一般验厂对员工访谈问卷及答案
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员工访谈问卷
1、你的合同的期限以及合同的签订的日期？
答：我们和公司签订劳动合同，合同期限为3年（注意：必须与验厂所签合同相符。）
2、你有身份证吗？是你自己保管吗？
答：有，是我自己保管，放在住处了。
3、你的身份证是借来的吗？是不是你自己的？
答：不是借来的，身份证怎么可能借用呢，当然是自己的啦！
4、如果辞职，最后的工资是怎样发放的？
答：办完离职手续当时就发了。
5、工厂有没有强制要求加班？如果不加班有什么惩罚？
答：从来没有强制要求。
6、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？
答：从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。
7、你有没有被罚款过？由于什么原因 ？
答：从来没有被罚过款。
8、工厂提供宿舍和食堂吗？不在工厂吃住的话，有补贴吗？
答：没有，中餐是叫外卖的，免费的
9、你知道什么叫带薪年假，产假么？有享受过么？
答：知道，在公司工作满1年-10年，带薪假5天；
在公司工作满10年-20年，带薪假10天；
在公司工作满20年以上的，带薪假15天。
产假98天（婚假3天、陪产假10天）
13、最近晚上加班多么？
答：a如果工资是计件的，晚上就说有加班，
b如果工资是计时的，晚上就没有不加班的。
14、你的工作分为几班倒？
答：一班
15、你有个人防护用品么？
答：有（手套，口罩等）。根据实际发放的情况回答。
16、你参加过消防演习吗？多长时间一次？
答：有，公司每半年搞一次，最近一次是XXXX年XX月XX日（根据消防演习报告上的时间）做的，全
厂人都在，有灭火，有逃生。
17、有没有搜身？
答：从来没有。
18、有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？
答：没有，工厂从来没有意外事件或工伤发生。
19、工厂是否经常派员工去其他工厂上班？
答：从来没有。
20、进厂时是否收取招募费用或押金，是否扣押身份证或其他证件？
答：没有收取招募费用、押金没有，扣押任何证件。
21、进厂时是否有阅读过员工手册，并了解其内容？
答：阅读过员工手册，了解里面的内容。
22、进厂有没有签定劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同？
答：我们是和公司签订的劳动合同，对劳动合同了解，并且同意。
23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知识培训和演习？
答：懂消防器械的使用，参加过消防演习
24、是否有充足的饮用水？是否没有足够的用餐时间？
答：能及时饮用到干净水。用餐时间足够
25．如果用餐较快，你们是否会提前进车间干活？
答：不会，我们用完餐一般还要休息一下，到了上班时间才会进车间干活。
26、对工作环境感觉如何？是否满意？是否感觉灯光不足等原因？
答：对工作环境比较满意，没有感到灯光不足等原因。
27、是否受到管理人员的侮辱、辱骂？是否受到殴打、囚禁等虐待情况？是否在身体不适的时候仍被要
求工作？
答：没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。
28、公司是否有医疗室，车间是否有急救药箱？是否知道如何利用？
答：公司没有医疗室，但车间内有急救药箱。如果工伤，公司支付医疗费用。急救箱在公司车间（ ）
[填写药箱摆放的具体位置]，知道如何使用，也可以使用，但我从来没有用过，也没有看过别人用过（但
我们厂现在都没出现过工伤,注意手破皮也算工伤）。
29、一天工作几个小时？
答：每天工作八个小时,上午：（8：00 ）点到（ 11：00 ）点；下午：（ 12：00 ）点 --（17：00 ），
30、一周有几天休息？每月可以休息几天？
答：我们一般一周休息一两天，每月休息4-8天左右。 就是每周日都会休息的
31、是否有加班？是否被强制加班？
答：我们加班都是自愿的，
32、工资是计件还是计时，还是都有？
答：验厂当天会通知主管的，先以计件回答。
33、一个月的基本工资是多少，合计有多少？知道自己工资以及加班工资是怎么计算的么？试用期工资
是多少？
答：按验厂工资表回答。工资计算方法：基本工资+加班工资=总工资
加班工资：如果在平时加班，工资为1.5倍计算；在周六、周日，工资为2倍算；在法定节假日，
则为3倍；
34、怎样考勤？是你自己打卡还是由班组长代你打卡？一天打几次卡？
答：考勤实行电子考勤。是自己打卡，一般一天打4次卡。
35、公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？是否有工资薪单，发放工资时是否自己有核对，
签名？是否有其他不明扣款或强制克扣？是否明白扣款的原因？实际拿到手的工资和你在工资表上的
工资一样么？
答：公司每月的（18）日发上月的工资。若问及工资发到哪个月，最后一个月的工资是什么时候发的？
可回答工资已发到（3）月份。有工资单，每次发放工资时都会有工资条发给我们，里面有当月工资的
详细计算方式，包括上班时间、基本工资、加班工资；每次发放工资，自己都有核对，并签名；都没有
发现不明扣款。
36、上个月的工资是多少？
答：按培训提供的工资条回答，可以是一个概数但必须精确到百位。
车间组长是XXXX元左右，车间普通员工XXXX左右，车间主管XXXX左右。
37、工资是发现金的，还是打进银行卡里的？
答：发现金的。
37、进厂时是否参加培训？培训些什么内容？试用期的时间多长？
答：进厂时有参加培训，培训一些工厂厂规厂纪，安全生产，机器的安全操作，个人防护用品的使用，
消防知识，用电安全，垃圾的分类之类（挑一两项回答）。（挑一两项回答）。
38、是否容许休息、公休、假日外出？晚上是否允许外出？
答：允许外出
39、是否允许请假？手续怎样？
答：可以请假。请假按公司请假手续办理，经过部门审批同意后，即可以。
40、结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？是否有产假、婚嫁？时间有多长？
答：没有被公司遣散。结婚有3天的假期，怀孕有98天的产假(丧假3天)
41、清明节、五一、十一期间有放假么？放假几天？
答： 我们都是按国家规定放假的，即：在放假期间不上班的情况下有工资。
42、是否因为生病而被公司遣散？
答：没有因病被公司遣散，可以申请病假。医疗期间，公司支付工资。
43、如果出现不良品要返工是否有工资
答：不扣工资的
46、你们有工会吗？
答：有
47、你们有员工代表吗？是你们自己选举出来的吗？你觉得员工代表有作用吗？
答：有啊，每个部门都有员工代表。
47、你们所反映的问题能够得到很好的解决吗？
答：一般我们所反映的问题都能够得到很好解决。
48．你们知道我们今天来验厂的？你们工厂有给你们培训过如何回答我们的问题吗？
答：不知道。没有培训过我们都是照实回答。
49. 上海市最低基本工资是XXXX元，社保个人缴费额是XXX多元。
注： 以上问题中员工应尽量记熟，验厂当天审核员问到什么，要听清楚后再回答，问什么答什么，没
有问到的不要回答；如果碰到不记得或不知道的问题，可以说不清楚，不记得，但不能想当然的回答。
