浅谈如何做好企业共青团工作论文

浅谈新形势下如何做好企业共青团工作青年是企业中最具活力、最有朝气的一个群体，他们思维敏捷活跃，价值观多样化，积极向上，敢于拼搏，脱离了青年，共青团就成了无源之水、无本之木。

随着集团公司又好又快的发展步伐不断加快，多元化格局业已形成并初具发展规模，安全发展、科学发展、和谐发展成了当前发展主题，共青团作为党的助手和后备军，如何在新形势下发挥好团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，如何找准工作的切入点，不断创新共青团工作，是当前企业共青团工作者应积极思考的问题，下面浅谈一下个人的几点认识。

一、围绕中心服务大局。

团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展活动。

共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳切入点。

以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用，围绕提高青工队伍素质和企业安全生产中心，深入开展“青年安全监督岗”督查、“青年文明号”创建、青工“五小”科技竞赛、“师徒结对子”、“技术比武”“合理化建议”活动，创造紧密结合安全生产，符合团员青年特点的活动体系，以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。

二、强化教育转变观念。

一是要把服务作为团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，切实把握好服务团员青年这一立足点，竭诚为团员青年服务。

二是要加强对团员青年的思想教育和引导，以建党、建团等重大纪念日和重大事件为契机，广泛开展主题鲜明、形式多样的教育活动，用爱国主义的旗帜指引青年，用科学的理论武装青年，用企业的发展目标统一青年，切实把广大团员青年的智慧凝聚到企业发展的中心目标上来。

三、主动融入不断提高。

共青团组织是企业青年职工教育的主渠道，企业文化是推动企业进步和发展的催化剂，是增强企业职工凝聚力、向心力和自信心的思想保障。

共青团组织要围绕建设企业文化的目标，主动融入到企业文化建设中去，发挥好服务功能。

习近平总书记在与北京大学师生代表座谈时指出，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。

共青团是党的助手和后备军，肩负着振兴国家和建设社会主义现代化强国的历史重任。

因此，共青团组织在新的历史时期具有特殊的不可替代的地位和作用。

如何使共青团组织在党的事业发展中发挥更大的作用，如何进一步创新开展好共青团活动，笔者谈几点想法。

一、结合企业工作特点开展共青团工作青年团员是企业发展的生力军和后备力量，是企业发展的不竭动力，共青团工作是维系企业发展和青年成长的纽带，应团结和带领团员青年，积极投身工作实践，为各项工作任务稳步推进，实现各项目标贡献青春力量。

现阶段随着市场经济的进一步拓展，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，作为党的助手和后备军，共青团活动也显得更为重要。

要找准共青团活动与企业发展的契合点，就要仔细分析企业团员青年所具有的特点，有针对性地将活动开展与团员青年建立有效结合。

一是因地制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在企业基本没有设置单独的团委部门，而是与党委工作部、工会、群团等部门合并，团委负责人身兼数职，工作权限在另一个部门负责人的领导下开展工作，这样团委工作往往被其他党务、组织、宣传、工会、人事等工作挤掉，重心有所偏移，而且工作极其被动。

因此，我认为团委应该设置专职团干部和专职部门，以保证共青团组织的权威性和共青团工作的规范性。

二是加强与各部门的联系合作，做到资源共享。

团委要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其他部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会、人力资源等部门。

共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。

比如青年岗位比武和竞赛活动，该项活动开展的成效与工会的紧密配合是分不开的。

“双推工作”，需要与人力资源部门协作开展。

浅谈如何做好新时代国企共青团工作发布时间：2021-10-13T06:21:44.388Z 来源：《当代电力文化》2021年18期作者：张有望[导读] 共青团是党的帮手和后备军，团的工作在企业中的地位不容忽视张有望华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂黑龙江省哈尔滨市 150024摘要：共青团是党的帮手和后备军，团的工作在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展建功立业，是企业共青团组织的主要任务。

这篇文章从找准企业共青团的定位下手，清晰要加强共青团自身建造，打好效劳根底，增强团组织的凝聚力，并提出要捉住工作要点，激活团的内涵活力，立足实际目光长远的发展工作，完善共青团工作运行机制，最后依据青年人的特征，提出了采取“五个联系”的工作方法来做好企业的共青团工作来为企业效劳。

关键词：国有企业；共青团；工作引言现代国家的治理实践表明，尊重不同社会群体在治理实践中的主体地位、发展需求及合理权益，既是有效推进国家治理和获得民众支持的重要基础，也是评价和衡量国家治理实际效能和客观表现的内在依据。

从当前国家治理现实状况的变化和趋势来看，青年群体日益成为国家治理的中坚力量并持续作出贡献，青年事务成为共享发展成果和协调利益分配的关键领域之一，青年发展也成为影响治理人才储备和国家未来发展的重要因素。

可以说，现代国家在治理力量建设、治理效能巩固、治理人才培养等方面，均面临如何开展青年工作以满足国家治理的客观需要这一课题。

共青团组织作为中国共产党领导的先进青年的群团组织，不仅在青年事务管理中积累丰富经验，而且能够凭借组织优势在国家治理中发挥突出作用。

1共青团工作的现状分析团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。

共青团的性质要求它积极引导团员青年思想，让他们坚定地拥护中国共产党，坚定地走中国特色社会主义发展道路，更好地为中国特色社会主义道路的建设贡献自己的力量。

共青团组织要积极地对团员青年的思想进行引导，让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，推进团员的思想建设工作，加强团员青年的思想道德修养。

浅谈如何做好企业共青团工作在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。

共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。

现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。

一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。

1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。

着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。

以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。

围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。

以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。

3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。

围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。

一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。

二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。

1.坚持*带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。

围绕*带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。

浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索摘要：本文提出如何做好新时期企业共青团工作的几点建议关键词：经验；发展；时代方位随着企业的跨越式大发展，共青团义不容辞地就要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。

要做到这一点，团组织就要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。

我认为应着力把握好以下几点。

一、认真总结基本经验，扎实推进各项工作共青团工作参与企业管理是团的传统工作领域，也是团组织参与社会主义政治文明、精神文明特别是物质文明建设的重要渠道。

多年来，企业团组织坚持服务工作大局，服务企业改革发展稳定全局，服务青年职工成长发展，坚持不懈地加强自身建设，做了大量扎实有效的工作，创造了很多好的做法和经验，为企业的发展振兴作出了积极贡献。

在新的历史条件下，做好新时期企业共青团工作，企业团组织应始终坚持以下基本经验。

第一，要坚持以科学理论为指导。

做好企业共青团工作，全面落实科学发展观，用马克思主义青年观去认识青年、教育青年、引导青年，使企业共青团工作始终走在时代的前列。

第二，要坚持以服务为宗旨。

服务大局、服务社会、服务青年是共青团全部工作的出发点和落脚点。

一方面，要把工作放到企业发展全局中去思考、去设计、去把握、去推进，坚持服务企业改革发展稳定大局，引导青年职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，按照党的要求，把青年职工对个人价值的追求和美好生活的向往转化为他们立足岗位、建功奉献的人生实践。

另一方面，要紧紧围绕青年职工的成长发展需求，关注青年职工成长中最现实、最直接、最具体的利益，着力改进服务方式，逐步推动企业共青团工作由行政命令型向需求服务型转变，在实践中实现服务大局、服务青年的有机统一。

第三，要坚持以能力建设为核心。

紧密结合自身工作实际，通过能力集成，融合内化为团组织的成长发展能力和持续竞争能力，为企业共青团实现“基业长青”提供能力保证。

浅谈新时期如何做好国有企业共青团工作发布时间：2021-01-25T07:50:07.166Z 来源：《防护工程》2020年29期作者：谭聪[导读] 国有企业的生产模式不同于一般的企业，保持企业员工扎实的思想政治基础，是企业拥有旺盛活力的保障。

四川川交路桥有限责任公司四川广汉 618300摘要：对于任何一个企业而言，青年员工是企业发展的中坚力量，与企业的发展状况之间存在直接联系。

因此，企业管理人员要结合企业的发展状况以及未来发展目标制定相对应的措施，有效发挥共青团工作优势，这样才能提高企业的日常运行效率，从而不仅能够为企业带来良好的经济收益，还能为企业的长远发展打下坚实的基础。

基于此，本文就新时期如何做好国有企业共青团工作进行详细探究。

关键词：新时期；国有企业；共青团工作1 引言国有企业的生产模式不同于一般的企业，保持企业员工扎实的思想政治基础，是企业拥有旺盛活力的保障。

青年员工是企业中的新生力量，是企业持续发展的主力军，其良好的精神面貌使企业一直充满生机与活力。

在当前国有企业职工思想情绪多变的形势下，如何把握青年员工的思想状况，增强青年员工凝聚力，挖掘青年员工工作潜力，应当成为国有企业共青团一项长期的重要工作。

2 概述在国有企业工作中，青年是实现企业发展目标的关键。

因此，国有企业要以党的建设为中心，坚定青年的思想信念，重视大局和大局，为他们的奋斗提供良好的基础。

在经济发展的新形势下，共青团工作的顺利开展对于国有企业而言有十分重要的意义，共青团在企业建设和发展过程当中是不可替代的。

因此，相关工作人员更应当结合企业实际情况来有效调整共青团工作，更有力地推动国有企业的发展。

一个企业离不开青年的力量，共青团的组织需要在青年群体聚集的地方积极跟进相关工作，加强和重视共青团工作，确保企业振兴和国家繁荣，进而构建和谐社会。

把提高社会核心竞争力作为共青团工作的主要内容，以新形式突破制约，注重发展质量和效益，提高统筹管理领导水平，加强队伍建设，以培养高素质高技能人才为主要内容，发挥共青团组织的主体作用，增强整体主动性，以创新思维提高工作效率[1]。

新形势下加强企业共青团工作探讨摘要：通过立足于“人本关怀、释放活力、价值体现”为团员青年投身企业建设提供强有力的精神动力和思想保障；立足于“出成果、见成效、树品牌”，积极探索共青团工作新载体；立足于“主动性、实效性、创新性”，进一步提升共青团工作服务品质，引领广大团员青年在促进企业高质量发展中打头阵、做表率、当先锋、立新功。

关键词：团青工作；建功立业；探讨新形势下企业团青工作要围绕“思想做精、业务做细、特色做优、品牌做强”的工作思路，引领广大团员青年在促进企业高质量发展中打头阵、做表率、当先锋、立新功。

一、立足于“人本关怀、释放活力、价值体现”为团员青年投身企业建设提供强有力的精神动力和思想保障一是从丰富内容、创新机制、强化责任、增强实效入手，抓好基层团青建设工作，实施基层团支部书记素质提升工程，积极探索团青思想政治工作进基层、进班站、进家庭、向八小时外延伸的新思路、新举措，以文化先行、教育跟进为主线，充分发挥基层团青组织的政治资源和政治优势，突出团青服务室、青年志愿者等品牌效应。

二是从团员青年关注的热点、难点、焦点入手，组织开展“聚焦基层”主题活动，把工作重心放在加大宣传、教育、引导上，坚持正确的舆论导向，通过报刊、电视、网络、广场电子大屏幕等多媒体、多渠道、多途径，做好政策宣传、舆论引导、解疑释惑工作，扎实做好团青思想工作向基层拓展延伸工作，统一思想、提振士气、凝心聚力，为团员青年投身企业建设提供强有力的精神动力和思想保障。

三是从思想再解放、观念再转变、潜力再认识入手，使团员青年在思想认识上，转变为“一切服务皆有价值”，“挣收入”理所当然上来；工作理念由为工作而工作，转变到把工作当事业来追求，把事业当学问来研究上来，让“行业出精品，岗位树形象，工作做榜样”变为青年职工的共识，形成创造活力充分迸发、创造激情充分释放、创造潜力充分涌流的生动局面。

二、立足于“出成果、见成效、树品牌”，积极探索共青团工作新载体要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径，重点是加强团青服务室建设。

干 部 要 站在 企业 改革 、发展 的角 度 思考 问题 ，使 工 作 能 力与 企 过 举 办 各 种 行 之 有 效 的 活动 ， 丰 富 团 员 青 年 的业 余 文 化 生 活 ，
业 所 需 要 ，为 党 组 织所 欢 迎 ，为 团员 青 年 所 接 受 ，与 企业 的 改 并 且 在 活 动 中 陶 冶 情操 、 受 教 育 ， 强 组 织 凝 聚 力 ， 团 员 青 接 增 为 革、 发展 同步 。
年 的 全 面 发 展 打 下坚 实 的基 础 。
２ 新 工 作 内容 ， ． 创 围绕 青 年 需 求 拓 展 。 服 务作 为共 青 团组 把
织 最 根 本 的理 念 ，贯 穿 于全 部工 作 之 中 ，及 时 了解 掌握 团员 青
２ 加 强 团干 部 队伍 建 设 ，着 力 提 高 团干 部素 质 。企 业 改 制 ．
合 ，把 共 青 团 工 作 贯 穿 到企 业 各 项 实 际 ：作 中去 ，做 到 与经 济 着 “ 有 号 召 ， 有行 动 ” 原 则 开展 工 作 。同时 ， 确 保 有 团 员 ［ 党 团 的 要 工 作 、 想 政 治 工作 ， 思 同部 署 、 同落 实 、 检 查 、 同 同考 核 。各 级 团 的 地 方 必 须 有 团 的 组织 ，有 团 组 织 的 地 方 必须 有 团 的活 动 。通
【 关键词 】 业； 青 团工作 ； 企 共 团干部
找 准 共 青 团 工 作 定 位 ， 明确 企 业 共 青 团 是 共 青 团组 织 １ 持 党 建 带 团 建 ， 极主 动 争 取 党 政 的重 视和 支持 ， 实 ． 坚 积 夯 个 好 的 班 子 。 团 组织 的各 项 工 作 要 更 好地 服 务青 年 ，发 挥 党

浅谈在新时期下如何发挥企业共青团组织的作用摘要：企业要通过有效的激励和引导广大青年立足本职学技术、提升专业技能，真正胜任岗位工作，重视团的组织建设工作，发挥团的优势和先锋模范作用。

这有利于企业为自身的健康稳定发展打下良好的基础，培养出更多素质高、能力强的青年人才。

文章概述了共青团组织在企业中扮演的角色以及存在的一些问题，并就企业发挥共青团组织功能的策略进行探讨。

关键词：企业共青团；新时期；组织作用随着企业改革工作的进一步深化，作为党的助手和后备军，怎样帮助企业增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力，引导广大团员青年投身企业发展，是企业共青团组织的重要工作内容。

新时期企业共青团组织建设面临着诸多困难和挑战，需要企业引起高度重视，认真分析存在的问题，及早采取应对措施，确保共青团组织的教育、团结、服务作用真正发挥出来，为企业不断发展创造有利条件。

1在企业当中共青团组织发挥的作用目前在企业中，共青团组织的作用举足轻重，主要有以下几点：一是思想建设方面的作用。

共青团组织在企业改革创新的过程中，在效益、风险、市场营销、竞争和可持续发展等方面，能够增强全体员工的全球化意识，形成正确的市场观念和创新理念。

企业的一切工作效率都可以通过思想建设来提高。

第二，对职工的全面发展有好处。

职工直接关系到企业的生产经营，团组织要通过开展有针对性的职工培训教育工作，着力提高职工的综合素质，使其各项能力得到全面发展，夯实企业快速发展的人才基础。

能够促进员工自身价值提升，确保企业顺利实现战略发展目标的，企业发挥共青团组织的作用[1]。

2新时期下企业当中共青团工作的要点坚持把服务作为首要任务来抓。

主要的出发点和落脚点是共青团的工作，主要是服务青年，服务社会的全面性。

所以，企业要把服务作为企业实际发展的第一宗旨，要把共青团真正意义上融入到企业的实际发展中去。

对青年职工也要加强引导，然后才能处理好眼前利益和长远利益的全面性，也才能处理好局部利益和全局利益。

浅谈新形势下国有企业共青团工作思路摘要：共青团组织是党的助手和后备军，对推动国有企业中心工作、促进和谐稳定发挥着积极的作用。

共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。

随着企业市场化程度的不断深化,企业共青团工作面临新的形势和新的任务,遇到了前所未有的挑战。

如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，是摆在企业团组织面前的一个重要课题。

关键词：新形势；国有企业；共青团；必要性；思路1 国有企业共青团工作概述共青团的组织建设与青年员工结合，是国企与青年员工的纽带，它为新形势下国有企业的长远发展培养人才，维护青年员工的权益，是新形势下国有企业发展稳定奠定基础的人才组织。

国有共青团要以加强创新效率、培养人才和开展思想型青年支持业务组织建设工作，进一步扩大青年文化建设核心业务。

青年是社会建设和企业发展重要的中坚力量，共青团作为先进青年的群众组织，在企业中需要要弘扬创新和积极向上的精神，探索共青团工作的发展新机制，增强国有企业凝聚力和号召力，为国有企业的创新发展和不断开拓贡献力量。

随着国企改革工作的深入化，共青团职责和环境发生了变化。

在国有企业发展中，需要以青年思想政治教育为核心，了解青年员工的思想动态、需求和成长经历，解决工作和生活中的问题。

培养青年员工的综合素质，引导青年员工在追求自我价值中为国有企业的发展做出贡献，积极参与国有企业经营管理活动。

认清国有企业核心任务，把促进业务发展作为共青团的工作核心。

因此，新形势下国有企业共青团需要立根本，全面把握团组织职责使命，为青年成长成才提供支持。

2 国有企业共青团的特点当前青年职工面临更大的生活压力，而抗压能力一定程度上稍显不足。

此外，中国市场经济的发展带来了人们思想认识的变化和转变。

他们在选择自己的发展时往往更加功利。

他们在做选择的时候，考虑的是经济收入等更现实的因素。

浅谈新时期如何做好国有企业共青团工作发布时间：2022-01-04T07:51:43.062Z 来源：《新型城镇化》2021年23期作者：闫喆[导读] 由先进青年群众团结而成的共青团紧随我党脚步前行，以自身优势结合群众帮助党组织完成重要工作。

开滦医疗健康集团团委 063000摘要：由先进青年群众团结而成的共青团紧随我党脚步前行，以自身优势结合群众帮助党组织完成重要工作。

随着社会经济的持续发展，共青团已经成为国有企业中的左膀右臂，因此，如何在新时期下取得更好的成绩是国有企业现阶段应当加以思考的重要问题。

关键词：新时期；国有企业；共青团工作1新时期国有企业共青团工作所存在问题的原因 1.1新时期的青年员工具有多元化的价值观随着网络技术水平的不断提高，现如今的年轻人对于新鲜事物都有着十分鲜明的认知能力，并且也有着快速接受新知识、新事物的能力，这些因素都进一步的影响着每一位青年的价值取向和相应的行为习惯。

尽管我国的国有企业共青团组织积极的探索、不断创新工作机制都无法从根本上突破传统的工作模式，以此来适应当下青年员工的实际需求。

这样的发展现状非常不利于共青团组织部门的工作开展，只会进一步的削弱青年团员的积极性，从而无法发挥出团组织本该具有的作用。

1.2共青团干部队伍建设工作不科学共青团组织干部的整体素质和工作能力都和每一位共青团员之间有着密不可分的联系，拥有一支高素质、高水平的干部队伍不仅可以起到很好的带头作用，同时还可以为每一位员工带来强烈的归属感。

但是从目前我国国有企业的发展情况来看，构成共青团干部队伍的情况非常复杂，有的员工身兼数职，有的员工对自身的工作缺乏认识和了解，再加上企业对团干部没有进行系统的培训，对自身的工作也没有科学合理的规划，久而久之导致共青团员工对自己未来的发展产生迷茫的心态，对于领导所下达的工作也只是被动的接受，最终导致工作效率越来越低。

1.3团组织缺乏有效的考评机制国有企业的共青团工作是企业党建工作中的一项重要组成部分，如果没有对共青团组织设立单独的考评机制那么只会影响日常工作的顺利开展。

3浅谈新时期如何做好企业共青团工作杨　虹 秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司摘　要：青年职工是企业生存发展的中坚力量，做好共青团工作，正确地引导青年职工成长成才，是企业科学和可持续发展的必然选择。

随着社会主义市场经济的发展和社会信息化进程的加快，当前青年职工所表现出的多元化特性，对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战，也对企业团组织工作者提出了更高的要求。

新时期，如何做好青年工作，切实发挥团组织作用，笔者结合工作实际谈几点粗浅认识。

关键词：新时期　企业　共青团一、新时期企业共青团工作要坚持求“实”企业共青团工作必须立足于企业的改革发展实际，在融入中心工作上求“实”。

围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。

做好新时期的企业共青团工作，必须在围绕中心上找准方向，在服务大局中体现价值，这是团组织直接服务企业的最佳手段，也最能展现团组织的战斗力和作用。

然而如何真正做到“实”字，笔者认为关键要找准与企业中心工作的结合点和切入点。

作为国家重点防火防爆单位，安全已经成为河港集团秦港一公司科学发展的标志，“安全第一”对于一公司而言，具有特殊重要的意义。

为此，一公司团总支把开展安全活动的实际效果作为考核团工作的重要依据，以“青年安全生产示范岗”集体为先锋，大力开展安全知识抢答赛、“学一个安全标准，查一个安全隐患”等群众性安全生产实践活动，有效激发青年参与安全生产管理的积极性和创造性，充分发挥了团组织在安全生产中的推动作用。

“实”还体现在“青”字品牌的作用发挥上。

作为团组织引导青年参与企业中心工作的有效渠道，一公司团总支结合机关和各基层队的实际工作需要，各有侧重地推进“青”字品牌项目。

机关主打“创新”牌，依托“青年创新创效项目”，并与“创新工作室”等企业特色活动有机结合，带动青年管理创新工作的全面活跃；输油队主打“质量”牌，狠抓“青年文明号”管理，切实提升服务质量；罐区队主打“安全”牌，充分发挥国家级“青年安全生产示范岗”重油泵房的典型带动作用，唱响安全主旋律；电工维修队主打“技术”牌，通过开展“导师带徒”活动，加快青年电工的成长速度，不断满足公司的人才储备需求。

浅谈如何在企业中开展团组织工作随着改革开放的深入，越来越多的年轻人流入企业，成为推动企业发展的不可缺少的力量，这也使得企业成为了团组织的重要阵地之一，那么针对这种情况，应该如何指导企业团组织做好团的工作呢？我们认为要搞好企业团组织工作就必须同企业效益连接起来，围绕企业的发展和青年发展做文章，充分调动企业和青年的积极性。

主要做好以下三点：一、以提高经济效益为基础，发挥团组织生产先锋作用企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是团的工作的出发点和落脚点。

团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，结合“青春创业行动”、青年岗位能手评选等活动，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。

1、加大团组织中介服务的力度，突出应用这个重点。

结合“青春创业行动”，做好人才推荐工作。

根据企业和青年的要求，建立完善的中介服务机构、网络和阵地，促进人才、项目与企业的对接。

让企业和青年通过市场杠杆的调节，进行双向选择，达到服务青年、促进经济发展的目的。

2、在科技攻关方面，要抓住组织领导、过程管理、评审激励这三个重要环节。

一是成立青年科技组织。

从建立青年创新创效网络入手，加强活动组织领导。

二是搞好过程管理，鼓励和资助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动。

三是建立一套青年创新创效基金项目的评审和管理程序，为青年科技人才提供舞台。

3、在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，团组织应有针对性地开展活动。

如狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动，降低成本、节能降耗的“节源增效”等活动，协助企业不断提高经济效益。

二、以提高社会效益为宗旨，发挥团组织文明使者作用发动团员青年促进社会文化的发展，提高企业社会影响力，是团的工作宗旨，提高企业社会效益是共青团的重要任务。

在这方面，共青团具有雄厚的传统优势，其品牌活动，如“青年文明号”、“青年志愿者”等已深入人心，团员青年作为精神文明建设的使者，拥有很高的美誉度。

浅谈企业共青团组织怎样组织青年团员为企业发展做贡献摘要:随着国家经济结构的逐步变化，部分青年在成长过程中也出现了组织意识淡薄、抗压能力脆弱、职业素养下滑等问题。

为了继续让广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，积极参与构建和谐企业，增强团组织的活力，本文将通过采取团建、青工和研究三种方式系统地解决上述问题，坚持“青年为本，服务为先，发展为重”的工作理念，通过加强青年的思想教育、政治理论学习和细致的形势政策教育，教育引导青年发奋学习，提高综合素质，以适应新形势和新任务的挑战，培养出适应企业需求的青年团队，在企业生产经营主战场建功立业，实现青年成长和企业发展的一体化。

关键词:共青团工作;青年需求;企业需要青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。

他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。

共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，是企业发展扎根群众、依靠群众的重要力量,在企业发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等作用。

在工作中，他们广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。

因此结合宏丰公司共青团工作的实际，就如何在企业中开展共青团工作，带动广大青年真正成为企业发展建设中的突击队和生力军，谈一些初步的想法。

一、领导重视共青团在企业中的地位是关键有了作用，才有地位，实际上这也是解决共青团在企业中地位问题的关键之一，而企业领导对团工作的理解与支持，更是关键之关键。

只有各级领导充分认识到了青年的力量，重视和发挥出了青年的力量，积极落实了共青团的地位，团工作才有走向飞跃的坚强后盾。

如何才能得到各级领导的理解和支持，这就要求我们从以下几方面做起：一是要做有心人。

就是企业团组织负责人要正确领会党政领导意图，研究好上级政策，吃透上级文件，通过认真对这些方面进行分析，就会找到政策的核心、发展的方向和领导的意图，才能积极融入到企业党政中心工作，我们说的话、办的事，肯定会受到上级领导的肯定。

共青团工作论文：关于创新企业共青团工作的思考几年来,锦州采油厂团委在辽河油田公司团委和采油厂党委的正确领导下,准确把握时代脉搏和企业改革发展的正确方向,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作,在取得显著成绩的同时,也获得了一些宝贵的经验。

总结起来,就是要做到“三个务必”,实现“三个确保”。

一、务必找准工作定位,确保共青团工作始终沿着正确的方向前进要做好企业共青团工作,真正发挥共青团工作的重要作用,首先就要找准工作定位。

工作定位定得准,就能够更好地发挥职能,为企业发展服务。

反之,工作定位定得不准确,甚至与企业中心工作相悖,就无法发挥组织职能和作用,最终导致工作的徒劳和失败。

锦州采油厂团委正是由于认清了工作定位上正反两个方面截然不同的结果,找准了工作定位,从而确保了共青团工作始终沿着正确的方向前进,为企业的发展做出了积极的贡献。

一个准确定位是服务企业创新创优创效,助推企业发展和经济效益提升。

企业的中心工作是实现要好又快发展,追求经济效益最大化。

这一目标则要靠企业的全体员工的共同努力才能实现,而企业员工的主体又都是青年。

因此,要想完成企业中心工作,就必须充分发挥青年群体的主力军和突击队作用。

二、务必创新工作载体,确保共青团工作始终都有新鲜和活力共青团工作是一个朝气蓬勃,常干常新的事业。

不同的历史时期,不同的发展阶段都有不同内容和方式方法。

工作必须推陈出新,才能迎合时代的发展,才能为青年所接受。

锦州采油厂团委在工作中推出了许多新鲜的、为青年所喜欢和基层团组织倚重的工作载体,并且均见到了可喜的成果。

一是围绕企业生产经营工作开展各种主题鲜明的创效建功活动。

几年来,锦州采油厂团委在全厂各级团组织和广大团员青年中相继开展了“我为企业做贡献,实现创效500万”活动、“践行人生格言,创造无悔青春”活动、“青年志愿者‘四走进’”活动、“青春奉献十一五,我与锦采共奋进”活动的一大批主题鲜明、操作性强的载体活动。

1042018.11MEC企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记同团中央十八届领导班子成员集体谈话时强调，新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

笔者作为国有企业团青干部，结合自身实践，就如何加强新时代共青团工作谈以下几点体会。

一、提高政治站位，不断增强党对共青团工作的政治引领力坚持党的领导，是中国特色社会主义群团发展道路之本，是群团组织的政治性之本。

“党旗所指就是团旗所向”“党领导青年”，这些根本性政治原则，必须清醒、自觉、坚定的贯穿团组织的全部工作和建设中。

习近平总书记强调，“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。

在我国革命、建设、改革的伟大历史进程中，理想之光、信念之火激励着一代代有志青年听党召唤、跟党奋斗。

创造新时代的荣光，广大团员青年更要汲取真理力量，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉听党话、跟党走。

要教育和引导广大青年始终走在践行社会主义核心价值观的前列，加强品格涵养，积极养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

要教育青年职工牢记习近平总书记“青春是用来奋斗的”教诲，从自身岗位做起，在顺境中不急躁，在逆境时不消沉，不断树立“交通强国、铁路先行”的信念和信心，让青春的理想抵得住风浪、经得起考验。

二、提高思想认识，不断增强做好共青团工作的自觉能动性青年是祖国的未来、是民族的希望，共青团是党缔造和领导的青年组织，毛泽东曾把青年比作早晨八九点钟的太阳，寄语革命青年道：“整个世界都是你们的，愿你们日日有进步”。

邓小平称赞青年是“我国社会主义建设事业的急先锋”。

习近平总书记在党的十九大上讲“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。

党和国家历届领导人对青年和共青团工作的重要论述，集中反映了党对青年和共青团工作的高度重视和殷切希望。

浅谈新形势下如何做好企业团青工作摘要：团青工作对于企业建设来说是极其重要的，共青团坚持以党的政策为主要纲领，为国家的发展做出了巨大的贡献。

本文首先锚定了共青团组织在国家治理体系中的作用，接着从团青工作的发展和团青思想创新两个角度切入分析了团青工作面临的困境，最后指出了创新新时代团青工作的进路。

关键词：新形势；企业；团青工作引言基于新常态背景之下，尤其对于企业而言，共青团的工作已经成为企业发展以及改革的重要内容之一。

然而，当前企业团青工作开展中仍然存在一些问题有待解决，相关工作人员要在思想上有更加好地引领以及更加完善的青年培训方式，才能够更好地推进企业文化与团青工作的融合。

进而，才能够切实提升企业青年的创新创造能力以及工作能力，最终推动企业实现可持续、平稳发展。

1新时期做好企业团青工作的作用企业团青工作所面临的挑战与问题较多，因此，企业应当以党建为中心坚定青年思想信念，以全局观、大局观为重，为其提供良好的奋斗依据。

提高企业在社会发展中的核心竞争力应当以提升青年的综合素质为前提，逐步扩大共青团组织队伍建设力量，以充满活力与生机的团队为其未来发展目标带来希望。

共青团组织的政治方向应当以凝聚优秀青年强大自身队伍为基础，加强与重视团青工作，保障企业振兴、国家强盛，进而构建和谐社会。

将提高社会核心竞争力作为团青工作的主要内容，以新形式突破限制，重视发展质量与效率，提升整体管理领导能力，强化队伍建设将培养高素质高技能人才作为主要内容，发挥共青团组织的主力军作用，增强整体能动性，以创新思维提高工作效率。

对于企业而言，培养共青团综合素质水平属于日积月累的工作，其不仅对社会主义现代化建设有着十分重要的意义，还能够保障相关工作的有序开展，营建和谐的内部环境，提升企业内部凝聚力与向心力。

2企业团青工作所面临的困境2.1共青团组织服务青年发展的作用未得到有效发挥。

各行各业的企业受国内市场发展趋势多样化影响竞争也日益激烈，而以社会经济环境发展为背景的国有企业迎来了极为严峻的挑战。