阻碍人才自我激励的因素有哪些

阻碍人才自我激励的因素有哪些

阻碍人才自我激励的因素有哪些，身为职场人员的你知道么，你注意到这些问题了吗，如何才能成为一个优秀值得领导信赖的员工，你了解吗，走进七海的天地，教你慢慢成长起来。

阻碍人才自我激励的因素：企业充满政治色彩，风云人物，你刚唱罢，他就登台。人际关系复杂;明争暗斗、暗使心计。对业绩没明确、制度不完善、因人而异，让人才参加拖沓的会议。提供批评性、而非建设性的意见，给出问题，不给解决的方案。未能对充分发挥人才能力给予足够的重视，忽视尊重员工的意见和看法。

那么，再来看看如何才能成为一个优秀值得领导信赖的员工呢。

一、树立理念：为他人工作，也是为自己工作

二、要记得：公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力。助人成功，成就自己。

三、要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途。对得起工作，对得起公司，也要对得起自己。

四、工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作。开开心心上班来，平平安安回家去。

五、永远不拖拉，今日事，今日毕

六、保持激情的秘诀，不断树立新目标。

在七海职场也有不少的日子了，时间的流失，我也在成长，如何成为一个好员工、一位优秀的员工，一直是我努力在做的。最后，祝大家都能成为一名优秀的值得领导信赖的好员工。