评标专家评标考核成绩记录表【模板】
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评标专家评标考核成绩记录表
出勤情况（签名）：
时间：年月日工作态度、违规事项（签名）：
评标质量（签名）：
注：1、请在项目资格预审、资格后审或者评审完成后完整填写本表，其中出勤情况由中心评标专家抽取
管理员负责打分、记录，工作态度、违规事项由中心其他现场工作人员负责打分、记录，评标质量由招标人
或招标代理机构现场工作人员负责打分、记录，各填表人签名确认后投入“意见反馈箱”；
2、请填表人按下列考核指标对评标专家进行打分，并在记录栏里注明是根据哪一个指标进行扣分，比如
出现“四、违规事项第（1）的内容，就在相应记录栏中填写“（1）-5”；
3、本项目的评标考核成绩得分为100分减去各项扣分。
联系部门：珠海市公共资源交易中心法规信息部联系人：XXX 联系电话：********
考核指标：
一、出勤情况（20分）
（1）迟到的，十五分钟以内扣2分，十五至三十分钟扣4分，超过三十分钟扣8分；
（2）承诺到场又无故不到场的，扣12分；
（3）未经同意提前离场但未造成不良后果的，扣8分；
（4）其他违反考勤纪律的情形，按一般、轻微、严重分别给予2分以上、6分以上、10分以上的扣减。
二、工作态度（25分）
（1）被推选为主任评委但拒不接受的，扣2分；
（2）在评标现场谈论与资格预审、资格后审或者评审项目无关事项的，扣2分，经工作人员提醒仍继续的，扣6分；
（3）在评标现场大声喧哗或无理取闹的，扣5分，经工作人员制止无效的，扣10分；
（4）不执行珠海市现行评标专家劳务费标准，索要高额评标劳务费的，扣12分；
（5）故意拖延项目资格预审、资格后审或者评审时间的，扣10分；
（6）对有关行政监督部门的监督、检查不予以积极协助、配合的，扣10分；
（7）无故不参加中心组织的业务培训或者有关会议的，扣5分；
（8）未及时更新个人注册资料导致在评标专家抽取过程中不能有效回避需要进行评标专家补抽的，扣5分；
（9）其他有违评标专家职业操守和道德素养的行为，按一般、轻微、严重分别给予2分以上、6分以上、10分以上的扣减。
三、评标质量（25分）
（1）在资格预审、资格后审或者评审过程中与评标委员会多数成员意见不一致又无法说明反对理由的，扣2分；
（2）资格预审、资格后审或者评审结果明显背离评标委员会多数成员意见但拒绝作出书面说明的，扣6分；
（3）对评标委员会的书面决议或评标报告持有异议又不书面说明理由且拒绝签字的，扣10分；
（4）未发现投标文件存在重大偏差的，扣6分；
（5）未发现不同投标人的投标文件存在明显串通投标行为的，扣8分；
（6）对项目的资格预审、资格后审或者评审马虎应付的，扣8分；
（7）因疏忽大意导致项目重审的，扣8分，因重大失误导致项目重审的，扣12分；
（8）使用招标文件规定之外的标准和方法进行资格预审、资格后审或者评审的，扣12分；
（9）其他影响评标质量的情形，按一般、轻微、严重分别给予2分以上、6分以上、10分以上的扣减。
四、违规事项（30分）
（1）现场打听其他评标专家的个人信息或与其他评标专家相互交换名片的，扣5分；
（2）经现场工作人员提醒仍携带通讯设备进入评标现场的，扣5分；
（3）在评标过程中未经现场工作人员同意擅自使用评标区专用电话对外联系的，扣5分；
（4）未经现场工作人员许可随意进出评标区的，扣5分；
（5）擅自将与评标有关的文件带离评标现场或者在评标专用纸以外记录、摘抄、夹带与评标有关的内容并带离评标现场的，扣10分；
（6）在评标过程中发表倾向性、诱导性言论的，扣6分，意图对评标委员会其他成员施加影响的，扣12分；（7）现场有关行为被投诉查实但尚未构成违法犯罪的，情节轻微的扣5分，情节严重的扣10分。
（8）其他违反现场管理规定的行为，按一般、轻微、严重分别给予2分以上、6分以上、10分以上的扣减。
