科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期满转正程序_单位正科级干部试用期满转正考察工作方案__街正科级干部试用期满转正考察工作方案为做好__街正科级干部试用期满转正考察工作，根据《领导干部任职试用期暂行规定》和《公务员法》的有关规定，制定本考察工作方案。

1、基本情况（一）考察对象：__，__街党政综合办公室主任；__，__街道办事处社会事务办公室（计划生育办公室、民政办办公室）主任（二）考察时间：20__年9月8日至9月14日。

（三）考察地点：__街道办事处。

（四）考察内容：全面了解段胜昔、李建权两同志的德、能、勤、绩、廉，重点考察了解工作实事，取得的工作实绩、实效和实据，廉洁自律情况。

二、考察前期准备（一）考察预告。

在__街办事处公示栏发布考察预告。

（二）准备工作。

通知考察对象撰写试用期工作总结，收集整理好反应个人工作实绩的相关实据等。

（三）谈话对象范围。

班子成员、部分中层正职。

（四）拟定谈话提纲。

考察组对照考察对象填报的主要工作实事、德和干事创业表现情况拟定谈话提纲。

三、考察工作流程（一）谈话核实。

结合被考察人工作总结及相关情况，重点考察工作实事的真实性和其所起的作用、反映的素质能力等。

了解考察对象的特点和不足，以及工作作风、自我要求、廉政建设等方面的情况。

（二）实地核查。

根据考察对象负责的工作实际，考察组对考察对象填报的工作进行实地核查。

（三）走访服务对象和受益群众代表。

了解基层群众对考察对象所完成工作实事的公认度和满意度。

（四）查阅资料。

认真核查档案信息的真实性和准确性；查阅反映干部整治素质、业务能力、工作业绩方面的表现材料和工作成果等。

（五）撰写考察材料。

考察材料必须写实，全面、客观、准确、真实的反映考察对象德的评价情况，实干、实事、实绩评价情况。

四、考察组成员 __ __街党工委组织委员 __ __街组织室__ __街组织室附：干部考察预告中共___街工作委员会20__年9月7日。

现实考察材料（5篇）第一篇：现实考察材料现实考察材料主要内容1．政治素质方面。

（主要包括：人选的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；学习、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策以及党委政府重大决策部署等方面的表现等。

）2．思想品行方面。

（主要包括：人选的思想、作风、个人修养和道德品质等方面的素质，尤其要注重考察人选的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，家风建设与传承传统美德的情况。

）3．遵纪守法方面。

（主要包括：人选的纪律规矩意识强不强，遵守国家法律法规、党章党纪党规的情况，有无违纪违法记录，是否遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规等。

）4．履职能力方面。

（主要包括：人选的事业心、责任感、改革创新意识如何；人选的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平、领导能力与表达能力如何；日常工作状态及工作实绩如何等。

）5．廉洁自律方面。

（主要包括：人选是否廉洁奉公，忠于职守；是否严格遵守中央和省、市、区委廉洁自律有关规定；是否艰苦奋斗，勤俭节约；是否严格遵守组织人事纪律；本人生活圈和社交圈的情况等。

）6．群众基础方面。

（主要包括：群众对人选思想政治素质、道德品行、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度，对其担任党代表是否同意等。

）7．社会形象方面。

（主要包括：人选的社会责任履行情况，社会价值或社会影响力大小等。

）XX党组织 X年X月X日第二篇：党员干部个人现实考察材料党员干部个人现实考察材料范文XXX，女，汉族，19XX年XX月出生，大学学历，20XX年12月参加工作，2011年7月入党，现任XXX科员。

现实表现：一是思想政治立场坚定，坚实的思想政治基础。

能够坚持运用马克思列宁主义的观点和方法论，坚持真理，坚持正确的世界观，积极参加机关及党组织安排的理论学习活动，特别是结合今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动挤时间加强自学，党的十九大报告、中国共产党章程、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记系列重要讲话精神，跟进学习了十九届四中全会精神和习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立XX周年大会上的重要讲话精神。

试用期现实表现材料试用期满现实表现【5篇】一般来说，是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及承担一定领导或者管理工作的人员。

也就是说干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。

以下是为大家整理的关于试用期现实表现材料试用期满现实表现的文章5篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 试用期现实表现材料试用期满现实表现同志于20xx年12月被市委任命为XXX。

按照市委的统一安排，20xx9年12至20xx年8月在XX挂职工作，担任街道办事处副主任。

8月底回XX工作，经校委会商议确定，协管教学工作。

20xx年月，机关党委和组织人事处共同组织了对该同志的考察工作，具体情况如下：一、思想政治素质该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平。

坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、组织领导和业务能力该同志善于抓主要矛盾和关键环节，在实际工作中能卓有成效地提高工作效率。

面对新的环境，从工作需要出发，加强调查研究和业务学习，不断提高自身理论水平和管理社会事务的能力，适应新的工作岗位快，分析判断、沟通协调、处理急难事件能力强。

在挂职工作期间，与社区干部群众座谈，针对社区工作特点，制定出了社区社会事务工作的绩效目标。

回党校工作后，他通过跟班听课，了解和熟悉党校的中心工作；通过调研活动，分析和把握党校的发展方向；通过研究教学计划，学懂和弄通教学管理的基本要求；通过建言献策，参与和融入党校的集体领导。

该同志在工作中牢固树立全局意识，创造性地开展工作。

在水果湖街道挂职期间，深入社区调研，了解社区工作的重点，帮助社区顺应发展趋势落实中心任务。

参与社区制度建设、能力建设。

提出了加强社区制度建设的建议，参与了社区管理制度的设计、修改和论证工作。

回党校工作后更是深入实际搞研究，先后两次带队就全市党校系统教学质量评估到6所区委党校进行了调研，梳理了当前区级党校、部门党校办学中的经验和问题，为完善有关考评办法、提高党校教学质量提出了针对性建议。

科级干部试用期满考察转正方案科级干部试用期满考察转正方案科级干部试用期满考察转正方案今年5月份，我院20xx年5月任用的科级干部试用期满。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。

现制定方案如下：一、考核内容 1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。

3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。

5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约,不贪不占,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

二、考察办法机关科级干部由组织部负责考察，系（院）科级干部由其所在党总支（直属党支部）负责考察。

要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。

三、考察程序1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结（1500字左右）。

考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。

2、个别谈话征求意见。

部门人数少的全部进行个别谈话；20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。

3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。

最后以系（院）党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

四、时间安排考察工作从20xx年9月11日开始，9月18日前结束。