大学生之我见
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大学生就业与创业之我见
学者们曾多次强调“就业是为了更好地创业,创业也为就也提供了机会。”一
般认为,大学生只做到了“读万卷书”,还未来得及“行万里路”,以所要在就
业中汲取经验,在实践中磨砺。当条件成熟时,再去创业,这样,可少走很多
弯路。
时至今日,我们应明确地认识到我国已经进入买方市场,就业也已市场化。
大学生不愿(不能)就业的原因分析:
(1)传统观念对大学生就业的束缚。
我国是一个在历史与传统上尊重知识与知识分子的国家,自古有“万般皆下
品,惟有读书高”的古训,加之,传统文化重视人际关系和权力等级,有“学而优则
仕”,计划经济时期有“干部意识”,新经济时代有“白领情结”,因而知识分子在社会
角色的认识上形成了自视优越的独特社会心理结构,当今大学生在历史传统、家
庭乃至整个社会的影响下将这种社会心理结构内化,对自己将要扮演的社会角色
有很高的期望值。
(2)高等教育——失衡的人力资本投资与收益。
“僧多粥少”的残酷现实和巨大的就业压力,使大学生懂得“先就业再择业”的
道理。据媒体报道,广东某企业计划招聘15名卖猪肉的员丁,结果竞有1500名研
究生投送简历。无独有偶,在西南大学的毕业生招聘会上,某环保公司招聘清掏化
粪池的业务员,也有很多大学生跃跃欲试。这说明传统就业观对当代大学生的束
缚是有限的,真正让大学生耿耿于怀的是失衡的人力资本投资——收益关系。
(3)大学生欠缺就业竞争优势。
从人力资本理论的角度,大学生作为高校培养的“产品”,其质量不高也是造
成就业难的重要原因之一。企业需要具有良好教育背景和和扎实职业技能的人
才,然而当前重理论轻实践、重知识轻技能、重传授轻个性、重计划轻需求等为
教育而教育的模式,往往难以培养出用人单位青睐的大学生。
除了就业,很多大学生认为“创业”本身就是一种职业,在就业高峰,给自己
一片更广阔的天地。在一些单位由于制度的约束,无法按照自己的想法来做事,
创业可以有一个空间来发挥,来实现自我价值,得到社会的认可。在以经济建
设为中心的大环境中,工作待遇是不得不考虑的一个重要因素,自主创业可以
给自己带来良好的经济效益。比尔.盖茨、张朝阳等人的名字在大学生中并不陌
生,他们的创业经历也为同学们津津乐道,希望自己有那么一天也能象他们一
样成就一番事业,出人头地。替别人打工不如为自己打工,大部分选择自主创
业的学生都是抱着这种心态,认为自己的事业,做起来会更有工作激情、更投
入,从而更容易成功。这种成功是属于自己的。就算失败,也是自己造成的,
不会去怪别人,不会感到遗憾。
大学生就业与创业不单单是某个学校,某个大学生自己的问题,而且是
国家、社会所应高度重视的问题,因为这个问题关系到人力资源的匹配,关系
到国家的安定团结,关系到中华民族的进步,乃至整个社会的发展。“得人才
者得天下”,人才战略早已成为各国竞争的焦点,所以一定要时刻关注大学生
的就业与创业问题。
而我们大学生更要充分利用当前政策营造的宽松和广阔的市场就业环境,认清
形势,转变就业观念,以市场需求为核心,以进取的态度,从现实和自身的条
件出发,做好参与就业竞争和科学创业的各种准备。当就业机会来临时,当创
业条件成熟时,果断出击。在激烈的竞争中开拓自己事业的新局面。为华夏民
族的伟大复兴而奋斗!