海南省司法厅关于认真做好
2011年度全省律师事务所检查考核工作的通知
各市、县司法局，厅直管各律师事务所：
为了全面了解掌握律师事务所的执业及管理情况，加强对律师事务所及其律师执业活动的指导和监督，促进律师事务所加强自律管理，根据司法部《律师事务所年度检查考核办法》、《海南省司法厅律师事务所年度检查考核办法实施细则》（以下简称《实施细则》）的有关规定，我厅决定对全省律师事务所2011年度的执业和管理情况进行检查考核。为做好2011年度全省律师事务所检查考核工作，现将有关事项通知如下：
一、年度检查考核的对象
全省各律师事务所。对律师事务所主任及执业律师的年度检查考核工作由省律师协会负责。
二、年度检查考核的时间
2012年3月中、下旬。
三、年度检查考核的内容
（一）对律师事务所的执业和管理情况进行年度检查考核。考核内容为《实施细则》第二章规定的内容。具体考核项目及评分标准以《海南省律师事务所年度检查考核评分细则》（以下简称《评分细则》）规定的内容为准；
（二）对实习指导律师的条件及履行职责情况进行考核；
（三）对律师事务所评定的优秀律师进行复核。
四、年度检查考核的组织领导及具体实施
此次全省律师事务所年度检查考核工作在省司法厅领导下，由各级主管司法行政机关具体组织实施。省司法厅成立检查考核领导小组，分管律师工作的厅领导任组长，省司法厅律公处处长和省律师协会会长任副组长，省司法厅律公处副处长、省律师协会副会长和秘书长为成员。领导小组负责对全省检查考核工作的指导和监督，受理对检查考核工作的检举和投诉，复核和处理律师事务所对考核结果的复查不服所提出的异议。
省司法厅律公处具体负责对厅直管律师事务所进行检查考核，具体时间由省司法厅律公处另行通知。各市、县司法局具体负责对本行政区域内所管辖的律师事务所进行检查考核，具体时间由各市、县司法局安排。
五、年度检查考核的方式、方法
检查考核采用定性考核评等次与量化打分评定星级相结合的方式。检查考核的程序及方法按照《实施细则》第四章的规定进行。
六、考核等次、星级的评定及使用
律师事务所年度检查考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次，考核结果记入律师事务所及其负责人、合伙人的执业档案；量化打分在70分以上的按照《实施细则》第十三条的规定评定星级，对被评定为“四星”以下的律师事务所，不得被推荐参与“先进单位”、“最佳诚信律师事务所”等评比活动。
七、几点要求
（一）各级司法行政机关要高度重视此次年度检查考核工作，
自接到本通知之日起，认真做好检查考核的各项准备工作，成立检查考核小组，制定检查考核实施方案，并于2012年3月10日前报省司法厅律公处备案，确保年度检查考核工作按期顺利完成。同时要认真指导、督促本行政区域内律师事务所做好检查考核前的各项准备工作。
（二）各律师事务所要认真做好年度检查考核的各项准备工作，依据《实施细则》、《评分细则》规定的年度检查考核内容和本通知的要求，对本所的执业和管理情况进行全面总结，形成书面报告，如实汇报工作，客观反映情况，要对向检查考核组提供的有关材料和数据的真实性负责。同时各律师事务所要认真做好检查考核的材料准备和检查考核前的自查工作，要及时通知本所全体人员按时参加检查考核动员大会。确因客观情况不能到会的，要提供相关证明；无故不到会的，要按缺席人数扣分，确保动员大会的到会率和民主测评的人数。
（三）各级司法行政机关在开展年度检查考核工作过程中，要严格遵守检查考核纪律，做到公开、公平、公正，同时要及时向律师事务所反馈检查考核情况及结果。各市、县司法局务必于2012年4月中旬前将考核情况及结果以书面形式上报省司法厅律公处。省司法厅将根据上报的考核结果，对部分律师事务所年度检查考核工作进行实地抽查，并将各市、县司法局开展年度检查考核工作的情况在全省进行通报。
附：
1、海南省律师事务所年度检查考核评分细则
2、民主测评表
3、律师事务所律师（含申请律师执业人员）及辅助人员花名
册
4、律师事务所年度检查考核登记表
二〇一一年十一月二十五日
主题词：律师考评通知
抄报：司法部律公司
抄送：省律师协会行政审批办公室各市、县律师事务所
海南省司法厅办公室2011年11月25日印发
（共印110份）
海南省律师事务所年度检查考核评分细则
基础分（85分）
一、队伍建设（总分8分）
（一）思想政治建设（1分）
全年政治学习不少于4次的，1分。
考评办法：查看学习记录。每少1次，扣0.25分，律师参加学习人数达不到本所律师总数的2/3 的，或学习记录不详细（指记录中缺少学习时间、地点、参加人员的签名、学习主题、主持人、具体内容等六要素之一的）不计入学习次数。政治学习指学习党和国家的大政方针以及司法部、省厅关于律师工作的规章、制度和政策性文件。
（二）律师文化建设（3分）
律师事务所积极开展律师文化建设，3分。
考评办法：实地查看和向司法行政机关了解情况。律师事务所没有自己的文化理念、文化氛围、发展规划，规范化程度不高，且没有积极打造本所特色文化，酌情扣0.5—2.5分；没有同时具备本所的所徽、所训、信签等律师文化标识系统的，扣0.5分。
（三）党的建设（4分）
1、按时缴纳党费的，1分。
考评办法：抽查律师党费缴费登记，有未按时交纳党费的，扣1分。
2、有3名以上党员，建立了党支部，党支部、党员组织生活正常，有支部会议记录的，3分。
考评办法：查看协会党员花名册，本所支部会议记录或谈话了解党支部、党员组织生活情况。所内没有1名党员的，此项不得分；未达到3名党员的，扣2分。有3名党员而未建党支部的，扣2分；党支部、党员组织生活不正常的，扣1分。党支部、党员组织生活要有记录（文字记录或照片等其他形式的记录），全年有组织生活不足2次的，为组织
生活不正常（党员参加活动人数达不到本所党员律师总数的2/3 的，或会议记录不详细，记录中缺少会议时间、地点、参加人员的签名、会议主题、主持人、具体内容等六要素之一的，不计入活动次数），少一次扣0.5分。所内存在党员党组织关系未转入本所或联合党支部的，扣2分（兼职律师、离退休人员除外）。
二、律师事务所内部管理十项制度落实情况（总分58分）
（一）收结案和收费制度（14分）
1、《收案审查表》内容完备，有主任审批的，5分。
考评办法：查数《收案审查表》与《委托代理合同》、《收案登记本》记载的数量是否一致，每少1份，扣0. 4分，扣完4分为止。没有主任审批或主任授权人审批（主任授权须有合伙人纪要或决议）的，不计入《收案审查表》数量内。查看内容是否完备，内容不完备的在10%以内的，扣0.5分；超过10%的，扣1分。
2、《委托代理合同》所内留存的，4分。
考评办法：查数《收案审查表》与《委托代理合同》、《收案登记本》记载的数量是否一致，每少1份，扣0. 4分，扣完4分为止。《委托代理合同》没有采用省律协下发的文本格式的，不计入《委托代理合同》数量内（省律协格式文本框架下的细化合同、非诉讼委托代理合同和向主管机关报备的合同除外）。
3、《收案登记表》项目填写规范，2分。
考评办法：主要查看《收案登记表》是否采用省司法厅统一制定的文本格式，未采用的，此项不得分。采用统一的文本格式但填写不完备，且不完备的数量达1%的，扣0.02分，计算公式为：2分×不完备数÷《收案登记表》总数=实扣分。
4、收费发票金额与委托代理合同约定的收费金额相符的，1分。
考评办法：考核组随机抽查收费发票与《收案审查表》或《委托代理合同》上的数额是否一致，不一致的：减免的没有主任审批，或拖欠的主任不知情，扣1分。
5、律师事务所应当对本年度未结案件和未收费情况进行清理，2分。
考评办法：查看律师事务所年度未结案件统计表和律师事务所年度未收费情况统计表。年度未结案件统计表内容应包括收案时间、委托人及联系电话、承办律师、案件受理机关、案件进展程度。年度未收费情况统计表内容应包括收案时间、委托人及联系电话、承办律师、委托代理合同约定的收费金额、未收费情况及原因。没有年度未结案统计表的，扣1分；没有年度未收费情况统计表的，扣1分。
（二）财务管理与分配制度（3分）
1、收入分配实行提成制或其他科学、合理的分配方式的，2分。
考评办法：查看年度审计报告和提款手续。收入分配没有实行提成制或其他科学、合理的分配方式，存在“分光吃尽”、不留积累现象的，扣2分。
2、按规定提留社会保障、事业发展、执业风险和培训基金的，1分。
考评办法：查看年度审计报告。每少一项扣0.25分。
（三）人员流动管理制度（5分）
1、聘用辅助人员手续完备的，1分。
考评办法：查看本所花名册。凡聘用辅助人员未签订聘用合同的，此项不得分。聘用合同齐全的，查看是否按时、足额为其缴纳社会保险，达不到的，每低1%扣0.01分。计算公式为：1分×未参加社会保险的辅助人员数÷全部辅助人员数=实扣分。
2、律师流动手续完备的，1分。
考评办法：向主管司法行政机关了解本所转所人数和执业证收回情况，查看《收案登记薄》，了解转所人员所办案件应归档数量。凡存在业务档案及执业证有未收回现象的，扣1分。
3、对实习人员管理到位，按规定对实习人员进行考勤，实习指导律师尽责的，3分。
考评办法：查看实习人员考勤表，结合实习人员考核情况。没有培养实习人员的，此项不得分。存在律师事务所及其指导律师未尽职责，纵容实习人员在实习业务量和工作日记上弄虚作假的，或非实习人员的原因完不成实习业务量的，扣3分。不存在以上情形，
但律师事务所不按规定对实习人员进行考勤的，扣0.5分；实习人员在实习期间中断、终止、解除实习关系以及被责令停止实习的，律师事务所未收回其实习证并及时上交的，扣2分。
（四）业务学习、培训、交流制度（2分）
1、落实了律师事务所内部律师学习培训制度，积极组织律师进行业务培训的，1分。
考评办法：查看所内组织业务培训记录。组织培训不足2次的，扣0.5分。每次培训，律师参加人数达不到本所律师总数的2/3 的，或培训记录不详细（指记录中缺少培训时间、地点、参加人员的签名、培训主题、主讲人、具体内容等六要素之一的），不计入培训数。没有组织培训的，此项不得分。
2、所内律师每年参加律协组织的培训不少于４０课时的，1分。
考评办法：向律协了解培训情况。根据培训情况，在0.1—1分间酌情扣分，但截止考核时，所内存在参加省律协组织的培训少于20课时的律师的，扣1分。
（五）文书、印章、档案管理制度（17分）
1、文书由专人统一出具，手续完备，按规定装订成册的，4分。
考评办法：查看《律师事务所收文登记薄》是否采用省司法厅统一制定的文本格式，未采用的或没有《律师事务所收文登记薄》的，扣1分。查看所内文书是否按规定装订成册，未装订成册的，扣2分。对装订成册的，核对《律师事务所收文登记薄》登记项目与《律师事务所文件归档目录》是否一致，不一致或目录与所装订的文件不一致或有缺文的，扣1分。对外出具的律师事务所公函、调查函、介绍信等要由专人统一管理并留有存根。存根上未盖有律师事务所印章或未标注案号、合同号的扣0.5分；未留存根或存根是空白的，扣1分。
2、公章有专人保管，使用符合规定并有登记的，2分。
考评办法：查看《律师事务所公章使用登记薄》是否采用省司法厅统一制定的文本格式，未采用的或没有《律师事务所公章使用登记薄》的，此项不得分。查看《律师事务所
公章使用登记薄》或需使用公章的文件底稿，按规定须由主任审批或主任授权人审批（主任授权须有合伙人纪要或决议），没有主任或授权委托人签字的，一份文件扣0.5分，扣完2分为止；没有使用人签名的，一份文件扣0.2分，扣完2分为止。
3、业务档案集中管理，及时归档的，5分。
考评办法：查看《律师事务所业务档案登记薄》是否采用省司法厅统一制定的文本格式，未采用的或没有《律师事务所业务档案登记薄》的，此项不得分。查看律师事务所业务档案登记薄，本年度归档率达不到30%的，扣3分，达到30%以上达不到40%的，扣2分，达到40%以上达不到50%的，扣1分；上年度归档率达不到60%的，扣2分，达到60%以上达不到80%的，扣1分。但确因法院或仲裁机构原因未结案且能提供相关证明经核查属实的，不予扣分。
4、业务档案按照司法部、国家档案局《律师业务档案立卷归档办法》和《律师业务档案管理办法》执行的，6分。（使用统一的档案盒的，1分；归档材料齐全的，2分；归档目录与档案材料一致的，0.5分；档案材料按规定顺序编码装订的，1分；业务档案按规定方式装订的，1分；有统一格式的《律师事务所业务档案借阅登记薄》的，0.5分）。
考评办法：抽查业务档案，抽查数量不少于档案总数的10%。本所未使用统一的档案盒的，扣1分；归档材料不齐全，特别是缺少委托代理合同、收案审批表、收费凭证、办案小结等主要材料的，每1%扣0.02分。计算公式为：2分×缺少材料档案数÷抽查档案总数=实扣分；归档目录与档案材料不一致或没有档案目录的，每1%扣0.005分。计算公式为：0.5分×不一致档案数÷抽查档案总数=实扣分；档案材料没有按规定顺序编码装订的，每1%扣0.01分。计算公式为：1分×没按规定顺序编码装订的档案数÷抽查档案总数=实扣分；业务档案没有按规定方式装订的，每1%扣0.01分。计算公式为：1分×没按规定方式装订的档案数÷抽查档案总数=实扣分；查看《律师事务所业务档案借阅登记薄》是否采用省司法厅统一制定的文本格式，未采用的或没有《律师事务所业务档案借阅登记薄》的，扣0.5分。
（六）重大疑难案件集体讨论制度（1分）
重大疑难案件经集体讨论的，1分。
考评办法：查看重大疑难案件讨论会议记录，所内没有重大疑难案件的，本项不得分。会议记录不详细的（记录中缺少开会时间、参加人的签名、重大疑难案件名称、承办律师的发言、参会人员各自意见以及集体讨论的一致意见等六项内容之一的），每1%扣0.01分。计算公式为：1分×记录不详细的记录数÷重大疑难案件讨论总数=实扣分。
（七）民主管理制度（3分）
1、全年全体律师会议一年不少于２次的，1分。
考评办法：查看律师会议记录或会议纪要，少一次，扣0.5分。律师参加会议人数达不到本所律师总数的2/3 的，或会议记录不详细（指记录中缺少会议时间、地点、参加人员签名、会议主题、主持人、具体内容等六要素之一的），不计入会议次数。
2、主要合伙人或管委会会议不少于２次的，1分。
考评办法：查看合伙人会议纪要或决议，或相关会议记录，少一次，扣0.5分。参加会议的主要合伙人或管委会人员人数达不到本所主要合伙人或管委会人员总数的2/3 的，或会议记录不详细（指记录中缺少学习时间、地点、参加会议人员、会议主题、主持人、具体内容、合伙人签名等七要素之一的），不计入会议次数。合伙人会议记录必须有出席会议的合伙人签名,否则无效。
3、主要合伙人团结协作，所内推行专职人员管理制度的，1分。
考评办法：查看律师所章程、合伙人会议纪要或决议，或相关会议记录，通过司法行政机关、省律师协会和个别谈话了解情况。主要合伙人不团结协作的，扣0.5分；所内没有推行专职人员管理制度的（指没有合伙人会议纪要或决议以及没有按规定报省厅备案），扣0.5分。
（八）法律服务质量管理制度（9分）
1、建立了质量跟踪考核制度，每年进行质量检查的，3分。
考评办法：查看质量跟踪制度和年终质量考核记录。查看合伙人会议纪要或决议，没有建立质量跟踪考核制度（应包括考核时间安排、考核人员组成、考核方式及内容、考核措施等内容，且具有可操作性），扣1分。有质量跟踪考核制度但没有考核记录（考核记录内容应包括考核时间、内容、方式、结果及整改情况）的，扣2分。
2、建立了质量反馈制度，获优良评价占（80）％以上的，2分。
考评办法：查阅质量反馈制度，重点检查落实情况，是否确实有当事人对服务质量进行反馈。查看相关制度和合伙人会议纪要或决议，没有建立质量反馈制度的，扣1分。做到一案一卡，当事人对服务质量进行了反馈，给予优良评价不足60％的，扣0.5分。检查监督卡发放登记表，没有登记表的视为未做到一案一卡，扣1分。
3、没有发生法律服务质量问题的，4分。
考评办法：查看合伙人会议纪要或决议、或相关会议记录、业务档案等材料，并参考省法律援助中心关于刑事案件法律援助律师量化考核情况。检查所内是否存在《海南省律师事务所内部管理制度》第一百二十五条规定的情形，存在情形之一的，扣2分，扣完为止。凡法律援助刑事案件量化考核达不到合格等次的，此项不得分。
（九）执业利益冲突审查制度（2分）
1、15名以上执业律师的律师事务所成立了执业利益冲突审查小组，或15名以下执业律师的律师事务所指定专人负责执业利益冲突审查，并有具体审查措施的，1分。
考评办法：查看合伙人会议纪要或决议、相关会议记录、业务档案等材料，没有专人或小组负责的，扣0.5分；没有具体审查措施的，扣0.5分。
2、没有发生《海南省律师事务所内部管理制度》第一百二十九条规定的执业利益冲突事项的，1分。
考评办法：向省律协、主管司法行政机关了解，个别谈话。发生《海南省律师事务所内部管理制度》第一百二十九条规定的执业利益冲突事项之一的，扣1分。
（十）投诉查处制度（2分）
1、专人负责投诉查处，并按规定认真调查处理的，1.5分。
考评办法：通过省律协、主管司法行政机关和个别谈话了解情况，查看合伙人会议纪要或决议，或相关会议记录，投诉登记本等材料。没有设专人负责投诉查处的，扣0.5分；没有规范的投诉登记本的，扣0.5分。所内有投诉的，对投诉案件没有按规定进行认真调查处理，并将处理结果反馈投诉人的，扣0.5分。
2、设立投诉电话的，0.5分。
考评办法：实地察看，没有将投诉电话在所内显要位置公布的，扣0.5分。
三、综合实力（8分）
（一）机构规模（5分）
1、办公设施齐全的的，2分。
考评办法：实地查看，律师事务所办公必备的设备，如所内律师每人一张办公桌椅，电话、电脑、传真机、复印机、固定办公场所等必不可少，必备设备中有一项达不到的，扣1分，扣完为止。
2、执业律师人均办公面积不低于15平方米，有档案室、谈案室、会议室的，3分。
考评办法：查看租房合同等了解人均办公面积，实地查看有独立的档案室、谈案室、会议室的，得满分，所谓“室”这里指封闭房间。没有独立的档案室，但集中放置，且档案柜为专门的档案铁柜，酌情扣0.2分；对没有集中放置或档案柜不是专门存放档案的铁柜的，扣1分。没有容纳本所全体人员的会议场所的，扣1分。达到每位执业律师一间办公室的，可以不再单独设立谈案室。
（二）四项基金提留及合伙人投资到位情况（2分）
社会保障、事业发展、执业风险和培训基金留成情况，2分。
考评办法：查看年度审计报告，除今年提留的基金数额外，四项基金没有累计的，少一项扣0.5分，扣完2分为止。但累计基金的消耗用于基金固有用途的除外。
（三）人员学历（1分）
律师事务所执业律师学历全部达到本科以上的，1分。
考评办法：查看律师所律师花名册。所内律师（60周岁以上的除外）学历达不到本科以上的，每低1%扣0.01分。计算公式为：1分×达不到本科以上律师数÷全部律师数=实扣分。本科以上学历的执业律师人数达不到所内律师总数的60%的，此项不得分。
四、其他日常管理工作。（8分）
（一）律师事务所严格执行《海南省律师服务收费管理办法》和《海南省律师服务收费标准》的，1分。
考评办法：抽查不少于档案总数的10%业务档案，向省物价局、主管司法行政机关、省律师协会了解情况。凡存在违反律师服务收费标准和管理办法行为、并被查实的，扣1分。
（二）认真落实群体性、敏感性案件代理有关规定的，2分。
考评办法：抽查不少于档案总数的10%业务档案，向主管司法行政机关、省律师协会了解情况。对本所承办的敏感案件和群体性案件，存在没有按规定予以积极指导，并按规定报告的，扣2分。
（三）按规定报送律师工作统计报表及其他材料的，3分。
考评办法：向主管司法行政机关了解情况。向主管司法行政机关报送律师工作统计报表或其他材料，没有按时（寄出的以邮戳日期为准）报送的，每迟报一天扣0.5分，填报报表不准确的每项扣1分，扣完为止。报送材料数量每少于1%扣0.03分，计算公式为：3分×未报送材料数量÷应报送材料数量=实扣分。未报送或是报送虚假统计报表的不得分。
（四）按规定参加会议及各类集体活动的，2分。
考评办法：向主管司法行政机关、律师协会了解情况。年内参加会议及各类集体活动，每少于1%扣0.02分，计算公式为：2分×未参加次数÷应参加次数=实扣分。没有按要求参加的不计入参加次数。
五、回馈社会情况（3分）
按规定参加政府信访和办理法律援助案件的，3分。
考评办法：向主管司法行政机关、法律援助等相关单位了解情况，查看收案登记表及
收费凭证。所内专职律师参加政府信访和办理法律援助案件人均不足1件次的，或全所参
加政府信访和办理法律援助案件不到10件次的不得分。
奖励分（15分）
一、律师事务所重视宣传工作的，2分。
考评办法：查看复印件或相关资料证明，向相关单位了解情况。向省司法厅或省律师协会提供宣传稿件的，被采用的每件加0.5分,被新闻媒体采用的每件加1分；在电视台、广播电台、报纸等新闻媒体主办专门的宣传栏目的（该栏目应当是定期或长期的），每个栏目加1分。以上得分超过2分的，按2分计。
二、建有自己的网站并有法律信息库的，1分。
考评办法：实地查看。建有自己网站并能及时更新的，加0.5分，网站内有法律信息库的，加0.5分。
三、执业律师人数在20人以上的，3分。
考评办法：查看律师所律师花名册，向省司法厅了解情况。执业律师人数在达到20名的，加1分，以此为起点，每增加10人，加0.5分，加分超过3分的，按3分计。
四、所内律师理论功底较强，经常就律师业务和律师行业的发展进行研讨，并撰写理论文章在省级以上刊物上发表或在全国行业研讨会上获奖的，2分。
考评办法：查看论文发表载体原件或论文证书，向相关单位了解情况。所内律师每年在省级以上刊物上发表论文不少于本所律师总数的五分之一的，加1分；不足五分之一的不得分。考核年度内专职律师有个人专著、译著或事务所自办刊物内部发行的加1分。合著（合著作者均为本所专职律师的除外）、主编、编委均不属专著，可算作一篇论文。此项最高得分为2分。
五、积极培养和引进涉外型人才的，1分。
考评办法：查看律师外语水平证书复印件。所内通过国家英语六级水平考试或达到同等外语水平的律师达15%以上加1分，达10%以上不足15%加0.5分，不足10%的不加分。同等外语水平是指赴国外进修半年以上，外语专业大专以上学历，法大涉外英语培训班进修。
六、业绩相对突出的，4分。
考评办法：查看年度审计报告。律师事务所考核年度业务量较之前一年呈上升趋势，每递增5%，加0.5分，加分最多不超过1分；人均收入高于全省人均收入的，每增加10%，加0.5分，加分最多不超过2分；人均业务收入达20万元或办案量达20件的，加0.5分，以此为起点，人均业务收入每增加10万元或办案量每增加10件加0.5分，最多不超过1分。计算方式为：律师事务所考核年度递增加分+人均业务收入或办案量加分=实加分。
七、积极参加社会公益活动的，1分。
考评办法：向主管司法行政机关、律师协会、等相关单位了解情况，查看提供法律救助案卷卷宗、捐款票据等相关材料。参加法律救助、法律宣传、法律咨询以及助学、助残、扶贫、救灾等社会公益活动的，加1分。
八、固定资产超过40万元的，1分。
考评办法：查看固定资产清单和年度审计报告，固定资产超过40万元的，加1分。
（注：本《细则》由省司法厅负责解释。《细则》中的具体内容可能会因年度工作的需要而略有变动，若发生变动，省司法厅会在每年的年度考核前通知各律师事务所。）
海南省律师事务所年度检查考核测评表
单位：时间：
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本表由律师事务所全体人员填写。
律师事务所律师及其辅助人员花名册
律师事务所年度检查考核登记表
（）年度
律师事务所名称：
律师个人自查报告范文 律师个人自查报告(一) 根据领导人的指示，司法部决定在全国范围内开展一次律师整顿活动，而律师的自查自纠是这次=整顿活动的重要环节。自己作为一名有四年执业经历的年轻律师，对这一次自查自纠活动的重要性有充分的认识和体会，认为这一次开展的律师整顿活动非常及时也非常有必要。就我执业几年的经历来看，其间所耳闻目睹的许多司法不正之风与当前律师队伍出现的种种问题之间有着必然的联系，虽然目前我县仅有的六名执业律师当中未出现大的问题，但及时给自己敲响警钟，消除不良倾向于萌芽状态对自己将来的执业道路必将产生重要的作用，促使我必须认认真真而不是应付检查走过场的面对自查自纠活动的开展。当前社会公众对律师和法官的社会评价趋于降低，对法院的威信度、公正度打了折扣，对律师的信任程度、依赖程度不再如从前，导致社会公众遭纠纷不愿通过诉讼解决，通过诉讼解决的也不愿意委托律师参与，造成律师参与诉讼率持续降低。应该说社会公众对律师、法官的评价虽在一定程度上存在偏激的成份，但也的确有一部分律师自己造就了日趋下降的社会评判，律师与法官之间不正当往来的增多使得“打官司”成了“打关系”，律师执衷于拉拢法官以分享权力资源，部分政治性不强的法官也乐于被律师拉拢以分享经济利益，这种不正当交往的发展应该说是目前司法界的悲哀，是对当前依法治国方略的一大嘲弄，是应该受到严正唾弃的丑恶之
举。接合我的执业经历，剖析自身，发现自已身上的一些不良苗头，及时为自己敲响警钟十分重要。 一、执业过程中了解到的一些司法阴暗面，让自己原本内心对法律的崇尚开始动摇。 执业四年来，通过与公检法等司法人员及委托当事人的接触，耳闻目睹了许多从来不为所知的权钱交易内幕，个别政治性差的司法人员抵不住金钱的诱惑，而当事人为求得满意的诉讼结果，二者便容易产生不正当交易，最终的结局是导致不公正的司法后果，也严重降低了社会公众对司法机关的信任度和权威性。我接触到这些社会阴暗面的同时，对自己当初维护司法公正、实现社会正义的理想一度产生怀疑和动摇，表现在工作上不再全身心的投入，对代理案件的最终结果持无所谓随你怎么判的消极态度，对案件深入思考不够，调查取证能省就省，抱着反正我再努力法院还是那样判的随意心态。这种状况的持续将会对我今后的执业产生极为不利的后果，势必影响到个人的执业形象，自已现在应该认识到，尽管在现阶段存在这样那样的社会阴暗面，但社会的主流还是在不断进步发展的，还是让人欢欣鼓舞的，作为一名执业律师，肩负着推动社会进步，维护社会正义的重负，更不应该对社会的前进方向失去信心产生疑问，应该做的是通过自己微不足道的努力为社会的进步贡献一份力量，为最终消灭社会的负面影响奉献自己的一份光和热。 二、执业过程中出现的一些困难，一度促使我产生与法官拉关系、套近乎的心理倾向。
云南省律师事务所年度检查考核工作实施细则(试行) 【法规类别】律师综合规定与机构 【发文字号】云南省司法厅公告第1号 【发布部门】云南省司法厅 【发布日期】2011.03.24 【实施日期】2011.01.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 云南省司法厅公告 （第1号） 《云南省律师事务所年度检查考核工作实施细则（试行）》已经2011年1月28日云南省司法厅厅长何剑文签署通过，现予公布，自2011年1月28日起施行。 云南省司法厅 二0一一年三月二十四日云南省律师事务所年度检查考核工作实施细则（试行）
第一章总则 第一条为了全面、客观、公正地检查考核律师事务所的执业和管理情况，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所管理办法》、《律师事务所年度检查考核办法》等相关规定，结合本省律师管理工作实际，制定本实施细则。 第二条本实施细则中的检查考核对象为全省各律师事务所。 凡经省司法厅批准设立时间满六个月的律师事务所（含律师事务所分所）均应参加年度检查考核。 第三条司法行政机关对律师事务所进行年度检查考核应当坚持依法、客观、公开、公正的原则。 司法行政机关对律师事务所进行年度检查考核应当与对律师事务所日常管理相结合。 第四条省司法厅负责指导、监督全省律师事务所的年度检查考核工作。 州（市）司法局负责组织实施本区域内律师事务所的年度检查考核工作。 县（市、区）司法局负责年度检查考核的初审工作。 第五条司法行政机关对律师事务所的年度检查考核应当与律师协会对律师执业的年度考核相结合。 第六条全省律师事务所年度检查考核工作，应当于每年的四月底前集中办理完成。
律师自查自纠报告 第一篇：律师自查自纠报告 根据司法局、律协的要求，近期全市同行皆绞尽脑汁，费尽心机提交一份自查自纠报告，汇报自己执业中的违法违纪行为。大家笔下所写难免千篇一律，颇为枯燥，但此文不知出自哪位师兄之手，调侃之中略带幽默，不禁莞尔，想必看后必会眼前一亮。 党为了沌洁律师队伍，提高律师形象，维护法官与检察官清正廉洁，本着相信律师的态度，在中央七常委批示及司法部、最高人民法院、最高人民检察院的安排下，开展了律师队伍集中教育整顿活动之自查自纠。通过前一阶段的学习与考试，我的思想觉悟，及对这次的整顿认识有了很大的提高。深知司法腐败，皆源于律师。司法人员，那些可爱的法官与检察官们，一个个都是律师给拉下水的，我深感自已的职业的罪孽深重。从本质上说，律师制度的建立就是错误的，但党没有取消律师，仍让我们执业，实在是给我们这些不学无术的人留了一条生路。每思及于此，我便老泪纵横，感激与愧疚交激。党呀，你真是********，面对你的***，我不能对不 起你。我要将律师的职业道德与执业纪律时时默念于心，溶会于自已的血脉之中。上升为工作执业之自觉行为，就如呼吸与吃饭一样，须臾不能离开。以实际行动确保法官检察官们的清正廉洁，维护党的伟大光荣与正确。基于如此刻骨铭心的领悟，我一定要做好本次自查自纠，不留死角，严于解剖自已，做一个党放心，法官检察官放心的好律师。 一、本人与法官检察官等司法人员从来没有不正当的交往，没有违反规定单方面会见法官检察官，以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官检察官介绍案件。本人知道，律师天职乃是维护委托人的合法权益。正因太专注于此，所以在诉讼中常与法官检察官意见相佐，由此本人与法官检察官由口角而生怨恨，真是既无亲，更少朋，见面视为路人，上庭便为斗鸡。所以，本人案源虽少，穷而至于撩倒，虽有心让他们介绍案子而不可得。常为此而戚戚焉。只有一次，某法院院长将我喊到办公室，让我免费为其治下的法官代理一桩案子，此案本人跑了两年，贴了不少钱。现在想来后悔不已。只恨自已当时觉悟太低，也怪当时没有 搞律师整顿，所以才犯此大错，以后这类得不偿失的事，绝不再做。 二、本人没有为法官检察官装修住宅、购买商品、出资邀请法官检察官进行娱乐活动。本人收入甚少，没有经济基础支持这样的不当行为。说句不怕人见笑的话。本人作风不好，经了两次婚变，历了无数的情感欺诈，已是馕中羞涩。现在屋不及50平米，一日两餐，旬月不识肉味，已到了生计艰辛，入不敷出的境地，只 盼党在别人小康之际，也能接济些与俺。而法官检察官看到本人这等窘态，常扼腕叹息，从未为难本人。 三、本人没有向法官检察官请客送礼、行贿，没有指使、诱导当事人送礼、行
律师事务所年度检查考核
律师事务所年度检查考核 初审工作流程图 律师事务所接受年度检查考核，应当在完成对本所律师执业年度考核和本所执业、管理情况总结后，按照规定时间，向区司法局报送本所上一年度执业情况报告和对本所律师执业年度考核的情况，并提交下列材料：1、年度财务审计报告；2、开展业务活动的统计报表；3、纳税凭证；4、年度内被获准的重大变更事项的批件；5、获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；6、建立执业风险、事业发展等基金的证明材料；7、为聘用律师和辅助人员办理养老、失业、医疗等社会保险的证明材料；8、履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的证明材料；9、履行律师协会会员义务的证明材料；10、省、市司法行政机关要求提供的其他材料。 公律股审查材料是否齐全、合法；告知被年检单位权力、义务及举报方式。 办理时限：3个工作日不符合要求退回申请人补正，并告知补正内容。必要时可以进行调查核实。 公律股在5个工作日内完成审查，出具初审意见和考核等次评定建议 报分管局领导提出审查意见办理时限：3个工作日
对律师事务所执业活动实施日常监督管理 流程图 局长办公会议审核意见办理时限：3个工作日 上报市司法局 初审情况 告知被年检单位 监督电话 区司法局纪检组： 3827628 司法行政机关对本行政区域内的律师事务所的执业活动进行日常监督管理，履行下列职责： (一)监督律师事务所在开展业务活动过程中遵守法律、法规、规章的情况； (二)监督律师事务所执业和内部管理制度的建立和实施情况； (三)监督律师事务所保持法定设立条件以及变更报批或者备案的执行情况； (四)监督律师事务所进行清算、申请注销的情况； (五)监督律师事务所开展律师执业年度考核和上报年度执业总结的情况； (六)受理对律师事务所的举报和投诉； (七)监督律师事务所履行行政处罚和实行整改的情况； (八)司法部和省司法行政机关规定的其他职责。 公律股根据日常监督管理内容，负责对律师事务所的执业活动进行检查监督。
律师事务所基础管理工作 自查报告 健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。 一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。 律师事务所年度执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师年度执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师年度执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。 完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。 二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。 中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。 所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。 在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。 三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。 2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长 期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案；涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。 所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。 四、健全律师事务所档案管理工作 所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。 律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室；各类档案材料相对完整；档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。 五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。 律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工
律师事务所自查报告集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
X X X X律师事务所 自查报告 XXXX律师事务所成立于****年，本所严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等相关法律法规的规定，建立完善本所各项规章制度，促进本所律师依法规范诚信执业。通过本次学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理。 在思想政治方面，我所坚定党的领导，积极响应和认真贯彻党的各项方针、政策，政治上与党中央保持一致。全所人员以饱满的热情投入到工作中，统一思想，统一认识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。 在律师事务所内部管理方面，本所建立了统一收案制度，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。我所严禁律师私自收案，严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。本所根据***市相关规定，建立了统一收费制度，坚决杜绝律师私自收费和律师事务所违规收费或从事法律服务以外的经营活动。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。同时，本所还建立并完善了投诉查处制度、档案管理制度、财物管理制度等，加强律师事务所管理，并完善监督体制。 在律师自身建设方面，我所一贯重视律师执业能力和执业素养的培养。我所全体律师执业素质良好，自觉接受指导，紧紧围绕党委、政府的工作大局开展法律服务，对群众关心的热点和难点问题正确引导，依法解决，积极参与和做好对社会矛盾纠纷调解工作。
自觉接受和执行司法行政机关和律师协会的指导，执业诚实守信，能够充分运用自己的专业知识和技能，依法律和委托尽心尽责地完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法权益。严格遵守律师执业规范和执业道德，合法接案办案，依法维护当事人利益的同时，注重社会效益。 同时，律师事务所与每位律师签订劳动合同，办理社会保险，配备独立的办公场所和办公设备，完善办公区域建设，为律师执业提供条件。 通过此次自查，我所在各方面进行了完善。我所将延续良好的工作方法，进一步完善各项工作，为律师队伍的健康发展尽一份绵薄之力。 自查人：XXXX律师事务所 XXXX年XX月XX日
【最新整理，下载后即可编辑】 律师事务所自查自纠报告 《律师事务所自查自纠报告》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。 学生会安全部工作计划 一、整体指导思想：“三自方针” 二、主要工作任务：组织、引导各部门开展好各项工作，维护好校园秩序，创造良好校园学习氛围。 三、具体工作安排： 第一、营造良好学习氛围 首先、我们要结合县高的特点，从实际出发，让学习部引导学生开展活动，营造向上的学习气氛。其次，学生会作为本校第一大社团，每位委员都要牢抓学习，认真工作，以身作则，认真工作，带领各位同学取得优异成绩。 1、学习部要开好定期例会，给各班班长传达一些先进学生的学习精神，学习经验，并由班长提出问题，由学生会作出解答。 2、每周四读报时间，由学习部联合广播站，为大家播出学习之声广播，为所有同学鼓劲加油。 3、周一至周六，每日午自习、晚饭后，由纪律部各成员和旗下的年级学生会检查纪律。检查中应做到认真对待，不嬉皮笑脸，保证公平公正，不乱记，不错记。以维护好学生会的良好形象，并配合好老师维持各班纪律。【发现情况及时出在黑板上】 第二，配合学校完成各项校内外的活动 学校通过校内外的活动，为学生课余生活添色不少，同时也提高了学校的凝聚力和学生身体素质，从根本上体现了我校的素质教育。学生会要发挥其接触面广的特点，配合学校维持保证活动的正常开展。 第三，为学校营造良好卫生环境，就餐秩序、 1、因为县高面积比较大，且树多，路多。学生会卫生部会设计出各班卫生区分布图，并在周二周五大扫除结束之余，检查各班的卫生区。其次在同一时间派出负责人检查教
室和寝室卫生，以使学校的卫生环境得到保证。从而给广大学生提供一个良好的学习生活环境。 2、就餐时间安全部会让各班代表监督就餐秩序，杜绝如——夹队现象的发生，并派出安全部委员监督各班代表执勤情况。【发现情况及时出在黑板上】 第四，为学校营造良好的“两操”秩序 跑操可以锻炼提升学生身体素质，部分纪律性不严谨的学生会逃操、旷操。部分班级在跑操时。可能会出现不喊口号，说笑等现象，对以上现象，学生会想出了自己的解决办法： 1、最全面的范文参考写作网站两操期间由文体部选出的监操员，监督队形，记录秩序情况，并由文体部委员不定时去查人。 2、安全部在两操期间派出委员去查各班逗留人数，如有未开假条者做记录【发现情况及时出在黑板上】第五，加强学生会自身建设 为提高学生会整体素质以及凝聚力，形成奋发向上的工作氛围，保障学生会工作的正常进行，学生会搞好内部建设是十分必要的！ 1、由主席团分工负责各个部门，通过每周一部长会，每月一全体会，与各部长，各委员交流，分享心得。重要的是传达该时期工作重点。 2、各部长将工作认真落实到各委员，了解委员的特长，使其充分发挥自己的主观能动性，以做好后备人才培养、发现工作，为下一期的学生会建设做前期准备。 3、各委员除了认真工作外，应多与其他部门委员交流。为此，我们会在各部之间不定期召开交流会。 4、在分工的同时，加强团结，做到分工不分家。 5、如有可能的话，实行我曾经提到过的赏罚制，提高委员纪律，从而提高学生会的整体素质。 6、与其他社团（如团委、广播站，TOP100范文排行文学社，国旗班）搞好关系。 7、扩建学生会。
律师事务所年度检查考核办法 时间：2017-12-29 浏览次数：1次 (2010年4月7日司法部部务会议审议通过 2010年4月8日司法部令第121号发布自发布之日起施行） 第一章总则 第一条为了规范律师事务所年度检查考核工作,加强对律 师事务所执业和管理活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）的规定，结合律师管理工作实际，制定本办法。 第二条律师事务所年度检查考核，是指司法行政机关定期对律师事务所上一年度的执业和管理情况进行检查考核，对其执业和管理状况作出评价。 年度检查考核，应当引导律师事务所及其律师遵守宪法和法律，加强自律管理，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。 第三条司法行政机关对律师事务所进行年度检查考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。 第四条省、自治区、直辖市司法行政机关负责指导、监督本行政区域律师事务所的年度检查考核工作。
设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关负责组织实施 对本行政区域内律师事务所的年度检查考核工作。 县级司法行政机关负责年度检查考核的初审工作。 第五条司法行政机关对律师事务所的年度检查考核应当与律师协会对律师执业的年度考核相结合。 第二章检查考核内容 第六条对律师事务所进行年度检查考核，主要检查考核律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律管理的情况，具体包括下列内容： （一）律师队伍建设情况； （二）业务活动开展情况； （三）律师执业表现情况； （四）内部管理情况； （五）受行政奖惩、行业奖惩的情况； （六）履行律师协会会员义务的情况； （七）省、自治区、直辖市司法行政机关根据需要认为应当检查考核的其他事项。 第七条本办法第六条第一项规定的“律师队伍建设情况”，主要包括并可分解为下列事项： （一）律师人员的数量、素质、结构变化的情况； （二）组织律师开展思想政治教育和律师职业道德、执业纪律教育的情况；
报告编号：LX-FS-A70205 律师个人自查报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
律师个人自查报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强我国的社会主义法治建设，同时维护社会的公平正义，沌洁中国特色的社会主义律师队伍，提高律师在社会公众的整体形象，党中央国务院及司法部十分重视律师队伍集中教育整顿活动，今年尤其强调律师事务所及律师之自查自纠的重要性。作为一名执业多年的专职律师，通过前一阶段一系列的的学习与讨论，个人的职业道德与思想觉悟，以及对这次的整顿认识有了极大的提高。深深感受目前我国整体司法环境不尽如人意，甚至存在的部分司法腐朽，有很多部分与律师相关，或一部分问题本身就来源于我们很不自律的同行--执业律师。
自从踏入律师门槛的第一天起，即自己拿到实习律师证的那一刻，就将律师的职业道德与执业纪律时时刻刻默念于心，并随着时间的流逝而溶会于自已的血脉之中，上升为工作执业之自觉行为。 一、在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触，没有违反律师与法官、检察官的各种规定，以实际行动维护党的伟大光荣与正确。 (1)与法官、检察官等司法人员从来没有任何的不正当交往，没有违反规定单方面会见法官、检察官等，从未以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官、检察官等介绍案件。 (2)自执业以来，从来没有为法官、检察官等装修住宅、购买商品及出资邀请进行娱乐活动。 (3)执业至今，没有向法官、检察官等请客送礼、，也从未指使、诱导当事人送礼、。对执业中遇
XXXX律师事务所 自查报告 XXXX律师事务所成立于****年，本所严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等相关法律法规的规定，建立完善本所各项规章制度，促进本所律师依法规范诚信执业。通过本次学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。 在思想政治方面，我所坚定党的领导，积极响应和认真贯彻党的各项方针、政策，政治上与党中央保持一致。全所人员以饱满的热情投入到工作中，统一思想，统一认识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。 在律师事务所内部管理方面，本所建立了统一收案制度，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。我所严禁律师私自收案，严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。本所根据*** 市相关规定，建立了统一收费制度，坚决杜绝律师私自收费和律师事务所违规收费或从事法律服务以外的经营活动。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。同时，本所还建立并完善了投诉查处制度、档案管理制度、财物管理制度等，加强律师事务所管理，并完善监督体制。 在律师自身建设方面，我所一贯重视律师执业能力和执业素养的培养。我所全体律师执业素质良好，自觉接受指导，紧紧围绕党委、政府的工作大局开展法律服务，对群众关心的热点和难点问题正确引导，依法解决，积极参与和做好对社会矛盾纠纷调解工作。自觉接受和执行司法行政机关和律师协会的指导，执业诚实守信，能够充分运用自己的专业知识和
技能，依法律和委托尽心尽责地完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法权益。严格遵守律师执业规范和执业道德，合法接案办案，依法维护当事人利益的同时，注重社会效益。 同时，律师事务所与每位律师签订劳动合同，办理社会保险，配备独立的办公场所和办公设备，完善办公区域建设，为律师执业提供条件。 通过此次自查，我所在各方面进行了完善。我所将延续良好的工作方法，进一步完善各项工作，为律师队伍的健康发展尽一份绵薄之力。 自查人：xxxX聿师事务所 XXXX年XX月XX 日 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待 你的好评和关注，我们将会做得更好】
律师事务所自查自纠报告 通过学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下： 一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将党支部的发展与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都能认真参加学习，并按时完成学习笔记。 二、执业行为方面律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。 （一）统一收费。根据湖南省物价局及湖南省司法厅有关文件精神，我所制定了统一的服务收费标准，并要求全体律师不准以压低收费为手段争夺客户，更不得以请客送礼、给回扣等手段去取悦客户，揽取案源。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。 （二）统一收案。我所严禁律师私自收案,严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。对于私自收案，私下向客户收取额外费用、报酬或财物，牟取不正当利益的律师立即开除。因为这种行为不仅有损律师本人形象，还败坏了律师事务所在行业中的形象，并严重影响了律师在社会公众中的地位和尊严。由于所内规章制度严格，加上全体律师都能廉洁自律，至今还没有发现一位律师有不正当牟利行为。 （三）收案审批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件统一编制案号，并及时登记。在律师收到案件时，需到办公室领取案号，由办公室人员给出。一年中的所有案号编制大流水号码，如2010年的第6个案件属于民事的第4个（所谓第6个仅指收案时间排在第6位，下面的意义相同）则其案号为2010展成字第6号（民字第4号）。同时办公室有两人分别负责收案审批表的填写和备份，时刻保持内容的一致性和及时性。
律师事务所的自查报告 xx年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行 * 理论和“ * ”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行 * 法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。 一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。 (一)重点打击，全力维护稳定。 我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设“平安江永”，构建“和谐江永”提供有力的法律保障。 (二)宽严相济，依法保障人权。 我所在贯彻“三法”过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现
好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。 (三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。 我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。 (四)注重调解工作，提升“三法”实施的社会效果。 刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了解原告人及被告人的家庭状况、心理状态及经济情况等背景资料，为民事赔偿部分开展调解工作打好基础。向附带民事诉讼原告人讲明相关法律知识，减少他们对被告人的仇恨心理，引导他们通过法定程序行使权利、缓解对
篇一 根据国家领导人的指示，司法部决定在全国范围内开展一次律师整顿活动，而律师的自查自纠是这次=整顿活动的重要环节。自己作为一名有四年执业经历的年轻律师，对这一次自查自纠活动的重要性有充分的认识和体会，认为这一次开展的律师整顿活动非常及时也非常有必要。就我执业几年的经历来看，其间所耳闻目睹的许多司法不正之风与当前律师队伍出现的种种问题之间有着必然的联系，虽然目前我县仅有的六名执业律师当中未出现大的问题，但及时给自己敲响警钟，消除不良倾向于萌芽状态对自己将来的执业道路必将产生重要的作用，促使我必须认认真真而不是应付检查走过场的面对自查自纠活动的开展。当前社会公众对律师和法官的社会评价趋于降低，对法院的威信度、公正度打了折扣，对律师的信任程度、依赖程度不再如从前，导致社会公众遭纠纷不愿通过诉讼解决，通过诉讼解决的也不愿意委托律师参与，造成律师参与诉讼率持续降低。应该说社会公众对律师、法官的评价虽在一定程度上存在偏激的成份，但也的确有一部分律师自己造就了日趋下降的社会评判，律师与法官之间不正当往来的增多使得“打官司”成了“打关系”，律师执衷于拉拢法官以分享权力资源，部分政治性不强的法官也乐于被律师拉拢以分享经济利益，这种不正当交往的发展应该说是目前司法界的悲哀，是对当前依法治国方略的一大嘲弄，是应该受到严正唾弃的丑恶之举。接合我的执业经历，剖析自身，发现自已身上的一些不良苗头，及时为自己敲响警钟十分重要。 一、执业过程中了解到的一些司法阴暗面，让自己原本内心对法律的崇尚开始动摇。 执业四年来，通过与公检法等司法人员及委托当事人的接触，耳闻目睹了许多从来不为所知的权钱交易内幕，个别政治性差的司法人员抵不住金钱的诱惑，而当事人为求得满意的诉讼结果，二者便容易产生不正当交易，最终的结局是导致不公正的司法后果，也严重降低了社会公众对司法机关的信任度和权威性。我接触到这些社会阴暗面的同时，对自己当初维护司法公正、实现社会正义的理想一度产生怀疑和动摇，表现在工作上不再全身心的投入，对代理案件的最终结果持无所谓随你怎么判的消极态度，对案件深入思考不够，调查取证能省就省，抱着反正我再努力法院还是那样判的随意心态。这种状况的持续将会对我今后的执业产生极为不利的后果，势必影响到个人的执业形象，自已现在应该认识到，尽管在现阶段存在这样那样的社会阴暗面，但社会的主流还是在不断进步发展的，还是让人欢欣鼓舞的，作为一名执业律师，肩负着推动社会进步，维护社会正义的重负，更不应该对社会的前进方向失去信心产生疑问，应该做的是通过自己微不足道的努力为社会的进步贡献一份力量，为最终消灭社会的负面影响奉献自己的一份光和热。 二、执业过程中出现的一些困难，一度促使我产生与法官拉关系、套近乎的心理倾向。 不容置疑的是，现阶段立法上对律师的定位、传统历史原因对律师的理解，都使我们律师在当前社会的地位低下，应享有的权力缺失而承载的义务过重，律师在有权司法部门的心目中也同样一文不值，个别素质低劣的法官对律师更是不屑一顾甚至在代理案件途中横加刁难，而自己看到一些与法官拉关系、套近乎甚至结成利益同盟的乡镇法律工作者在代理案件如鱼得水的有利地位时，不禁自己也一度产生了放下面子和法官请吃喝、送礼物拉拢一下关系的想法。现在经过这次律师的整顿让我认识到这是对与法官关系的一个严重误解，与法官拉关系、套近乎只能求得一时的方便快捷，但从长远角度来看对律师的执业前景十分有害，只会导致社会公众对司法公信力的怀疑，只会误导打官司的群众产生“打官司就要凭关系”
律师事务所的自查报告 第(请继续关注：W)1篇：律师事务所的自查报告 2020年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。 一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。 (一)重点打击，全力维护稳定。 我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设平安江永，构建和谐江永提供有力的法律保障。 (二)宽严相济，依法保障人权。 我所在贯彻三法过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的
方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。 (三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。 我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持教育为主，惩罚为辅的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。 (四)注重调解工作，提升三法实施的社会效果。 刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了
律师所检查情况汇报 为进一步加强律师事务所规范化建设，加强对律师执业行为的监督和指导，2018年1月5日，区局抽调人员组成律师事务所年度考核检查组，分别对和世创律师事务所进行了检查，现将检查情况汇报如下： 一、基本情况 通过检查看，各律师事务所内部管理普遍较为规范、律师遵守职业道德和执业纪律情况较好，总体比去年有进步。主要表现在以下几个方面： 1、迎检工作重视，准备较为充分 区司法局《关于对律师事务所工作检查的通知》下发后，各所高度重视律师年度考核工作，按照文件要求对全年工作进行梳理分类，汇总，认真做好迎检准备，并形成了总结报告，确保了检查工作有组织，有保障，顺利圆满进行。 2、规章制度健全，落实基本到位 各律师事务所均建立了财务管理制度、政治业务学习制度、收案管理审批制度、案件集体讨论和报告制度、民主管理制度等相关制度。能切实执行相关规章制度：一是财务管理制度，按照《律师服务收费管理办法》及有关规定规范收费，开具正式发票，依法纳税；二是政治业务学习制度，能比较认真及时地传达上级要求学习的文件精神；三是收案管理审批制度，实行统一收案收费，规范收案审批；四是集体讨论和报告制度。各所均有集体讨论记录本，遇重大疑难、改变定性、无罪辩护的案件均进行集体讨论，并将集体讨论记录附卷保存。 3、职业道德执业纪律遵守较好 通过检查，绝大多数律师能够恪守律师在执业机构中的纪律、在诉讼、仲裁中的
纪律、与委托人、对方当事人的纪律、与同行之间的纪律及其他相关规定。2018年度全区律师事务所实现了零投诉，未发现违法违纪现象。 4、执业行为规范，业务质量较好 绝大多数律师能够严格执行《律师法》和《律师执业行为规范》，接受委托后认真履行职责，文明诚信为当事人服务，比较好地履行代理人和辩护人的法定职责。在办理非诉案件中，能按规范办理见证、发律师函、担任法律顾问等非诉业务。 二、存在问题 通过这次检查，发现辖区律师事务所和执业律师在执业中存在一些问题，其主要表现在以下几个方面： 1、案卷档案管理工作不到位不规范。律师事务所已办结案件均没有装订，案卷没有统一管理，不便查找。世创律师事务所案卷封皮还沿用“博大律师事务所”的封皮，应变更成“世创律师事务所”，卷宗号均没有填写，保存期限和归档日期均无。编号应以律师事务所编号为准。同时案卷的存放都在律师个人手上，应由所里统一管理。 2、个别制度落实不到位。律师事务所和世创律师事务所学习制度和财务制度不够健全和完善。仍沿用以往制度，没有重新修订新制度。上墙公示内容也不全面。 3、学习重视程度不够，各律师事务所虽能够开展日常政治业务学习，但是均存在重业务轻理论学习现象，对于区局安排的学习内容资料没有学习痕迹，没有留学习资料，没有会议记录和学习笔记。 三、几点要求 1、各律师事务所要严格按照《律师业务档案立卷归档办法》和《律师业务档案管理办法》的要求，对律师业务档案进行科学管理；律师事务所的业务档案要统
竭诚为您提供优质文档/双击可除 律师事务所整改报告 篇一：整改报告 律师事务所整改报告 根据南司律字（20XX）001号要求，从5月13日起，在律师事务所开展了为期一周的整改活动。通过自查和整改，每位律师、每位财务行政人员对自身工作的情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下： 思想是行动的指引，只有明确指导思想和目标，才能更好贯彻到工作当中。因此，我所于20XX年5月13日上午召开了加强律所内部管理的工作会议，律所主任、三名执业律师、三名实习律师、两名财务行政工作人员均参加了会议。会议上，主任律师发表了讲话。他指出，在20XX年，因管理不严谨，律所的整体杂务较乱，出现了收支记账明细不详、案件登记漏登、错登以及案件管理混乱的情况；因此，从即日开始，需明确各岗位职责分工，建立完善的日常管理流程，并实施为期一周的专项整改活动。
一.关于明确职责与分工： 行政岗：拟定办公用品的采购计划、办公设备维修计划，报主任审批后实施；办理律师承办案件的登记；负责案卷整理及归档；司法局报表的制作与提交；会议记录；其他临时、辅助工作。 财务岗：制作收支明细；购买社保；办理发票、税务业务；核算工资并发放；缴交律师会费；日常报销；办理律所、律师年检业务、 办理律所其他证件的年检、变更等。 执业律师：担任案件代理人；办理非诉业务，参加非诉谈判；担任顾问单位法律顾问；按律所相关规范收案、结案；遵守律所行为规范等。 实习律师：收发、整理案件材料；协助律师起草法律文书；办理律所及律所分配的其他任务；遵守律所行为规范等。 二.关于日常管理流程： 收案：律师或相关人员每接收一个案件，首先应填写收案审批表，主任审批通过后应到行政处登记，由行政工作人员分类登记在案件登记本；登记完后，已收律师费的，需缴到财务处，并由财务开具发票；财务人员开具发票后，由行政工作人员将发票号码登记在案件登记本。 结案：由律师填写结案审批表，报主任处审批；主任同意结案后，律师将案卷资料交给行政工作人员，由行政工作
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 律师个人自查报告正式版
律师个人自查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 根据领导人的指示，司法部决定在全国范围内开展一次律师整顿活动，而律师的自查自纠是这次=整顿活动的重要环节。自己作为一名有四年执业经历的年轻律师，对这一次自查自纠活动的重要性有充分的认识和体会，认为这一次开展的律师整顿活动非常及时也非常有必要。就我执业几年的经历来看，其间所耳闻目睹的许多司法不正之风与当前律师队伍出现的种种问题之间有着必然的联系，虽然目前我县仅有的六名执业律师当中未出现大的问题，但及时给自己敲响警钟，消除不良倾
向于萌芽状态对自己将来的执业道路必将产生重要的作用，促使我必须认认真真而不是应付检查走过场的面对自查自纠活动的开展。当前社会公众对律师和法官的社会评价趋于降低，对法院的威信度、公正度打了折扣，对律师的信任程度、依赖程度不再如从前，导致社会公众遭纠纷不愿通过诉讼解决，通过诉讼解决的也不愿意委托律师参与，造成律师参与诉讼率持续降低。应该说社会公众对律师、法官的评价虽在一定程度上存在偏激的成份，但也的确有一部分律师自己造就了日趋下降的社会评判，律师与法官之间不正当往来的增多使得“打官司”成了“打关系”，律师执衷于拉拢法官以分享权力资源，部分