修工程教育,071301:材料物理,071302:材料化学,080205:材料科学与工程,080206:复合材料与工程,080207:粉体材料科学与工程,080208:宝石及材料工艺学,080209:焊接技术与工程,080210:功能材料,080211:纳米材料与技术,080212:新能源材料与器件,080503:能源与环境系统工程,080504:新能源科学与工程,080608:智能电网信息工程,080609:光源与照明,080610:电气工程与智能控制,0823:电子信息类,081802:生物制药,080603:电子信息工程,080606:电子科学与技术,080604:通信工程,071202:微电子科学与工程,071203:光电信息科学与工程,071201:电子信息科学与技术,082402:网络工程,082301:信息工程,082302:广播电视工程,082303:水声工程,082304:电子封装技术,082305:集成电路设计与集成系统,082306:医学信息工程,082307:电磁场与无线技术,082308:电波传播与天线,082309:电信工程及管理,082310:应用电子技术教育,0822:自动化类,080602:自动化,082201:轨道交通信号与控制,0824:计算机类,080605:计算机科学与技术,082401:软件工程,082403:信息安全,082404:物联网工程,082405:数字媒体技术,082406:智能科学与技术,082407:空间信息与数字技术,082408:电子与计算机工程,080706:建筑电气与智能化,080707:城市地下空间工程,080708:道路桥梁与渡河工程,080804:水务工程,080902:遥感科学与技术,080903:导航工程,080904:地理国情监测,081607:武器发射工程,0825:核工程类,082501:核工程与核技术,082502:辐射防护与核安全,082503:工程物理,082504:核化工与核燃料工程,081103:资源循环科学与工程,081104:能源化学工程,081105:化学工程与工业生物工程,0826:地质类,082601:地质工程,080104:勘查技术与工程,080105:资源勘查工程,082602:地下水科学与工程,081208:救助与打捞工程,080108:矿物资源工程,080109:海洋油气工程,0827:轻工类,081402:轻化工程,081403:包装工程,081404:印刷工程,081407:非织造材料与工程,081408:服装设计与工艺教育,081203:油气储运工程,081207:交通设备与控制工程,081209:船舶电子电气工程,081302:海洋工程与技术,081303:海洋资源开发技术,081505:航空航天工程,081506:飞行器质量与可靠性,081507:飞行器适航技术,081905:农业工程,081003:环境工程,071401:环境科学,071402:环境生态工程,081004:环保设备工程,081005:资源环境科学,081006:水质科学与技术,0828:安全科学与工程类,081002:安全工程,0829:生物医学工程类,080607:生物医学工程,082901:假肢矫形工程,0830:食品科学与工程类,081401:食品科学与工程,083001:食品质量与安全,083002:粮食工程,083003:乳品工程,083004:酿酒工程,083005:葡萄与葡萄酒工程,083006:食品营养与检验教育,083007:烹饪与营养教育,0831:建筑类,080701:建筑学,080702:城乡规划,083101:风景园林,083102:历史建筑保护工程,081701:工程力学工程,082103:交通管理工程,082104:安全防范工程,082105:公安视听技术,082106:抢险救援指挥与技术,082107:火灾勘查,082108:网络安全与执法,082109:核生化消防,090105:植物科学与技术,090106:种子科学与工程,090107:设施农业科学与工程,090108:烟草,090109:应用生物科学,090110:农艺教育,090111:园艺教育,090401:园林,090703:水族科学与技术,090503:蜂学,090602:动物药学,090603:动植物检疫,090303:野生动物与自然保护区管,100305:眼视光医学,100306:精神医学,100307:放射医学,100202:食品卫生与营养学,100203:妇幼保健医学,100204:卫生监督,100205:全球健康学,100505:维医学,100506:壮医学,100507:哈医学,1009:中西医结合类,100901:中西医临床医学,100804:临床药学,100805:药事管理,100806:药物分析,100807:药物化学,100808:海洋药学,1010:中药学类,100802:中药学,101001:中药资源与开发,101002:藏药学,101003:蒙药学,101004:中药制药,101005:中草药栽培与鉴定,1011:医学技术类,0304T:民族学类,030401T:民族学,030203:思想政治教育,030604TK:禁毒学,030605TK:警犬技术,030606TK:经济犯罪侦查,030607TK:边防指挥,020102T:经济统计学,020102:国际经济与贸易,100304:医学检验技术,101101:医学实验技术,101102:医学影像技术,101103:眼视光学,101104:康复治疗学,101105:口腔医学技术,081604:特种能源工程与爆炸技术,081605:装甲车辆工程,081606:信息对抗技术,0818:生物工程类,081801:生物工程,0819:农业工程类,081901:农业机械化及其自动化,081902:农业电气化与自动化,081903:农业建筑环境与能源工程,081904:农业水利工程,0820:林业工程类,082001:森林工程,082002:木材科学与工程,082003:林产化工,0821:公安技术类,082101:刑事科学技术,082102:消防工程,09:学科门类：农学,0901:植物生产类,090101:农学,090102:园艺,090103:植物保护,090104:茶学,0902:草业科学类,090201:草业科学,0903:林学类,090301:林学,090302:森林保护,0904:自然保护与环境生态类,090402:水土保持与荒漠化防治,090403:农业资源与环境,0905:动物生产类,090501:动物科学,090502:蚕学,0906:动物医学类,090601:动物医学,0907:水产类,090701:水产养殖学,090702:海洋渔业科学与技术,10:学科门类：医学,1001:基础医学类,100101:基础医学,1002:公共卫生与预防医学类,100201:预防医学,1003:临床医学与医学技术类,100301:临床医学,100302:麻醉学,100303:医学影像学,1004:口腔医学类,100401:口腔医学,1005:中医学类,100501:中医学,100502:针灸推拿学,100503:蒙医学,100504:藏医学,1006:法医学类,100601:法医学,1007:护理学类,100701:护理学,1008:药学类,100801:药学,100803:药物制剂,11:学科门类：管理学,1101:管理科学与工程类,110101:管理科学,110102:信息管理与信息系统,110104:工程管理,1102:工商管理类,110201:工商管理,110202:市场营销,110203:会计学,110204:财务管理,110205:人力资源管理,1103:公共管理类,110301:行政管理,110302:公共事业管理,110303:劳动与社会保障,110304:土地资源管理,1104:农业经济管理类,110401:农林经济管理,110402:农村区域发展,1105:图书情报与档案管理类,110501:图书馆学,990147:隧道地下工程,99:其他,9901:其他类,990101:平面设计,990102:船舶驾驶,990103:轮机管理,990104:车辆工程,990105:电力工程与管理,990106:马克思主义哲学,990107:生物工程医学,990108:舞蹈,990109:幼儿保健,990110:物业管理,990111:土地管理,990112:道路与桥梁工程,990113:无机非金属材料,990114:物流管理,990115:建筑工程,990116:金属结构工程,990117:交通土建工程,990118:水务工程,990119:铁道工程,990120:地质工程,990121:水能动力工程,990122:国际金融,990123:审计学,990124:试验与检测工程,990125:机电一体化,990126:电气自动化技术,990127:高压输变电线路,990128:发电厂及电力系统,990129:基础工程技术,990130:水电站电力设备,990131:水务管理,990132:检测技术应用,990133:结构工程,990134:工程机械运用与维护,990135:交通运输工程,990136:投资学,990137:输变电线路,990138:高压输变电线路施工工程与维护,990139:数控技术,990140:项目管理,990141:房地产销售策划,990142:播音与主持,990143:楼宇智能化,990144:酒店管理,990145:烹调,990146:水文地质与工程地质。
船员劳务市场船员劳务市场船员劳务市场分析国际航运市场最活跃，最积极、能动的因素就是船员劳务市场。
船员劳务市场，是指在有关国家政策领导下，按照市场经济规律，以一定劳动力价格实现船员劳动力供求关系的市场调节体制、市场活动、劳动关系以及中介机构的总和，它由国内船员劳务市场和国际船员劳务市场组成。
国际船员劳务市场是国际航运市场的二级市场，而国际航运市场又与世界经济的发展密切相关，经济快速增长时，海运量势必快速的增长，船队的规模也必将扩大，国际航运市场对于国际船员市场上的船员的需求量也就扩大，当世界经济进入萧条期时，船员劳务市场上对于船员的需求量也明显的减少，世界经济是否增长成了国际船员劳务市场的“晴雨表”。
由于经济全球化，区域化进程的发展变革等诸多因素的影响，世界航运市场在近十几年来迅猛发展，这种变化也促使了全球劳务市场对船员需求的增长，船员劳务市场也偏向国际化发展。
由于欧美国家经济发达，劳动力价格普遍较贵，加之船员的工作相对艰苦、枯燥，导致近些年来欧美籍船员占世界船员的比例逐渐减少，而劳动力价格相对低廉的亚洲国家的船员所占有的比例逐年递增（详见表1）。
表一船员资源分布情况国家或地区全球船员资源分布%亚洲东欧发达国家中东其他国家或地区50271652国际船员劳务市场分布%6526522通过表1我们可以看到，当今国际船员劳务市场里，亚洲籍船员占了绝对的主要地位。
而在这些亚洲籍船员中，菲律宾籍船员是主要的劳动力量（详见表2）。
表2全球前10位船员劳务输出国状况序号管理级操作级支持级国家12345678910总计菲律宾乌克兰波兰俄罗斯印度克罗地亚韩国中国印度尼西亚罗马尼亚比例/%20.810.58.38.37.25.04.64.23.72.875.4国家菲律宾印度乌克兰俄罗斯中国波兰印度尼西亚缅甸罗马尼亚克罗地亚比例/%37.68.68.46.25.74.53.93.33.02.683.8国家菲律宾乌克兰印度中国印度尼西亚波兰缅甸俄罗斯拉脱维亚罗马尼亚比例/%50.66.25.24.84.13.93.43.21.91.985.2通过这些数据可以看出，菲律宾无论在管理级船员，还是操作级、支持级船员都占有霸主地位，这与菲律宾的地理环境四周临海，国家整体不发达，国民经济欠发达，国民工资不高都有着密切关系。
关于聘用外籍人才的注意事项关于外籍人才1．国家对外国人就业有什么特殊规定？中国政府关于外国人在华就业的法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。
外国人的在华就业基本要求和条件是：(一)年满18周岁，身体健康；(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；(三)无犯罪记录；(四)有确定的聘用单位；(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
除此之外，各个地方政府也有一些相应的对特殊行业外籍人才就业的地方性法规。
详情请查询当地公安局网站。
2．中国的机构可以通过什么途径聘请外国人？3．中国的机构聘请外国人需要办理什么手续？需要与外籍人才签定《雇用合同》或《雇用意向书》、从当地劳动部门获得《外国人就业许可》、从当地商务局（或外经委）获得《外国人签证通知函》。
通过外国专家局系统招聘外籍人才时，外籍人才应通过外籍人才资格审查、获得《外国专家证》。
4．中国机构聘请外国人时需要与哪些政府主管部门打交道？公司所在当地的劳动局、商务局、公安局，以及我国驻外使领馆、外国专家局等。
5．外国人来中国工作之前一定要做体检吗？根据中国法律，申请在华停留一年或一年以上的工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。
此体检记录可由申请者当地的医院或诊所开具。
6．什么是外籍人士的“无犯罪记录证明”？如何获得？“无犯罪记录证明”全称是“无刑事犯罪记录证明”。
有的时候，中国的雇主在评估外籍人士是否符合职业要求的时候会索取对方的“无刑事犯罪记录证明”。
外籍申请人可直接向其国外居住地的警察局申请领取“无刑事犯罪记录证明”，费时二-四个星期不等；应申请人的要求，原件可直接寄给国内外的雇主或潜在雇主。
印度尼西亚劳动关系协调和劳动争议处理 一、基本情况 (一)机构设置及其职能 印尼协调劳动关系和处理劳动争议的机构主要有:劳工部门、工会组织、雇主协会和劳动争议处理委员会。 1.劳工部门 劳工部门由国家劳工部,省、区、县劳工局组成。主要承担三项职责:一是就职前的社会服务,包括职业训练和职业介绍等;二是在职期间的社会服务,包括工业关系和工作条件、劳作健康和安全、提高生产、监督工作准则和解决劳动争议;三是停止工作后的社会服务,包括福利保险,如劳作事故保险、死亡津贴、老年津贴及退休、失业津贴等。印尼是以条条领导为主的国家,省、区、县的劳工局负责人均由劳工部任免。 (1)国家劳工部。劳工部下设三个总署、一个总局。一是培训及调派劳工总署,内设总署秘书处、劳工计划及咨询署、劳工培训署、劳工调派及为输导署、非正式劳工及密集劳工培育署、职业训练中心、国际劳工派出中心、国民生产中心。其主要负责就职前的社会服务。二是产业关系及劳动标准总署,内设总署秘书处,工作条件培育署、福利保险和工资培育署、劳作健康及安全准则培育署、劳工保护准则监督培育署、工业关系署、劳作健康及安全服务中心,另外设有劳动争议处理委员会。其主要负责在职期间的社会服务,其中包括劳动关系协调和劳动争议处理。三是侦察总署及其所属的五个区侦察掌司。负责对劳工部门工作人员的监督。四是社会保险总局,内设筹划局、对外合作和法律局、员工局、财政局、公共局、社会关系局、员工训练及教育中心。负责停止工作后的社会服务。 (2)省劳工局。印尼有27个省,每个省都有劳工局。我们考察的西爪哇省劳工局、由5个处组成,即就业安置处、培训处、综合计划处,产业关系处、劳动保护处。劳动关系协调和劳动争议处理的职责由产业关系处承担。产业关系处内设四个职能科,即:在职培训科、劳动争议处理科、工作条件科、工会及雇主协会注册科。另外设省劳动争议处理委员会。 (3)区劳工局。区劳工局一般内设5个机构,即秘书科、就业培训科、劳动保护科、职业介绍科、工作条件与争议处理科。其中,劳动监察的职能由劳动保护科承担。集体协议的审查及劳动争议处理的职能由工作条件与劳动争议处理科承担。跨省的大企业的集体协议的审查工作由国家劳工部产业关系与劳动标准总署负责。 2.工会 印尼在全国设一个总工会,纵向上另有13个行业工会。25人以上的企业,即可组织工会。在劳动关系协调和劳动争议处理中,工会代表工人利益通过集体谈判、签定集体协议、参加政府对劳动政策的制订、修改和参加劳动争议处理委员会来体现和发挥自己的作用。工会的活动是独立的。 3.雇主协会 雇主协会是印尼企业经营者的唯一组织。目前,有8000多个企业参加协会。协会旨在维护雇主利益,帮助雇主改进生产经营活动,改善雇主与雇员的关系,并代表雇主利益参加协调劳动关系、处理劳动争议的劳动争议处理委员会,参加政府劳动政策的制订和修改工作。 4.劳动争议处理委员会。 印尼国家、省设有劳动争议处理委员会、委员会由政府部门、工会和雇主协会三方代表组成,每方5个席位。政府部门的5个席位一般为劳工部门、工业部门、交通部门、农业部门、财政部门各派出1名代表。委员会成员任期两年。委员会设主席或副主席,由劳动部门的负责人担任。该委员会是专门处理劳动争议的机构。(二)劳动关系的协调 印度尼西亚对协调劳动关系比较重视,提出了五项基本原则,建立了一系列的制度。 1.协调劳动关系遵循的五项原则 印尼称为“班查西拉的工业关系”,是遵循建国五项原则来发展良好的劳动关系。五项原则的大意是:第一,劳动者的劳动不仅是为个人生存,同时也是对上帝、对国家的贡献;第二,工人不仅是企业的劳动力,同时也是人,要从人道主义出发,尊重人格;第三,工人和资方不是对立的关系,而是平等的伙伴关系;第四,劳资双方解决分歧,要象兄弟一样协商解决,不要对抗;第五,工人与企业利益共享。 2.企业内部协调劳动关系的制度 (1)印尼提倡在企业成立劳资协商机构。政府规定,企业工人人数在50人以下的,劳资双方各派代表人数至少为2人;企业工人人数在50人以上,劳资双方各派代表人数至少为3人;劳资双方代表人数可以不对等;协商组织主要就企业经营、管理,工人权益等方面大事经常召开会议进行协商。其作用主要是:为劳资双方的协商创造良好的气氛;保护工人的利益;让工人了解公司的经营状况等大事,协调劳资关系。 (2)在有工会的企业,一般都实行集体谈判、集体协谈制度。集体谈判是由企业工会代表工人与企业经营者代表进行,目的是达成本企业的集体协议。集体协议的主要内容包括工人的工时、工资、劳资纪律、工种、岗位调整、保险福利、劳动关系当事人双方的一些责权利,以及发生争议后的处理程序规定等。协议主要依据国家的劳动法规,政策来制订,同时,在不违背国家的劳动法规、政策来制订,同时,在不违背国家劳动法规、政策的情况下,根据劳资双方的实际情况再制订一些为本企业所需要的条款。集体协议经工人代表讨论,双方协商同意后向全体员工宣布,经政府劳工部门确认后,即具有法律效力。雇主依据集体协议对员工进行管理,员工依据集体协议来进行生产活动并维护自身的权益,劳动争议处理机构依据集体协议来处理劳动争议。集体协议每两年可以根据劳资双方的实际情况和需要作一次修改,满三年可以重新签订。集体协议签定后,应报劳工部门审批。 (3)在没有工会的企业,主要是靠企业依法制定内部规章对劳动关系进行协调。企业规章制订后,也应报劳工部门工作条件与争议处理机构审批。因执行企业规章发生争议可按国家规章的程序进行处理。目前,印尼大、中、小企业共14万个,其中有工会的企业约10600个,占7%。主要原因是印尼25人以下的小企业较多。另外,从国际上看,工会数量及会员数量是一种下降的趋势,对印尼也有一定影响。 由于企业内部这些协调劳动关系制度的建立和实行,就使企业内部形成一种预防和调解劳动争议的协商机制,将大量劳动争议的隐患和萌芽消除在企业。 3.企业外部协调劳动关系的制度 (1)建立了劳工监察制度。在劳工部,劳工监察的职能由产业关系与劳动标准总署承担。劳工监察的具体内容主要有三个方面,一是企业执行有关工作条件方面的条例情况,包括工作时间、休息时期、加班、童工、女工、病假、休假等方面的规定;二是企业执行有关福利保障和工资保护方面的条例情况,包括男工、女工同工同酬,按时支付工资,扣罚工资的限度,最低工资等方面的规定;三是企业执行有关工作环境和条件方面的条例情况,包括劳作健康和安全、劳作事故的偿还办法等规定。在对企业实施监察中,遵循先教育后制裁的原则,并对被监察的企业划定优、中、劣三个等级,而且用青、黄、红三种颜色标记出来。优等企业的条件是,企业工会、劳资协商机构发挥了良好作用,劳资双方签订了集体协议,工人工资水平远高于最低工资规定,执行了为工人进行社会保险投保的规定。中等企业的条件是,企业成立了工会和劳资协商机构,但尚未正常地开展工作,劳资双方没有签订集体协议,工人工资刚刚达到最低工资规定,未完全执行为工人进行社会保险投保的规定,未完全执行为工人进行社会保险投保的规定。劣等企业的条件是,企业还没有成立工会和劳资协商机构,工人工资低于最低工资规定,劳作条件差,完全没有或只为一小部分工人进行了社会保险投保,劳工流动性过高。各地劳工部门都有企业优劣图表,这样劳工监察员在执行公务时,可有针对性地着重督促劣等企业,其次是中等企业,监察员对违法的企业老板可给三次警告或处罚,如仍不听劝告,可向法庭起诉。 (2)建立了较完善的劳动争议处理制度。 印尼的劳动争议处理机构主要是劳工部门的产业关系机构和劳动争议处理委员会。处理劳动争议渠道和程序大致是,发生劳动争议后,当事人可以请民间公正的第三者进行调解、公断,达成协议的,协议经当地劳工部门或劳动争议处理委员会确认后即具有法律效力,双方应自觉履行;当事人也可请当地劳工局的调解员(由区劳工局工作条件与争议处理科的工作人员受专门训练后而担任)进行调解、调停、达成协议的,双方自觉履行;民间调解、行政调解未达成协议的,当事人可向省劳动争议处理委员会申诉,经调解,调停成功,协议即具有法律效力,双方自觉履行,不成功的,由省劳动争议处理委员会作出处理决定,当事人对该决定不服,可在14日内上诉国家劳动争议处理委员会,由国家劳动争议处理委员会作出最后决定,当事人必须执行。另外,工会对本企业开除员工不同意,可作为劳动争议当事人向劳动争议处理委员会申诉。10人以上因解雇员工发生的争议,应直接向国家劳动争议处理委员会申诉;10人以下因解雇员工发生的争议应向省劳动争议处理委员会申诉。国家劳动争议处理委员会最后作出的处理决定虽是取终决定,但在十四日内,劳工部长有权根据当事人的要求提出复议。具有法律效力的调解协议书或处理决定书,如一方当事人不执行,另一方当事人可向法庭申请强制执行(参见附后的程序图)。 劳动争议处理机构受理劳动争议的范围,从受理对象上看,是所有企业,事业单位发生的劳动争议。公务员与所在单位发生的争议另有规定,由政府内部按规定处理。涉外劳动争议由法庭处理。从受理内容上看,主要是两大类,一是因履行集体协议发生的争议,二是因解雇员工发生的争议。从数量上看,每年向两级劳动争议处理委员会申诉的案件约7000件以上,国家委员会处理的案件约占15%左右,两类争议各占50%。另外,据雅加达市西区劳动局局长介绍,他们每年行政调解劳动争议约1000多件,其中只有少数案件向雅加达市劳动争议处理委员会申诉。 劳动争议处理委员会处理劳动争议没有时间规定,案件处理时间一般不会超过6个月,个别案件的处理可长达两年。案件处理形式是召开委员会会议,当事人双方不列席会议,会议协商达不成一致意见的,则采取表决的方式,只有半数以上的委员同意,即可做出处理决定。 印尼劳动争议处理的基本原则可概括为四项:一是三方原则。劳动关系的协调和劳动争议的处理必须由三方代表共同协商共同研究共同处理,集中体现在劳动争议处理委员会由政府、工会、雇主协会三方代表组成。二是双方协商原则。企业生产经营管理的大事需经雇主和工会或工人代表双方协商,员工的保险福利要经双方协商,劳动争议的处理要经双方协商,
