农民工夜校各项管理制度及措施
天津市第五中学迁建工程项目部
农民工夜校管理制度
为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特制定夜校管理制度，希望全体学员和教师严格遵守。
一、学员：
1、学员应按夜校课程安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席；有事或因病不能上课者，应向班主任请假；
2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头接耳；
3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。不随地吐痰，不乱扔瓜皮纸屑，轮流清洁值日；
4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。
二、教师：
1、教师的安排由项目部和公司工会协商聘用；
2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际认真备课；
3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授；
4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课应找民工夜校负责协调工作的同志，并报公司工会。
（一）凡遗失图书，应在一个月内以相同版本和相同国际图书编号的图书偿还，另收图书加工费2 元，否则按下列规定赔书。
1 、一般图书按原价3 — 10 倍赔偿（主要参考出版的年份）。
2 、孤本书和市场上难以购买图书，按原价的5 — 10 倍赔偿。
3 、进口外文书按原价3 倍赔偿；文艺图书按原价的3 — 10 倍赔偿。
4 、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者除赔偿全套外，再按遗失之书价的3 倍赔偿。
5 、其他图书资料及各种画册、照片、图书、地图、挂图等由图书室根据具体情况决定赔偿数额。
（二）凡遗失报刊，应在一个月内同样的报刊偿还，否则按如下规定处理。
1 、当月或当年报纸，遗失一张或一个月赔偿；遗失一个月按一年赔偿。
2 、室藏报纸合订本，遗失一本按该报纸现年价格的
3 倍赔偿。
3 、当年的期刊，遗失一期按全年价格的2 — 3 倍赔偿。
4 、经过装订加工的报纸期刊赔偿时另加装订加工费。
（三）、污损书刊，按其污损程度，照下列规定处理。
1 、污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的30 — 50% 。
2 、污损严重（十处）以上，严重影响他人阅读或污损无法清除的，按有关书刊遗失条文处理并交回污损图书。
（四）偷窃、撕毁书刊的处理。
1 、凡偷窃、撕毁书刊中的资料、图片、数据、表格等可按原价的20 倍乃至于更大倍数处于罚款。并视情节轻重、态度的好坏给予通报批评。
2 、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。
四、图书室安全管理规则
1、提高管理人员的思想认识，增强安全意识，严格执行安全制度及
操作规程，确保室内人员的安全。
2、管理人员要学会使用灭火器，管好消防器械，经营常检查室内线路。以防突发火灾的形成。
3、进入图书室人员，不准将火柴、火机及易燃、易爆物品带到图书室。
4、图书室不得堆放废纸、柴油、汽油等易燃、易爆品。
5、管理人员平日要经常检查室内是否有漏雨、漏电等情况，发现问题及时汇报，及时整修，确保图书室运转正常。
6、图书室管理人员因失职或管理不善造成财产损失的，追究管理人员的经济责任，并追究负责领导的管理责任。
7、图室管理人员下班时，要检查一下是否关掉电源、火源，检查确无问题，才离开图书室。
女职工劳动保护措施
按照国家《女职工劳动保护规定》以及公司、分公司女职工“四期”保护要求，我项目部加强对女职工的劳动保护，具体措施如下：
一、本项目部有女职工人，已婚人。
二、项目部工会为关怀女职工的生活和身体健康，加强对已婚和未婚女职工的“四期”保护。
三、对怀孕女职工在怀孕期间减轻工作，怀孕7个半月离岗休息，工资照发。
四、对哺乳期女职工在哺乳期间给与照顾，每天给2小时喂奶时间。
图书室管理员岗位职责
一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
农民工夜校各项管理制度及措施 天津市第五中学迁建工程项目部
农民工夜校管理制度 为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特制定夜校管理制度，希望全体学员和教师严格遵守。 一、学员： 1、学员应按夜校课程安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席；有事或因病不能上课者，应向班主任请假； 2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头接耳； 3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。不随地吐痰，不乱扔瓜皮纸屑，轮流清洁值日； 4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。 二、教师： 1、教师的安排由项目部和公司工会协商聘用； 2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际认真备课； 3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授； 4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课应找民工夜校负责协调工作的同志，并报公司工会。
图书室借阅制度 一、入室须知 1 、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。 2 、注意仪表，勿穿汗背心、短裤衩、拖鞋等入室。 3 、保持安静，走路轻声，请勿喧哗。 4 、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物，违者按本室有关规定严肃处理。 5 、室内严禁抽烟，严禁随地吐痰，严禁乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物，违者视情节轻重予以批评、罚款及至纪律处分。 二、借阅规则 1 、干部职工每人每次借阅图书1册。 2 、借阅期限为一个月。 3、图书室逢周二、周五下午开放，其它时间只可查阅工具图书。 4、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。 5 、读者要保管好图书，如有遗失，须尽快向借书处挂失，进行补发。 6 、图书室每半年进行一次盘点，所有借阅图书期刊都须全部办理续借手续，由图书管理员督促办理。 三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法 图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，读者必须陪加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。如有上述情况，除给予要的批评教育外，均按本规定处理。
红日·上城商住楼工程 泸州七建“红日· 上城” 项目部内部文件 泸州市第七建筑工程公司 1 项目民工夜校管理制度 一、为了强化项目管理，有效控制和减少施工过程中的安全、质量、进度等各方面的隐患、瑕疵、事故，提高员工自律意识，规范员工职责行为，特制定本项目民工夜校管理制度。 二、民工夜校教育、培训形式、要求; 1、项目部民工夜校教育、培训时间为每周三晚上19:00点—20:00点整（根据季节可以前后调整半小时，特邀领导授课时间另定）。 2、参加人员：宣讲大课时全体管理人员、工班长必须参加、要求民工全员参加；分班组专业培训时，专业工班长必须参加、专业班组民工全员参加，全体管理人员积极主动参加。 3、班主任（苟仁奎或王雷）提前准备好教学设备、课件、教具、饮用水等，提前播放宣传教育片或电影；安排对教育、培训过程作照相、摄像取证资料备查。 4、资料员提前准备好签到表及记录本，要求参加人员及时签字并作好教育培训记录，形成资料。签到表作为员工绩效考核、考评依据。 5、参加人员提前或准时到场，开课后认真听讲。 三、为严肃民工夜校纪律，特制定以下管理措施： 1、“必须参会人员”务必提前或准时参加民工夜校教育、培训； 2、凡是迟到1—5分钟者点名批评警告； 3、迟到6—10分钟者处罚50元/次； 4、迟到10—15分钟者处罚100元/次； 5、迟到15分钟以上者视为缺席，处罚200元/次。 6、特殊情况应提前半天或者提前1小时向夜校班主任（苟仁奎或王雷）请假，没有请假又无故缺席者，处罚400元/次。 7、夜校开课前班主任宣布请假人员情况，教育培训结束时公布迟到、缺席人员情况，接受批评或交罚款。罚金作为民工夜校活动经费，奖优罚劣。 希望各位员工自觉遵守项目夜校管理制度，履行好自身工作职责。 民工夜校教育、培训记录由内业资料员负责整理、打印、上报、下发、存查。 泸州市第七建筑工程公司 “红日?上城”项目部 2013年1月21日
AAA项目农民工夜校管理办法 为了进一步提高施工现场安全生产管理水平，提高农民工的安全防护意识和素质，根据AAA总工会和AA建委的要求，对施工现场作业人员开展职业技能和安全教育培训工作，特成立AAA项目农民工夜校。 一、夜校管理机构 校长：AA（项目经理） 副校长：AA（项目生产经理）、AA（项目书记） 授课老师：AA（项目副总工）、AA（项目技术部长）、 AA（项目土建工长）、AA（项目土建工长）、 AA（项目水暖工长）、AA（项目电气工长）、 AA（项目质检部长）、AA（项目质检员）、 AA项目安全部长）、AAA（项目安全员）、 AAA（项目综合部长）、 夜校管理办公室设在项目安全部。 二、夜校地点：农民工夜校设在项目东部办公区一楼。 三、夜校培训内容： 建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件、AA市建设工程施工现场作业人员安全知识手册、消防安全知识等。 四、培训形式：集中授课与业余学习相结合。 五、培训学时：每一位民工每月、每人不少于2次（4个学时），具体授课时间见2007年安全教育培训计划，临时有变动另行通知。 六、考核形式：每月月底组织开卷考试，80分及格。考试不合格的给予一
次补考机会，补考不及格的取消上岗资格。 七、课堂纪律 1．严禁旷课、迟到现象。 2．严禁课堂乱讲话，搞小动作，交头接耳等。 3．严禁课堂不尊重老师，服从授课老师的管理。 4．严禁扰乱课堂秩序，做好笔记。 5．认真听讲，不做与课堂无关的事情。 6．认真思考，积极举手回答老师的问题。 7．不随意打断老师的讲话，有事下课说或举手说。 8．认真聆听同学的发言，不要随意打断同学的发言。 AAA公司 AAA项目经理部 二零零七年六月
工会农民工工作总结 《工会农民工工作总结》希望大家能有所收获。篇一：县 20XX年农民工工作情况汇报 **县20XX年农民工工作情况汇报 20XX年，我县农民工工作按照省市农民工工作部署，牢固树立“强化农民工公共服务、促进农民工就业环境进一步改善”意识，围绕“做好农业富余劳动力转移就业服务、加强农民工职业技能培训、扩大农民工参加社会保险覆盖面、维护农民工合法权益”等方面工作重点抓落实，进一步改善农民工就业环境，促进农民工稳定就业。现将我县农民工工作开展情况汇报如下： 一、加强农民工就业创业服务，稳定和扩大农村劳动力转移就业农民工就业问题既是经济问题，也是社会问题和政治问题。因此，采取切实有效的应对措施，稳定和扩大农业富余劳动力转移就业，促进农民工稳定就业和返乡创业，摆上了我县经济和社会发展的重要议事日程。今年以来，我县采取了六个方面工作应对措施：一是继续完善农村劳动力资源数据库，动态掌握农村劳动力就业信息。我县已于20XX年和20XX年分别全面完成了农村劳动力资源和城镇劳动力资源数据库建设，对我县的人力资源数据库的开发利用，我局高度重视，认真部署县、乡、村三级劳动保障平台对劳动力资源数据库进行及时更新维护，精品动态掌握全县农村劳动力最新就业现状，并把返乡人员列入重点关注对象
开展就业服务，为各级领导决策经济发展提供了较为准确的劳动力资源基础数据。二是畅通就业信息发布通道，帮助农村劳动力实现就地转移就业。加强就业岗位信息收集发布，深入相关企业、特别是规模企业了解企业用工情况，将企业缺工岗位和数量收集整理及时发布到各乡（镇）和村（社区），今年共发布各类用工信息36期，提供就业岗位10000余个，其中县内就业岗位8000余个。重点是将圣农公司的用工需求信息及时发布到农村，满足农民工转移就业需要。20XX年，全县新增农村劳动力转移就业达3762人，完成年任务3500人的107.5%，其中新输入圣农公司就业的农民工达1800人，同时圣农公司还储备了3000个就业岗位供农民工转移就业选择。三是组织开展就业专项服务活动，提升就业服务水平。牵头组织工会、妇联、公务员局、残联及乡（镇）劳动保障事所与我县重点缺工企业联合开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘专场”等一系列专项活动。20XX年以来，组织各种招聘宣传活动15场，参加企业达23家，累计提供就业岗位10000余个，为城镇失业人员和农村劳动者提供免费各类政策咨询、职业介绍等2800余人次，累计发放“春风卡”、“就业政策明白卡”等宣传材料4860余份。四是大力推动农村劳动力自主创业。根据部份农村劳动力特别是外出务工返乡人员已积累了一定的原始创业资本和经验的情况，最全面的引导农村劳动力自主创业。同时，对参加过SIYB创业培训的200人，跟踪其创业发展情况，积极协调金融部门为创业人员提供
XX年开办农民夜校学习计划 XX年开办农民夜校学习计划为切实巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步提升农民综合素质，根据仁怀市委书记张翊皓同志在市委农村工作会上关于开办农民夜校的要求，喜头镇结合实际情况，迅速启动了农民夜校建设工作，截止目前已经实现了六村一社区的全面覆盖，为切实服务农民群众搭建了平台，夯实了基础。 一是加强领导，狠抓落实。该镇党委高度重视，严格按照上级指示，结合教学活动，书记亲自安排部署，检查落实。 二是制定方案，明确标准。由党委书记牵头，召开创办农民夜校专题大会，共同学习文件精神，并在会上明确具体工作方案，落实到个人，实行专人负责制;会议制定并宣读了培训制度，学员管理制度，对农民夜校的管理起到了规范作用。 三是齐抓共管，统筹部署。各部门分工协作，从人力物力上给予支持。通过各部门共同努力加大了对法律法规、公民道德、惠民政策、安全生产、计划生育、农村适用技术等宣传培训力度。 四是强化调度，整体推进。通过前期一系列紧锣密鼓的准备工作，农民夜校已经成功在各村居创办完毕，党委政府多次深入各村督促指导工作，并对村居课件设计进行了补
充和完善，确保当前工作能够更进一步的提高。 截止5月17日止，该镇已创办农民夜校7所，并挑选优秀干部到村进行授课，各村(社区)结合农事活动，合理安排学习时间，重点围绕农民思想教育、法制教育、安全生产、计划生育、惠农知识宣传、禁毒禁赌宣传、种养殖技术培训等。全镇7所农民夜校共开展培训学习活动30余场次，参加培训人数近千人，深受广大农民群众的欢迎和好评。 XX年开办农民夜校学习计划为进一步加强脱贫攻坚工作力度，切实加强农民教育引导工作，不断满足广大农民求知、求富、求乐的需求，根据县委组织部、县委农办关于开办“农民夜校”的相关工作精神，结合我乡实际，特制订如下工作方案。 一、指导思想 为深入贯彻党的十八届六中全会精神，省市县脱贫攻坚相关会议精神，结合“四好村”创建活动和“两学一做”学习教育，通过分类指导，逐步推进，实现“农民夜校”村级全覆盖。以提高农民整体素质为出发点，以丰富农民文化生活为主要内容，集中宣传党和国家的大政方针、法律法规，弘扬社会主义核心价值观，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民。 二、建设标准 1.建设场地。各村(社区)“农民夜校”场地建设要坚
职工夜校管理制度 1、职工夜校管理制度 落实专职管理人员和专项资金，有关负责人参加的教学工作班子，明确由项目经理担任校长、技术负责人担任副校长，确定教务和总务负责人，负责学校重大事项的处理及教学、管理和活动组织。 2、职工夜校的培训计划 结合工程的特点和施工进度，针对不同工种，制定详细的教育培训计划，明确授课时间、授课教师、授课内容、授课对象等。授课总课时不小于20小时，在开工、基础、主体和装饰装修阶段等应适时安排课时。 3、职工夜校的培训教案 教案中报括安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、操作规程、卫生防疫、岗位技能等。 4、职工夜校的开学典礼 开学典礼应由公司安全部门负责组织，邀请当地工会、派出所、街道办事处、卫生防疫部门和安监站相关人员参加，项目经理开讲第一课。 5、职工夜校的培训纪录及人员签到 每次培训应做好记录，培训人员应签到 6、职工夜校的培训声像资料 开学典礼及日常培训可进行摄像或拍照并将原资料存档。 宏厦三建第七项目分公司
职工食堂管理制度 (一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位， 服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 (二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明务，态 度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，平等待人。 (三)遵守财经纪律。不得擅自向外出售已进库的物品。 (四)食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置 在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。 (五)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗 工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。 (六)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 (七)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天 制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。 (八)食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和 其他害虫及其孳生条件，应当有防蝇、防尘、防鼠、洗涤、洗手、餐具消毒、污水排放和存放废弃物质（垃圾）的设备。 (九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防 止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆
xx村农民夜校开展集中学习简报 （第一期） 2017年1月12日，在xx街道纪工委邓科书记的领导下，xx 村农民夜校在村活动场地正式拉开序幕，xx同志作为xx村的支部书记兼授课教师，首先为第一期学员进行授课。 主要授课内容为：社会主义荣辱观的具体内容与道德行为规范的具体表现。 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻, 以服务人民为荣、以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣、以损人利己为耻, 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻, 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻, 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻
xx村农民夜校开展集中学习简报 （第二期） 2017年1月28日，xx村在村综合楼会议室组织了农民夜校第二期学员的授课，授课的主要内容为：国家基本法律、法规常识。 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 任何公民享有宪法和法律法规的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 xx村农民夜校开展集中学习简报 （第三期） 2017年2月10日，xx村在漂黑楼郑友明茶馆处组织了农民夜校第三期学员的授课。春节快到了，在合家欢庆的同时，安
全问题不容忽视。今天授课的主要内容为：春节安全知识注意事项，分别从以下四个方面进行了详细的学习。 一、基本安全知识：用电、用车、燃放鞭炮等； 二、出行安全知识：出行前请摘掉您身上的首饰；避免身上带 大量现金，随身携带的现金分几处保存；不要理会陌生人的搭讪，远离那些陌生但却非常热情的人，如主动带路、主动帮忙买、看管东西等 三、饮食安全知识：建议您能注意饮食卫生、要细嚼慢咽、不 要暴饮暴食，要少吃油腻的食品，少饮酒，应多吃些蔬菜和适 量的粮食。 四、进入春运的忙碌时期，各地的车票尤为紧张，回家的迫切 感受让人理解，但千万不要乘坐无牌无照的“黑车”，这样您的 安全和权益得不到保障。 xx村农民夜校开展集中学习简报 （第四期） 2017年2月25日，在村委会换届选举日即将到来之际，xx村在村综合楼活动场地组织了农民夜校第四期学员的授课。 授课的主要内容为：村民委员会换届选举法律法规的学习。
香城小学东侧道路（万和南路）工程 民 工 夜 校 专 项 方 案 四川省蜀宇建筑工程有限公司
二0一六年十一月 目录No table of contents entries found.本项目位于成都市新都区新都街道，本工程主要工程内容为道路工程、排水工程、电气工程施工。道路设计起点桩号0+00，北起学院路，南至规划道路，呈直线走向，终点桩号K0+390.316，全长共390.316m，宽20m。 一、民工夜校班主任职责 （一）、负责民工夜校日常工作 1、负责通知和召集学员在规定的时间到校上课； 2、配合授课教师维持课堂纪律，使教学顺利进行； 3、遇工地施工等特殊原因不能按计划授课时，负责通知学员和教师，并安排适当时间补课； 4、经常与校长、副校长取得联系，汇报民工夜校工作开展情况。（二）、负责管理夜校的书籍和其他教学设备 1、妥善保管民工夜校的各种书籍、杂志、报刊及相关教材和用具； 2、按教学安排积极组织学员进行形式多样、内容丰富的娱乐活动； 3、负责搜集学员对民工夜校及教学安排的意见和建议，并及时反馈给学校和公司工会； 4、做好民工夜校的培训记录、人员签到及《民工夜校手册》填写。（三）、对民工夜校的安排实施和后勤保障负全责。 二、民工夜校校长职责
1、根据成建委发[2007]83号和成建安监发[2007]29号文件的要求，结合公司和项目内部情况，做好民工夜校场地规划和必要的硬件投入，为民工夜校创造条件； 2、建好组织机构，明确由项目经理担任校长，技术负责人的担任副校长，项目党支部书记（或工会组长）担任班主任，专兼职教师主要由公司机关部门有关人员及项目工长、技术负责人担任； 3、按成建委发[2007]83号和成建安监发[2007]29号文件的要求，结合项目部的工作进度，组织相关人员制定切实可行的教学计划，并组织落实； 4、负责解决民工夜校随时出现的各种问题，理顺协调好各方关系； 5、倡导文明施工、安全第一，“树文明城市新风，争做文明市民”，并对民工夜校负总责。 三、民工夜校专兼职教师职责 1、熟悉教学计划、教学内容，根据授课内容，认真收集整理资料，备好教案； 2、摸清学员的情况，做到上课有针对性和实效性，达到两者有效的结合； 3、讲究教学方法，提高教学质量，不打无准备的仗，不讲无把握的课； 4、为人师表，要有良好的师德和文明的教风，禁止课堂出现污言秽语； 5、对自己所授课的内容质量负全责。
巴楚县XXX乡(镇)XXX（X）村农民夜校 安全管理制度 为确保学员在校的一切安全，保证夜校各项工作有序开展，特制定以下安全管理制度: 一、课堂教学制度 1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。 2、不得惩罚和变相惩罚学员，不准把学员赶出教室。 3、规范课堂教学行为。 4、授课教师不得迟进课堂或擅自脱离课堂。 5、教师如发现学员无故缺课，应在第一时间向校长报告，校长及时召开临时研判会，并及时上报村警务站查找学员去向。 二、课间管理制度 1、校长、管理员必须加强课间巡视工作。 2、学员在课间不允许做危险性游戏。 3、学员不许散布谣言或不法言论，更不许煽动闹事。 4、值班人员必须加强课间巡视工作。 三、组织保障制度 1、成立农民夜校教学领导小组，负责夜校日常工作和安全工作。校长为农民夜校安全第一责任人。 2、健全安全教学工作责任制，确保安全工作落实到人。 3、建立重大责任报告制度，如出现突发事件或伤亡事故第一时间上报党工委书记；学员出走、失踪要及时上报村党工委，及时形成书面报告。 4、定期排查安全隐患，实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。 5、因任课教师管理不善导致安全问题的，追究任课教师的责任，由任课教师承担事故主要责任。 6、学员在往返夜校途中发生的安全事故，由学员自行承担责任。
巴楚县XXX乡(镇)XXX（X）村 农民夜校应急预案 为及时妥善处理农民夜校在培训期间发生的安全紧急事件，提高应急处臵的快速反应和协调水平，维护夜校正常的教学秩序，现结合我村实际，建立农民夜校应急预案。 一、安全紧急情况处置小组 组长：XXX（xxx
新型职业农民培育存在的问题及对策 一、问题的提出 迄今为止，国内外学者对新型职业农民培育的研究，归纳起来主要集中在五个方面：一是职业农民与传统农民的区别问题。二是粮食安全与新型职业农民的关系。三是职业培育与新型职业农民的关系。四是现代农业与新型职业农民的关系。五是新型职业农民与特定环境的关系。 新型职业农民教育培训存在问题及应对措施思考2012年中央1号文件提出：“大力培训农村实用人才，以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才培训。充分发挥各部门各行业作用，加大各类农村人才培养计划实施力度，扩大培训规模，提高补助标准。加快培养村干部、农民专业合作社负责人、到村任职大学生等农村发展带头人，农民植保员、防疫员、水利员、信息员、沼气工等农村技能服务型人才，种养大户、农机大户、经纪人等农村生产经营型人才。大力培育新型职业农民，对未升学的农村高初中毕业生免费提供农业技能培训，对符合条件的农村青年务农创业和农民工返乡创业项目给予补助和贷款支持。”农业部先后出台的《农业部农业科技发展“十二五”规划》、《全国农民教育培训“十二五”发展规划》提出：大力发展农业职业教育，加快技能型人才培养，培育一批种养业能手、农机作业能手、科技带头人等新型农民。探索和分析当前形势下，结合我区实际及新型职业农民教育培训存在的问题，思考相应的对策和措施十分必要。 一、存在问题探讨 提高农民素质、培养新型职业农民，是社会主义新农村建设的核心的内容。在新形势下，新型职业农民教育培训成为不可回避和不容忽视的问题。目前我区在新型职业农民教育培 训中还存在诸多应引以重视的问题。 1\农民的自主学习意识不强。当前我区许多农民对“要我培训与我要培训”观念模糊，参培意识有待进一步提高。部分农民在生产中还严重依赖传统和经验，接受现代农业新的理念、新的技术、新的管理方式等方面缺乏主动性。 2、农民参加培训普遍不足。我区参加过各种务农、务工培训的农民（农村劳动力）占比较小，大多数农民没有参加过知识培训，文化水平较为低下，科技知识严重匮乏。 3、农民可用学习工具较为落后。我区村级培训场地拥有多媒体教室的非常少；农户家庭可用于学习科技知识的工具从调查情况看仍处于落后状态。 4、培训机构师资力量薄弱。随着农业生产市场化、规模化发展，农民合作经济组织、家庭农场、专业种养大户、龙头企业等新型生产经营主体不断涌现，这些新型农业生产经营主体的领办人或管理者已不局限于农业生产技术的需求，包括经营管理、市场运作和企业策划等多方面涉及自身发展能力的知识和理念。而培训教师数量严重不足，仅为区农业局教师，远不能满足其发展的需求。 5、政策支持力度不足。农民教育培训工作成效的大小与各级政府和主管部门重视程度密不可分。全区紧通过阳光工程和基础农技培训工程对少数基础农民进行培训。 6、农民教育培训机构办学条件不适应新形势需要。办学 资金和实力严重不足是困扰我区办学机构多年的难题，我区培训机构依然使用的是相当简陋的培训教室和培训设施，办学条件非常艰苦，办学人员也不够稳定。 7、农民教育培训宣传力度不够。由于地域因素的制约，农户居住较为分散，农民对外界新知识、新技术知之甚少。而农民教育培训宣传却跟不上，宣传途径狭窄，主流媒体宣传更是凤毛麟角。 二、应对措施思考 职业农民教育培训，须由政府主导，区农民教育培训机构要送教下乡、建立实训基地是农民教育的关键定位；政府性、基础性、公益性是农民教育的重要定性；送教下乡、半工半读，
期末作业考核 《部门行政管理》 满分100分 一、简答题（每题15分，共60分） 1、简要回答如何改进公共政策执行体制。 答：1.构建中国特色的公共政策执行体制 2.提高公共政策认同水平 3.完善政策执行各个环节 2、简要回答我国居委会面临的角色冲突和两难境地。 答：1.居委会党建层体现了党建与社区的关系 2.居委会议事层体现了居民与社区的关系 3.居委会办事层体现了政府与社区的关系 3、简要回答我国税收管理应遵循的主要原则。 答：1.应明晰划分税权 2.税权应与事权相适应 3.宏观与微观相兼顾 4、简述公共文化管理的内容。 答: 我国公共文化管理的内容主要有：一是文学艺术事业管理，加强对全国文学艺术事业的宏观管理与指导，加强对民族民间艺术的扶持，加大对代表国家水平和具有地方特色、民族特色艺术表演团体的扶持力度。二是社会文化事业管理，以建设完善的公用文化服务体系为目标，进一步巩固和扩大城乡基层文化设施网店，加强公共文化设施的规划建设、保护利用和经营管理，充分发挥文化设施在区域经济和社会公益事业中的积极作用。 二、综合论述题（每题20分，共40分） 1、谈一谈我国农业科技推广体系存在的问题以及解决问题的办法？
答：农业科技推广体系存在的问题： 1.农业科技推广管理体制不顺畅 长期以来,我国形成了“条块共管,以块为主,按专业行政区划层层设置”的纵横交错的农业推广体制。在条块分割中,各行政部门本位主义严重,沟通不足;农业科研、教育、推广各成一体;产前、产中、产后服务相分离等体制上的弊端日益突出。这种体制上的弊端导致在农技推广体系组织结构上,机构林立而力量分散,队伍庞大而人浮于事,不仅工作效率低,而且使财政难以负担,从而直接威胁到推广体系的生存与发展。 2.农业科技推广体系运行机制不灵活 从我国现行农业科技推广体系的运行机制看,仍然受计划经济体制的影响,主要对上级负责,自上而下运行。考核推广机构工作的主要指标是完成上级任务的情况。在人事管理上形成了论资排辈、终身制;在分配方式上形成了平均主义、大锅饭;在评价体制上形成了服务效果与服务对象的脱离(作为服务对象的农民不能参与对推广机构的评价),不能从制度上保障推广机构和人员充分履行职责,不利于调动其内在积极性、创造性。因此,现行农业科技推广体系与飞速发展的现代农业经济不适应。 3.农业科技推广效率低 从现有的主要推广渠道看,农业科技成果产业化过程没能改变由农业科研机构向政府要课题、研究出成果后交给政府、科研成果再由政府的农业推广机构推广的局面。从市场需求产生到最终成果运用再到市场需要经过4个不同的部门或环节;同时,推广模式中各主体间形成了1个封闭式循环,拉长了信息传导的路径。在时间及信息传递准确性方面,这个体系都有它的弊端,仅适用于生产和利用周期长的科技产品,而对于周期短的科技产品会造成产品与市场脱节,农业科研成果严重滞后于农业生产实践,成果利用率、转化率低,农业科研资源形成巨大浪费。 4.农业科技推广经费投入少 根据报道,“发达国家农技推广经费一般占到农业总产值的0.6%~1.0%,发展中国家也在0.5%左右,而我国不足0.2%,人均经费更少”。而且真正用于农技推广项目的投资还不到农技
村举办农民夜校工作实施方案
村“农民夜校”工作实施方案 为大力倡导良好社会风尚，培育和践行社会主义核心价值观，落实习总书记一系列重要讲话精神，推动公民道德教育工作常态化和制度化，按照区、乡两级相关文件精神要求，结合我村实际，特制订如下实施方案。 一、农民夜校功能定位 （一）科技培训功能。根据农民创业致富的要求，本着干啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。 （二）政策法律普及功能。有计划地组织农民学习相关法律和政策知识，让农民做到懂法、守法，并学会运用法律保护自身的合法权益。 （三）日常知识普及功能。普及地灾防治常识、森林防火常识、防汛抗旱常识、卫生保健常识、用电防火常识、环保常识、生活小常识、信息网络知识等。 （四）文体娱乐功能。结合道德讲堂、社会主义核心价值观和文明礼仪传播活动，经常性地组织农民开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让农民活跃起来、高兴起来、团结起来。 （五）信息发布功能。多渠道收集并及时发布政策、市场、价格、劳动用工等信息，让夜校成为农民致富的“千里眼”和“顺风耳”。 （六）交流沟通功能。经过各种培训及文体活动集聚农民，
使农民便于沟通信息、交流经验，引导农民走共同创业。 （七）民主议事功能。增强村务工作透明度及农民参与度，对村里需要民主决策的事项，组织农民代表进行讨论和表决，真正做到“管理民主”。 二、建设标准 （一）农民夜校组织领导。驻村领导姜坤任农民夜校名誉校长，村支部书记毛先保任校长，村支部委员贾志华、胡丽芳负责日常组建管理，其余村干部和驻村干部为常任教员，并聘请当地致富带头人、上级领导干部和各界专家学者为教师，确保农民夜校取得实效。强化学校制度管理、教学设施管理、学员组织等管理工作，电费和教学耗材开支纳入村办公经费。 （二）农民夜校教学内容。围绕党和国家的路线方针、政策，社会主义核心价值观，中华传统美德，文明礼仪，法律法规，涉农政策，整脏治乱，农村适用技术等方面开展教学活动。 （三）农民夜校办学场地。根据我村实际，将办学场地设在乡文化站文化活动室。 （四）农民夜校师资队伍。驻村领导姜坤为名誉校长，村支部书记毛先保为校长，邀请区宣讲团、乡领导班子成员入村宣讲，吸纳大学生村官、道德模范、身边好人、驻村干部、学校教师、知名贤达、乡村德师、农村知识青年中作为
民工夜校班主任职责 一、负责民工夜校日常工作 1、负责通知和召集学员在规定的时间到校上课； 2、配合授课教师维持课堂纪律，使教学顺利进行； 3、遇工地施工等特殊原因不能按计划授课时，负责通知学员和教师，并安排适当时间补课； 4、经常与校长、副校长取得联系，汇报民工夜校工作开展情况。 二、负责管理夜校的书籍和其他教学设备 1、妥善保管民工夜校的各种书籍、杂志、报刊及相关教材和用具； 2、按教学安排积极组织学员进行形式多样、内容丰富的娱乐活动； 3、负责搜集学员对民工夜校及教学安排的意见和建议，并及时反馈给学校和公司； 4、做好民工夜校的培训记录、人员签到及《民工夜校手册》填写。 三、对民工夜校的安排实施和后勤保障负全责。 重庆华硕建设有限公司 怡置北郡.黄桷水库项目B6-2地块I标段
民工夜校校长职责 1、根据2007年9月28日，重庆市人大常委会审议通过设立“重庆农民工日”的议案，自此，每年11月的第一个星期日成为重庆的“农民工日”。结合公司和项目内部情况，做好民工夜校场地规划和必要的硬件投入，为民工夜校创造条件； 2、建好组织机构，明确由项目经理担任校长，技术负责人的担任副校长，项目党支部书记（或工会组长）担任班主任，专兼职教师主要由公司机关部门有关人员及项目工长、技术负责人担任； 3、按公司的相关要求，结合项目部的工作进度，组织相关人员制定切实可行的教学计划，并组织落实； 4、负责解决民工夜校随时出现的各种问题，理顺协调好各方关系； 5、倡导文明施工、安全第一，“树文明城市新风，争做文明市民”，并对民工夜校负总责。 重庆华硕建设有限公司 怡置北郡.黄桷水库项目B6-2地块I标段
乡镇农民夜校实施方案 寄语：下面是我们的为大家的乡镇农民夜校实施方案，请大家参阅！ 为大力倡导良好社会风尚，培育和践行社会主义核心价值观，推动公民道德教育工作常态化和制度化，根据**市安委会的工作要求，结合我乡实际，特制订如下工作实施方案。 认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以全面建成小康社会为根本目标，以提高农民整体素质为出发点，以提高农民科技实用技能、丰富农民文化生活为主要内容，以农民夜校为重要形式，以花石村农民夜校示范点为突破口，以点带面，逐步推进，实现村村有农民夜校，群众相对集中的区域有教学点，全面宣传党的大政方针，弘扬社会主义核心价值观，不断丰富农民的文化生活，提高农民的综合素质，为社会主义新农村建设注入精神正能量。 （一）科技培训功能。根据农民创业致富的要求，本着干啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。 （二）政策法律普及功能。有计划地组织农民学习相关法律和政策知识，让农民做到懂法、守法，并学会运用法律保护自身的合法权益。
（三）日常知识普及功能。普及地灾防治常识、森林防火常识、防汛抗旱常识、卫生保健常识、用电防火常识、环保常识、生活小常识、 __络知识等。 （四）文体娱乐功能。结合道德讲堂、社会主义核心价值观和文明礼仪传播活动，经常性地组织农民开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让农民活跃起来、高兴起来、团结起来。 （五）信息发布功能。多渠道收集并及时发布政策、市场、价格、劳动用工等信息，让夜校成为农民致富的"千里眼"和"顺风耳"。 （六）交流沟通功能。通过各种培训及文体活动集聚农民，使农民便于沟通信息、交流经验，引导农民走共同创业、共同致富之路。 （七）民主议事功能。增强村务工作透明度及农民参与度，对村里需要民主决策的事项，组织农民代表进行讨论和表决，真正做到"管理民主"。 （一）农民夜校组织领导。各村包村领导任农民夜校名誉校长，村支部书记任校长，村支部副书记负责日常组建管理，村干部和包村干部为常任教员，并聘请当地致富带头人、上级领导干部和各界专家
通川区师资库管理办法 通川区“农民夜校”师资库师资管理办法 第一章总则 第一条为推进全区“农民夜校”优秀师资资源共享,规范全区“农民夜校”师资库管理,推动全区“农民夜校”工作落地见效,根据《干部教育培训工作条例》等有关规定,制定本办法。 第二条全区“农民夜校”师资库作为开发、收集、储存、发布、使用“农民夜校”师资的信息平台,按照“择优入库、结构合理、动态管理、共建共享”的原则,根据“农民夜校”建设实际需求,从党政领导干部、专家学者、基层一线工作者和先进模范典型中择优选拔组成,由达州市通川区委组织部负责建立并管理。 第二章遴选与入库 第三条师资必须具备以下条件, ,一,政治立场坚定,具有良好的思想政治素质和政策理论水平,授课观点与党的理论和路线、方针、政策以及中央决定保持高度一致。 ,二,党政领导应经历多岗锻炼,具有扎实理论素养、专业知识和丰富的实践经验。专家学者应具有扎实理论素养、专业知识,掌握最新动态,善于理论联系实际,在本领域有较高知名度。一线工作者应具有基层工作经历和丰富的一线实践操作经验。先进模范典型应有突出事迹、具有某一方面的代表性。 ,三,有较强的教学能力,善于理论联系实际,讲授内容有维度、有深度,能够帮助学员开阔视野、把握重点、解决难题,提升素养能力。 ,四,热心“农民夜校”建设事业,有较强的敬业精神和良好的职业道德。 ,五,坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。
,六,年龄一般在60周岁以下,身体健康。 第四条师资遴选与入库程序, ,一,发布信息。区委组织部按要求发布师资需求信息。 ,二,推荐报名。全区各乡镇办,委,各单位组织人事部门负责组织推荐工作,应严把师资政治关、业务关,经征求本人意见并报请单位党委,党组,审定后,向区委组织部报送《通川区“农民夜校”师资库师资人选推荐表》等有关推荐材料。 ,三,组织审核。区委组织部对推荐人员的有关材料进行初审。组织专家按照入库条件进行严格评审,确定入库师资人选。 ,四,公布信息。及时通过书面通知、师资库信息管理平台对外公布入库师资名单。 第三章职责与权利 第五条师资应当履行下列职责, ,一,在完成本职工作的前提下,根据需要积极承担各地各单位“农民夜校”的教学任务。 ,二,研究“农民夜校”的规律和方法,增强教学的针对性、实效性。结合培训单位和学员的反映,不断改进教学内容和方法,提高教学质量和水平,接受教学评估。 ,三,主动及时将个人职级职务、技术职称、工作关系等变动信息以及对“农民夜校”建设工作的意见建议报市委组织部。 第六条师资享有以下权利, ,一,按照有关规定,获取课酬、报销交通食宿费。 ,二,提出教学、管理等工作方面的意见建议。 ,三,可申请退出。 第四章考核和激励约束
目录 1、民工夜校 1-1、民工夜校各项管理制度 1-2、教育培训计划 1-3、培训教案 1-4、培训记录及学员名册 1-5、培训声像资料 2、民工浴室管理 2-1、浴室管理制度 2-2、浴室开放使用记录 2-3、浴室设施的检查维修记录 2-4、浴室浴票发放台帐
民工夜校管理制度12-1-1-1 为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特指定夜校管理制度，希望全体学员的教师严格遵守。 一、学员： 1、学员应按时夜校课程的安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席； 有事或因病不能上课者，应向班主任请假； 2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头 接耳； 3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑， 轮流清洁值日； 4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。 二、教师： 1、教师由项目部和公司工会协商聘用； 2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际情况认真备课； 3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授； 4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课， 应与民工夜校负责协调工作的同志协调，并报公司工会。
民工夜校副校长制度12-1-1-2 1、根据民工夜校的情况，配合校长制定的教学计划，抓好教学计划的实施； 2、检查教师的教案，做好任课教师授课内容和时间的落实； 3、确定教学内容，并为教师上课提供必要的材料（资料）和教学用具； 4、收集和掌握教学中学员的反映，并为校长调整教学内容、计划提供信息依 据，深入教学现场检查教学质量； 5、对民工夜校的组织实施负全责。
为奋力推动脱贫攻坚工作，提高群众文化素质、技能水平、就业能力和劳动收入，永和乡全方位推进“农民夜校”筹建工作。 一是制定方案措施。于9月10日制定上报了《永和乡创办“农民夜校”实施方案》，方案确定了建设“农民夜校”的总体目标任务、基本原则、培训内容、具体措施及领导小组，为创办“农民夜校”提供了有序保障。 二是建立阵地班子。依托乡、村组织活动场所、农家书屋、远程教育、文化活动室等场地，在乡政府和4个贫困村分别拟建能容纳60人以上的“农民夜校”4所、教学活动阵地5个，逐步落实教学场地设备配置，做到后期教学有场所、有人员、有讲桌、黑板、电视音响等，真正把农民夜校建成多功能学习教育的教学阵地。 三是配备师资教材。重点加强专兼职师资队伍建设力度，将帮扶单位领导、驻村干部、农技人员、“第一书记”、学校教师、农村知识青年、“致富带头人”、“土专家”、“田秀才”等作为重要的教学力量，并及时充实“脱贫攻坚师资库”，做到每所“农民夜校”至少有6名相对固定的专兼职教师。截至目前，全乡4所“农民夜校”已配备专兼职教师11名，建立了草莓种植、中蜂养殖等专业培训班。 四是定管理制度。制定下发了《永和乡“农民夜校”管理制度》，明确了管理对象、培训课时、上课要求、考勤制度和安全教学等10项制度，确保群众在上课期间有组织、有纪律、有制度、有安全保障。 为推动公民道德教育工作常态化和制度化，紧密围绕“工业强镇、产业富镇、特色小城镇”带动战略，精准“一园三区两中心”目标，长沙镇四举措落实“农民夜校”活动。 一是成立“农民夜校”工作领导小组。镇党委副书记袁春涛任组长，办公室设在镇党建办，负责该活动的统筹协调，保证工作有序开展。 二是各村(居)支部书记，结合该村实际，制定实施意见，报镇党建办审核通过后，于每月28日将活动开展情况以图片、信息、简报等形式及时上报。 三是活动方式多样性。结合我镇实际，分区域、分行业、分需求进行组织，以“百姓龙门阵”、“道德讲堂”、“双恩教育”、“远程教育”等灵活多样的方式，确保活动全覆盖、零遗漏。 四是强化督查制度。以党建联系人、村支部书记为核心牵头人，及时成立相应领导机构、工作机构和指导组织，协调各方力量，监督各项措施落实情况，确保夜校培训的资金、师资、设备、人员到位，同时将此项工作纳入我镇20xx年作风效能建设和党建工作年度考核内容。 为奋力推动脱贫攻坚工作，提高群众文化素质、技能水平、就业能力和劳动收入，克枯乡全面开展“农民夜校”工作。 一是加强组织领导。于9月13日召开农民夜校专题会议，次日制定了《克枯乡乡创办“农民夜校”实施方案》，方案确定了建设“农民夜校”的总体目标任务、基本原则、培训内容、
中建五局土木公司沙江河项目经理部 农 民 工 夜 校 培 训 方 案 编制人：蒋莉欢 审核人：姚勇何骏 审批人：何骏 编制单位：中建五局土木有限公司沙江河项目部编制日期：2012 年9月16 日
目录 一、项目概述....................... (3) 二、学校团队 (3) 三、学习目标和任务............... ....... (4) 四、教学计划................. ........ .. (6) 五、教学设施................................................... . (6) 六、检查与奖惩........................ ....... .. (7) 七、培训制度............................. ...... ....... (8) 一、项目概述
建立民工夜校，是落实中华全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》精神的一项具体措施。依据公司《关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知》的要求，在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，每月定期开展农民工培训教育，以确保每位劳务人员培训合格后方可从事本项目建筑施工活动。本工程主要涉及到工种为钢筋工、木工、砼工（压光、振捣异常重要）、架子工、电工、焊工、瓦工及其它作业工种。 1、开展对象：项目管理人员、施工班组及各工种操作工人 2、学科：各工种、各专业、信息技术及安全知识 3、简介：这是一个面向施工现场所有管理人员、班组及各个工种的培训学习，使之掌握业务知识并能了解熟知安全意识。以此方法提高本项目的管理人员及工人的业务水平，使技术质量提升、使安全生产有所保障。 二、学校团队 1、项目学校：会议室（暂定），以后为工人生活区或夜校室。 2、培训人员授课人员: 项目各部门负责人。 3、培训对象: 项目管理人员、施工班组及各工种操作工人。 4、项目学习机构：本项目夜校由项目经理组织，负责对夜校实施统一组织管理，负责提供农民工夜校运行所必备的硬件设施、负责编制教学计划，调配授课人员，并安排做好培训记录归档备查。项目经理作为职工夜校的总负责人，要切实履行职责，做好教学计划的具体实施工作。各分包单位要服从总承包单位的管理，做好听课人员的
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 文明行为促进条例主题班会课件 贵州省文明行为促进条例第一章总则第一条为培育和践行社会主义核心价值观, 引导促进文明行为, 制止不文明行为, 提升社会文明程度, 推进社会和谐进步,根据有关法律、法规的规定, 结合本省实际, 制定本条例。 第二条本省行政区域内文明行为促进及其相关工作, 适用本条例。 第三条本条例所称文明行为, 是指遵守宪法和法律、法规规定, 符合社会主义道德要求, 体现社会主义核心价值观, 维护公序良俗、引领社会风尚、推动社会文明进步的行为。 第四条县级以上人民政府应当将文明行为促进工作纳入国民经济和社会发展规划划, 推动文明行为促进工作与经济社会协调发展。 第五条县级以上精神文明建设工作指导机构负责本行政区域内文明行为促进工作, 履行下列职责: （一）制定文明行为促进工作规划、计划；（二）指导、协调、监督、检查文明行为促进工作；（三）组织开展文明行为先进典型宣传、表彰等活动；（四）督促有关单位查处不文明行为；（五）法律、法规和上级有关部门规定的其他职责。 县级以上人民政府有关部门应当按照各自职责做好文明行为促进工作。 1 / 11
企业事业单位和工会、共青团、妇联等团体,应当按照各自职责做好文明行为促进工作。 第六条乡镇人民政府、街道办事处(社区)应当按照上级人民政府和精神文明建设工作指导机构要求,做好本辖区文明行为促进工作。 居民委员会、村民委员会应当协助做好文明行为促进工作。 第七条文明行为促进工作坚持统一领导、分工负责,政府主导、社会共治,突出重点、协同推进,引导、鼓励、教育与处罚相结合的原则。 第八条践行文明行为,提升文明水平,是单位和个人应尽的义务,国家机关、国家工作人员、社会公众人物应当带头示范。 单位和个人应当支持、参与文明行为促进工作；有权对文明行为促进工作提出意见建议,劝阻、制止、投诉、举报不文明行为。 第九条县级以上人民政府及有关部门应当建立不文明行为举报、投诉、查处制度,公布投诉举报电话、信箱等,及时受理、查处不文明行为。 第十条广播、电视、报刊、网络等媒体应当积极宣传文明行为和文明行为促进工作,倡导文明理念,弘扬良好社会风尚,监督不文明行为。 贵州省文明行为促进条例第二章文明行为编辑第十一条公民应当践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,树立国家意识、法治意识、社会责任意识,遵守法律法规、公序良俗及其他文明行为规范。