生产奖罚制度(修订版)

生 产 奖 罚 制 度 生产奖罚制度 奖励 1、对日常生产过程中，表现突出的个人或集体依据实际情况可给予1000元以下奖励。 2、严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻公司各类规章制度的，在安全方面作出显著成绩的。 3、对公司生产过程中，存在的管理漏洞，在劳动保护、安全

生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出合理化建议，并取得明显成效等，凡被采纳的。给与30—300元的奖励。 4、对发现偷盗现象，能及时举报挽回经济损失的有功人员。给与1000元以下的奖励，并为其严格保密。 5、及时反映重大事故隐患，制止违章指挥、违章操作行为，避免事故发生的。给与50—500元的奖励。 6、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的。给与200--1000元以下的奖励。 处罚 一、现场综合及事故 1、安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为，称之为违章指挥。现场作业违章指挥未造成事故的，考核责任人200—500元；造成事故的，并视情节轻重报送公司会议处理。 2、职工在劳动过程中,违反劳动的安全法规、标准规章制度操作规程,盲目蛮干,冒险作业的行为，称之为违章作业。现场作业违章操作未造成事故的，考核100—500元；造成事故的，并视情节轻重报送公司会议处理。 3、工作人员进入容器内、防爆区域和重点防火区域内作业时，未办理办理工作票的。考核100元。 4、在未断电的情况下对大型设备运转部位进行检修的。考核100元。 5、设备检修过程中，本岗位操作工未全程监护的。考核50元。 6、检修部门对所检修设备未悬挂检修标识牌的。考核100元，对挂有检修标识牌、禁止合闸等标志牌复位或合闸的。考核200—500元，并视情节轻重报送公司会议处理。 7、跨越皮带或者冒险作业的，考核100—200元，同时连带考核部门负责人30元。 8、高空作业时必须办理作业票，未按规定系挂安全带及防护用品，或向下抛物的。考核100-200元。 9、无证驾驶机动车辆上下班的，考核50元，并责令停止驾车上班。 10、无证或随意驾驶叉车搬运物品的，考核50—100元，并连责叉车管理人50元。 11、酒后上岗的，考核50—100元，在工作期间喝酒的，考核200—500元，并连责当班班长100元，车间安全员50元，车间（部门）负责人50元。情节严重的退回公司处理。 12、在工作期间，干与工作无关事的考核50元。 13、进入生产车间未佩戴安全帽的考核50元。 14、外来人员进入生产车间时，未佩戴安全帽，也无邀请人（或指定专人）带领进入的，考核邀请人20—50元。 15、对上级部门下发的检查整改通知单，不落实，逾期不整改，未完成整改且不上报的，每项考核50—200元。 16、上岗期间睡岗、脱岗（离岗15分钟）、聚岗（不同岗位3人）等违纪情况发生的考核50元；离开本岗位窜岗睡岗加倍处罚。 17、在设备运转部位周围坐靠、睡岗的考核100--200元，屡教不改的予以停岗处理。 18、生产岗位人员无特殊情况下进入配电室的考核50元；在配电室内睡岗的，考核100元并停岗1周。 19、对不服从管理、态度恶劣、谩骂殴打管理人员的考核100—200元。除做考核外，情节严重的，立即给予停岗，之后公司会议研究处理决定。 20、各生产部门不服调度工作安排、人员调动等相关生产配合的考核50—100元，造成生产事故的，报送公司处理。 21、对夜班检修人员加强管理，有下列行为之一的考核50元，影响生产时间过长的，报送公司处理。 （1）、生产过程中睡岗的。 （2）、打电话超过2次未接的。 （3）、人在屋内门上锁的。 （4）、除直线距离超过200米，10分钟未能到达且无特殊原因等情况出现的。 22、无故不参加各类会议及活动的考核20元。 23、部门负责人无故不参加各种检查、会议、学习的考核20--50元。 24、生产过程中，信息报送不及时的（生产信息不得超过5分钟）考核50元。 25、在厂区随意大小便的，考核100元，并全厂通报。 26、生产人员在工作期间未按规定着装的，例如：披衣、敞领、穿高跟鞋、拖鞋或凉鞋进入生产车间、长发露于帽外等，考核50元。 27、外来施工人员进入车间现场检修或进行其他作业时，必须与公司签订安全协议，协议内容必须说明外来施工人员必须服从公司的安全管理，公司相关人员有权停止其违章作业，并对其进行考核。 28、各部门所负责的吊装口、防护栏、防护罩等安全防护设施及设施安全警示牌不齐全的，考核所在部门50—100元；部门负责人未认真组织检查、整改落实的，考核责任人50元。 29、凡由于生产、基建、维修需要临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未及时恢复的，考核责任部门50—200元。 30、无故破坏各种安全防护设备、设施的，考核100—200元。 31、在用设备、设施不符合安全要求的；设备、设施部件超出使用时间、范围，维护保养不当，老化、磨损、损坏达到极限值的，不符合安全要求而未上报继续使用的。考核责任部门50—500元。 32、生产区域内，必须保证照明充足，对照明灯损坏、流失等未及时恢复的，考核责任部门50元。 33、所有电器设备带电部分用水冲洗的，考核200—500元并连责部门负责人100元。 34、车间内相关规章制度、安全教育（三级安全教育、日常安全教育）、安全员日常巡检表、作业票、消防专项检查等软件设施不齐全的，考核责任部门100--200元，连责负责人50元。 35、各生产部门所负责的生产机环境区域，要求自行排查安全隐患和治理环境，对井盖缺失、环境区卫生差、绿化带有杂物等现象出现的，考核50—100元。 36、使用不符合安全要求的备品、备件、材料、工（器）具等用于生产活动中的，考核责任部门50—100元。 37、大型检修或改造，公司相关人员未亲临现场的，考核50元；在作业前未进行会议研究施工方案和安全措施的，考核相关责任人50元。 38、氧气、乙炔瓶未按规定分类存放的；未按照安全距离摆放的；并按规定安装减震胶圈和瓶帽的。每查处一例，考核50元，屡教不改的成几何倍数考核。 39、电器、电缆、电线、焊把线等电器设备外漏明线头的，考核50元。 40、生产区域内不准驾驶各类助力车、摩托车、自行车，厂区内机动车行车速度高于15km/小时的。每查处一例考核责任人50—100元。 41、无火险擅自动用消防器材的；或将消防器材挪作他用的；消防器材内放置杂物的；消防器材失效未及时更换的。考核50—500元。 42、在易发生火灾部位吸烟或使用明火的（未办理作业票），考核100—200元。 43、在生产车间和厂区内出现打架斗殴的，不论责任在谁，各考核200元，除做考核外并对双方做停岗处理，同时连责部门负责人50元，情节严重者移交司法机关。 44、在生产车间及厂区的建筑物上乱写、乱画的，考核50元。 45、车辆在厂区内、生产车间门口乱停放或驶入禁行区域的，考核50元。 46、将小孩带入生产区域内的，考核50元。 47、严格按照规定办理、填写作业票。 （1）、作业票应当由专职安全员保管，需要办理作业票进行作业的部门、车间、工段，在作业前按照开票程序，到专职安全员处办理，审批后方可开始作业； （2）、未办理作业票开始作业的，考核作业部门100元，连责负责人50元； （3）、作业时未按照作业票的规定作业的，考核50--100元；安全监护人、现场负责人未到现场监督、指导的，考核50元； （4）、现场安全防护措施与作业票填写内容不符的，考核50元； （5）、作业票共分两联，第一联由车间专职安全员保管，第二联交由作业部门保管。 48、吊装超过500公斤的重物时，未办理作业票的考核50—100元；用皮带和线绳吊运物品的，考核100—200元。 49、严禁从窗口、屋顶、吊装口、楼梯等处向下抛扔物件，发现一例考核100—200元。 三、生产质量事故方面 1、因人为因素造成生产过程中的堵、卡、压、跑、冒、漏等一般性生产事故，称为生产事故，根据实际情况考核责任部门50.00——500.00元。 2、非客观原因造成的停产（包括：操作失误、检修保养不到位、岗位负责不到位、部门管理不善等），按照影响生产时间，做出如下划分的考核： （1）、影响生产0.5——6小时，考核100.00——300.00元。 （2）、影响生产6——12小时，必须召开事故分析会，考核300.00——500.00元。 （3）、影响生产12——24小时，必须召开事故分析会，考核500.00——1500.00元。 （4）、影响生产超过24小时，责任事故必须召开事故分析会，考核金额不得低于2000.00元。 上述考核单指按照影响时间所承担的经济考核，事故处理过程中附加其它处分由事故会议研究决定。 3、因人为责任因素导致公司财产蒙受损失，根据责任和损失情况会议研究决定考核，考核金额取决于损失的5%——10%之间，如遇损失巨大，上报公司另行处理。 4、质量事故的判定：生产过程中产品指标较规定出现严重偏离，以下达任务指标为基准，达到考核范围的视为不合格产品，当班考核样在5个以内，不合格样达到4个；当班考核样在5—12个，不合格样过半，可判定为质量事故。质量事故的经济考核依据《西达选煤公司联产计酬方案》中正常产品考核的2——10倍进行实施。