2020奥运会志愿者培训工作实施意见
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奥运会如何提升志愿者服务水平奥运会,作为全球瞩目的体育盛事,不仅是运动员们展现风采的舞台,也是志愿者们奉献爱心、传递温暖的重要场所。
志愿者服务水平的高低,直接影响着奥运会的顺利举办和参与者的体验。
那么,如何提升奥运会志愿者服务水平呢?首先,完善的招募与选拔机制是关键。
在招募过程中,要明确志愿者的岗位需求和职责,制定详细的招募标准。
不仅要关注志愿者的语言能力、沟通技巧、团队合作精神等基本素质,还要考虑其对体育的热爱、对不同文化的包容和理解,以及应对突发情况的能力。
通过多轮选拔,包括面试、实践考核等,筛选出真正具备服务能力和热情的志愿者。
培训是提升志愿者服务水平的重要环节。
培训内容应全面且有针对性。
一方面,要进行通用知识培训,包括奥运会的历史、文化、价值观,以及志愿服务的理念和原则。
让志愿者们充分了解奥运会的意义和自己所肩负的责任。
另一方面,要根据不同的岗位需求,进行专业技能培训。
例如,赛事服务志愿者需要了解比赛规则、场馆布局、观众引导流程;语言服务志愿者要精通多种语言,掌握翻译技巧和跨文化交流的要点。
此外,还应加强应急处理培训,让志愿者们在遇到突发状况时能够冷静应对,保障赛事的正常进行。
为志愿者提供良好的工作条件和保障也是必不可少的。
合理安排志愿者的工作时间和休息时间,避免过度劳累。
提供必要的物资支持,如统一的服装、工作设备、餐饮和交通保障等。
同时,建立有效的激励机制,对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励,激发他们的工作积极性和主动性。
加强志愿者之间的团队建设有助于提升服务水平。
组织团队活动,促进志愿者之间的交流与合作,增强团队凝聚力。
通过团队合作,志愿者们可以相互学习、相互支持,更好地完成服务任务。
在团队中,经验丰富的志愿者可以分享经验,帮助新志愿者更快地适应工作环境和掌握服务技巧。
实时的监督与反馈机制对于保证服务质量至关重要。
设立专门的监督小组,对志愿者的工作进行定期检查和随机抽查。
及时收集运动员、观众和其他相关人员的反馈意见,了解志愿者服务中存在的问题和不足之处。
奥运会志愿者的工作内容有哪些奥运会,作为全球最盛大的体育赛事之一,吸引着无数人的目光。
而在这场举世瞩目的盛会背后,有一群默默付出的人,他们就是奥运会志愿者。
他们用自己的热情、汗水和奉献,为奥运会的顺利举办贡献着力量。
那么,奥运会志愿者的工作内容究竟有哪些呢?首先,赛事服务是志愿者工作的重要组成部分。
在比赛现场,志愿者们要负责引导观众入场、就座,为他们提供必要的帮助和信息。
比如,告诉观众洗手间、餐饮区的位置,解答他们关于比赛规则、运动员情况等方面的疑问。
在观众遇到困难时,志愿者要及时出现并协助解决,确保观众能够安心、舒适地观看比赛。
场馆运行也是志愿者们的职责所在。
他们需要协助工作人员进行场馆的布置和清理,保障场馆的整洁和有序。
比如,在比赛前摆放好座椅、整理好比赛场地周边的环境;比赛结束后,清理垃圾、整理器材等。
此外,志愿者还可能参与场馆设备的检查和维护工作,确保各种设施能够正常运行,为运动员和观众提供良好的环境。
语言服务是奥运会中不可或缺的一环。
来自世界各地的运动员、观众和工作人员有着不同的语言背景,志愿者们需要具备良好的语言能力,能够进行流利的英语交流,甚至掌握多门外语。
他们在机场、车站、奥运村等地为来访者提供翻译服务,帮助他们解决语言障碍,顺利完成行程和各种事务。
在奥运村,志愿者们承担着为运动员提供生活服务的重任。
他们要协助运动员办理入住手续,指引运动员到达自己的房间,介绍奥运村的各项设施和规定。
同时,还要为运动员提供日常的生活帮助,比如帮忙寄收快递、提供洗衣服务等,让运动员们能够在紧张的比赛之余,感受到家的温暖和便利。
交通引导也是志愿者的重要工作之一。
在奥运会期间,交通流量大,志愿者们需要在重要的交通路口、地铁站、公交站等地为人们指引方向,疏导交通,确保大家能够快速、安全地到达目的地。
他们要熟悉周边的交通路线和公共交通的运行时间,为人们提供准确的出行建议。
媒体服务方面,志愿者协助媒体记者进行采访和报道工作。
奥运会的志愿者管理有哪些经验可借鉴奥运会作为全球瞩目的体育盛事,其成功举办离不开众多志愿者的辛勤付出。
志愿者们以热情、专业和奉献的精神,为运动员、观众和工作人员提供了优质的服务,成为了奥运会中一道亮丽的风景线。
那么,在奥运会的志愿者管理方面,有哪些宝贵的经验值得借鉴呢?首先,完善的招募与选拔机制是关键。
奥运会志愿者的招募通常会提前启动,通过广泛的宣传渠道,吸引来自不同地区、不同背景的人们报名参与。
在选拔过程中,不仅要考察报名者的基本技能和知识,如语言能力、沟通技巧等,还要注重其对奥林匹克精神的理解和认同,以及服务他人的热情和意愿。
此外,根据不同的岗位需求,有针对性地选拔具备相应专业知识和经验的志愿者,能够确保志愿者在工作中更加得心应手。
例如,在医疗服务岗位上,会优先选择有医学背景的志愿者;在媒体服务岗位上,则更倾向于具备新闻传播知识和相关经验的人员。
这样的选拔机制能够最大程度地优化志愿者的配置,提高服务质量。
其次,全面而系统的培训是必不可少的。
在志愿者被确定之后,组织方会为他们提供全面的培训,包括奥运会的基本知识、服务规范、应急处理等方面的内容。
培训的形式多样,既有线上课程,也有线下的集中培训和实地演练。
通过详细介绍奥运会的历史、文化、价值观,让志愿者们深入理解奥林匹克精神,增强他们的责任感和荣誉感。
同时,针对具体的工作岗位,进行专业技能培训,如赛事流程、场馆布局、服务礼仪等,使志愿者能够熟练掌握工作内容,为提供高效优质的服务奠定基础。
再者,合理的岗位安排和分工能够充分发挥志愿者的优势。
根据志愿者的特长和能力,将他们安排到合适的岗位上,做到人尽其才。
在岗位分工上,既要明确每个志愿者的职责,又要注重团队协作,确保各个环节的工作能够紧密衔接。
例如,在比赛场馆内,有的志愿者负责引导观众入座,有的负责维持秩序,有的负责解答观众的疑问。
通过明确的分工和协作,能够为观众提供全方位、周到的服务,营造良好的观赛环境。
奥运会的志愿者工作如何保证高效运转奥运会,作为全球瞩目的体育盛事,不仅是运动员们展现风采的舞台,也是志愿者们奉献力量的战场。
志愿者们的辛勤付出,是奥运会成功举办的重要保障之一。
那么,如何保证奥运会志愿者工作的高效运转呢?这需要从多个方面进行精心的策划和组织。
首先,招募环节至关重要。
招募工作需要提前启动,明确志愿者的岗位需求和职责,制定详细的招募标准。
这些标准不仅要考虑年龄、身体状况、语言能力等基本条件,还要注重志愿者的服务意识、团队合作能力和应变能力。
通过广泛的宣传渠道,如社交媒体、官方网站、线下活动等,吸引来自不同背景的人们报名参与。
同时,为了确保招募的公平公正,应建立严格的选拔程序,包括简历筛选、面试、培训考核等环节,选拔出真正适合且愿意为奥运会付出的志愿者。
在培训方面,要做到全面且有针对性。
志愿者在上岗前,需要接受系统的培训。
培训内容涵盖奥运会的基本知识,包括赛事流程、场馆布局、参赛国家和运动员情况等;服务技能培训,如沟通技巧、礼仪规范、应急处理等;还应包括对不同文化背景的了解和尊重,以提供更加包容和友好的服务。
培训方式可以多样化,线上线下相结合,理论学习与实践操作并重。
通过模拟场景、案例分析等方式,让志愿者们在实际操作中积累经验,提高应对各种情况的能力。
合理的岗位分配是保证高效运转的关键。
根据志愿者的特长和经验,将他们安排到最适合的岗位上。
比如,语言能力强的可以安排在接待和翻译岗位;熟悉医疗知识的可以在医疗保障区域服务;组织协调能力好的可以负责团队管理和调度。
同时,要充分考虑到各个岗位的工作量和工作强度,避免出现某些岗位过于繁忙而另一些岗位闲置的情况。
并且,要建立灵活的调配机制,根据赛事的实际进展和突发情况,及时调整志愿者的岗位,以确保每个环节都能得到充分的支持。
完善的后勤保障是志愿者能够安心工作的基础。
为志愿者提供必要的物资支持,如统一的服装、工作设备、餐饮和交通安排等。
合理安排志愿者的工作时间和休息时间,避免过度劳累。
中华全国总工会办公厅关于在全国职工中开展“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”的实施意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2008.04.08•【文号】总工办发[2008]16号•【施行日期】2008.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中华全国总工会办公厅关于在全国职工中开展“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”的实施意见(2008年4月8日总工办发[2008]16号)为贯彻落实中央文明办、民政部、北京奥组委、全国总工会、共青团中央、全国妇联《关于印发〈关于深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者服务行动”的实施方案〉的通知》(文明办[2008]3号,以下简称《通知》)精神,团结动员全国广大职工群众积极参与奥运、奉献奥运、享受奥运,全国总工会决定在全国职工中开展“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”,现提出以下实施意见。
一、指导思想以举办2008年奥运会为契机,全面贯彻落实党的十七大精神,大力弘扬社会主义核心价值体系,积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,充分发挥工人阶级在群众性精神文明创建活动中的主力军作用,团结动员广大职工群众以志愿服务方式,自觉践行文明礼仪,积极维护公共秩序,努力提高服务质量,充分展示中国职工的良好形象和精神风貌,为奥运会在中国北京的成功召开提供良好的社会环境、文化条件和舆论氛围。
二、主要任务(一)广泛开展宣传普及文明风尚职工志愿服务。
引导广大基层工会以《迎奥运讲文明树新风礼仪知识简明读本》为基本教材,集中力量组织培训各类职工志愿服务队伍,通过志愿服务宣讲团深入基层,举办各类知识讲座、主题演讲、知识竞赛等形式,掀起礼仪讲座进基层、百万职工学礼仪的群众性学习宣传热潮。
广泛宣传奥运会、残奥会基本知识,普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识,全面提升职工队伍的文明素养。
(二)广泛开展窗口行业职工志愿服务。
按照六部委《通知》中明确的旅游、商务、金融、铁路、交通、民航、卫生、市政公用、通信等公共服务行业和边检、海关、检验检疫等涉外窗口行业,要深入开展职业道德、服务规范、岗位技能、奥运知识、防灾避险、自救互助等方面的教育培训,引导职工立足本职岗位,发挥职业技能优势,为奥运会提供多样化、专业化的志愿服务。
关于进一步加强和改进志愿者工作的意见为全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和市十次党代会精神,按照中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和《北京市加强社会建设实施纲要》的要求,积极转化北京奥运会、残奥会志愿服务成果,完善本市社会志愿服务体系,健全志愿服务长效机制,现就进一步加强和改进志愿者工作,提出如下意见。
一、抓住有利契机,积极转化北京奥运志愿者工作成果(一)北京奥运会、残奥会成功举办之后,及时转化奥运志愿者工作成果、加强和改进志愿者工作任务非常迫切。
举世瞩目的北京奥运会、残奥会上,志愿者的服务充分展示了中华民族的文明风尚和时代风采。
北京奥运会、残奥会志愿者工作取得的积极成果,充分体现了志愿服务在整合社会资源、动员社会参与方面的巨大优势。
北京奥运志愿服务行动大大提高了人们对志愿服务的认识,使全社会更加深刻地感受到了志愿服务的重要作用。
抓住有利契机,切实继承北京奥运志愿者工作的宝贵遗产,加强和改进志愿者工作,建立健全志愿服务长效机制,意义深远。
(二)科学发展观为转化北京奥运志愿者工作成果、加强和改进志愿者工作指明了方向。
科学发展观,核心是以人为本,强调促进经济社会全面协调可持续发展。
深入学习实践科学发展观,进一步加强和改进志愿者工作,积极转化北京奥运志愿者工作成果,大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,最广泛、最充分地动员社会力量,深入开展社会志愿服务,为百姓排忧解难,对在全社会形成团结互助、平等友好、共同进步的社会氛围和人际关系,推动科学发展、促进社会和谐,意义重大。
(三)建设人文北京、科技北京、绿色北京,为转化奥运志愿者工作成果、加强和改进志愿者工作提供了广泛的实践基础。
人文北京、科技北京、绿色北京,是“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念的继承和发展,是新时期首都现代化建设的伟大实践。
志愿服务体现着公民的社会责任意识和公益精神,是公民文明素质和社会文明程度的重要标志。
加强和改进志愿者工作,积极转化奥运志愿者工作成果,充分发挥群众在志愿服务中的主体作用,激发群众参与志愿服务的热情,共建共享社会文明成果,有利于弘扬社会主义核心价值观,满足不同层次人们关爱他人、服务社会、展示特长的愿望,有利于动员广大人民群众积极投身建设人文北京、科技北京、绿色北京的伟大实践。
北京冬奥会志愿者工作内容北京冬奥会志愿者工作是一项充满挑战和机会的任务,志愿者需要扮演着重要的角色,为冬奥会的成功举办贡献自己的力量。
他们的工作内容包括以下几个方面。
一、接待服务志愿者需要在指定的地点和时间,为参赛运动员、媒体代表、官方代表等提供接待服务。
他们需要友好地迎接来访者,为他们提供必要的信息和帮助,解答各种问题,并协助他们办理相关手续。
二、场馆服务志愿者在比赛场馆中发挥着重要的作用。
他们需要协助工作人员维护场馆秩序,引导观众就座,提供必要的信息和指引,确保比赛的顺利进行。
在比赛期间,志愿者还需要协助工作人员进行安全检查,保障比赛的安全性。
三、赛事服务志愿者在赛事服务中起到了关键的作用。
他们需要协助工作人员组织赛事,包括场地布置、设备准备、赛前赛后的整理等工作。
志愿者还需要协助裁判员进行比赛的计时、计分等工作,并及时记录比赛情况。
四、文化交流北京冬奥会是一个国际性的体育盛事,吸引了来自世界各地的运动员和观众。
志愿者需要在文化交流中发挥重要的作用。
他们需要向外国运动员和观众介绍中国的文化、风俗和习惯,帮助他们更好地了解和融入中国的文化环境。
五、志愿者支持志愿者支持是一个重要的工作内容。
志愿者需要协助组织方为志愿者提供培训和指导,解答志愿者的问题和困惑,并提供必要的支持和帮助。
志愿者还需要协助组织方进行志愿者的招募和分配工作,确保每个岗位都有足够的志愿者参与。
六、志愿者文化活动为了丰富志愿者的文化生活和增强团队凝聚力,组织方通常会组织一系列的志愿者文化活动。
志愿者需要积极参与这些活动,包括文化展览、演出、体育比赛等,与其他志愿者一起度过难忘的时光。
七、其他工作除了以上几个方面的工作内容,志愿者还可能需要承担其他一些工作。
这些工作可能是临时性的,如协助组织方处理突发事件、协助媒体进行报道等,也可能是长期性的,如协助组织方进行志愿者数据的整理和分析等。
总结起来,北京冬奥会志愿者的工作内容十分丰富多样。
奥运会的志愿者工作如何开展奥运会,作为全球规模最大、影响力最深远的体育盛事,不仅是运动员们展现卓越技艺和体育精神的舞台,也是志愿者们奉献爱心、传递温暖的重要场所。
志愿者们的辛勤付出和无私奉献,为奥运会的成功举办提供了坚实的保障。
那么,奥运会的志愿者工作究竟是如何开展的呢?首先,志愿者的招募是整个工作的起点。
招募工作通常会提前一到两年启动,通过多种渠道广泛宣传,吸引来自世界各地、不同背景的人们报名参与。
常见的招募渠道包括官方网站、社交媒体、线下宣传活动等。
在招募信息中,会明确志愿者的工作岗位、职责、工作时间、要求等重要信息,以便申请人能够根据自身情况做出合适的选择。
对于志愿者的要求,一般包括良好的沟通能力、团队合作精神、责任心、适应能力以及对体育和奥运会的热情。
此外,根据不同的工作岗位,可能还会有特定的技能要求,比如语言能力、医疗急救知识、计算机技能等。
报名结束后,便是严格的筛选和面试环节。
组织者会对申请人的简历进行仔细审查,筛选出符合基本条件的候选人进行面试。
面试的形式多样,可能是面对面的交流,也可能是通过视频会议进行。
在面试中,重点考察申请人的综合素质、志愿服务的动机和经验、解决问题的能力等。
一旦通过筛选和面试,志愿者们就要开始接受系统的培训。
培训内容丰富多样,涵盖了奥运会的历史和文化、志愿服务的理念和原则、安全和应急处理、工作岗位的具体职责和技能等。
例如,负责场馆引导的志愿者需要熟悉场馆的布局和流线,能够为观众和运动员提供准确的指引;负责语言服务的志愿者则要熟练掌握相关语言的翻译技巧和专业词汇。
为了确保志愿者能够熟练掌握培训内容,培训方式也多种多样。
除了集中授课,还会有实地演练、在线学习、小组讨论等。
通过这些方式,让志愿者们在实践中积累经验,提高应对各种情况的能力。
在奥运会举办期间,志愿者的工作安排是非常关键的。
组织者会根据赛事的日程和需求,制定详细的排班计划,确保每个岗位都有足够的志愿者在合适的时间提供服务。
运动会志愿者培训方案一、培训目标二、培训内容三、培训方法四、培训时间安排五、培训师资六、培训评估七、培训效果分析及总结一、培训目标运动会志愿者培训旨在提高志愿者的专业素养和服务能力,使其能够胜任各项志愿者工作任务,保障运动会的顺利进行。
二、培训内容2.1 运动会背景知识了解运动会的历史、意义和影响,熟悉主办方的背景信息,掌握赛事规模和参与方的情况。
2.2 志愿者服务技巧学习与参与者的沟通技巧、礼仪知识和应急处理能力,培养亲和力和团队合作精神。
2.3 运动项目知识了解各项运动项目的规则和特点,学习辅助裁判员工作,并能为观众提供相关赛事解说和知识普及。
2.4 紧急救援与安全知识掌握基本的急救技能和应对突发事件的应急处理能力,了解运动会场馆和赛道的安全管理要求。
三、培训方法3.1 理论讲座邀请相关专业人士,就各项培训内容进行理论讲解,通俗易懂、生动有趣地介绍相关知识。
3.2 实践操作组织志愿者进行模拟赛事服务、实际现场演练,使其能够熟悉工作环境和赛事场景,提高应对能力。
3.3 视频教学制作相关培训教学视频,提供志愿者自主学习的机会,方便重温和巩固所学知识。
3.4 学习小组讨论划分学习小组,组建互帮互助的学习氛围,让志愿者在集体中相互交流和学习。
四、培训时间安排为确保志愿者能够在运动会前有足够的准备时间,培训时间安排如下:第一周:运动会背景知识和志愿者服务技巧的学习。
第二周:运动项目知识的学习和实践操作。
第三周:紧急救援与安全知识的学习和实践操作。
第四周:综合复习和培训评估。
五、培训师资培训师资从学校体育教师、相关领域专家和资深志愿者中选拔,确保其具备丰富的知识和实践经验,并能够有效传授和指导志愿者。
六、培训评估通过学员的出勤情况、考试成绩和实践操作评估志愿者的培训效果和掌握程度。
组织学员进行模拟考试和实际操作演练,以检验其所学知识和技能的掌握情况。
七、培训效果分析及总结通过对培训过程进行总结和效果分析,发现问题和不足,并提出改进建议,以提高志愿者培训的质量和效果。
奥运会志愿者的心得体会范文作为一名志愿者,我参与了2020年夏季奥运会的志愿者工作。
这是我人生中的一次难忘经历,以下是我在奥运会志愿者工作中的心得体会。
首先,我要说的是作为一名奥运会志愿者,最重要的是热情和责任心。
这是奥运会志愿者工作的核心要求,也是每位志愿者必须具备的素质。
在志愿者招募和培训阶段,我热情地回答了很多人的问题,帮助他们了解志愿者工作的内容和要求。
在开幕式和闭幕式等大型活动中,我主动承担起指引观众和分发礼品的任务。
我始终保持微笑并耐心解答观众的问题,让他们感受到了我的热情和友好。
每次完成任务后,我感到非常满足和充实,因为我知道自己的工作为奥运会的顺利进行做出了贡献。
其次,团队合作是奥运会志愿者工作中不可或缺的一部分。
作为一名志愿者,我与其他志愿者一起工作,配合默契,共同完成任务。
我们一起讨论工作安排,交流和分享经验,确保每个任务都能顺利完成。
我特别记得在一次重要活动中,我们的团队因为工作任务繁重而出现了一些问题,但是经过大家的共同努力和合作,最终圆满完成了任务。
通过这次经历,我深刻体会到团队合作的重要性,团队的力量是无穷的,只有团结合作,才能够有效地解决问题和完成任务。
此外,奥运会志愿者工作是一次与国际接触和交流的机会。
在奥运会期间,我遇到了很多来自世界各地的运动员、教练员和观众。
通过与他们的交流,我了解到不同国家的文化和习俗,增长了见识。
与外国人的交流也让我提高了自己的英语水平,我能够更流利地与他们进行沟通。
此外,在志愿者团队中,我与来自不同地方的志愿者建立了深厚的友谊。
我们一起学习、成长,相互帮助和支持。
这次经历让我认识到了世界的多样性,也让我感受到了世界的大同。
最后,奥运会志愿者工作对我的成长和发展产生了积极的影响。
通过参与志愿者工作,我提高了自己的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
每天面对不同的任务和挑战,我不断学习和进步,不断挑战自己的极限。
同时,这次经历也让我更加珍惜时间和机会,我懂得了如何合理安排时间,充分利用每一分钟。
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2020奥运会志愿者培训工作实施意见
__区志愿者奥运培训工作实施意见 2020年是北京奥运筹办工作
的决战之年,也是志愿者奥运培训工作全面深化、全面推进、全面检验
之年。为充分调动和发挥各方面的力量,切实推进全区志愿者奥运培训
工作取得实质性进展,特制定本意见。 一、指导思想 全面贯彻
落实《关于北京区(县)志愿者奥运培训工作的意见》(奥志愿发[2020]4
号)文件精神,按照北京奥运培训工作协调小组和北京奥运会志愿者工
作协调小组的统筹安排,建立健全__区志愿者奥运培训工作的管理体制
和工作机制,切实抓好志愿者奥运培训工作,使志愿者在培训和实践锻
炼中得到提高,全面提升全区居民文明素质。 二、工作目标
通过丰富多彩、行之有效的培训活动,大力普及奥林匹克知识,弘
扬绿色奥运和人文奥运理念,进一步提升我区志愿者综合素质,使志愿
者不仅具备进行奥运会、残奥会赛会服务和参加社会服务所必需的基本
知识和技能,更具备较强的服务意识、服务精神、服务能力和较高的综
合人文素养,从而建立一支热情微笑、训练有素的志愿者队伍。
三、工作任务
(一)培训对象
1.以北京奥运会、残奥会志愿者申请人为重点,同时在团员青年、
辖区居民中广泛开展奥林匹克精神的宣传教育。
2.按照举办“有特色、高水平”奥运会的要求,对志愿者工作的
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管理人员、骨干志愿者进行培训。
3.在赛会志愿者录用和城市志愿者招募之后,要重点开展对赛会
志愿者和城市志愿者的系统培训,同时做好社会志愿者的培训工作。
(二)培训内容
1.通用培训。以《北京奥运会志愿者读本》、《北京残奥会知识读
本》、《北京奥运会、残奥会志愿者培训精品课程》等为基本教材,组织
志愿者申请人了解奥林匹克运动知识,北京奥运会、残奥会目标理念、
筹办方针,北京人文地理知识及外语、急救、交通、安全等相关知识。
结合区域特点,将__区情、永定河文化等知识纳入通用培训课程。
2.岗位培训。针对服务岗位的专业要求和工作实际,进行岗位职
责、工作任务、业务流程、服务规范等内容的培训。
(三)培训形式
1.面授培训。采取集中面授讲解的方式,邀请相关专业人员,向
志愿者申请人讲授奥运相关知识,因地制宜开展知识竞赛、形象展示、
学习论坛等活动。
2.实践培训。以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为载体,将培
训工作与和谐社区、和谐村镇建设相结合,组织志愿者参加“微笑北
京”、“好运北京”、“周末环境美化行动”、“奥运知识大讲堂”等
社会公益实践和志愿服务活动。
3.远程培训。借助__共青团网站(
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(四)培训管理
建立志愿者申请人电子档案,统一发放“志愿者服务卡”,对志愿
者申请人参加培训的情况进行详细的记录和客观的评估,作为选拔志愿
者以及志愿者表彰工作的重要依据。
四、工作保障
(一)健全组织领导
成立__区奥运培训工作和奥运志愿者工作协调小组,把志愿者培训
工作列入协调小组的重要职责并认真组织实施。志愿者工作协调小组办
公室设在团区委,负责志愿者奥运培训日常工作,落实志愿者培训工作
的各项任务。各相关单位要积极配合,将志愿者培训工作切实融入志愿
者招募、宣传、实践、选拔、管理、激励保留等工作的全过程,并结合
我区实际情况,制定、实施志愿者培训工作的相关政策、工作计划和活
动方案,把握志愿者培训对象的特点和需求,不断提高志愿者培训工作
的针对性和实效性。
(二)组建师资队伍
根据北京奥运培训工作协调小组办公室、北京奥运会志愿者工作协
调小组办公室、团市委确立的原则和标准,面向全社会公开招募、培训
一批高水平的培训师,选聘从事或曾从事过体育运动、残疾人体育运动
的兼职教师,组建高水平的师资队伍。加强对培训师的考核评估,根据
考评结果,对志愿者培训师进行评比表彰。