职业安全健康教育规章制度

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 1页脚内容 一、 职业安全健康教育制度 1． 目的 1.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。为提高员工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。 1.2本制度规定了新员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。 2．适用范围 本制度适用于公司内所有员工。 3． 职责 3.1 人力资源部是职业安全健康教育的主管部门，负责编制教育培训大纲和下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 3.2 安委办负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新员工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 3.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。 3.4各单位要通过开展安全教育工作，提高员工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.5各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。 3.5各单位对各种安全教育均要有记录，除新员工的教育及考试记录、档案永久保存，其他保存三年。 4．新入职员工的三级教育 4.1对入职的新工人，新调入的工程技术人员、管理人员，新分配的大中专毕业生，新分配的退伍军人、转业干部，以及招收的临时工、实习代培人员。必须经过公司级、车间级、班组级的安全教育，未经安全生产的三级教育或考试不合格者不准上岗工作。 4.2新进公司人员首先由人力资源部向安委办下达《安全教育通知单》。由安委办进行公司级安全教育，合格后填写《三级安全教育卡》随受教育者依次到所分配的车间、部室、及班组进行二、三级教育。《三级安全教育卡》教育内容和签名必须由受较育者本人填写和签字，再经施教者和领导依次签字后，返公司安委办存档。 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 2页脚内容 4.3安委办审定三级教育卡合格后，由劳保用品管理部门按标准核发劳动保护用品，车间方可安排其上岗作业。 4.4人力资源部应当确定新员工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 4.5新入职人员的教育内容 4.5.1公司级教育内容 (1)企业组织结构，及在职业安全健康方面的职责； (2)安全生产及安全生产的意义； (3)安全生产基本知识； (4)安全生产规章制度、劳动纪律； (5)作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施； (6)有关事故案例。 (7)安全生产方面的希望和要求。 4.5.2车间（部、处、室）级教育内容 (1)本车间（部门）基本概况和安全生产状况及规章制度； (2)车间的生产特点，要害部位、危险区状况；作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措施； (3)相关设备设施及作业活动安全知识； (4)有关事故案例。 (5)希望和要求。 4.5.3班组级教育内容 (1)本班组有哪些作业，有何特点，设备状态，消防设施，危险部位及防护措施； (2)本岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等； (3)文明生产的要求； (4)实际安全操作和示范。 4.6教学大纲、教学计划及学时 4.6.1教学大纲由人力资源部按照培训内容编制三级教学大纲； 4.6.2对集中入职员工的公司级教育，由人力资源部按照新员工培训计划组织集中培训，由安委办施教。 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 3页脚内容 4.6.3新入职员工的培训学时不得少于24学时，培训率要达到100%。。 4.7培训效果评价 三级教育培训结束，由人力资源部组织考试，考试合格者方可上岗工作。 5．特种作业人员培训、复训教育 5.1特种作业人员，包括电工、行（天）车工、电气焊工、厂内机动车驾驶员、压力容器作业等。 5.2特种作业人员培训 5.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，取得《特种作业操作证》后方可上岗作业。 5.2.3离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 5.3特种作业人员复训 5.3.1按国家有关规定，特种作业操作证，每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经公司进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。 5.3.2复审内容： (1)健康检查； (2)违章作业记录检查； (3)安全生产新知识和事故案例教育； (4)本工种安全知识考试。 (5)复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。复审单位可根据申请，再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。 5.4培训内容及学时 5.4.1培训内容及学时按国家《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行，培训率要达到100%。。 5.5特种作业人员培训、复训的程序 5.5.1新从事特种作业人员以人力资源部正式调令为准，由人力资源部向德阳市负责特种作业人员培训的部门进行培训申报并建立培训台帐。 5.5.2对特种作业操作证的复审，按国家规定的复审期限，由人力资源部在有效期内提出申请，由考核、发证单位负责审验。 5.6特种作业人员培训、复训档案由人力资源部管理。 6．中层及中层以上干部教育 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 4页脚内容 6.1教育内容 6.1.1国家有关安全生产方针、政策、法律法规、相关标准及企业的安全生产责任制、规章制度等。 6.1.2安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关专业安全知识。 6.1.3重大事故防范，应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 6.1.4国内外的先进的安全生产管理经验。 6.1.5典型事故案例分析。 6.2中层以上干部教学大纲、教学计划及培训方式。 6.2.1由人力资源部按照培训内容编制教学大纲。 6.2.2由人力资源部编制年度培训计划。 6.2.3培训方式可采用自学和集中培训相结合的方式进行，集中培训由安委办或外请安全专家施教，无论采用何种方式都必须有施教记录及计划安排。 6.2.4新到职的中层干部培训不得少于24学时；每年的再培训不得少于8学时，培训率要达到100%。 6.3培训效果评价 由安委办会同人力资源部组织考试，检验培训效果。 6.4中层以上干部教育档案由人力资源部管理。 7．班组长教育 7.1班组长安全教育，由人力资源部组织实施并建档。安委办负责授课。 7.2教育内容 7.2.1班组安全建设的基本要求。 7.2.2班组长应具备的安全管理素质。 7.2.3班组安全职责和职权。 7.2.4班组长抓安全生产的方法。 7.2.5班组安全管理内容。 7.2.6班组安全管理的有关标准(制度)。 7.2.7国家标准（GB6441）中关于不安全状态的分类。 7.2.8企业内常见违章表现。 7.2.9班组安全管理的常用规范。 7.3班组长培训教学大纲、教学计划及学时。 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 5页脚内容 7.3.1由人力资源部按照培训内容编制教学大纲。 7.3.2由人力资源部编制年度培训计划。 7.3.3培训每年进行一次，不得少于8学时，培训率要达到100%。 7.4培训效果评价 由安委办会同人力资源部组织考试，检验培训效果。 8．变换工种和“四新”教育 8.1工人变换工种（以人力资源部调令为依据）时，必须进行变换工种教育，其程序为：由人力资源部下达安全教育通知，安委办接到通知后，进行登记、填写教育卡。调动者本人携带教育通知单到车间（部室）、班组实施教育。 8.2企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写《变换工种/四新安全教育卡》。 8.3变换工种人员按要求进行安全教育后，将教育卡交安委办存档。 8.4同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。 8.5采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写《变换工种/四新安全教育卡》，此卡车间教育一栏由主管部门填写，由车间收齐，及时反馈安委办。人力资源部对教育过程和效果进行监督检查和考核，由人力资源部单独建档，注明“四新”教育。 8.6变换到特种作业岗位的人员，按特种作业人员培训规定办理有关手续。 8.7教育内容 8.7.1变换工种 (1)新工种岗位的危险、危害因素及控制对策。 (2)新工种岗位的安全操作规程。 (3)正确使用防护用品及防护设施的要求。 8.7.2“四新”教育 (1)新材料、新技术、新工艺、新设备的特点及操作方法。 (2)“四新”投产过程中的危险因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法。 (3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求。 (4)正确使用防护用品及防护设施的要求。