五险一金(费率)

四川五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;(2)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险：(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;(2)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

对于在四川工作的小伙伴来说，在拿到工资后会发现金额比名义上的工资要少，其实这少的部分就是用于缴纳五险一金了。

五险一金除了单位要缴纳一部分外，个人还要按照一定比例缴纳。

这个缴纳比例非常重要，关系到劳动者的基本福利待遇。

那么▲四川五险一金缴纳比例是多少？本文给大家具体描述下。

▲一、四川五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

▲二、四川社保缴费基数是怎么确定的？四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

是按上一年1-12月的四川省平均工资来进行确定的。

四川社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

四川社保基数会在每年的4月左右进行调整，会根据上一年四川省平均工资社保基数的调整。

由于四川社保基数的调整时间在每年的4月以后，而执行时间是从每年的1月开始，所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

Don't be like a troubled person and tell others about your misfortune.悉心整理助您一臂（页眉可删）事业单位五险一金比例是怎样的？1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

为保障劳动者福利，提高社会福利水平，我国的建立了完善的社会保险制度，最为常见的便是“五险一金”。

依照我国法律规定，五险一金一般由单位和个人共同缴纳，各地有各地的缴纳比例。

那么，事业单位五险一金比例是怎样的?为您答疑解惑。

一、事业单位五险一金如何缴纳?国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。

条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。

也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。

要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

五险一金知识要记牢不要让其白交
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
失业保险：单位2% ，个人1%(本市农村劳动力、外埠农村劳动力不缴费)
生育保险：单位0.8%，个人不交
工伤保险：单位交，个人不交
公积金：单位个人各12%
提醒，五险一金占工资比例与五险一金基数每个地方都有不同的标准，每年7月左右还会有一次缴费政策调整。

另外，有的地方医疗保险中需要缴纳大病保险，有的地方失业保险个人不缴费，有的地方工伤保险实行浮动费率，因此，关于五险一金的缴费标准，最好向当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。

最后，职工还应该掌握“辞职跳槽时五险一金怎么办”这个基础知识，据了解，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。

小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

其实每一位劳动者都应该让自己的社保处于连续不中断状态，这样一来，不仅可以保证平时医保卡的正常使用，其次就是到老
了退休时能比那些中断社保的人拿到多的退休金。

交社保，并保持社保连续是对个人利益最大的保障，千万别让自己年老时后悔。

山西五险一金缴纳比例是多少【推荐】五险一金作为法定福利, 有着法律法规的明确规定包括缴纳比例方面的问题, 用人单位也是不能够自己决定五险一金的缴纳比例的, 这点是需要我们必需要注意了解的。

各地会根据国家的统一规定做出符合自己地方情况的调整, 因此会有一定的差异。

山西五险一金缴纳比例的有关问题如下。

一、山西五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%, 个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%, 个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%, 个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%, 个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%, 个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放？养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放, 遇节假日顺延, 最迟不超过25日。

离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放, 现行标准是每人每年28元。

享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放, 现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。

1937年7月6日前参加革命工作的人员, 每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员, 每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员, 每人每年增发一个月。

三、退休后基本养老金怎样计算？新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同, 把基本养老金计发办法分作三个类型：1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”), 基本养老金由两部分组成, 一是基础养老金, 月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金, 月标准为退休时个人账户全部储存额除以120;1995年12月31日以前参加工作, 之后退休的(称作“中人”), 其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。