警队管理条例细则

法院司法警察大队工作制度、警用装备管理制度（多篇）法院司法警察大队工作制度（1）为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：一、组织情况队长：__ 副队长：__ 成员：__ 二、日常管理制度1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。

队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。

簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管，为审判工作服务。

4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

三、专业训练制度1、制定训练进度表。

2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

4、队长负责组织实施补训、复训工作。

5、建立考核奖惩制度。

成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

四、值庭制度1、刑事审判庭案件由__ 队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长__ 带队负责。

院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。

2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。

3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。

4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。

5、制定应对突发事件处置预案。

人民法院司法警察条例颁布单位：最高人民法院文号：法发[2012]23号颁布日期：2012-10-29 执行日期：2012-12-01时效性：现行有效效力级别：司法解释目录第一章总则第二章职权第三章组织管理第四章警务保障第五章附则第一章总则第一条为加强人民法院司法警察队伍建设和科学管理，保障司法警察依法行使职权，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律，制定本条例。

第二条人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。

第三条人民法院司法警察的任务是预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作顺利进行。

第四条最高人民法院领导地方各级人民法院和专门法院司法警察工作，上级人民法院领导下级人民法院司法警察工作。

第五条人民法院司法警察必须以宪法和法律为活动准则，全心全意为人民服务，忠于职守，清正廉洁，服从命令，严格执法。

第六条人民法院司法警察依法执行职务，受法律保护。

第二章职权第七条人民法院司法警察的职责：(一)维护审判秩序;(二)对进入审判区域的人员进行安全检查;(三)刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据;(四)在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施;(五)执行死刑;(六)协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;(七)执行拘传、拘留等强制措施;(八)法律、法规规定的其他职责。

第八条在法庭审判过程中，人民法院司法警察应当按照审判长或者独任审判员的指令，对违反法庭规则，哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员、诉讼参与人或者其他人员等扰乱法庭秩序的，依法予以强行带离，执行罚款或者居留。

出现危及法庭内人员人身安全、被告人或者罪犯脱逃等紧急情况时，人民法院司法警察应当先行采取必要措施。

第九条对以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院司法警察应当及时予以控制，根据需要进行询问、提取或者固定相关证据，依法执行罚款、拘留等强制措施。

治安支队管理制度第一章总则第一条为规范治安支队的管理，保障社会秩序，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国警察法》《公安机关治安管理工作条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条治安支队是公安机关的直属单位，负责侦查打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序，保护人民群众的生命财产安全。

第三条治安支队的工作任务是在党和国家的领导下，维护社会秩序，打击犯罪活动，保障人民群众的平安幸福。

第四条治安支队实行严格的组织纪律，依法办事，保密工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的要求。

第五条治安支队的岗位设置、职责分工、内部管理等均应当符合国家法律法规和公安机关有关管理规定。

第二章组织架构第六条治安支队的组织架构分为支队领导班子、各科室、各警组、特警队等。

第七条支队领导班子由支队长、政委、副支队长组成，分工协作，指导全体成员开展工作。

第八条各科室包括行政科、情报科、侦查科等，负责治安支队的日常管理和具体工作。

第九条各警组负责分管各类治安案件侦查和处置，严密监督本管辖区域内的治安问题，采取有效措施进行管控。

第十条特警队负责支队的特种应用任务，如大型活动保卫、突发事件处理等。

第三章职责分工第十一条支队领导班子负责支队的全面工作，监督检查各科室、各警组和特警队的工作进展。

第十二条行政科主要负责支队的日常行政管理工作，包括人事管理、后勤保障、档案管理等。

第十三条情报科负责搜集、整理、分析和报送有关社会治安信息，及时发现犯罪线索，为侦查和打击犯罪提供情报支持。

第十四条侦查科主要负责侦破各类刑事案件，策划和组织打击犯罪活动。

第十五条各警组负责治安警务工作，维护辖区内的社会治安秩序，依法开展打击违法犯罪活动。

第十六条特警队负责特警任务，包括应急处置、重大活动保卫等特种任务。

第四章内部管理第十七条治安支队实行严格的内部管理制度，各成员必须遵守支队的各项管理规定，服从领导，保守秘密，严守纪律。

法警大队规章制度【篇一：法警队规范汇编】睢县人民法院司法警察警务工作规范一司法警察执勤规范为规范人民法院司法警察的执法行为，引导司法警察公正、廉洁、严格、文明执法，根据《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察押解规则》、《人民法院司法警察看管规则》、《人民法院司法警察值庭规则》、《人民法院司法警察安全检查规则》等法律、法规，制定本规范。

第一条坚定政治信念（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；（二）坚持牢固树立科学发展观，为构建社会主义和谐社会而奋斗；（三）坚持党的领导，忠实执行宪法和法律；（四）坚持“公正司法，一心为民”的工作方针。

第二条维护司法公正，提高执法效率（一）坚持“公正与效率”的工作理念，严格执法；（二）严格依法履行职责，遵守法律规定的程序，文明执法；（三）保证工作质量，提高工作效率，确保工作安全，为审判工作提供优质、高效的保障。

第三条保持司法廉洁（一）严格遵守有关廉政规定，不利用职务之便为自己或者他人谋取不当利益；（二）不得从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（三）不准过问案件、为当事人说情，不准给刑事被告人（以下简称被告人）带口信、送钱物；（四）对当事人及其利害关系人、代理人、辩护人的馈赠或者贿赂行为，应果断拒绝并给予批评。

第四条加强职业修养（一）崇尚法治，维护正义；（二）公正廉洁，文明执勤；（三）秉公执法，办事公道；（四）服从命令，听从指挥；（五）坚毅勇敢，不怕牺牲；（六）勤勉敬业，忠于职守。

第五条注重警容仪表（一）严格遵守人民警察着装管理规定，保持良好形象；（二）除不宜或不需要着装的情形外，在工作期间必须着警服。

规范缀钉、佩戴警衔标志、警号、胸徽、领花、臂章等；（三）女司法警察不得染指甲、留长指甲，不得染彩发，不得化浓妆，发辫不得过肩；（四）男司法警察不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须。

法规名称第232章警队条例目录第232章详题第232章第1条简称第232章第2条适用范围第232章第3条释义第232章第4条处长管理警队第232章第5条处长或副处长的权力第232章第6条权力等受规例等规限第232章第7条权力的转授第232章第8条禁止警务人员为职工会会员第232章第9条服务责任第232章第10条警队的责任第232章第11条警队组织第232章第12条警队的开支第232章第13条宪委级警务人员的任用等第232章第14条督察、非委任级人员及警员的任用及擢升第232章第15条革职第232章第16条为公众利益而终止服务第232章第17条停职第232章第18条委任证第232章第19条民事诉讼程序的豁免第232章第20条(由2003年第2号第68条废除)第232章第21条警务人员当作为当值第232章第22条服装第232章第23条非委任级人员及警员的解雇及辞职第232章第24条临时警务人员第232章第25条督察的解雇及辞职第232章第26条就职宣言第232章第27条离开警队时交出政府财物第232章第28条弃职第232章第29条擅离职守第232章第30条警务人员须服从合法命令第232章第31条即时革职第232章第32条非委任级人员及警员的惩罚第232章第33条(废除)第232章第34条威胁或侮辱上级或同级的人员第232章第35条(废除)第232章第36条(废除)第232章第37条警务人员的定罪第232章第38条中央人民政府及香港特别行政区政府的权力的保留条文第232章第39条定义：第IV部第232章第39A条处长为施行本部而成立为单一法团第232章第39B条警察福利基金的延续第232章第39C条警察福利基金由什么集成第232章第39D条法团的职能第232章第39E条警察福利基金可作什么用途第232章第39F条法团可设立警察职员购物计划第232章第39G条法团可捐款第232章第39H条法团可雇用职员第232章第39I条法团可聘用代理人第232章第39J条法团可转授其职能第232章第39K条法团可订立合约及其他交易第232章第40条存放警局财产的处置第232章第41条受羁押的人所未认领财产的处置第232章第42条管理死者某些财产的权力第232章第43条无人认领的无价值实产的处置第232章第44条由某些警务人员行使裁判官的权力第232章第45条警察规例第232章第46条警察通例第232章第47条总部通令第232章第48条(废除)第232章第49条处长将某些权力转授第232章第50条涉嫌人士的逮捕、扣留与保释以及涉嫌财产的检取第232章第51条被逮捕者交付主管警署的警务人员羁押第232章第52条被逮捕者担保后释放或带到裁判官席前第232章第53条逮捕权力第232章第54条截停、扣留及搜查的权力第232章第55条截停、搜查及扣留涉嫌运送被窃财产的船只等或人的权力第232章第56条(废除)第232章第57条扣留及出售被拘捕者的车辆等第232章第58条关于违反某些卫生条例的逮捕权第232章第59条指纹及照片等第232章第59A条体内样本第232章第59B条裁判官就取得体内样本批予核准第232章第59C条非体内样本第232章第59D条使用样本及法证科学化验结果的限制第232章第59E条从被定罪人士的口腔用拭子收取的非体内样本第232章第59F条自愿给予非体内样本第232章第59G条DNA资料库第232章第59H条样本及纪录等的弃置第232章第59I条修订附表2及3第232章第60条对执行手令而行事的警务人员的保障第232章第61条食肆等窝容当值警务人员的罚则第232章第62条导致警队产生离叛情绪的罚则第232章第63条对执行职责的警务人员袭击等或以虚假资料误导警务人员的罚则第232章第64条虚报有人犯罪等罪行第232章第65条擅用警察制服的罚则第232章第66条特别服务及费用第232章第67条处长向银行及接受存款公司要求资料的权力第232章附表1就职誓言或宣言第232章附表2指明为严重的可逮捕罪行的罪行第232章附表3裁判官核准收取体内样本的申请及批予核准正文版权所有北京大学实证法务研究所北京法意网科技有限公司end版权所有北京大学实证法务研究所北京法意网科技有限公司titlebegin 第232章警队条例版权所有北京大学实证法务研究所北京法意网科技有限公司titleend 第232章详题本条例旨在修订及综合与警队有关的法律。

经警分队管理条例石油库属于危险品仓库，保卫油库的安全是油库管理的首要任务，经济民警是保障油库安全的一支主要力量，他是全库石油商品及其他物资的直接保卫者，是一支半军事化队伍，必须有严格的组织纪律和高度的政治责任感。

为此，现根据公安部颁布的《经济民警管理工作规定（试行）》，特修订本条例。

第一章总则第一条经济民警受公司党政和保卫部门的领导，业务上受所在地公安部门的指导。

第二条经济民警的任务是：担负本公司要害部位的守卫，重要物资、票证的押运。

防止盗窃、火灾、爆炸等灾害事故的发生，防止破坏活动，保障油库的安全。

第二章警卫人员职责第三条共同守则1. 坚持四项基本原则，热爱党热爱祖国，热爱人民，热爱本职工作。

2. 努力学习政治、业务、法律和科学文化知识，加强军事训练，不断提高思想觉悟和工作能力。

3. 认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不拍牺牲，坚决完成任务。

4. 自觉遵守国家法律、法令和公司的各项规章制度，爱护武器设备和公共财物。

5. 严格履行岗位责任制，保持高度警惕，确保守卫目标安全。

6. 尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。

7. 做到警容严整，姿态端正，文明礼貌。

8. 以库为家，集体住宿，自觉遵守生活管理制度，不得私自带人进库或留无关人员住宿。

第四条分队长职责分队长在保卫科领导下进行工作，其职责：1. 掌握全队人员思想情况，从政治上、生活上关心和爱护警卫士，同部属打成一片，做耐心细致的思想政治工作。

2. 以身作则，大公无私，带领全队人员努力完成油库的保卫任务，做好安全保密工作。

3. 熟悉油库范围内的地形地物和哨所责任区，负责安排好执勤班次。

4. 加强分队的行政管理，带领全队警务人员模范地执行各项规章制度，负责制定本队“生活细节”并督促全队人员执行。

5. 负责组织全队的政治，业务学习和军事训练，不断提高政治、军事、业务素质。

6. 加强对班长的培养教育，充分发挥其骨干作用。

7. 负责查铺查哨，认真处理职责范围内的问题，遇有重要情况及时向保卫科汇报。

哈尔滨辅警条例细则第一章总则第一条为了规范辅警队伍管理，提高辅警队伍素质，保障辅警依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内辅警的招聘、使用、培训、考核、权益保障以及监督管理等适用本条例。

第三条本条例所称辅警，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

第二章招聘与使用第五条辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔任用。

第六条应聘辅警应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）符合岗位所需的其他条件。

第七条辅警的使用应当遵循人岗相适、人事相宜的原则，确保辅警在岗位和能力上得到合理分配。

第三章岗位职责第八条辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照职责分工依法履行职责。

辅警履行职责应当接受社会监督。

第九条辅警的岗位职责包括但不限于：（一）开展治安巡逻和安全防范宣传教育；（二）协助维护社会治安秩序和交通管理秩序；（三）协助开展人口信息管理；（四）协助开展公共复杂场所安全管理；（五）协助预防和处置突发事件；（六）协助开展社区戒毒、社区康复、帮扶教育等社区戒毒社区康复工作；（七）协助开展其他公安服务工作。

第四章权益保障第十条辅警依法享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

第十一条辅警因工作受伤、致残、牺牲的，按照国家和省市有关工伤保险等规定享受相关待遇。

第五章培训与考核第十二条辅警应当接受岗前培训、在岗培训以及与提升履行职责能力相关的专业技术培训。

第十三条对辅警的考核应当坚持公正、公开、公平的原则，考核结果作为辅警晋升、奖惩、续聘、解聘的依据。

特警大队管理规章制度范本第一章总则第一条为规范特警大队的管理行为，提高特警队伍的战斗力和执行力，保障国家和人民利益的安全，根据《特警大队管理办法》，制定本规章制度。

第二条特警大队是公安机关的一支特种警种，主要任务是维护国家安全、社会稳定和人民利益，执行特殊警务任务。

特警大队的组织、领导、管理和工作任务，必须符合党的路线、方针、政策和法律、法规的规定。

第三条特警大队要坚持政治建设统领经营全局，保持队伍纯洁，团结一心，积极有效地履行维护国家安全维护社会稳定的职责。

第四条特警大队的基本任务是维护国家安全、社会稳定和人民利益，执行特殊警务任务。

实现这一任务的主要途径是开展侦查、监察、抗击恐怖主义、反暴力恐怖和维护社会治安的工作。

第五条特警大队要加强队伍建设，提高队伍的战斗力和执行力，确保特警队伍能够圆满完成各项任务。

第二章组织机构和职责第六条特警大队设有大队长、政委、副大队长、副政委等职位，并设有办公室、保障科、训练科、技术科等机构。

第七条大队长是特警大队的领导者，负责大队的工作领导和管理，负责向上级通报工作情况，下达指令，协调各部门工作，保障特警队伍的正常运转。

第八条政委是特警大队的政治领导者，负责指导队伍加强政治工作，维护特警队伍的政治稳定，负责协调各部门工作。

第九条副大队长、副政委分别协助大队长、政委开展工作，并在大队长、政委因故有义务时代理其职务。

第十条办公室主要负责大队内务工作，包括行政、人事、财务等工作。

第十一条保障科主要负责特警大队的后勤保障工作，负责特警队伍的装备、训练、补给等后勤保障工作。

第十二条训练科主要负责特警大队的训练工作，包括队员的体能训练、战术训练、技术训练等。

第十三条技术科主要负责特警大队的技术工作，包括装备的维护、使用，技术装备的配置等。

第三章管理制度第十四条特警大队要建立健全各项管理制度，保障特警队伍的正常运转。

第十五条特警大队要建立健全队伍管理制度，包括招录、培训、考核、晋升、退伍等制度。

一、总则为了加强公安派出所警务工作，提高警务效能，确保社会治安稳定，根据《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1. 综合指挥室（一室）：负责派出所的指挥调度、情报研判、信息收集、警务保障等工作。

2. 社区警务队（两队之一）：负责社区治安管理、服务群众、防范犯罪、巡逻防控等工作。

3. 刑事打处队（两队之一）：负责刑事案件侦查、打击犯罪、维护社会治安等工作。

三、职责分工1. 综合指挥室职责：（1）制定派出所警务工作计划，组织实施各项警务活动；（2）收集、分析、研判各类情报信息，为领导决策提供依据；（3）指挥调度警力，确保警情快速响应；（4）协调各部门、警种之间的工作，形成合力；（5）负责派出所的警务保障工作。

2. 社区警务队职责：（1）开展社区治安管理工作，维护社区治安秩序；（2）服务群众，及时解决群众困难；（3）防范犯罪，预防各类案件发生；（4）开展巡逻防控，确保社区安全；（5）协助其他警种开展相关工作。

3. 刑事打处队职责：（1）侦查各类刑事案件，打击犯罪分子；（2）维护社会治安，预防犯罪；（3）协助其他警种开展相关工作；（4）参与重大案件侦破，维护社会稳定。

四、工作制度1. 情报研判制度：综合指挥室要定期开展情报研判，对各类情报信息进行汇总、分析，为领导决策提供依据。

2. 警力调度制度：综合指挥室要根据警情需要，合理调度警力，确保警情快速响应。

3. 工作报告制度：各队要定期向综合指挥室汇报工作情况，确保信息畅通。

4. 警务保障制度：综合指挥室要负责派出所的警务保障工作，确保警务工作顺利进行。

5. 沟通协调制度：各队要主动沟通协调，形成工作合力，提高警务效能。

五、奖惩机制1. 对工作表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、失职渎职的单位和个人，依据相关规定予以处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由派出所综合指挥室负责解释。

经警管理条例
一、总则
1、强化公司工作区域的治安、消防、内务等管理工作特组建警队，经警大队的职责应以企业利益为重、维护企业的利益、不受到损失和破坏是每位经警队员的光荣誉。

2、警大队的组织管理，隶属公司保卫科、由保卫具体指导经队的
工作安排。

二、职责
1、经警人员要努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、要以江泽民同志“三个代表”重要思想指导日常工作、遵守国家
法律、模范执行公司誓言。

2、警人员要遵守公司各项管理制度，遵守本职工作纪律、认真完成各项任务
3、经警人员勇于同一切破坏活动、及不良行为、作斗争。

4、经警人员要仪表端正、礼貌大方、文明执行各项管理规定、作到不说脏话、粗话、尊重客户、热情待人。

5、积极参加各种训练、培训、不断提高自己的业务素质。

三、奖惩
1、对企业安全、作出较大贡献的经警人员，公司将视业绩、给立功
者一定的经济奖励。

2、经警队员，如有不遵守经警职责工作的、将受到处罚，按情节轻重处理。

公司
保卫科。