湖南科技大学2015届毕业生初次就业情况通报

1 2015 届毕业生生源规模分布情况........................................................... 4 1.1 毕业生生源规模及学历层次分布情况........................................ 4 1.2 毕业生院（系）分布情况............................................................ 4 1.3 毕业生生源性别结构分布情况..................................................... 5 1.4 毕业生生源地域分布情况............................................................. 6
第五部分 就业对教育教学反馈........................................................................35 1 对教学反馈的改进措施.......................................................................... 35 1.1 以市场为导向，优化人才培养目标.......................................... 35 1.2 深化课堂教学改革...................................................................... 35 1.3 增强教学实践环节 注重临床技能培训.................................... 36 1.4 多种途径培养学生科研创新能力.............................................. 36 2 对招生反馈的改进措施.......................................................................... 36 2.1 就业对招生计划的反馈.............................................................. 36 2.2 就业对专业设置的反馈.............................................................. 37 3 对就业指导服务反馈的改进措施.......................................................... 37 3.1 继续做好毕业生质量跟踪调查反馈工作.................................. 37 3.2 大力加强创新创业教育.............................................................. 37

2015 年毕业生就业质量年度报告西安汽车科技职业学院就业指导服务中心2015 年12 月I目录前言 (2)一、毕业生就业基本情况 (4)1．毕业生规模和结构 (4)2．毕业生生源地情况 (4)3．性别比例构成 (5)4．少数民族毕业生情况 (5)二、毕业生就业状况相关分析 (6)1．毕业生就业总体情况 (6)2．分专业统计毕业生就业率 (7)2. 毕业生就业地区分布 (7)三、毕业生毕业去向构成. (9)1．分专业统计毕业去向 (9)2．就业单位类别分析 (10)四、就业调查 (10)1．求职信息获取途径 (11)2．毕业生签约单位匹配度调查 (11)3．对就业服务满意度 (12)4．毕业生希望学校进一步加强的就业工作 (13)5．毕业生择业关注因素 (13)6．毕业生对用人单位评价 (14)五、毕业生就业工作的主要做法和经验 (14)结束语 (18)前言西安汽车科技职业学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的高职院校。

学院致力于培养符合时代需求的汽车制造、销售、售后服务和道路桥梁施工、监理、公路运营管理及轨道交通等领域专业技术人才。

学院下设汽车工程系、电子工程系、交通工程系、机械工程系、城市轨道与铁道工程系、经济管理系和基础课部等7个系（部）和实训中心、驾训中心、国际交流中心、汽车新技术研究所、职业技能鉴定站等教育科研机构。

现开设30多个专业，其中汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、汽车运用技术专业为陕西省省级重点专业。

学院的汽车实训中心和汽车营销实训中心被评为省级示范教育实训基地。

学院自建校以来，始终致力于培养一流汽车专业人才，振兴民族汽车工业。

多年来学院在人才培养方案，教学组织管理、专业建设、教学设施建设、校企合作、工学结合以及对外交流的开展上，彰显出独有的鲜明特色和雄厚实力。

学院在国家专项财政资金支持下，建立了目前国内一流的标准化汽车专业实训中心。

2015届毕业生就业分析报告旅游管理系2015年12月5日旅游管理系2015届毕业生就业分析报告一、旅游管理系2015届毕业生的就业情况一览旅游管理系2015届毕业生就业去向一览表班级序号姓名性别就业城市企业名称就业岗位本11031闫天宏女太原市沃龙教育机构招生咨询2孟晓帅女北京市益田影人酒店康乐部3秦海宇男太原市美特好超市主管4陈晓璇女忻州市忻州坤凡教育教师5智江鹏男太原市安卓公司程序员6刘蓉女太原市白银谷金融理财公司内勤7李波男忻州市忻州山水旅行社计调部部长8武晓芬女联系不上9宋新春女大同中小学生作业辅导中心自主创业10康悦女阳泉市开发区王珑小学教师11梁志成男北京市链家地产置业顾问12余宝珠女南通江苏南通爱心房地产公司销售员13李如女读研西安外国语学院研究生14和坤坤男晋城市山西泫氏铸业有限公司职员15李路明女联系不上16李梦楠男高平市城南实验中学地理老师17贺帅帅女天津市中航物业有限责任公司助理18王燕女忻州市和平口腔医院接待19毛倩女介休市介休大海电器有限公司财务20王颖女上海市上海起风文化传播有限公司职员21王晓琴女联系不上22芷慧芳女运城市黑马教育中心老师23王璐女太原市财务代理公司会计员24胡亚丽女联系不上25姚倩女运城市黑马教育中心老师26王倩女太原市山西风向典藏商贸有限公司职员27李世拯男运城市山西运城华曦T21时尚购物街区商务部职员28杜翠兰女重庆市壹心壹学校老师29王晓然女联系不上30张国芳女研究生陕西师范大学研究生31郭晓栋男太原市海天海美食广场主管32文娟女太原市海天海美食广场主管33李晨男临汾市炼钢厂科员34郭朝军男临汾市洪洞县晋洪中学地理老师35李婷婷女临汾市山西师范大学研究生36张杨智男太原市太原泰康人寿保险公司职员37张怡女联系不上38王耀琴女汾阳市汾阳市东关实验中学教师39王宏娟女太原市比亚迪车行内勤40成俊华女读研山西师范大学研究生41白净女太原市梦之旅旅行社计调42任瑞芳女太原市山西风向典藏商贸有限公司职员43于韶梦女联系不上44黄华男恩施州巴东县人力资源和社会保障局职员45黄智聪男海口中国人寿保险公司职员46周海丽女联系不上47王选娃女联系不上48陈奕亮男海口海南醉清风文化传媒有限公司销售员49陈冬菊女文昌市自营蛋糕店自主创业50黄博男文昌市自营蛋糕店自主创业51黄丹女留学曼彻斯特大学研究生52王大权男海口市太平洋保险有限公司寿险顾问本1104 53王娇女重庆市政府志愿者54侯海弟女天津市武清区学校老师55刘鑫鑫女山西榆次浙江新宇山西分公司会计56戢弯女山西太原山西会馆讲解员57李娜女山西阳泉阳泉旅行社导游58付金鸣男北京北京益天影人花园酒店主管59冯彦女山西忻州运通旅行社导游60李亚楠女山西太原山西财经大学研究生61王琳女山西忻州华美超级市场导购62梁晓燕女山西临汾山西师范大学研究生63吴鹏霞女上海上海易美佳家具有限公司职员64周毅女山西榆社畜牧局见习岗位65杨柳女山西太原百度市场部文员66张野玲女陕西西安西安外国语学院研究生67王沫男山西运城德立顾材料有限公司网络编辑68张幸霞女陕西西安西安瓦舍旅行酒店导游69贾云凯男北京北京益天影人花园酒店主管70辛虹女山西太原山西会馆讲解员71张海军男山西太原海外海滨河壹号店主任72郭裴男江苏南通南通星座婚纱摄影摄影师73韩丽娟女山西忻州运通旅行社导游74刘宇芳女山西临汾惠源中学老师75王丹女山西忻州意乐基服务员76刘志斌男辽宁大连辽宁师范大学研究生77袁越凡女北京中央民族大学研究生78吴利丹女山西汾阳汾阳财务大厅见习岗位79薛文秀女山西忻州凯大旅行社导游80李艳红女山西太原山西省展览馆讲解员81周世云男北京链家房地产销售员82杜雅兰女上海上海优幼文化传播有限公司老师83高瑾女上海上海电装燃油喷射有限公司文员84朱津津女福建福州福建数字生活科技有限公司文员85刘思毅女江西南昌工商银行文员86于丽女山东临沂临沂国际旅行社导游87刘学文女福建福州福建大学研究生88易贝女湖南株洲湖南旅行社导游89陈小智女海南海口龙景置业有限公司服务生90李梅青女海南海口美兰机场免税店售票员91杜金美女海南海口完美母婴店销售员92陈美伶女海南海口万宁小学老师93谢善刚男海南海口海口金莲花荷泰海景酒店服务员94邓燕妃女海南海口谦品科技有限公司售货员95羊伟宸男山西太原太原立国大酒店服务员96卓海妹女海南保亭雨林仙境温泉度假酒店文员97袁强男北京北京益天影人花园酒店主管98年梦瑶女陕西宝鸡电信局文员99杨丽女陕西宝鸡宝鸡旅行社导游100白小芳女北京北京益天影人花园酒店主管101薛鹏男北京北京益天影人花园酒店主管本1105 102刘延春女读研湖南大学研究生103刘赛女联系不上104侯文静女大同大同完美专卖店销售主管105赵晓琳女盂县万寿庄宾馆前台106郭慧仙女济南山东大学研究生107王菲女晋城山西省晋城市长淮4S店职员108刘二恋女读研中国海洋大学研究生109吴鹏男济南北京洪海龙腾电子商务有限公司职员110王超男济南北京洪海龙腾电子商务有限公司职员111王露露女读研四川师范大学研究生112刘笑女晋城山西省晋城市长淮4S店职员113吴思瑶女长沙长沙银树信息科技有限公司职员114曹雅楠女北京北京天梯融智教育科技有限公司职员115王康男太原优势合作网络有限公司职员116王建霞女运城闻喜县红旗中学教师117解丹花女运城闻喜县红旗中学教师118胡美霞女五台山五台山旅行社导游119陈娜女保德县保德第五中学教师120杨晓敏女读研浙江师范大学研究生121郭悦女霍州山西省霍州市第一中学教师122韩聪聪男上海上海乾生乾金融信息服务有限公司职员123原亚丽女临汾临汾向明学校教师124王赞赞女读研山西师范大学研究生125刘娟女太原南波湾房地产开发有限公司销售员126赵亚雄男太原施孝集团有限公司职员127王小艳女太原山西大自然国旅计调员128孙三三女读研内蒙古大学研究生129刘艳霞女五台山五台山旅行社导游130乔丽女五台山五台山旅行社导游131张志敏女太原和盛堂乐购公司职员132廖燕平女福州市福建省福州市公安消防支队助理会计133陈静女上海上海丁丁优房电子商务有限公司职员134钟旗女海口市诺远普惠公司销售员135毛玉婷女海口中国联合网络通信有限公司海南省分公司职员136梁丹丹女三亚海南来往商旅服务有限公司职员137梁德玲女海口海口晟鑫融通投资有限公司销售员138李家家男三亚三亚鑫源水利水电工程咨询有限公司策划部职员139曾春辉女海口海南品致营销策划有限公司企业部职员140韩文川男海口北京捷越联合信息咨询有限公司海口分公司职员141陈春蓉女海口海南天一房地产营销策划有限公司销售员142王佳佳女深圳深圳市易达汽车集团有限公司销售员143羊本妃女儋州儋州市英鸣小学教师144高月女成都联程旅游发展（大连）有限公司成都分公司策划部职员145管静女四川眉山眉山五洲国际装饰博览城前台146汪菊炎女陕西渭南西部计划志愿者教师本1106147薛燕芳女太原华美超级市场导购148陈丽娟女太原联系不上149吴红梅女大同联系不上150李婷婷女西安西安外国语学院研究生151张美琼女河北中国人寿保险公司会计152韦琳琳女太原南波湾房地产开发有限公司销售员153杨洁女太原太原平安保险公司销售员154陈芬女太原南波湾房地产开发有限公司销售员155杨春燕女长治百度市场部文员156任帅女太原太原市百达盛贸易有限公司销售员157齐丽霞女忻州中国平安保险公司销售员158郭晶晶女太原中国太平人寿保险公司顾问159施学明男太原山西思科达科技有限公司销售160宁佩女运城德立顾材料有限公司文员161吴彤彤女晋城晋城红星中学教师162司晋竺女交城自主创业自主创业163王亚丽女长治灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业164任乐宇女大同实验小学教师165李娜女运城职高教师166李丽女原平原平团委事业单位职员167肖莉女晋城中小硕士作业辅导中心文员168赵培岚女高平灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业169胡翠琴女临汾旅行社导游170李婷女运城中学教师171胡丽女陕西平安保险有限公司会计助理172孙蓉女运城太平洋保险有限公司销售员173杨洁女运城德立顾材料有限公司文员174李芬女山东长城旅行社计调员175武韵女太原中小硕士作业辅导中心教师176张璐女上海上海师范（研）研究生177李淑琴女哈尔滨黑龙江科技大学（研）研究生178郭华女太原灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业179张瑞男太原灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业180张鑫蓉女临汾东张小学教师181翟天琦女运城德立顾材料有限公司销售182郜宇梅女太原太原师范学院研究生183王颖女山东聊城第十三中学教师184康丹女太原太原师范学院研究生185王艳如女大同大同第五中学教师186杨亚平女哈尔滨哈尔滨商业大学研究生187针琪女长治灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业188闫晶晶女太原小学教育培训机构教师189郭娜娜女太原优势合作网络有限公司销售190梁宇龄女太原百度市场部文员191魏亚星女哈尔滨哈尔滨商业大学研究生192樊小波女天津天津商业大学研究生193乔志芳女晋城灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业194赵亚珊女长治旅行社计调195郭冬雪女长治灵活就业（兼职并准备考研）灵活就业196关文女大同实验小学教师二、旅游管理系2015届学生就业统计情况1、就业总体情况2015年旅游管理系共有本科毕业班4个，即本1103、本1104、本1105、本1106，共有本科毕业生196人（本1103班52人、本1104班49人、本1105班45人，本1106班50人）。

河北旅游职业学院计算机专业应届毕业生就业状况调研报告小组成员：石海静赵亚楠小组组长：石海静调研时间：2014/10/13——2014/10/19目录目录 (2)一、调研目的： (3)二、样本详情： (3)三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3)（一）大学生未就业人数的现状： (3)（二）15年各企业需求分析： (5)四：近两年内就业形势分析： (8)（一）2013年就业形势分析： (8)（二）2014年就业形势分析： (9)（三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10)五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (10)（二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： (14)六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。

15 （七）调研总结： (16)（九）结束语： (17)2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18)2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (22)2015应届生IT类就业市场调查问卷 (25)摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。

2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

2014年，大学毕业生有727万。

再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。

针对如此大的就业压力，特做出此次调研。

希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。

主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。

较具有普遍的代表性。

三：15年河北省内计算机专业状况分析：（一）大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：图1-1图1-2图1-3总结：（1）应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。

2015年毕业生就业质量报告二〇一五年十二月目录前言 (1)一、毕业生基本情况 (3)1、毕业生规模 (3)2、毕业生结构 (3)3、毕业生就业率 (7)4、毕业生就业去向 (11)二、毕业生就业相关分析 (11)1、就业单位性质分析 (11)2、就业区域分析 (12)3、就业行业分析 (13)4、就业专业对口率 (14)5、薪酬待遇分析 (15)6、毕业生就业满意度分析 (16)7、用人单位满意度分析 (17)8、毕业生改派率分析 (18)三、毕业生就业工作主要做法 (19)1、健全组织建章立制全员参与稳定就业 (19)2、优化专业适需培养特色鲜明保障就业 (20)3、构建队伍创新措施科学指导服务就业 (21)4、开拓市场建设基地丰富信息促进就业 (22)5、挖掘资源搭建平台行业优势提升就业 (23)四、毕业生就业发展趋势................................... . (23)五、毕业生就业工作对教学等方面反馈及应对措施 (24)1、毕业生就业状况对招生和专业设置反馈 (24)2、用人单位对人才培养反馈 (25)结束语 (28)前言安徽建筑大学始建于1958年，是安徽省唯一一所以土建类学科专业为特色的多科性本科高校。

学校设有11个学院，现有56个本科专业，涵盖工、管、理、艺、文、法、经七大学科门类。

全日制本科生16700余人，研究生1000余人。

现有教职工1200人，其中专任教师900余人。

专任教师中具有副高级以上专业技术职称460人、硕士及以上学位教师800人，博士生导师12人，硕士生导师200余人。

拥有国家级教学名师1人、省级教学名师8人，国家级教学团队1个，省级教学团队4个，省级科技创新团队1个，省级学术和技术带头人12人。

学校现有6个一级学科、26个二级学科硕士学位授权点、2个专业学位授权类别，5个专业学位授权点、8个省级重点学科、1个国家级工程实验室、4个省级重点实验室、10个国家级、省部级工程（技术）研究中心。

目录引言 (2)第一部分毕业生基本情况 (3)一、近两年毕业生总体规模 (3)二、毕业生的结构 (4)三、毕业生专业分布 (5)四、毕业生的就业率 (6)五、毕业生就业总体特点 (11)第二部分毕业生就业情况相关分析 (11)一、签约就业毕业生行业情况 (11)二、毕业生就业区域 (12)三、毕业生专业对口率 (13)四、毕业生薪酬水平及薪酬情况分析 (14)五、毕业生就业满意度分析 (16)六、毕业生创新创业教育实践活动开展情况 (18)第三部分毕业生就业工作主要举措和特色 (20)一、就业工作主要举措 (20)二、就业工作特色 (22)第四部分毕业生就业发展趋势 (23)一、毕业生就业去向发展趋势 (24)二、毕业生薪酬水平发展趋势 (24)三、毕业生就业满意度发展趋势 (24)第五部分毕业生就业对教育教学的反馈 (24)一、毕业生就业情况对招生和专业设置的影响 (24)二、毕业生就业情况对人才培养方案的影响 (25)三、用人单位的反馈对教育教学的影响 (26)结束语 (27)引言安徽三联学院坐落于安徽省省会合肥，主校区地处合肥大学城翡翠湖畔，是国家教育部批准建立的、拥有学士学位授予权的省属普通本科高校。

校园占地面积781亩、校舍面积31万多平方米，学校目前拥有的教学科研仪器设备总值7200余万元、馆藏纸质图书83万多册。

现有全日制在校生14000余人。

我校始终遵循高等教育发展规律，全面贯彻党的教育方针，坚持“教育为民、育人为本、服务社会”的办学宗旨，树立“生为本，师为根，质量促发展”的办学理念，实施“依法办校、专家治校、人才兴校、质量立校、特色强校”的治校方略，秉承“厚德博学、砺能树人”的校训，以教学为中心，全面推进素质教育，以应用型人才培养为主线，坚持产学研结合。

拥有安徽省大学生创业培训示范基地、安徽省创业模拟实训师资培训基地，已在省内外建立就业和实训基地118家，毕业生深受用人单位欢迎，连续十三届平均一次性就业率达95%以上。

文学院2015年毕业生就业行情分析一、基本情况（一）毕业生学科及生源区域分布1. 学科分布：我学院2015届各专业毕业生的学科分布：如下：2. 生源地区分布：我学院2015届各专业毕业生分布在19个省（自治区），如下：（二）规模结构：（三）就业率：（四）就业流向1.区域流向：2.行业流向：如下：（五）就业途径（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（六）就业满意度（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（七）求职成本（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）二、主要结论（一）就业率文学院2015届毕业生就业率为 94.83%，其中本科专业：汉语言文学专业为92.23%，汉语国际教育专业为96.38%，历史学专业为97.95%，戏剧影视文学专业为95.45％；专科专业：语文教育专科专业为96.61%。

（二）就业市场文学院2015届毕业生不同专业群体就业的市场分布不尽相同。

汉语言文学专业毕业生，33%的学生在中初教育单位就业，25%的毕业生在企业行业就业；汉语国际教育专业毕业生，56%的毕业生就业主要集中在中初教育单位，升学也占了30%的比例；历史学专业毕业生，34%毕业生主要集中在中初教育单位行业，20%毕业生升学深造，26%毕业生进入企业工作；戏剧影视文学专业，63%的毕业生主要集中在企业就业，21%的毕业生在中初教育单位行业；语文教育专业毕业生主要集中在国家基层项目、中初教育单位、其他企业行业；（三）就业区域文学院毕业生就业区域分布如下：汉语言文学专业毕业生就业区域主要在黄河中游地区、东北地区、东北部沿海地区；对外汉语专业毕业生主要集中在黄河中游地区、东北地区、北部沿海地区；历史学专业毕业生主要集中在黄河中游地区；戏剧影视文学毕业生主要集中在黄河中游地区；语文教育专业毕业生主要集中在黄河中游地区、西南地区；（四）就业途径文学院毕业生主要通过社会统招（招教考试、公务员、特岗、事业单位招聘）、通过媒体或是网络招聘、校园招聘会等方式实现成功就业，占总体的百分比为80% 。

2015年就业质量年度报告二○一五年十二月学校简介湖南理工学院是一所省属普通本科高校，是经国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位。

学校座落在岳阳市南湖风景区，自然环境优美，人文底蕴深厚。

2015年2月，学校被评为“全国文明单位”。

学校现有校园面积2149亩，校舍总建筑面积65.62万平方米，资产总额15亿元，学校设有18个院（部），51个本科专业，面向全国31个省、市、自治区招生，现有全日制在校生16000多人。

学校现有教职员工1276人，其中专任教师789人，具有正高级专业技术职务120人，具有副高级专业技术职务298人，具有博士、硕士学位的684人。

学校坚持以教学工作为中心，教育教学质量稳步提高。

2008年以来，学校获国家级、省级教学成果奖12项，教师主持全国级、省级教科规划课题和教学改革研究项目163项。

学校现有国家级实验教学示范中心1个、国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级特色专业建设点4个、国家专业综合改革试点项目2个、省级重点建设学科5个、省级专业综合改革试点项目2个、省级特色专业9个、省级精品课程15门、省级教学团队5个、省级基础课示范实验室3个、省级优秀实习教学基地11个、省级实践教学示范中心3个、省级实践教学建设项目7个；省普通高校青年教师教学能手8人。

学校重视科学研究工作，科研水平快速提升。

2008年以来，教师新承担科研项目1379项，其中科技部973计划项目1项，国防科研项目2项、国家自科和社科基金项目58项、国家及国务院各部门项目60项；主持省级科研项目共433项，其中省自科基金项目45项，省社科基金项目115项；获得省部级科技奖15项，国家发明专利12项。

现有省2011协同创新中心1个，省级重点实验室、省级工程技术研究中心、省级社会科学研究基地、省高校哲学社会科学重点研究基地、省高校产学研合作示范基地、省普通高校重点实验室等省厅级科研平台19个，省科技创新团队3个。

大学生就业状况调研报告目录一、调研目的： (3)二、样本详情： (3)三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3)（一）大学生未就业人数的现状： (3)（二）15年各企业需求分析： (5)四：近两年内就业形势分析： (8)（一）2013年就业形势分析： (8)（二）2014年就业形势分析： (10)（三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10)五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (11)(一)计算机专业应届大学生期待企业性质与招聘企业性质(二)应届大学生想应聘职位与企业需求对比(三)应届毕业生期望薪金与企业发放薪金对比(四)企业用人要求与应届毕业生自身素质对比六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。

.. 16七、调研总结： (17)八、建议 (17)附件：2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18)2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (21)2015应届生IT类就业市场调查问卷 (24)摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年届毕业生就业问题，格外关注。

2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

2014年，大学毕业生有727万。

再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。

针对如此大的就业压力，特做出此次调研。

希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。

主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。

较具有普遍的代表性。

三：2015年河北省内计算机专业状况分析：（一）大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：图1-1图1-2。

2015年度毕业生就业质量报告2015年12月克拉玛依职业技术学院是一所以工科为主，以石油石化为特色、文理兼备的综合性国家普通高等院校。

学院创建于1956年，伴随着祖国的石油石化产业及西部大开发而不断发展壮大。

现已培养四万余名服务于石油石化产业及地方经济建设的专业技术和管理人才。

学院是新疆石油石化职教园区理事长单位，2006年全国高职高专人才培养水平评估优秀，2010年被教育部、财政部批准为国家示范性高等职业院校。

学院恪守“厚德、崇能、唯实、求新”的校训，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为本位”、“瞄准市场办专业，瞄准岗位设课程，瞄准能力抓教学，瞄准就业育人才”。

学院以培养高素质技能型专门人才为己任，突出素质能力培养、强化实践实训，高度重视校企合作，积极开展订单教育，关注学生高质量就业，强化就业指导服务与推荐，学院招生就业两旺。

为了确保调查数据的真实性、科学性，自2012年起学院引入第三方评价机构—麦可思研究院来进行毕业生调查，并将结果应用于学院招生专业的确定及教育教学的改革与深化。

同时，为了解2015届毕业生离开母校工作半年内的情况，学院就业办于2015年12月上、中旬设计、发放回收并统计了调查问卷。

现根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要求，编制我院2015年度毕业生就业质量报告。

本报告数据截止时间为2015年12月15日，经新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、教育厅审核确认，现予以发布，并接受社会监督。

第一部分基本情况一、毕生生结构2015年学院毕业生总数1323人，其中：男生939人，女生384人，少数民族学生416人。

分别来自石油工程系、石油化学工程系、机械工程系等6个教学系部的27个专业。

截止12月15日，总体就业率为98.64%。

二、毕业生去向三、就业数量四、就业质量本校毕业生薪资水平持续上升，且高于全国示范校较多；就业现状满意度较高，从毕业生自身角度说明对就业质量较为满意；离职率较低，毕业生就业稳定性较强。

2015研究生就业报告总体报告：名校研究生就业率100%按照教育部的要求，全国各高校陆续于今年发布了2014年的毕业生就业质量报告，根据各校自行统计报告显示，全国大部分高校2014年硕士研究生就业率都在95%以上。

其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。

研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比为32.43%，主要大学有上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。

研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%，主要包含的大学有：北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学，中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。

研究生就业率为95%及以下的大学占比为43.24%。

主要包含的大学有：北京师范大学、大连理工大学、中南大学、中央音乐学院、上海外国语大学、河海大学、中国农业大学、华东师范大学、中山大学、西北农林科技大学、湖南大学、中国海洋大学、华南理工大学、华南理工大学、兰州大学、华中师范大学、东北林业大学、北京语言大学等。

专业统计：教育管理专业的首次就业率仅为5%据调查数据显示，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，获得5.9个面试平均获得2个工作机会。

从不同专业来看，工学、医学、经济学和管理学是求职成功率较高的专业，而哲学、文学求职成功率则普遍偏低。

据发布的《2015年研究生群体就业数据调研报告》显示，研究生首次就业率高达100%的专业有计算机、新闻学、工商管理、电气工程、工业工程等专业，医学、教育管理、中外政治学等专业则较低，其中教育管理专业硕士首次就业率低至5.56%。

2015年毕业研究生就业工作总结2015年毕业研究生就业工作总结一、药学院xx届毕业研究生就业情况：今年我院共有毕业研究生87人。

其中：博士研究生人数：21人，实际就业15人所占比例：%硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人所占比例：%实际就业总人数：60人（截止）所占比例：%分配去向就业单位类型人数比例（%）一次就业总数60党政机关5科研单位2院校15医疗单位10金融单位0国营企业8三资企业7私营企业12公安、部队其它用人单位供需情况分析表：用人单位类型数目（人）比率（%）备注药厂医药公司150学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2机关及事业科4医院11学校16毕业生流向：城市人数比例（%）成都42上海7广州3厦门1深圳2城市3海口2二、xx届研究生毕业就业工作开展情况：1、认清当前就业形势，客观看待就业压力xx年10月初学校召开了xx年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。

综合各种信息认识到xx年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于xx年研究生招生比xx年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。

2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。

要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。

鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。

3、统计个人信息以“备战”与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。

指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。

湖南省教育厅转发教育部高校学生司关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】湘教通[2015]494号
【发布部门】湖南省教育厅
【发布日期】2015.11.02
【实施日期】2015.11.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省教育厅转发教育部高校学生司关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制
发布工作的通知
（湘教通〔2015〕494号）
各普通高等学校：
现将教育部高校学生司《关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2015〕44号）转发给你
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目录第一部分2015届毕业生基本情况 (1)一、毕业生规模 (1)二、毕业生结构 (1)（一）毕业生院系分布 (1)（二）毕业生生源分布 (1)（三）毕业生性别分布及比例 (2)（四）师范类与非师范类毕业生生源地人数分布 (2)第二部分2015届毕业生就业情况分析 (3)一、毕业生就业率分析 (3)（一）就业率总体情况 (3)（二）各专业就业率 (3)二、毕业生就业流向分析 (4)（一）就业单位性质流向 (4)（二）就业行业流向 (5)（三）就业地域流向 (5)三、毕业生就业心态分析 (6)（一）就业态度更加理性 (6)（二）就业期望值有所降低 (6)（三）“有业不就”现象依然存在 (6)第三部分学校推进毕业生就业工作的主要做法 (6)一、促进毕业生就业的政策措施 (6)（一）健全就业工作机制，构建大就业评价体系 (6)（二）强化创新创业教育，构建大学生创新创业训练体系 (7)（三）加强院地产学研合作，建立就业信息服务长效机制 (7)（四）加强专业化培训指导，提升就业服务水平 (7)二、就业指导服务情况 (8)（一）校园招聘会活动 (8)（二）招聘信息发布和平台建设 (8)（三）职业规划与就业指导教育及服务 (8)（四）就业帮扶与推荐 (8)第四部分我校就业发展趋势分析 (9)一、就业形势愈加严峻 (9)二、就业率维持较高水平 (9)三、就业渠道更加多样化 (10)四、就业流向更加全面化 (10)五、就业薪酬稳中有升 (10)第五部分毕业生就业对教育教学的反馈 (11)一、毕业生就业对专业教学的反馈 (11)二、毕业生就业对创新教育的反馈 (11)三、毕业生就业对生涯规划教育的反馈 (12)湖州师范学院2015届毕业生就业质量年度报告就业工作是学校整体工作的重要组成部分，学校始终坚持“超前谋划、整体推进，突出重点、重在指导，强化服务、注重实效”的基本思路，真心诚意做就业，充满感情做就业，千方百计做就业，在实现大学生充分就业的基础上，努力让优秀毕业生高质量就业，毕业生一次性就业率连续十年稳定在95%以上，近三年来，我校共考取研究生360多人，考取机关事业单位编制2000多人，占总毕业生人数的40%左右。