领导干部要树立“六为”观

中国检验检疫2013第3期
3E C TI O N A N O O U A R A N T I N I
领导干部要榭立“亢为”颜
口周建安
党的十八大强调，坚持和发展
中国特色社会主义，关键在于建设
一支政治坚定、能力过硬、作风优
良、奋发有为的执政骨干队伍。

随
着世情、国情、党情的深刻变化，无
论是复杂严峻的“四大考验”，还是
更加尖锐的“四种危险”，都要求各
级领导干部必须具备更高的素质与
能力。

山东检验检疫局党组在领会
贯彻十八大精神的过程中，在探索、
思考、实践国家质检总局“十二字方
针”的过程中，对各级领导干部的精
神状态、工作作风、政治素养、道德
情操、政策水平、决策能力等提出了
一系列的价值取向、引领方向和工
作导向，概括起来就是要牢固树立“公为天、舍为上、德为先、人为本、事为基、实为法”的“六为”观，切实改进工作作风，密切联系群众。

公为天舍为上
《礼记礼运》有载：“大道之行也，天下为公”。

天下事成于公而败于私。

在中华传统文化中。

追求公共权力运作的普遍合理性，严格制约公权力的私有化，是对中华民族具有恒久影响的普遍价值追求。

马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。

“立党为公，执政为民”是中国共产党的本质特征。

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。

领导干部不论在什么岗位，都要做到权为民用、秉公执政，正派为人、公正处事，以“公”为“天”。

心底无私天地宽，只有无私才
能做到无畏。

各级领导干部既要敢
抓敢管敢于负责，又要善抓会管能
够负责；既要对上负责，又要对下负
责。

作为带头人、领路者，领导干部
的责任不仅关乎个人，更关乎一个
单位的荣辱兴衰、一个群体的福
祉。

责任与担当成正比，如果有责
缺少担当，在位不在状态，就会错失
机遇、耽误发展。

一个有胆有识有
魄的领导干部，就是要敢作为、勇担
当，在难题面前敢于开拓，在矛盾面
前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。

人生需有舍才有得。

以“舍”为
上，是一种人生智慧。

一个优秀的
领导干部一定会处理好“公与私”、
“强与弱”的关系，做到心胸坦荡、平
常心态、顺其自然、不怕吃亏。

要强
化责任意识、强化事业心、强化工作
的主动性、积极性和创造性，淡化权
力、地位、利益、欲望等非分之想。

反之，如果领导干部以“得”为上，以
“取”为乐，那就注定走上了一条群
众不信任、组织不放心、社会不认可
的不归路，终究会被规律所淘汰。

懂得取舍之道的领导干部，不被欲
望所控制，不被贪婪所诱惑，对“己”
有严格的要求，对“位”有正确的估
量，对“利”有清醒的头脑，对“公”有
无私的奉献。

只有这样的人，才能
肩负起组织的重任、人民的重托，才
能实现好、维护好、发展好最广大人
民的根本利益。

人为本德为先
“人民对美好生活的向往，就是
我们的奋斗目标。

”这是习近平同志
代表新一届中央领导集体对党的使
命和责任所做出的生动阐释。

科学
发展观的核心是以人为本，而以人
为本的根本含义，就是坚持全心全
意为人民服务，坚持发展为了人民、
发展依靠人民、发展成果由人民共
享。

要牢固树立“事在人为、业在人
闯、路在人走”的人本思想。

事业发
展的原动力在人、在一线、在基层，
各级党组织和领导干部要始终把人
的因素摆在第一位，坚持以人为本，
坚持走群众路线，千方百计保护好、
引导好、维护好干部职工干事创业
的热情和激情，在推动事业发展的
进程中促进人的全面发展，升华检
验检疫人的精气神。

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习近平同志曾说，“才为德之基，德为才之帅。

在把握德与才的关系时，特别要注重德。

把德放在首位。

”当前，有的党员干部出现问题，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上；主要不是m在做事上，而是出在做人上；主要不是m在勤政上，而是出在廉政上。

通俗地讲，有德有才是“合格品”，有德无才是“半成品”，而有才无德却是“危险品”。

领导干部不仅要有好的人品，还要有好的政品。

对领导干部的“德”应有更高的标准和要求。

一方面，要有高尚坚定的理想信念，有强烈牢固的公仆意识，有实事求是的工作作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；另一方面，要当好“伯乐”，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，树立正确的用人导向。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。

要坚持“四个重用、四个不用”的用人导向：重用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信誉不高的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

要营造良好的政治生态，给能干事的人提供平台，给想干事的人搭建舞台，真正把那些政治坚定、实绩突出、坚持原则、思路清晰、埋头苦干、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部选拔到更能发挥其聪明才智的领导岗位，使有正义的干部、有良知的干部、有本事的干部腰杆挺直，让他们有地位、有平台去施展才华、去建功立业。

打铁还需自身硬。

各级领导干部要把“只有落后的领导，没有落后
的群众”作为自己的工作训条，从自
身做起。

讲党性、重品行。

作表率、守
原则，扬正气、讲公道，以敬畏之心
对待自己的岗位，以表率的作用影
响、带动干部职工思想同心、目标同
向、行动同步、事业同干。

严是大
爱，宽是大害。

抓班子、带队伍，要
以踏石留印、抓铁有痕的劲头，始终
坚持从严治检不动摇，严格教育、严
格要求、严格管理、严格监督、严肃
奖惩。

事为基实为法
空谈误国，实干兴邦。

邓小平
同志说过，“世界上的事情都是干出
来的，不干，半点马克思主义也没
有”。

领导就是服务，职务就是责
任。

当领导干部，就要在其位、谋其
政、负其责、履其职。

“做事”体现的
是履职尽责水平，是当领导干部的
基础。

领导干部就是要把个人的命
运同党和国家的命运、人民的福祉、
事业的发展融为一体，摸实情、说实
话、办实事，敢作为、勇担当，言必
行、行必果。

要坚持实践观点，把求
真务实作为实现政绩的基本途径；
要坚持群众观点，把维护群众利益
作为追求政绩的根本目的；要坚持
历史观点，把科学发展作为衡量政
绩的主要标准。

如何做事?根本方法就是
“实”。

“实事求是”是马克思主义的
精髓。

对领导干部来说，既要有实
事求是的勇气，又要有实事求是的
能力与水平。

具体体现为正确分析
形势、正确看待自己、组织和群众，
以及正确处理主观与客观、理论与
实际的关系。

一方面，要把握科学
发展观的精神实质，解放思想、实事
求是、与时俱进、求真务实，做到为
人朴实、做事踏实、作风扎实、工作
落实；另一面，就是要从“实”出
发，把握事物发展的内在规律，养成
按规律说话办事的习惯，学会运用
法治思维与法治方式深化改革、推
动发展、化解矛盾、维护稳定。

各级领导干部要在实践中探索
建立并深化运用“学习一调研一决
策、执行一监督一反思、总结一改进
一提高”工作机制，把学习作为一种
任务、一种责任、一种习惯，既要向
书本学习，也要向群众学习、向实践
学习．要学到真经、学以致用；坚持
没有调查就没有发言权，要静下心
来，扑下身子，眼睛向下，心无旁骛，
开展调研．摸清实情，力求科学决
策、依法决策、民主决策，确保每一
项决策经得起实践的、群众的和历
史的考验。

决策之后．就要下功夫
提升执行力，在执行过程中跟踪问
效、监督落实，适时反馈、持续改
进。

领导干部要在工作中学习，在
学习中工作，在借鉴经验中不断成
长，在反思教训中趋于成熟；领导干
部要走进基层、走进矛盾，在实践中
不断破解前进道路上的一个又一个
问题，形成一种发现问题、研究问
题、解决问题的习惯、路径和脉络，
实现把握规律、引领方向、推动发
展、维护稳定的良性循环。

要大力
倡导多干打基础、利长远的事情，力
戒形式主义、官僚主义，反对面子工
程、政绩工程；要用心想事、干事，看
准了的事情，就是要雷厉风行、一以
贯之、一抓到底，干m眉目，干出效
果。

想一件、干一件，干一件、成一
件，不出事或者少出事，就是政绩，
就是真本事。

综上所述．作为领导干部，就是
要自觉树立“六为”观，按照十八大
要求，牢牢把握加强党的执政能力
建设、先进性和纯洁性建设这条主
线．身先士卒、率先垂范，做一个有
学识、有见识、有胆识的人，做一个
有益于人民的人。